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學(xué)校勞動(dòng)合同范本版
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的學(xué)校勞動(dòng)合同范本版，歡迎大家分享。
學(xué)校勞動(dòng)合同范本版1
用人部門(mén)（甲方）
職工（乙方）
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_____年____月____日至_____年____月____日止，其中試用期為個(gè)月
二、工作任務(wù)
乙方同意并
服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門(mén)應安排其調休，如因工作需要無(wú)法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過(guò)四天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為 .（①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式，②銀行工資卡形式）
五、社會(huì )保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續，合同期滿(mǎn)內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫院證明），甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
�。�2）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的'；
�。�3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的；
�。�4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；
�。�6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員；
�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
�。�1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�2）符合計劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內的；
�。�3）法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習的；
�。�2）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知另一方。
八、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
十二、本協(xié)議書(shū)一式三份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名或蓋章）
年 月 日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本版2
甲 方：
乙 方：
為了明確甲乙雙方的工作責任，杜絕工作糾紛，更好地履行好各自的權利和義務(wù)，根據國家有關(guān)承包經(jīng)營(yíng)管理規定，結合我校具體實(shí)際，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì )多次研究決定，特制定本合同，合同條款如下：
一、投標方式：
明標
二、中標金額：
三、付款期限：
中標后三日內交清全部承包款和保證金，再簽定合同,否則逾期作自動(dòng)放棄承包權處理，甲方將不退還乙方投標保證金。
四、承包期限：
乙方承包期為壹年，自XX年下期開(kāi)學(xué)至XX年上期期末結束止。承包期內，不得轉包他人，如果乙方自行停止經(jīng)營(yíng)，甲方不退還乙方承包款。
五、經(jīng)營(yíng)范圍：
乙方可以在校園內經(jīng)營(yíng)文化用品、煙、酒、飲料、水果、糕點(diǎn)等成品副食，不能經(jīng)營(yíng)生煮熟食品和國家及有關(guān)部門(mén)規定的禁營(yíng)物品，不能經(jīng)營(yíng)租書(shū)或電子游戲，不能搞有獎銷(xiāo)售等。
六、履約保證金：
乙方承包后交甲方保證金壹仟元整(￥1000元)，損壞公物照價(jià)賠償。嚴格履行合同，嚴格服從學(xué)校、教育主管部門(mén)及衛生部門(mén)監管，期滿(mǎn)后如數退還。若有違反，從履行保證金中按合同條款酌情扣除。
七、甲方的責任和義務(wù)：
1、甲方為乙方提供小賣(mài)部用房一間。
2、甲方為乙方提供貨柜、貨架各一個(gè)。
3、甲方為乙方提供電表一只、電燈2盞、電源插板2個(gè)、門(mén)鎖2把。
4、禁止其他任何人在校內擺攤設點(diǎn)。
5、領(lǐng)導并管理乙方的營(yíng)業(yè)工作，監督食品衛生及安全工作。
6、監督乙方經(jīng)營(yíng)商品的價(jià)格，嚴禁乙方哄抬物價(jià)。
7、對乙方經(jīng)銷(xiāo)食品進(jìn)行定期或不定期檢查，嚴禁“三無(wú)”食品及腐爛變質(zhì)食品流入校園。
8、如發(fā)現乙方經(jīng)營(yíng)嚴重危害學(xué)生身心健康的不衛生不合格食品，甲方有權沒(méi)收并勒令乙方整改，如乙方拒不整改或整改不徹底甲方可提前終止合同(不退承包費)。
八、乙方的責任和義務(wù)：
1、乙方必須經(jīng)營(yíng)國家規定符合衛生許可條件的食品，不能經(jīng)營(yíng)“三無(wú)”食品及霉變食品，如發(fā)生中毒或其它食品衛生安全事件，由乙方負全部責任(含刑事、民事、經(jīng)濟賠償、自動(dòng)辭職、終止合同)。
2、乙方無(wú)條件服從甲方的領(lǐng)導管理和監督，嚴格遵守小賣(mài)部安全制度，并在
3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、衛生等相關(guān)部門(mén)規定辦理的各種證件，其所需費用由乙方自行承擔。
4、不得以各種理由向學(xué)校、班級攤銷(xiāo)或強行推銷(xiāo)任何商品。
5、校內經(jīng)營(yíng)價(jià)格應與校外市場(chǎng)價(jià)格保持平衡，乙方不得要求學(xué)校保證消費的學(xué)生人數。
6、無(wú)條件配合學(xué)校迎接上級的一系列安全及食品衛生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責任由乙方承擔。
7、不得以任何理由少交或要求退還承包費(如學(xué)生早點(diǎn)、飲水、學(xué)生中餐、學(xué)校布局調整、生源減少、停電等原因)。
8、乙方自負所用的`全部水、電費。
9、乙方負責小賣(mài)部室內及門(mén)前縱橫2平方米范圍內的清潔衛生，清潔檢查按學(xué)校環(huán)衛細則執行。
10、乙方銷(xiāo)售攤點(diǎn)不得向小賣(mài)部門(mén)外延伸。
11、嚴禁乙方向學(xué)生銷(xiāo)售煙、酒等，違反一次罰款50元。
12、嚴禁乙方銷(xiāo)售瓜子等食品，違反一次罰款30元。
13、嚴禁乙方向學(xué)生搞一周以上的賒帳，違反一次罰款20元。
14、承包到期后，乙方自行負責處理存貨。
九、其它相關(guān)事宜：
1、小賣(mài)部不使用id卡消費，不得接受學(xué)生用id卡進(jìn)行賒帳。
2、如遇特殊情況學(xué)校放假，學(xué)校不具有向乙方通知的義務(wù)，由乙方主動(dòng)向甲方了解、詢(xún)問(wèn)，否則由此造成的損失，學(xué)校概不負責。
3、承包合同一經(jīng)簽訂后，乙方的經(jīng)營(yíng)就開(kāi)始自負盈虧，即使因學(xué)生人數減少或一些不可抗拒的自然因素造成小賣(mài)部經(jīng)營(yíng)虧損，也由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。
