法律顧問(wèn)勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同的訂立
(一)用人單位的締約資格
依法成立的各類(lèi)法人及依法取得營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的分支機構有權與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
(二)雙方的知情權
(1)用人單位的主動(dòng)告知義務(wù)。
(2)勞動(dòng)者的如實(shí)說(shuō)明義務(wù)。
(三)勞動(dòng)合同的種類(lèi)
勞動(dòng)合同包括固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三類(lèi)。
固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同由雙方當事人自由協(xié)商確定，而特定情形無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂具有一定程度的強制性。
(四)勞動(dòng)合同的形式
除了非全日制合同可以采用口頭形式外，其他勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂。
(五)勞動(dòng)合同的內容
1.必備條款與任意條款
《勞動(dòng)合同法》規定的勞動(dòng)合同必備條款直接涉及勞動(dòng)者的切身利益。
除了必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以就試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項進(jìn)行約定，從而形成勞動(dòng)合同的任意條款。
2.試用期
試用期是用人單位和新錄用的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的特定期限�！秳趧�(dòng)合同法》規定，以完成一定工作任務(wù)為期限和勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的勞動(dòng)合同，不得約定試用期;勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的.，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
3.服務(wù)期、競業(yè)限制與違約金
服務(wù)期是指用人單位與勞動(dòng)者雙方在特定情形下約定的勞動(dòng)者必須為用人單位提供勞動(dòng)的期間。
競業(yè)限制是指用人單位出于保守商業(yè)秘密的目的，與勞動(dòng)者約定的在勞動(dòng)者在職期間或者解除、終止勞動(dòng)合同后一定期間內，勞動(dòng)者不得到生產(chǎn)與該用人單位同類(lèi)產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與該用人單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限不得超過(guò)2年。
為了保護勞動(dòng)者的自由流動(dòng)和勞動(dòng)力資源的有效配置，《勞動(dòng)合同法》明確規定除了上述服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金。
(六)勞動(dòng)合同的生效與無(wú)效
1.勞動(dòng)合同的生效
(1)主體合法。
(2)意思表示真實(shí)。
(3)內容合法。
(4)形式合法。
2.勞動(dòng)合同的無(wú)效
(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。
(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利。
(3)違反法律、行政法規強制性規定。
勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
3.勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系
用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的建立始于用工之日，而非簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同之時(shí)。
(七)扣押及擔保禁止
用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財物。
法律顧問(wèn)勞動(dòng)合同參考：
甲 方：____________________________________
地 址：____________ 郵碼：____________ 電話(huà)：____________
法定代表人：____________ 職務(wù)：____________
乙 方：____________________________________
地 址：____________ 郵碼：____________ 電話(huà)：____________
法定代表人：____________ 職務(wù)：____________
甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請乙方擔任經(jīng)濟和法律顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。
一、乙方接受甲方聘請，指派____________________擔任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問(wèn)。
二、經(jīng)濟、法律顧問(wèn)應每月與甲方聯(lián)系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時(shí)與乙方聯(lián)系。
三、法律顧問(wèn)的工作范圍
1.經(jīng)濟和法律咨詢(xún)，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營(yíng)、管理中的重大事項提供法律意見(jiàn)和建議;
2.應甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書(shū);
3.指導或代理甲方參與經(jīng)濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務(wù)談判、簽約;
4.代理甲方參與調解、仲裁和訴訟活動(dòng);標的數額3萬(wàn)元以上的，應另訂委托合同，乙方按規定收費;
5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營(yíng)和管理水平，為甲方培養合同和其他法律人才。
四、顧問(wèn)費為每年________元。
五、本合同有效期____年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘請法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
六、本合同一式二份，雙方各持一份。
甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________
法定代表人：________________ 法定代表人：________________
____年____月____日 ____年____月____日
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