技師部勞動(dòng)合同范本

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的技師部勞動(dòng)合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

技師部勞動(dòng)合同范本1

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方在平等對待友好協(xié)商的基礎上，以互惠互利為原則，共同致富為目的，特制定技師部合作協(xié)議如下：

　　1、乙方承包甲方桑拿部的技師服務(wù)，所有的服務(wù)技師，根據甲方的需求滿(mǎn)足供應。

　　2、乙方提供的技師人員必須服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　　3、甲乙雙方約定技師服務(wù)的提成方案為：以普通搓澡30元服務(wù)價(jià)為限五五分成（甲乙各半）。

　　4、乙方出具一人為技師領(lǐng)班，負責對乙方技師的監督管理。技師領(lǐng)班費由乙方承擔。

　　5、甲乙雙方約定的技師提成結帳時(shí)間為每月的五號、十號、十五號、二十號、二十五號、三十號，甲方不得無(wú)故拖欠或延期支付技師應得薪金或提成。結帳時(shí)，以乙方開(kāi)具的服務(wù)單據和甲方的帳單存根聯(lián)相對應為準。

　　6、乙方必須遵守甲方的各項規章制度，并根據甲方的營(yíng)銷(xiāo)需求，配合甲方的工作。

　　7、乙方的食宿由甲方統一安排，并收取食宿費100元/月。

　　8、乙方的生活用品自備，工作服由甲方指定認可并由技師部領(lǐng)班負責統一裝備費用由甲方負責。

　　9、因乙方服務(wù)人員不能及時(shí)到位或技師質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量不合格，而影響正常營(yíng)業(yè)收入時(shí)，乙方負全部責任。甲方給予乙方三次警告，仍不能在規定時(shí)間內，按甲方要求配備相應技師時(shí)，甲方有權重新尋找合作對象。

　　10、技師為客人服務(wù)時(shí)，自身原因給客人造成的相應損失，由乙方全部負責。

　　11、乙方工作區域的衛生由乙方負責清理，并達到公司衛生標準要求。

　　12、甲乙任何一方提出解除協(xié)約，必須提前一個(gè)月通知對方。在乙方?jīng)]有任何違約的情況下，甲方提出終止本協(xié)議，應全額退換乙方押金及所有應得提成。乙方未經(jīng)甲方許可，私自離崗或離職，甲方有權沒(méi)收其押金，并拒結當日以前的`所有應得提成收入。

　　13、乙方服務(wù)人員必須做到自尊、自重、自愛(ài)、自信。在營(yíng)業(yè)區內不得提供違法性質(zhì)的服務(wù)。因違法為客人提供服務(wù)，而產(chǎn)生的相關(guān)法律后果，由乙方負責人完全承擔。

　　14、乙方在甲方提供的營(yíng)業(yè)區域內，若經(jīng)發(fā)現串通下屬弄虛作假、徇私舞弊、截留營(yíng)業(yè)收入或不記單少記單，以及私自收款變相跑單等現象時(shí)，罰沒(méi)其押金及當日以前所有應得提成收入。

　　15、乙方工作人員在甲方工作區內的安全保障由甲方負責，非工作區域內出現任何事故，與甲方無(wú)關(guān)。

　　16、雙方簽訂本協(xié)議之日，乙方須向甲方繳納______萬(wàn)元風(fēng)險保障金。此保障金在甲乙雙方解除協(xié)約之日，乙方無(wú)違約的情況下，全額退還。

　　17、此協(xié)議不到之處，雙方訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議和本協(xié)議同時(shí)生效。此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方負責人簽字后生效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：___年__月___日

技師部勞動(dòng)合同范本2

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，共____年。

　　二、工作崗位

　　第二條甲方根據工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(mén)承擔（崗位或職位）工作。

　　第三條乙方按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第四條合同期內，甲方可根據員工個(gè)人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條本合同實(shí)行不定時(shí)工作制，不同的崗位按各部門(mén)實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

