研發(fā)人員的崗位職責
崗位職責是指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位，是組織為完成某項任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱(chēng)和等級內容組成。職責，是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。下面是研發(fā)人員的崗位職責，請參考！
研發(fā)人員崗位職責1
一、 負責項目模塊的詳細設計、編碼和內部測試的組織實(shí)施。
二、 參與技術(shù)可行性分析和需求分析。
三、 熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。
四、 及時(shí)反饋軟件開(kāi)發(fā)中的情況，并根據實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。
五、 參與軟件開(kāi)發(fā)和維護過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題的解決，參與軟件首次安裝調試、數據割接、用戶(hù)培訓。
六、 負責相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。
七、 對技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。
八、 及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。
九、 承擔相應的保密職責。
十、 積極參加各種技術(shù)上的培訓。
十一、 完成上級所交辦的其它工作。
研發(fā)人員崗位職責2
一、 工作概要
1.1、 負責產(chǎn)品研發(fā)工作，根據公司整體戰略目標，制定研
發(fā)部年工作計劃，經(jīng)懂事長(cháng)批準、實(shí)施。
1.2、 負責產(chǎn)品注冊工作，關(guān)注國家局、國家政策導向、藥
品信息發(fā)布情況，學(xué)習并掌握國家局最新政策、法律法規。
1.3、 負責產(chǎn)品專(zhuān)利申報工作。
1.4、 負責商標注冊及延展工作。
1.5、 負責與國家局、省局及藥品檢驗所相關(guān)部門(mén)協(xié)調關(guān)
系，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
二、 崗位職責
2.1、負責根據公司整體戰略目標，制定研發(fā)部年度工作計劃。
2.2、負責選題立項，做好市場(chǎng)評估，選擇合作單位，負責新產(chǎn)品工藝技術(shù)的移植工作。
2.3、負責分解年內任務(wù)目標，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗部門(mén)做好各項試驗，逐步實(shí)施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉化。
2.4、負責根據新產(chǎn)品技術(shù)移植結果，做好生產(chǎn)前申報工作，并根據國家局要求開(kāi)展臨床試驗的相關(guān)工作。
2.5、負責配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現場(chǎng)核查工作。
2.6、負責根據公司需要，開(kāi)展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內包材、增加產(chǎn)品包裝規格等工作。
2.7、負責關(guān)注國家局、藥品審評中心、藥典會(huì )政策導向、藥品信息發(fā)布情況，學(xué)習并掌握國家局最新政策，法律法規。
2.8、負責根據國家局政策的變化及各類(lèi)專(zhuān)項工作，及時(shí)調整相關(guān)工作，做好補充申請注冊工作
2.9、負責跟蹤已申報注冊工作的`進(jìn)度，動(dòng)態(tài)掌握審評進(jìn)程，做好相關(guān)工作。
2.10、負責根據產(chǎn)品注冊批件標注內容，開(kāi)展試行標準轉正工作、完善質(zhì)量標準工作等。
2.11、負責根據藥品注冊管理法要求及時(shí)開(kāi)展藥品再注冊及相關(guān)的產(chǎn)品文號核查、產(chǎn)品不良反應等工作。
2.12、負責中藥保護及恢復已中止文號工作。
2.13、負責產(chǎn)品專(zhuān)利、商標注冊及管理工作。
2.14、負責保持與國家局、省局及藥品檢驗所各相關(guān)部門(mén)協(xié)調關(guān)系，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
2.15、公司其他部門(mén)需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。
2.16、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、領(lǐng)導責任
3.1、對技術(shù)研發(fā)部的全部工作負責。
3.2、對產(chǎn)品研發(fā)工作負責。
3.3、產(chǎn)品注冊工作、商標注冊及延展工作負責。
3.4、對直接下屬的遵章守紀、工作質(zhì)量負領(lǐng)導責任。
3.5、對公司對外協(xié)調工作負責。
四、權利事項
4.1、對產(chǎn)品研發(fā)工作具有建議權。
4.2、對下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎懲有建議權。
4.3、對下屬的工作有監督、檢查、指導和考核權。
4.4、根據公司的規定對員工的假期審批提出建議。
4.5、對藥品注冊、商標注冊延展等工作有建議權。
五、績(jì)效考核范圍
5.1、信息收集及時(shí)、準確。
5.2、新開(kāi)品開(kāi)發(fā)周期。
5.3、項目完成及時(shí)率。
5.4、項目評審完成率。
5.5、研發(fā)項目費用驗收合格率。
5.6、開(kāi)發(fā)流程、部門(mén)規章制度建設。
5.7、對外技術(shù)交流次數。
5.8、核心員工流失率低于5%。
5.9、組織員工培訓次數。
六、注意事項
6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養，有良好的生活作風(fēng)，無(wú)不良嗜好；對外交流形象作風(fēng)要嚴謹。
6.2、嚴格按照公司的安全操作規程完成工作，嚴禁研發(fā)公司規定范圍外的產(chǎn)品，特別是國家明令禁止的物品。
6.3、研發(fā)部人員應遵守公司的保密協(xié)議，不得外泄公司的機密性文件（配方、工藝流程等）；嚴格按照崗位操作流程完成工作。
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