4、如果停電，甲方不承擔為乙方提供發(fā)電的責任。
5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權歸學(xué)校所有。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本版3
甲方（用人單位）：____
乙方（勞動(dòng)者）：____身份證號：____
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自____年____月1日起至____年____月31日止。
二、工作內容及要求
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，從事____學(xué)校保衛工作。
�。ǘ┮曳綉敯凑占追桨才诺墓ぷ鲀热菁耙舐男袆趧�(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____乙方實(shí)行____輪流運轉工作制。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。
�。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓叫菁�。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月底為發(fā)薪日。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個(gè)人上繳的社會(huì )保險）；考核工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
�。ㄈ┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放。
�。ㄋ模┮曳讲�、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假____40元/天。
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨�。
六、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險（企業(yè)職工養老保險），由乙方按年度繳納社會(huì )保險費（企業(yè)職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷(xiāo)（個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔）。
�。ǘ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
七、勞動(dòng)紀律
甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、勞動(dòng)合同終止的`條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；
3、____連續病、事假45天的____。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
�。ㄒ唬___勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的規定。
�。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。
十一、其他
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ___本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。ㄎ澹┍竞贤赺___簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本版4
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。
一、甲方聘用乙方主要擔任學(xué)校(學(xué)前班、一、________年級)學(xué)生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。
二、乙方在早晨起床鈴響時(shí)，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生，督促他們整理和清洗個(gè)人內務(wù)衛生。(發(fā)現不會(huì )整理個(gè)人衛生的，必須認真地幫助和指導)同時(shí)，要有耐心、細心、關(guān)心和愛(ài)心。更要有象對待自己的'孩子一樣有痛心的愛(ài)護。就餐時(shí)，認真分好每位學(xué)生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時(shí)燙傷和摔傷。使他們有個(gè)干凈整潔舒適的生活環(huán)境。
三、就寢時(shí)，首先清點(diǎn)各班就寢學(xué)生人數，即時(shí)向班主任反映。指導學(xué)生就寢前的準備，(如：上廁所、洗澡、洗腳等個(gè)人清洗衛生)。熄燈鈴響后，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服，驅趕蟲(chóng)子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。
四、乙方必須遵守學(xué)校的規章制度，不得違紀，犯法，無(wú)理取鬧和打架斗毆，更不得在學(xué)生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學(xué)生就寢人身和財產(chǎn)的安全。
五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經(jīng)發(fā)現，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。
六、甲方負責乙方在校工資，每月 元(含養老保險、平安保險)不發(fā)放其他任何績(jì)效工資。節日福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。
七、乙方不得無(wú)故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式申請解除合同，共同尊重職業(yè)道德。
八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本版5
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為_(kāi)__個(gè)月；在試用期內學(xué)校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事___崗位工作。
三、勞動(dòng)時(shí)間
本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。
四、薪資福利
1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期___/月，轉正工資___元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進(jìn)行調整，調整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據本單位規章制度予以處分，直至解除本合同。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的'其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不限于：管理體系、運營(yíng)體系、知識體系、各類(lèi)手冊、規章制度、文件、教材、知識點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。）
