稽核主管崗位職責

　　每個(gè)工作的崗位要求都不一樣。所以，企業(yè)在招聘人才的同時(shí)，是有要求的，以下是“稽核主管崗位職責”希望能夠幫助的到您！

　　稽核主管職責

　　第一條 為加強對社會(huì )保險稽核人員的管理，實(shí)現稽核管理工作的科學(xué)化、制度化，提高稽核工作質(zhì)量和效率，根據《社會(huì )保險稽核辦法》（勞動(dòng)保障部令第16號）和《江蘇省社會(huì )保險稽核實(shí)施辦法》(蘇勞社[23]66號)的有關(guān)規定，制定本制度。

　　第二條 稽核人員分為稽核員和稽核監督員，稽核員分為專(zhuān)職稽核員和兼職稽核員。

　　專(zhuān)職稽核員是指社會(huì )保險經(jīng)辦機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機構）稽核部門(mén)具有稽核資格、專(zhuān)門(mén)從事稽核業(yè)務(wù)工作的人員。

　　兼職稽核員是指經(jīng)辦機構從稽核部門(mén)以外具有稽核資格的人員中聘用的、非專(zhuān)門(mén)從事稽核業(yè)務(wù)工作的人員。

　　稽核監督員是經(jīng)辦機構聘請的、對稽核工作進(jìn)行指導和監督的人員。

　　第三條 實(shí)行全省統一的稽核員資格和聘用分開(kāi)的管理制度。

　　第四條 稽核員共分四個(gè)等級，依次是：主管稽核員、主辦稽核員、稽核員、助理稽核員。

　　第五條 主管稽核員的資格條件：

　�。ㄒ唬┚哂懈笨萍壱陨闲姓�職務(wù)或者具有會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

　�。ǘ�）熟練掌握財務(wù)、審計、勞動(dòng)工資、社會(huì )保險稽核理論和專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)法律法規，具有較強的綜合分析和文字表達能力；

　�。ㄈ�）具有較高的社會(huì )保險政策水平和豐富的稽核工作經(jīng)驗，能勝任社會(huì )保險稽核管理工作；

　�。ㄋ模┚哂写髮�(zhuān)以上或相當學(xué)歷，從事社會(huì )保險稽核或財務(wù)、審計工作五年以上；

　�。ㄎ澹┤沃鬓k稽核員三年以上。

　　第六條 主辦稽核員的資格條件：

　�。ㄒ唬┚哂锌茊T以上行政職務(wù)或者具有會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

　�。ǘ�）較為系統地掌握財務(wù)、審計、勞動(dòng)工資、社會(huì )保險稽核理論和專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)法律法規，具有一定的綜合分析和文字表達能力；

　�。ㄈ�）具有一定的社會(huì )保險政策水平和稽核工作經(jīng)驗，能較好地完成社會(huì )保險稽核管理工作；

　�。ㄋ模┚哂写髮�(zhuān)以上或相當學(xué)歷，從事社會(huì )保險稽核或財務(wù)、審計工作三年以上；

　�。ㄎ澹┤位�核員三年以上。

　　第七條 稽核員的資格條件：

　�。ㄒ唬┚哂修k事員以上行政職務(wù)或者具有會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

　�。ǘ�）掌握一定的財務(wù)、審計、勞動(dòng)工資、社會(huì )保險稽核理論和專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)法律法規，具有一定的綜合分析和文字表達能力；

　�。ㄈ�）具有一定的社會(huì )保險政策水平和稽核工作經(jīng)驗，能擔負一定的社會(huì )保險稽核管理工作；

　�。ㄋ模┚哂写髮�(zhuān)以上或相當學(xué)歷，從事社會(huì )保險稽核或財務(wù)、審計工作兩年以上；

　�。ㄎ澹┤沃�理稽核員兩年以上。

　　第八條 助理稽核員的資格條件：

　�。ㄒ唬┚哂袝�(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)從業(yè)資格；

　�。ǘ�）掌握一定的財務(wù)、審計、社會(huì )保險稽核理論和專(zhuān)業(yè)知識；

　�。ㄈ�）能擔負一個(gè)方面或某個(gè)崗位的社會(huì )保險稽核工作；

　�。ㄋ模┚哂兄袑�(zhuān)以上或相當學(xué)歷，從事社會(huì )保險稽核或財務(wù)、審計工作兩年以上。

　　第九條 對長(cháng)期從事社會(huì )保險工作、成績(jì)顯著(zhù)、貢獻突出的人員，稽核員的資格條件可適當放寬。

　　第十條 稽核監督員由經(jīng)辦機構根據稽核工作需要聘請。

　　第十一條 按照下列程序獲得和晉升稽核員資格，且一般不得越級晉升：

　�。ㄒ唬└骷壗�(jīng)辦機構組織報名，并進(jìn)行初審；

　�。ǘ�）初審合格的，報上級經(jīng)辦機構審核；

　�。ㄈ�）審核通過(guò)的，由省級經(jīng)辦機構會(huì )同省勞動(dòng)保障行政部門(mén)統一進(jìn)行培訓和考試；

　�。ㄋ模┛荚嚭细竦�，頒發(fā)資格證書(shū)。

　　第十二條 對獲得資格的稽核員，由同級經(jīng)辦機構根據情況進(jìn)行聘用。

　　對已聘用的專(zhuān)職稽核員，頒發(fā)全省統一的社會(huì )保險稽核執法證件。

　　對已聘請的稽核監督員，頒發(fā)全省統一的社會(huì )保險稽核監督員證書(shū)。

　　第十三條 各級經(jīng)辦機構應建立稽核員培訓制度，制定培訓計劃，進(jìn)行廉政規定、社會(huì )保險政策、財會(huì )審計稽核專(zhuān)業(yè)知識等各方面的教育和培訓，不斷提高稽核員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　省級經(jīng)辦機構每年至少組織一次稽核員培訓，并對新增和晉升的'稽核員進(jìn)行資格考試。

