店長(cháng)助理的崗位職責
不同的崗位有不同的職責，那么，下面是小編給大家介紹的店長(cháng)助理的崗位職責，供大家閱讀參考。
篇一：店長(cháng)助理的崗位職責
1、制度審批后，負責向下發(fā)門(mén)店解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；
2、了解管理人員和員工的`思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導；
3、制定各門(mén)店量化工作指標，追蹤各門(mén)店報表完成情況,及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋店長(cháng)；
4、協(xié)助店長(cháng)監督檢查各門(mén)店執行崗位職責和行為運作規范的情況；
5、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；
6、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長(cháng)提出建議；
7、起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；
8、協(xié)助店長(cháng)助理店內其他日常事務(wù)。
9、協(xié)助店長(cháng)做好消防安全，及時(shí)處理各項突發(fā)事件；
10、審查各門(mén)店員工業(yè)績(jì)考評記錄，并報店長(cháng)；
篇二：店長(cháng)助理的崗位職責
1、協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店的整體運作管理。
2、維持店內正常運轉，處理異常情況。
3、嚴格規范員工日常行為規范，負責監督、檢查員工執行規范的情況
4、店內員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對門(mén)店崗位空缺的推薦。
5、負責執行輔助規劃員工培訓工作。
6、協(xié)助店長(cháng)，提供考核績(jì)效并提出改進(jìn)方法
7、負責門(mén)店人事資料的整理記錄，收集反饋和存檔工作。
8、確保支持有關(guān)人事規定的順利進(jìn)行
9、制定各區域量化工作指標，跟蹤各區域報表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給店長(cháng)。
10、授權處理店長(cháng)不在時(shí)店內一切事務(wù)。
11、完成整理統計各報表資料，業(yè)績(jì)分析。
12、公司制度宣布后，負責向下發(fā)門(mén)店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。
13、參與門(mén)店節慶活動(dòng)策劃、執行、安排。
14、向員工傳達本月、本周工作目標。輔助完成本周業(yè)績(jì)量。
篇三：店長(cháng)助理的崗位職責
1、負責店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，及時(shí)向店長(cháng)反饋；
2、維持店內各門(mén)店正常運轉，處理異常情況；
3、協(xié)調與當地政府門(mén)店的公共關(guān)系；
4、嚴格規范員工，控制人事成本。
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