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿(mǎn)或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：
�、僖曳皆囉闷陂g被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書(shū)等材料含有不真實(shí)信息的。
�、谠诤贤行趦�，乙方執行甲方教學(xué)計劃未能達到甲方要求的。
�、奂追揭幷轮贫戎幸幎ǖ膽斢枰越獬蚪K止勞動(dòng)合同的。
�、芤虮竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
�、輫乐剡`反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
�、抟曳交疾』蛞蚬�、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
�、卟荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
�、僭囉闷趦�；
�、谄赣煤贤跐M(mǎn)或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現；
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____________乙方：_____________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本版6
甲方：_____________
乙方：_____________
身份證號：_____________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_______月_______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_________。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的'任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關(guān)內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養老保險�？己瞬缓细裾�，公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章）_____________乙方：（簽字）_____________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本版7
甲方：（用人單位）
乙方：（應聘人）
根據教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據國家有關(guān)法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開(kāi)招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱(chēng)乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同從 年 月 日起至 年月 日止，期限為 個(gè)月。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務(wù)
甲方的權利和義務(wù)：
1、根據學(xué)科建設、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時(shí)的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權（中國現行知識產(chǎn)權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。
4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。
5、其它；
乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據國家有關(guān)規定實(shí)行的社會(huì )保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規定的義務(wù)和崗位職責。
5、其它：
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內享受?chē)乙幎ǖ腵工資標準。以后隨工作變動(dòng)，依據國家有關(guān)規定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關(guān)規定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷(xiāo)標準和醫療期按國家及甲方的有關(guān)規定執行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續簽
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在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據實(shí)際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。
3、合同訂立時(shí)所依據的法律、法規和規章政策已經(jīng)修改的。
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1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
�。�2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
�。�3）不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉變的；
�。�4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
�。�1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；
�。�2）訂立合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方不履行合同應承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權益的；
�。�2）履行公民義務(wù)，批準應征入伍的。
�。ㄈ┖贤K止
1、本合同執行期滿(mǎn)之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
�。ㄋ模┖贤m簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續簽合同。
合同到期后未辦理續簽手續但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動(dòng)費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據國家的有關(guān)法律、法規和規定，向學(xué)院人事?tīng)幾h調解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)幾h調解申請書(shū)》，申請調解，或向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)或人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規執行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無(wú)效。
甲方：
乙方：
學(xué)校勞動(dòng)合同范本版8
甲方：________
乙方：________
