廈門(mén)市勞動(dòng)合同范本最新

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的廈門(mén)市勞動(dòng)合同范本最新，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：___________

　　法定代表人：____________

　　單位住所：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　乙方：___________

　　居民身份證號碼：______

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　甲、乙雙方根據國家勞動(dòng)法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：

　　一、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______________從___________崗位（工種）的工作。在合同期間內，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

　　二、本合同期限采取下列第_______種形式

　　1、固定期限。合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，其中包括試用期________個(gè)月（試用期不是必須條款）

　　2、無(wú)固定期限。合同期限自________年________月________日起開(kāi)始計算，其中包括試用期________個(gè)月（試用期不是必須條款）本合同在法定終止情形出現時(shí)終止。

　　3、以完成________________（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。

　　本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綄σ曳剿�在崗位實(shí)行以下第________種工時(shí)制度。（實(shí)行第2、3種工時(shí)制須依法經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。）

　　1、標準工時(shí)工作制度；

　　2、綜合計算工時(shí)工作制度；

　　3、不定時(shí)工作制度。

　�。ǘ�）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

　�。ㄈ�）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方應當按照勞動(dòng)合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標準不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報酬、分配制度規定執行。

　�。ㄒ唬┘追綉�當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。

　�。ǘ�）工資標準采取下列第________種形式：

　　1、實(shí)行計時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣________元；試用期滿(mǎn)后的月工資為人民幣________元。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。）

　　2、實(shí)行計件工資制。計件定額為_(kāi)_______________；計件單價(jià)為人民幣________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價(jià)執行。據此計算的月工資不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。

　　3、雙方另行約定工資按________________________形式支付。

　　4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計算基數為_(kāi)_______________（加班加點(diǎn)工資的計算基數不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標準）

　　上述勞動(dòng)報酬確定后，甲方可根據乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。

　�。ㄈ�）甲方于每月________日支付乙方（上個(gè)月/當月）________日至（上個(gè)月/當月）________日的工資。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。

　　六、勞動(dòng)條件

　　甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規程。

　　對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規的規章制度。

　　八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

　　九、在合同期內，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　�。ǘ�）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　�。ㄈ�）未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　�。ㄋ模┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　�。ㄎ澹┮蚣追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　�。�六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　十一、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動(dòng)合同。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反甲方規章制度的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。ㄎ澹┮蛞曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　�。�六）被依法追究刑事責任的。

　　十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：____________

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ�）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進(jìn)行裁員。

　　十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同：____________

　�。ㄒ唬�從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；

　�。ǘ�）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。ㄈ�）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　�。ㄋ模┡�職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。ㄎ澹┰诒締挝贿B續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。�六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：____________

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　�。ǘ�）乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　�。ㄈ�）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ�告破產(chǎn)的；

　�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。�六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

　　十八、雙方認為需要約定的其它事項：_____________________________。

　　十九、其它事項本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規有抵觸的，按法律、法規執行。

　　二十、本合同簽訂后，報勞動(dòng)部門(mén)備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執二份（一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上）乙方執一份。

　　甲方（蓋章）：_______

　　法定代表人：____________

　　________年______月______日

　　乙方：___________

　　________年______月______日

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