公寓保潔員用工合同

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 學(xué)生公寓保潔 (部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限自 2011年 11月 22日至 2012年8月 31日。

　　二、乙方工作內容：

　　1、每天(周一至周五)按時(shí)上、下班，不遲到、不早退;每天保證在規定的清潔范圍內搞衛生;不串崗、不離崗;周六、周日、節假日因工作需要須服從學(xué)校安排。

　　2、負責學(xué)生公寓樓樓梯、門(mén)廳及走廊、衛生間、洗涮間的各項清潔工作。

　　3、保持樓梯清潔無(wú)垃圾、無(wú)果殼、無(wú)紙屑，走廊無(wú)垃圾，墻面地面瓷磚無(wú)污垢。

　　4、每星期五大掃除，打掃墻面、天花板，做到無(wú)積塵、無(wú)蛛網(wǎng)。

　　5、隨時(shí)檢查自來(lái)水管道是否暢通，一旦發(fā)現阻塞和破漏隱患應及時(shí)報告公寓管理辦公室。

　　6、保潔員應注意自身形象，維護學(xué)校形象，增強職業(yè)道德;自覺(jué)養成良好的衛生習慣,上班穿戴整潔,不隨地吐痰，不亂扔雜物。服從學(xué)校工作安排。

　　7、保潔員應將衛生工具保持干凈，擺放整齊，每天清理寢室樓前垃圾桶，并擺放規范。

　　8、無(wú)學(xué)生住宿的寢室走廊、欄桿衛生也由保潔員負責打掃。

　　9、保潔員必須按工作流程安全工作。

　　三、甲方的權利與義務(wù)

　　(一)負責乙方的日常管理、工作指導和驗收;

　　(二)負責支付乙方工資，每月支付 800元，次月15日發(fā)放工資。寒暑假不享受工資待遇。

　　(三)為乙方的勞動(dòng)提供必要的衛生工具和工作服裝。

　　四、乙方的權利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)與學(xué)生的作息時(shí)間一致，享受周六周日和節假日;

　　(四)若因甲方工作需要，乙方在休息時(shí)間、寒暑假上班工作的，則另計加班費,按實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放;

　　(五)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;

　　(六)若因個(gè)人原因臨時(shí)不能工作的，必須自己找人代替;

　　(七)工作期間若因個(gè)人失誤造成的后果，乙方自行承擔相關(guān)責任。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，損害甲方利益，危害甲方聲譽(yù)，造成嚴重后果，給甲方造成極壞影響的;

　　2.頻繁無(wú)故缺崗，甚至曠工;

　　3.無(wú)理取鬧、搬弄是非、不服從管理、嚴重影響工作秩序和甲方秩序的;

　　4、其它違反國家、甲方規定的。

　　(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

　　(四) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;

　　2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　(五) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿(mǎn);

　　2.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

　　七、其 他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

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