一、甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同信守本合同所列各項條款，____相關(guān)規定適用于《合同法》條款____。
二、雙方職責、權利和義務(wù)：
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1、正常開(kāi)啟校門(mén)，做好傳達工作，師生進(jìn)出校門(mén)要填寫(xiě)出入單。外部人員來(lái)訪(fǎng)需查驗外來(lái)人員身份，征得訪(fǎng)問(wèn)人員同意，做好登記工作后，方可允許其進(jìn)入校園。禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園。
2、疏導、指揮師生進(jìn)出校園，維護校園大門(mén)口的正常秩序。
3、堅守崗位，隨時(shí)巡查學(xué)校重要部門(mén)，及時(shí)發(fā)現、及時(shí)處理、及時(shí)匯報。堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作。
4、發(fā)現校園治安、消防、安全方面的隱患和問(wèn)題，要及時(shí)向學(xué)校值班領(lǐng)導匯報，妥善處理。
5、服從校方提出的安全保衛要求和門(mén)禁制度。
6、樹(shù)立高度責任感，對學(xué)校安全保衛負責，堅持預防為主的方針，加強保安管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
7、認真做好守護目標的防火防盜，負責校內師生的人生財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即向學(xué)�；虬瞬浇值琅沙鏊鶊蟾�，保護好現場(chǎng)，維護好現場(chǎng)秩序。
8、本著(zhù)對學(xué)校安全負責的精神，按學(xué)校規定，定時(shí)開(kāi)關(guān)學(xué)校大門(mén)，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生外出。
�。ǘ╇p方的'權利和義務(wù)：
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。
2、上級部門(mén)及學(xué)校查崗，發(fā)現值班人員脫崗，上報保安公司處理。
3、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應提前30天通知對方，并將書(shū)面報告送總務(wù)處核準，由總務(wù)處負責人會(huì )同學(xué)校校長(cháng)辦理解除勞動(dòng)合同手續。____乙方在協(xié)議未正式終止前出現問(wèn)題，甲方將根據情節向保安公司提議處理。
三、雙方約定：
甲方不負責乙方的勞務(wù)費、一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的病痛和人身意外傷亡事故，均由乙方自己承擔。
四、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學(xué)校隨時(shí)可以終止合同。
五、本合同期限為一年，勞動(dòng)合同臨近期滿(mǎn)，甲乙雙方提前____30____天協(xié)商是否續訂合同。同意續訂合同，辦理續訂手續；不同意續訂合同，期滿(mǎn)合同關(guān)系終止。
六、此合同的效力只適用于本合同條款中約定的內容，其他未知的發(fā)生情況與本合同的訂立沒(méi)有任何關(guān)系。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
八、本合同有效期一年，從（20____年____9月____1日—20____年8月31日）有效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本版9
甲方全稱(chēng)法定代表人：__________
注冊地址：__________
乙方：姓名__________性別__________出生日期__________居民身份證號__________聯(lián)系電話(huà)__________戶(hù)口所在地址__________郵政編碼__________
在甲方工作起始時(shí)間：__________
簽訂本合同前工作單位：__________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第一條甲方安排乙方執行工時(shí)制度。執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第二條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于小時(shí)工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬。
第三條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第四條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第一條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元或按執行。乙方在試用期間的工資為_(kāi)_________元。甲乙雙方對工資的其它約定.
第二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_________元或按執行。
五、保險福利待遇
第一條甲乙雙方按國家和__________省有關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和__________省有關(guān)規定執行。
第三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和__________省有關(guān)規定執行。
第四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________
六、勞動(dòng)紀律
第一條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。
第二條乙方應當遵守規章制度和勞動(dòng)紀律，遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第一條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：_________________
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第二條當事人依據七第一條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書(shū)面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制訂的規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：_________________
(一)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第六條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向同級勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除合同：_________________
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同七第五條、七第六條規定解除本合同：_________________
(一)患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷在醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年以?xún)鹊?
