中學(xué)教務(wù)處主任工作崗位職責范本

　　教務(wù)處主任在校長(cháng)和分管副校長(cháng)領(lǐng)導下開(kāi)展工作。其主要職責：

　　一、負責教材及有關(guān)資料的征訂與發(fā)放，做好圖書(shū)、教具、儀器、掛圖、教學(xué)資料的使用、添置、更新和管理工作。

　　二、配合政教處教育與管理好學(xué)生，協(xié)助政教處、總務(wù)處對學(xué)生進(jìn)行紀律教育、勞動(dòng)教育、體育衛生教育，以及催交學(xué)生的合理交費。

　　三、做好學(xué)籍管理，包括招生、錄取、編班及畢業(yè)班學(xué)生有關(guān)方面的工作，建立并管理好學(xué)生檔案。按學(xué)籍管理要求審核、辦理學(xué)生休學(xué)、復學(xué)、轉學(xué)手續。

　　四、領(lǐng)導教研組工作，向校長(cháng)提出教研組組長(cháng)人選建議，審查教研組工作計劃，指導、督促、檢查教研工作，深入教學(xué)第一線(xiàn)聽(tīng)課、評課，溝通教學(xué)信息，總結和交流教研教改經(jīng)驗。

　　五、負責制定教與學(xué)各個(gè)環(huán)節質(zhì)量標準及檢查制度，并組織實(shí)施。不定期進(jìn)行抽查，每學(xué)期組織評教活動(dòng)兩次，有針對性地召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )，及時(shí)向教師反饋意見(jiàn)，定期進(jìn)行質(zhì)量分析。

　　六、做好教師的業(yè)務(wù)考核和培訓工作，分別召開(kāi)骨干教師、學(xué)科帶頭人、中、青年教師座談會(huì )，總結教學(xué)經(jīng)驗，探討教學(xué)方法。注重收集整理教師的教學(xué)資料，協(xié)助辦公室健全、完善教師業(yè)務(wù)檔案。

　　七、加強常規管理，嚴格考勤，做好教師的請假、銷(xiāo)假及安排代課工作，并如實(shí)記載；統計教師上課時(shí)數，按月交校長(cháng)室審核，保證津貼準確。不定期檢查各科教師備課、上課、輔導、批改作業(yè)等情況，并如實(shí)記載，予以通報。

　　八、協(xié)助校長(cháng)全面貫徹黨的教育方針和上級的辦學(xué)精神，主持教務(wù)處全面工作，制定教學(xué)計劃和工作計劃，組織教學(xué)計劃的實(shí)施、檢查和工作總結。

　　九、負責校際之間的教學(xué)業(yè)務(wù)交流，安排好公開(kāi)課、觀(guān)摩課、示范課和研究課。組織與安排好第二課堂和課外活動(dòng)，抓好勞技課。

　　十、負責高考動(dòng)態(tài)信息、考前備戰、高考報名、志愿填報、高考錄取等工作。

　　十一、組織滾動(dòng)編班、排課、調課，以及編排校歷表、課程表、報表，做好各種考試的考務(wù)工作，接洽校外各種考試，做到早通知、早準備、早落實(shí)。

　　十二、完成領(lǐng)導分配的其他工作。

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