公司商業(yè)機密勞動(dòng)合同
甲方(員工):
乙方(企業(yè)):
鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應報酬,雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定下列條款共同遵守:
第一條 雙方確認,甲方在乙方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,有關(guān)的發(fā)明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的,應當及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí),認為確屬于非職務(wù)成果的,由甲方享有知識產(chǎn)權,乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),亦不得自行向第三方轉讓。
甲方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)成果,乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的,甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。
甲方申明后,乙方對成果的權屬有異議的,可以通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過(guò)蘇州仲裁委員會(huì )仲裁解決。
第三條 甲方在乙方任職期間,必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處,甲方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。
第四條 除了履行職務(wù)的需要之外,甲方承諾,未經(jīng)乙方同意,不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條 雙方同意,甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無(wú)論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內 。
甲方認可,乙方在支付甲方的工資報酬時(shí),已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù),故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費。
第六條 甲方承諾,在為乙方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的`行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí),甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條 甲方在履行職務(wù)時(shí),按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的,若乙方遭受第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
第八條 甲方承諾,其在乙方任職期間,非經(jīng)乙方事先同意,不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù),包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等等。
拓展閱讀
國內經(jīng)營(yíng)公司與外派海員外派協(xié)議范本
??________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與外派海員________(海員證號碼)________,以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),就甲方外派乙方到_______國的_______公司所屬的________輪任________(職務(wù)),經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
??一、合同期限
??甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定,為_(kāi)_______個(gè)月。根據航行情況可適當提前或延后,但一般不少于9個(gè)月不超過(guò)14個(gè)月,聘用期滿(mǎn),若船舶仍在航行或所在港口不便下船,則甲方有權延長(cháng)本合同于該航次結束時(shí)止。延長(cháng)期內乙方基本工資增長(cháng)________%。
??二、工資及支付
??乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定,分基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開(kāi)中國之日起)三部分,從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準為_(kāi)_______美元/月,其中,家匯部分為_(kāi)_______美元,實(shí)際船付現金為_(kāi)_______美元。
??三、工作時(shí)間及加班費
??乙方的工作時(shí)間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定,每天8小時(shí),每周40小時(shí),星期六、星期日為固定加班,每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間,超過(guò)56小時(shí)之外的工作為額外加班。
??乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班時(shí)間應按小時(shí)支付費用,費用標準為_(kāi)_______。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。
??四、勞動(dòng)保護用品
??乙方在船工作時(shí),由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品,乙方離船回國時(shí),根據海外雇主規定將部分勞動(dòng)保護用具留船。
??五、醫療及傷亡保險
??合同期內,由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關(guān)條款內容,為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發(fā)生工傷、疾博?死亡事故時(shí),甲方負責協(xié)助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主,按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同,并將從海外雇主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼承人。
??六、服務(wù)費的收取
??甲方每月從乙方家匯工資中提醛????????????美元作為服務(wù)費。
??七、擔保金
??乙方同意在簽訂本合同時(shí),向甲方一次性繳付履約保證金人民幣???元(不超過(guò)合同工資總額的20%)。乙方因違反本合同規定或在外滯留不歸,給甲方造成經(jīng)濟損失,由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟損失超過(guò)了保證金的金額,乙方應賠償超額部分的經(jīng)濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國,甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。
??八、雙方責任
??(一)甲方責任
??1、了解海外雇主的資信情況,向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規定,指導乙方與海外雇主簽定合同。
??2、為乙方辦理外派所必需的有關(guān)證件和相關(guān)出國手續。
??3、按國家有關(guān)規定及海外雇主的要求派出前對乙方進(jìn)行集中培訓。
??4、安排乙方登船的有關(guān)事宜,并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點(diǎn)到國內上船地點(diǎn)的交通旅費。
??5、監督海外雇主履行合同條款,敦促海外雇主為乙方投保,維護乙方在船的合法權益。
??6、聽(tīng)取乙方對在船情況的反映,會(huì )同海外雇主及船舶領(lǐng)導妥善解決乙方提出的問(wèn)題。
??7、乙方合同期滿(mǎn)離船回國時(shí),負責做好旅途安排和接機工作,在國內離船時(shí),協(xié)助乙方辦理離船手續。
??(二)乙方責任
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