(五)法律、法規規定的.其他情形。
第八條乙方解除本合同，應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理保險關(guān)系轉移、檔案移交等相關(guān)手續，并出具經(jīng)同級勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案的《終止或解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第九條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：_________________
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十條本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續而造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第一條有下列情形之一的，本合同終止：_________________
(一)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷(xiāo)的;
(五)法律、法規規定的其他情形。
第二條本合同期限屆滿(mǎn)前30日內，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。
第三條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：_________________
(一)合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿(mǎn)后，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第一條發(fā)生下列情形之一的，甲方按有關(guān)法律、法規規定向乙方支付經(jīng)濟補償金：_________________
(一)甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;
(二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標準的。
第二條有下列情形之一的，甲方根據乙方在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作不滿(mǎn)一年的按一年計算。
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限每滿(mǎn)一年支付乙方相當于甲方上年月平均工資一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：_________________
(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于企業(yè)所在地最低工資標準。
第四條甲方根據本合同七第五條第(一)項解除勞動(dòng)合同的，應支付不低于6個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。
第五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第六條甲方出資培訓和出資招用的人員，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：_________________
第七條乙方因存在本合同規定的七第四條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定賠償標準為：_________________
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第九條本合同依法訂閱后應在30日內，到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)合同鑒證手續。本合同未盡事宜或與今后國家、__________省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。
十一、當事人約定的其它內容
第一條甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內容：_________________
第二條本合同的附件如下：_________________
用人單位(蓋章)________________法人代表(簽字蓋章)________________
_____________年_____________月_____________日
勞動(dòng)者：_________________(簽字蓋章)
_____________年_____________月_____________日，
學(xué)校勞動(dòng)合同范本版10
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)需要，決定聘用乙方作為甲方的員工。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況，解釋說(shuō)明了甲方的現有規章制度。根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)法律、行政法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條、合同期限：自20 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
第二條、乙方同意按甲方實(shí)際工作需要，擔任 工作，具體內容詳見(jiàn)“崗位職責”。
第三條、乙方同意甲方根據經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力(專(zhuān)業(yè)、技能)和工作表現可調整乙方工作崗位，實(shí)行異崗異薪。
第四條、甲方在乙方工作期間對乙方進(jìn)行不定期帶薪專(zhuān)業(yè)培訓(含送出培訓和本單位的培訓)，所需發(fā)生業(yè)務(wù)培訓費用，乙方在甲方工作期滿(mǎn)，該費用由甲方承擔。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條、甲方根據工作性質(zhì)，對乙方實(shí)行不定時(shí)工作制度，并按法律的規定實(shí)行休息休假制度。
第五條、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作的需要，需乙方在節假日加班的，乙方應服從甲方的工作安排，甲方按國家規定付給乙方必要的勞動(dòng)報酬或調休。
四、勞動(dòng)報酬
第六條、甲方根據法律、法規的規定，結合甲方實(shí)際和乙方的業(yè)務(wù)工作能力，自主確定工資分配形式和工資標準。
第七條、雙方確認：乙方在甲方工作期間的月工資為 元人民幣，甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資。
五、保險福利待遇
第八條、轉正 月后，由甲方代乙方向相關(guān)社會(huì )保險機構辦理保險手續并繳納社會(huì )保險費，乙方每月應向甲方按比例支付個(gè)人應繳部分的社會(huì )保險費(繳費額按國家規定執行，或由甲方在工資中代扣)。
第九條、乙方自行辦理社保的，應及時(shí)向社保機構交付甲方支付給乙方的'社會(huì )保險費用和乙方個(gè)人應交付的社會(huì )保險費用。如不自行交付，所引起的法律經(jīng)濟責任由乙方自行承擔。
第十條、甲方努力創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
第十一條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方管理;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生紀律、工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方
第十二條、乙方已知曉甲方現有的規章制度，明白甲方各項規章制度的要求和含義;接受現有和今后根據工作需要而制定的其他規章制度的約束。
第十三條、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予一定的處罰，直至解除本合同。
八、保密要求
第十四條、乙方在崗位工作中接觸到甲方的所有相關(guān)技術(shù)資料、經(jīng)濟數據、人事薪酬情況、加盟商分布情況及相應的電子文件、錄音、錄象等，以及甲方負有保密義務(wù)的第三方的商業(yè)秘密和甲方規定不準外泄的企業(yè)的其他相關(guān)資料均為甲方的商業(yè)秘密。
第十五條、乙方對知悉的甲方的商業(yè)秘密有保密義務(wù)，保密期限為乙方在甲方工作期間的兩年內。
