財務(wù)人員的崗位職責（精選5篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的財務(wù)人員的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
財務(wù)人員的崗位職責1
1、遵守會(huì )計法律、法規和制度及會(huì )計人員職業(yè)道德，嚴格執行國家財務(wù)會(huì )計制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，維護財務(wù)制度，依照會(huì )計法和會(huì )計制度的規定辦理本單位會(huì )計事務(wù)，實(shí)行會(huì )計監督。
2、要認真審核原始發(fā)票：一是經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否符合實(shí)際，是否符合有關(guān)政策、法令、制度、計劃、預算和合同等，費用開(kāi)支標準是否符合有關(guān)規定；二是審核原始發(fā)票要素填寫(xiě)是否正確，原始發(fā)票大、小金額是否一致；審核收款單位、發(fā)票公章與簽訂合同單位相一致后，才能付款；審核發(fā)票是否為收款單位所在地的發(fā)票，發(fā)票性質(zhì)必須與經(jīng)濟業(yè)務(wù)內容相符。對貨物購置的發(fā)票，必須有經(jīng)辦人、驗收人在發(fā)票上簽字；轉帳支票必須附收款單位出具的正式發(fā)票。
3、大額支出申報：凡支付金額在5000元以上（發(fā)放職工工資、津補貼、獎金等除外）必須向市局申報，待同意后付款。
4、資金調度使用：每日應根據銀行對帳單余額情況合理安排使用資金；對類(lèi)、款、項科目之間的大額余款，應提出資金使用建議，合理安排資金，提高資金使用效益。
5、做好原始憑據的交接：每月25-30日將當月的票據報送市局核算中心。市局核算中心會(huì )計應認真核對、審核原始憑據的張數、金額及科目之間金額的調整，并填寫(xiě)交接清單。
6、現金歸存銀行，不得坐收坐支現金：當天收入金額較大且超過(guò)庫存限額的現金，及時(shí)歸存銀行，確保資金安全，避免坐收坐支現金。
7、固定資產(chǎn)管理：認真做好購買(mǎi)物質(zhì)的管理，達到固定資產(chǎn)標準的物質(zhì)應及時(shí)登記使用單位及使用人，切實(shí)加強資產(chǎn)的管理。
8、登記現金和銀行存款日記帳，保管庫存現金、金銀和各種有價(jià)證券、印章、空白收據和支票。
9、加強現金管理：不能以“白條”抵庫，現金支付結算起點(diǎn)（1000元）以下零星支出，1000元以上的大額支出應以銀行轉賬方式支付；工程款一律以銀行存款帳戶(hù)支付給施工單位，不得以現金、銀行存款帳戶(hù)轉付給個(gè)人。
10、加強票據的管理。各單位應以縣（市）氣象局、防雷中心為核算單位分別購買(mǎi)經(jīng)營(yíng)性收據和非經(jīng)營(yíng)性收據。嚴禁將氣象局與防雷中心購買(mǎi)的經(jīng)營(yíng)性收據、非經(jīng)營(yíng)性收據混用。
11、做好會(huì )計檔案管理。每次錄入憑證及記賬后，做好數據資料備份（雙備份）。打印現金出納賬并裝訂成冊，保管一年后移交檔案部門(mén)保管。在賬簿扉頁(yè)上應當填寫(xiě)“經(jīng)管人員一覽表”及科目目錄，有關(guān)人員應加蓋印章和單位公章。
財務(wù)人員的崗位職責2
1、編制學(xué)校經(jīng)費預決算，有計劃地合理使用資金。要貫徹勤儉辦學(xué)的方針，精打細算，開(kāi)源節流，量入為出，統籌兼顧，保證重點(diǎn)，全面安排，留有余地。預算批準后要認真執行。年終要實(shí)事求是地編制好決算，做好財務(wù)工作總結。
2、認真執行國家規定的財務(wù)制度和各項方針政策，制訂學(xué)校的財務(wù)制度和實(shí)施細則，模范地遵守和執行財政制度，切實(shí)做好算賬、記賬、報賬工作。
3、嚴格按照預算計劃辦事，發(fā)動(dòng)和依靠群眾，加強財務(wù)管理。正確地進(jìn)行財務(wù)監督，保護國家資金和財產(chǎn)安全，與一切違反財經(jīng)紀律、弄虛作假、虛報、冒報等損害國家利益的行為作斗爭。
4、根據預算包干的要求，嚴格審查用款計劃，檢查對財物的安排使用情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正。
5、定期向主管領(lǐng)導匯報財經(jīng)收支情況，并向師生員工公布有關(guān)收支賬目，主動(dòng)接受群眾的監督。
財務(wù)人員的崗位職責3
1、按照國家財務(wù)制度的規范，認真編制并嚴格執行財務(wù)計劃，分清資金渠道，合理使用，保證學(xué)校各項工作的順利完成。
2、認真做好經(jīng)費總帳和明細帳。根據資金來(lái)源分析支出情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映，并按月做好結帳工作。
