現聘用 先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為聘用教師/員工。 

 

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

 

聘用職位及期限 

 

職位：教師

 

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日 

 

教師職責： 

 

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報； 

 

2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與本班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作； 

 

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異； 

 

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間； 

 

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)； 

 

6、做好家訪(fǎng)工作，保持經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。每周向家長(cháng)公布本周及下周教育內容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現； 

 

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰； 

 

8、作好交接班工作，對家長(cháng)要求、物品要登記交接； 

 

9、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，不斷寫(xiě)出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平； 

 

10.園內舉辦的'各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作； 

 

11.其他上級支付之任務(wù)。 

 

薪金及崗位津貼 

 

甲方審定乙方每月基本工資為RMB 元， 

 

基準內薪 基準外薪 

 

基本工資RMB 元 全勤獎金RMB 元 

 

工作津貼RMB 元 績(jì)效獎金RMB 元 

 

技能津貼RMB 元 加班津貼RMB 元 

 

職務(wù)加給RMB 元 

 

勞動(dòng)保險與福利待遇 

 

1、按照國家和相關(guān)地區的規定，為員工繳納養老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫療保險，其中個(gè)人應繳部分，由乙方個(gè)人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照昆山市社會(huì )統籌保險的規定按時(shí)足額繳納； 

 

2、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假； 

 

3、乙方享有國家給予的特有待遇。

 

勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰 

 

1、必須遵守國家法律、法規；

 

2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作； 

 

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；  

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；

 

5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見(jiàn)《園務(wù)制度》）。

 

聘用合同的解除與終止 

 

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止； 

 

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除； 

 

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應規定給予補償； 

 

4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前一月提出。 

 

其他 

 

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行； 

 

2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律； 

 

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力； 

 

4、附件：幼兒園教職員工手冊。 

 

 

甲 方： 乙 方： 

 

 

年 月 日 年 月 日  

本合同僅供參考，以下是其他的合同范本：