第十六條、乙方在合同期限屆滿(mǎn)二年內或離開(kāi)甲方兩年內，不得在與甲方相同性質(zhì)的企業(yè)從業(yè)，不得將在甲方所知的商業(yè)秘密和專(zhuān)業(yè)知識技能等帶到新的企業(yè)。
第十七條、乙方在本合同期內接受甲方出資培訓或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須在甲方的服務(wù)期限由甲、乙雙方另訂協(xié)議確定。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，經(jīng)考核不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、散布不實(shí)言論，影響甲方聲譽(yù)的;
5、無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響工作秩序或犯有其他嚴重錯誤的;
6、勞動(dòng)教養和被依法追究刑事責任的。
第二十一條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，或甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況后，可以解除本合同。
4、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認完全或部分喪失勞動(dòng)力的。
第二十三條、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十四條、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
第二十五條、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十六條、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，當事人可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、違約責任
第二十七條、乙方因個(gè)人原因而需提前解除本勞動(dòng)合同的，或因違反本合同約定的條件需解除勞動(dòng)合同應按在甲方的工作年限賠償甲方各項培訓損失費用。 第二十八條、乙方離開(kāi)甲方單位兩年內，在與甲方性質(zhì)相同的企業(yè)就業(yè)，或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密義務(wù)，除承擔違約金外，應賠償給甲方造成的全部經(jīng)濟損失。
十一、其他
第二十九條、雙方承諾并保證，本合同書(shū)中所列的各項條款，雙方均充分了解其含義，簽署本合同書(shū)體現了雙方的平等自愿、友好合作、互利互惠，均出自雙方的真實(shí)意思表示。
第三十條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本版11
甲方（用工方）：_____________
乙方（勞動(dòng)方）：_____________
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作內容及職責要求
�。ㄒ唬┕ぷ鲀热荩篲_____________。
�。ǘ┕ぷ髀氊熂耙螅篲_________________。
三、勞動(dòng)報酬及保險待遇
在本勞動(dòng)合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于____元（人民幣）的勞動(dòng)報酬；按照相關(guān)勞動(dòng)法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于元（人____民幣）的勞動(dòng)（養老）保險費用（由乙方自行到有關(guān)保險機構辦理保險手續）。甲方每月共____計向乙方支付人民幣____元。乙方當月的勞動(dòng)報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支____付，遇法定節假日順延。
乙方在甲方上班勞動(dòng)期間，甲方應向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護條件。乙方在上班勞動(dòng)____時(shí)間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動(dòng)____紀律或勞動(dòng)操作規程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。
四、勞動(dòng)紀律
乙方必須遵守國家的.法規、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工____作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：
五、勞動(dòng)合同的變更、續簽、解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變____更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的；2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；
3、有連續曠工行為的；
4、被勞動(dòng)教養或判刑等依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動(dòng)的；
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報酬的；
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。
凡有以上條款情形之一的，無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書(shū)面的形式，提前十五天，通知對方。
六、違約責任
�。ㄒ唬┘追降倪`約責任
1、在合同期間，甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動(dòng)報酬的20%支付補償金給乙方；
2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當月勞動(dòng)報酬外，應另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報酬（不含保險費用）的違約補償金。
�。ǘ┮曳降倪`約責任
1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動(dòng)報酬中抵扣）。
2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當月的勞動(dòng)報酬。
3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當月勞動(dòng)報酬待遇外，乙方應另按一個(gè)月的勞動(dòng)報酬標準（不含保險費用）向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門(mén)一份，財務(wù)部門(mén)一份，均具有同等的法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本版12
聘 用 方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
單位住所：
受 聘 方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
住 所 地：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規規定，為規范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：
第一條合同期限：
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限 年。
2、本合同時(shí)間從 年 月 日起至 年 月 日止。
3、本合同包含試用期，時(shí)間為： 年 月 日 起 至 年 月 日止。
第二條工作內容
甲方聘請乙方在單位從事 工作；
第三條工作時(shí)間和休息
1、甲方實(shí)行每周工作5天的工作制，特殊情況每周工作6天，保證乙方每周1天休息時(shí)間；
2、乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實(shí)行綜合計算工時(shí)制，乙方每日的工作時(shí)間累計不超過(guò)8小時(shí)；
3、甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過(guò)國家規定的工作時(shí)間，甲方可以安排乙方補休或者按照國家規定發(fā)放加班工資。