　　第六條乙方上班時(shí)間按公司規定的各部門(mén)上班時(shí)間執行。

　　第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補休或支付加班費。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，定制操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方安全和健康。

　　第九條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十條乙方的薪酬標準及福利待遇。

　　乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見(jiàn)員工手冊。

　　第十一條規定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十二條乙方應自覺(jué)遵守法律、法規和甲方的勞動(dòng)規章制度，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十三條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。

　　七、福利待遇和社會(huì )保險

　　第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

　　第十五條乙方在合同期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國家有關(guān)規定合理提高福利水平。

　　第十六條乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實(shí)際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造成的后果，公司概不負責。

　　第十七條乙方因工作需要而承辦各類(lèi)證件費用在當月工資中按實(shí)扣除，員工自行承擔。

　　第十八條甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社會(huì )保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內（保底工資850元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。

　　八、保密約定

　　第十九條乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業(yè)秘密。

　　第二十條合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同同時(shí)變更相關(guān)內容。

　　第二十二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內容。

　　第二十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。第二十四條本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動(dòng)合同續簽通知書(shū)》通知乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于12個(gè)月。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　�。�1）在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的'：

　�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：

　�。�4）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，合法裁員。

　　第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　�。�1）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的：

　�。�2）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。

　　第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，在試用期內須提前15天書(shū)面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第三十條本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止，雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前30日內可以向對方表示續簽

　　意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　十、違約責任

　　第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。

　　第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書(shū)30天內未經(jīng)甲方批準而離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資及其各項待遇。

　　第三十三條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　�。�1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　�。�2）對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　�。�3）本合同約定的其他賠償費用。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他約定

　　第三十五條甲方的內部規章制度、《員工手冊》為本合同附件。

　　第三十六條本合同未盡事宜，參加國家勞動(dòng)管理法律、行政法規、地方法規、部門(mén)規章、規范性文件的規定辦理。

　　第三十七條本合同中乙方所填寫(xiě)的如下地址就是甲方文書(shū)的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在3日內書(shū)面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。

　　通訊地址：

　　第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：________

　　乙方：________

　　日期：___年__月___日

技師部勞動(dòng)合同范本3

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。

　　第一條：協(xié)議期限

　　1、協(xié)議期限20______年11月20日至20______年11月19日止；共計1年，試行期為20______年11月20日—20______年12月20日止為本合同的試行期，試行期內乙方技師的技術(shù)水平達不到客人要求，甲方有權中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。

　　2、協(xié)議有效期滿(mǎn)，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意，可以續簽協(xié)議。

　　3、乙方需提供甲方紀律保證金一萬(wàn)元（壹萬(wàn)元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財物不缺失情況下，保證金如數返還。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門(mén)擔任足療、保健按摩技師工作。

　　2、甲方因工作需要，由乙方負責提供技師，所有人員必須經(jīng)過(guò)乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據營(yíng)業(yè)情況并經(jīng)甲方認可的情況下增加人員。

　　第三條：工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2、甲方負責為乙方提供工作場(chǎng)地和食宿（有償，具體價(jià)格協(xié)商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛生及安全管理規定，如有違犯，將按照甲方的相關(guān)制度進(jìn)行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金，甲方給予乙方開(kāi)據證明，乙方需提供甲方收據證明方可領(lǐng)取押金。

　　3、乙方必須提供所有技師的'有效健康證明，保證無(wú)任何傳染疾病。

　　4、乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區域內衛生由技師負責，必須按照甲方衛生管理制度執行，如有違反，按照甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

　　第四條：工作時(shí)間

　　1、根據各崗位的差異，按各部門(mén)規定執行。

　　2、乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計劃休息，上班時(shí)間按照酒店規定執行，不得影響正常經(jīng)營(yíng)。