　　第十四條 經(jīng)辦機構應按照客觀(guān)公正的原則，采取領(lǐng)導與群眾相結合、平時(shí)與定期相結合的辦法，對稽核員的德、能、勤、績(jì)進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。

　　第十五條 對表現突出、有顯著(zhù)成績(jì)和貢獻的稽核人員應當給予獎勵�；�核人員的獎勵種類(lèi)有：

　�。ㄒ唬┩▓蟊�?yè)P；

　�。ǘ�）嘉獎；

　�。ㄈ�）授予模范稽核人員榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　第十六條 各級經(jīng)辦機構應設立稽核專(zhuān)項獎勵基金，對受獎勵的稽核人員給予一定的物質(zhì)獎勵。

　　第十七條各級經(jīng)辦機構應加強對社會(huì )保險稽核人員的監督。對越權或非公務(wù)場(chǎng)合使用社會(huì )保險稽核執法證件，或利用職權謀取私利、違法亂紀的社會(huì )保險稽核人員，應給予批評教育；情節嚴重的，撤銷(xiāo)聘任、收繳其社會(huì )保險稽核證件，并給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　第十八條 對稽核人員的證件實(shí)行每年一次的審核驗證制度。

　　審核驗證合格的，在證件上加蓋驗證專(zhuān)用章。

　　審核驗證不合格，且持證人不能通過(guò)或不參加全省統一的培訓考核的，收回其證件并注銷(xiāo)。

　　省級經(jīng)辦機構負責全省稽核人員證件的審核驗證工作。

　　第十九條 專(zhuān)職稽核員調離稽核部門(mén)，收回其稽核執法證件并注銷(xiāo)。

　　第二十條 稽核人員遺失社會(huì )保險稽核證件應立即向同級經(jīng)辦機構報告，并在報上登載啟事聲明作廢。經(jīng)同級經(jīng)辦機構上報省級經(jīng)辦機構審核后，予以補發(fā)。

　　第二十一條 本制度自發(fā)布之日起施行。

　　企業(yè)對稽核主管要求

　　要求A

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助制定評估原則、評估流程、評估內容和人員輪替原則

　　2、協(xié)助編寫(xiě)稽核體系運營(yíng)手冊

　　3、完成稽核體系測試和推廣宣導工作

　　4、執行對稽核人員的訓練和考核

　　5、審核稽核人員的每月評估計劃并輔導稽核人員提升評估生產(chǎn)力

　　6、完成定期的全國匯總分析報告

　　7、制定市場(chǎng)拜訪(fǎng)計劃并確保按計劃達成，同時(shí)組織稽核人員完成市場(chǎng)拜訪(fǎng)匯總分析報告

　　8、如遇優(yōu)化標準變更，協(xié)助改進(jìn)評估細則，或協(xié)助制定、優(yōu)化稽核工具和方法

　　9、完成稽核行政作業(yè)，協(xié)助培訓經(jīng)理完成部門(mén)工作

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷

　　2、了解餐廳管理的全部要素

　　3、3年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗

　　4、思路清晰，有良好的分析能力

　　5、具有良好的表達能力，善于達成溝通共識

　　6、高度的工作熱情和責任心，較強的觀(guān)察力和應變能力

　　7、良好的團隊合作精神，和團隊的管理和輔導能力

　　要求B

　　工作職責：

　　1、SFA 拜訪(fǎng)執行力追蹤、填報數據真實(shí)性稽核；

　　2、銷(xiāo)售庫存提報的準確性和真實(shí)性稽核；

　　3、通路促銷(xiāo)活動(dòng)、陳列及廣宣品的執行力稽核

　　4、總部周、月度報表的上報準確性和及時(shí)性稽核；

　　5、區域各級管理層管理項目稽核。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，具有2 年以上從事大眾快消品行業(yè)者全渠道從業(yè)管理背景，有終端稽核管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具有對銷(xiāo)售管理系統的了解和熟練使用數據分析的能力；

　　3、具有文檔管理、撰寫(xiě)及熟練操作office 等辦公軟件能力；

　　4、品行端正、態(tài)度積極、言行正直、能吃苦耐勞、工作責任感強、溝通表達能力秀；

　　5、能適應經(jīng)常性出差。

　　要求C

　　崗位職責：

　　1、負責公司質(zhì)量管理體系的執行、維護、監督；

　　2、以公司相關(guān)規章制度、程序文件、管理制度、作業(yè)流程、崗位說(shuō)明書(shū)等制度規范為依據，確定稽核重點(diǎn)及稽核頻次；

　　3、對公司的各項計劃和各項預算執行情況進(jìn)行稽核；

　　4、受理部門(mén)及員工重大投訴，并以事實(shí)為依據進(jìn)行調查處理；

　　5、召集被稽核部門(mén)和員工參與調查座談會(huì )；

　　6、對稽核工作中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行督導改進(jìn)；

　　任職資格：

　　1.本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；

　　2.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3.具有良好的溝通協(xié)調能力。

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