4、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進(jìn)行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個(gè)人工作能力和工作效率低下延長(cháng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍；
5、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標的工作安排時(shí)，完成本項工作的工作時(shí)間不按照本條規定執行，超過(guò)本條規定的工作時(shí)間不屬于加班。
第四條勞動(dòng)報酬與發(fā)放
1、甲方實(shí)行月工資制，并按以下第 條的方式計算乙方的工資報酬；
2、固定工資制： 乙方的基本工資為 元/月；
3、活動(dòng)工資制： 工資由基本工資和課時(shí)獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類(lèi)型從
至 元/月不等，課時(shí)獎金根據乙方帶班數量、教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》執行。
4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績(jì)效工資三部分組成，各部分具體數量按照甲方制定的《工資結構表》執行，乙方的保密費和績(jì)效工資隨著(zhù)職務(wù)級別變化而相應調整。
5、乙方試用期工資固定為 元/月。
6、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過(guò)30天。
第五條社會(huì )保險
1、乙方經(jīng)試用期考核合格，成為甲方正式員工后，甲方從乙方轉正的當月為乙方辦理社會(huì )保險事項（助理級別員工入職滿(mǎn)一年辦理社會(huì )保險）；
2、乙方應當承擔的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；
第六條體檢與審查
1、乙方入職時(shí)，必須提交甲方規定項目的體檢報告原件；
2、乙方入職時(shí)，應如實(shí)在檔案表上填寫(xiě)本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫療機構的病愈證明。如果乙方入職時(shí)正患病，必須如實(shí)告訴甲方。
3、本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規定沒(méi)有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙方任何補償；
4、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。
第七條 甲、乙雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務(wù)
1、編制下達工作任務(wù)，對乙方進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀守法教育，對乙方進(jìn)行崗位目標（工作任務(wù)）完成情況檢查考核。
2、制定甲方規范化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的，必須進(jìn)行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規章制度的相關(guān)規定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除勞務(wù)合同，并不承擔任何經(jīng)濟補償金。
�。�1）乙方處于試用期的；
�。�2）乙方違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過(guò)失造成責任事故的；
�。�3）乙方被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的；
�。�4）乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的；
�。�5）乙方違反《員工手冊》相關(guān)規定的，經(jīng)教育不改正的。
4、合同期間甲方有權對乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。
5、為乙方提供必要的工作場(chǎng)所，設施及辦公用品，創(chuàng )造安全和健康的工作環(huán)境
�。ǘ┮曳降臋嗬c義務(wù)
1、有權要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所，設施及辦公用品，完善安全措施。
2、乙方完成合同義務(wù)后，有權要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。
3、如甲方違反國家法律法規和有關(guān)政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見(jiàn)，并可拒絕執行，甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除合同：
�。�1）乙方處于試用期的；
�。�2）甲方經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，存在勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣、無(wú)有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
�。�3）甲方未按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
�。�4）甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權益的。
5、在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺(jué)遵守甲方的各種規章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安
排的工作任務(wù)。
6、愛(ài)護學(xué)校的辦公、教學(xué)設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內，應盡心盡責，保證學(xué)生在校期間的安全，加強學(xué)生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時(shí)，應及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。
8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學(xué)校聲譽(yù)。
第八條關(guān)于培訓的協(xié)議
1、乙方入職后，甲方可以委托相關(guān)單位對乙方進(jìn)行崗位勝任技能培訓；
2、合同履行期間，甲方對乙方進(jìn)行崗位技能提高培訓及其他綜合能力培訓，產(chǎn)生的.費用由甲方墊支；
3、乙方在甲方工作至本合同期滿(mǎn)，合同期間乙方產(chǎn)生的培訓費用全部由甲方承擔；
4、因乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的，乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的培訓費用必須由乙方承擔，但具體承擔的標準依據乙方在甲方的工作年限不同而有所區別，具體承擔標準為：
1）乙方在甲方的工作時(shí)間在1年內的，賠償金額為所有培訓費用的90%；
2） 乙方在甲方的工作時(shí)間在1年至2年內的，賠償金額為所有培訓費用的80%；
3）乙方在甲方的工作時(shí)間在2年以上的，賠償金額為所有培訓費用的70%。
第九條違約責任
(一)、甲方的違約責任
1甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金；
2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動(dòng)合同的，應根據乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過(guò)12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年的按照一年算；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同沒(méi)有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過(guò)12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年的按照一年算；
4、其他按照國家有關(guān)規定應當承擔的違約責任。
�。ǘ┮曳竭`反合同規定，不履行合同義務(wù)的，按規定承擔違約責任，包括：
1、本合同第八條規定的培訓費用；