　　第五條：勞動(dòng)報酬

　　1、按甲方規定的收費標準：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負責，與甲方無(wú)關(guān)）甲方負責布草清洗更換，乙方負責按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。

　　2、甲方以十天為期限，結算一次提成。（以乙方第一次工作日開(kāi)始計算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無(wú)關(guān)）。

　　3、由乙方指定的負責人進(jìn)行統一領(lǐng)取技師提成。領(lǐng)取人是：。由乙方自行負責進(jìn)行所有技師工資發(fā)放工作，概與甲方無(wú)關(guān)。且甲方不承擔任何責任。

　　4、提成由部門(mén)進(jìn)行統計，經(jīng)財務(wù)審核—財務(wù)負責人—總經(jīng)理進(jìn)行審核簽批后發(fā)放。

　　5、嚴格按照規定的銷(xiāo)售價(jià)格進(jìn)行提成，如有酒店優(yōu)惠活動(dòng)或者打折，提成比例按照甲方40 %，乙方60 %進(jìn)行攤銷(xiāo)。

　　第六條：勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應遵守國家法律法規，遵守酒店規章制度，乙方人員如出現違反違法亂紀現象，造成酒店損失的，由乙方承擔，概予甲方無(wú)關(guān)。

　　2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作秩序，保密規定等制度。

　　第七條：解除和不得解除協(xié)議的規定

　　1、符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方。

　　A、乙方嚴重違犯勞動(dòng)紀律，犯有嚴重工作錯誤，瀆職的。

　　B、甲方因經(jīng)營(yíng)方式改變，乙方的技術(shù)已不再適應所擔當的職位，繼續工作會(huì )造成勞動(dòng)率地下的。

　　2、有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規定。

　　A、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　B、甲方違犯雙方就本協(xié)議內容規定的。

　　C、甲方無(wú)故不按照本協(xié)議內容支付乙方勞動(dòng)報酬的。

　　D、甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議，均應提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知對方，方可辦理解除協(xié)議的手續，乙方被辭退不提前通知。

　　第八條：其他約定

　　1、乙方不論以什么方式離開(kāi)甲方酒店，均應自離開(kāi)酒店之日起一年內對公司的經(jīng)營(yíng)，財務(wù)，貨物來(lái)源，銷(xiāo)售，價(jià)格，客戶(hù)，網(wǎng)絡(luò )等方面的內容與酒店秘密不向第三方透露的責任，否則甲方有權要求乙方進(jìn)行賠償。

　　2、造成客人投訴且經(jīng)查實(shí)確屬技師原因的，概由乙方負責，（按照消費項目?jì)r(jià)格對技師處以1倍以上罰款；情節嚴重的，甲方有權另行對乙方進(jìn)行處罰）。

　　3、嚴禁乙方技師詢(xún)問(wèn)客人的姓名、身份或客人隱私，并不得向包括同事在內的任何第三者泄露客人信息或隱私，技師之間不得將與客人身份及其服務(wù)的內容或對話(huà)進(jìn)行議論，或者作為話(huà)題詆毀客人名譽(yù)；一經(jīng)發(fā)現，技師本人立即開(kāi)除，乙方同時(shí)交納1千元罰款。

　　4、甲方有權利要求乙方將不滿(mǎn)意或不合格的技師進(jìn)行更換或調整；乙方保證在接到甲方通知后三天之內增補甲方驗收合格的人員。

　　5、乙方技師在甲方期間，其行為要符合甲方員工行為規范要求，如違犯按照酒店相關(guān)規定處罰。

　　6、首批服務(wù)技師共人（根據經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，合理增減技師人員，且不得影響正常經(jīng)營(yíng)），于20______年11月01日前面試，20______年11月02日按雙方規定的項目模式及技法完成培訓并全部共同到位上崗。

　　7、乙方必須提供所有技師身份證復印件和健康證給甲方留存，方可上崗。

　　甲方：________

　　乙方：________

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