2、如果乙方不按規定離職，或不及時(shí)辦理工作交接手續,應向甲方支付20____元違約金并賠償相應經(jīng)濟損失;
第十條保密協(xié)議
1、甲、乙雙方約定：如果乙方在本合同還沒(méi)有到期時(shí)要求提前解除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除合同后的24個(gè)月內不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)�；蚺嘤枡C構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營(yíng)）業(yè)務(wù)與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應如數退還甲方每月給付乙方的競業(yè)禁止保密費，并向甲方支付損害賠償金1.5----2萬(wàn)元人民幣；
2、在本合同到期后的24個(gè)月內，乙方必須為甲方保守商業(yè)秘密。如乙方違反此約定，應如數退還甲方每月給付乙方的競業(yè)避止保密費，并向甲方支付損害賠償金 1.5----2萬(wàn)元人民幣。
第十一條 關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定
甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會(huì )責任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性，擁有良好的社會(huì )聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量，規范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達成如下協(xié)議：
�。ㄒ唬�、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習；
�。ǘ�、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進(jìn)行教學(xué)；
�。ㄈ�、經(jīng)甲方調查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學(xué)生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費50-100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會(huì )影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽(yù)或承擔由此給甲方造成的所有損失：
1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的；
2、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長(cháng)）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；
3、乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的；
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的；
5、乙方進(jìn)行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導學(xué)生的；
6、乙方懈怠工作而造成正常教學(xué)工作不能按時(shí)完成的；
7、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導家長(cháng)和學(xué)生對學(xué)校認識的；
8、乙方拒絕正常教學(xué)安排，無(wú)故或沒(méi)有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法開(kāi)展的；
9、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條 關(guān)于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度，或因過(guò)失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素” 等原因外，必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同，除本合同規定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書(shū)面申請。
3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，應當承擔違約責任，并在規定的交接期內積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結算。
第十三條 其他規定
乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經(jīng)知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。
第十五條 在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
學(xué)校勞動(dòng)合同范本版13
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。
本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個(gè)月。終止日期為 年 月 日。
二、工作內容與工作量
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。 第三條 工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動(dòng)保護
第四條 甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。
第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班補*費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 甲方于每下個(gè)月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應當按國家有關(guān)法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條 乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十二條 甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的.；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；
�。�4）被撤銷(xiāo)教師資格的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書(shū)面形式
通知乙方：
�。�1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向學(xué)校工會(huì )或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第十八條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。 第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）試用期內，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；
�。�3）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟補償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定的時(shí)間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第二十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
�。�1）第十四條。
�。�2）第十六條。
�。�3）第十七條。
�。�4）第十九條（2）、（3）款。
�。�5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向上級行政主管部門(mén)申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
甲方： （蓋章）
乙方： （簽字蓋章）
年 月 日
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