3、認真記好固定資產(chǎn)帳。按季與保管人員進(jìn)行對帳，做到：進(jìn)物清、領(lǐng)物明，結余實(shí)。作到帳物相符。
4、認真做好學(xué)校收費組織工作。
5、根據國家財務(wù)制度的規定，及時(shí)認真做好經(jīng)費存款及其它各項費用的.現金和轉帳收付工作。對所支付費用做到簽章齊全（經(jīng)手、驗收、主管人員簽字），并嚴格審核原始憑證。對違反財經(jīng)制度的一切收付應堅決抵制。
6、收付現金要做到及時(shí)、準確、無(wú)誤，嚴格執行收支兩條線(xiàn)的政策，嚴禁坐收坐支、私設帳戶(hù)、私設小金庫、公款私存；能及時(shí)辦理的決不拖延。在辦各項收付工作時(shí)要防止一切可能發(fā)生的差錯，如有差錯應查明原因及時(shí)匯報并改正。
7、按照現金管理的有關(guān)規定和實(shí)施辦法，做好現金管理工作，根據每天發(fā)生的收付憑證，及時(shí)記好現金收付帳、原則上大額經(jīng)濟業(yè)務(wù)費用支出需由銀行轉帳；不得以白條抵庫、不得保留帳外公款。做好收付結帳工作，做到定期與支付中心核對收支、往來(lái)款項帳務(wù)，做到帳帳相符。
8、出納定期與會(huì )計做好結帳、對帳工作。在與會(huì )計結帳期前，了結定期辦理的收付業(yè)務(wù)，結出定期收付發(fā)生額合計和余額，并將原始憑證及會(huì )計出納交接單一并交給會(huì )計，經(jīng)雙方核實(shí)、簽章做到準確、無(wú)誤；做到帳款相符。
9、認真保管好各項單憑據、印章和鑰匙，嚴守財經(jīng)秘密；并定期參加財務(wù)繼續教育培訓。
財務(wù)人員的崗位職責4
一、收款
嚴格按公司的收入管理規定辦理收款業(yè)務(wù)，收款時(shí)用驗鈔器審驗人民幣真偽，認真清點(diǎn)，不得發(fā)生少收、多收款現象，否則責任自負；收客戶(hù)款應在收據上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設計師、交款人姓名、合同編號等，在收據上加蓋“現金收訖”章；收支票應注明支票號，同時(shí)將有關(guān)資料輸入計算機，做到及時(shí)準確無(wú)誤。
二、付款
嚴格按公司的成本費用支出管理規定的借款、報銷(xiāo)管理規定辦理付款業(yè)務(wù)，工程撥款應由工程經(jīng)理、會(huì )計、公司經(jīng)理聯(lián)合簽字方可支付，不得發(fā)生少付、多付現象。
三、制單與記帳
1、根據審核后的原始憑證和會(huì )計科目的使用要求采取收、付、轉的方式制單，做到字跡清楚，數字準確，摘要言簡(jiǎn)意賅，當日憑證當日制單，積壓?jiǎn)尾坏贸^(guò)2個(gè)工作日；
2、負責現金賬和銀行賬的記賬工作，當天的業(yè)務(wù)必須當天入賬，做到日清月結；
3、每日核對庫存現金與現金賬余額是否相符，及時(shí)核對銀行存款余額，月末編制《銀行存款余額調節表》；
4、月末與會(huì )計核對本月發(fā)生額及累計余額，做到賬證、賬實(shí)、賬賬相符。
四、現金和票據管理
1、每日庫存現金為2000元，其余存入銀行，如因延誤引起其他事故發(fā)生，公司將追究其經(jīng)濟責任；
2、不得坐支現金；
3、根據票據管理規定保管和使用支票、發(fā)票和收據，并追蹤票據使用情況，尤其是所收取支票的入賬情況。
五、工資管理
1、根據工資管理規定按時(shí)核算員工工資，編制工資源共享表，交會(huì )計審核；
2、根據會(huì )計和公司經(jīng)理審核后的工資表，進(jìn)行工資發(fā)放。
六、報表規定
根據報表管理規定每日向深港財務(wù)上報《現金/銀行存款日報表》，每月上報《工程收入月報表》和《管理人員工資表》。
財務(wù)人員的崗位職責5
一、保管公司財務(wù)印鑒和各項財務(wù)資料；
二、記賬和報表
1、根據賬簿設置管理規定設置賬簿；
2、根據會(huì )計核算政策和會(huì )計科目使用管理規定及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，登記總賬、多欄賬和二級、三級明細賬，做到賬證、賬賬、賬表相符。
3、根據報表管理規定每月按時(shí)編制并上報各種財務(wù)報表，如：《設計師工資及提成明細表》、《管理費用明細表》、《在施工程結算表》、《完工工程結算表》、《收入與費用比例表》、《資產(chǎn)負債表》、《損益表》；
4、根據財務(wù)軟件管理規定進(jìn)行電算化賬務(wù)處理；
三、工資管理
根據工資管理規定準確核算有關(guān)員工的效益工資及提成明細并上報公司經(jīng)理審核。
四、審核
1、審核原始憑證。員工報銷(xiāo)或借款的內容是否完整，數字計錄是否準確，大小寫(xiě)出是否一致，簽章是否齊全，發(fā)票是否合法等；
2、審核記賬憑證。記賬憑證的編制是否以原始憑證為依據，會(huì )計科目的使用是否合理，金額是否準確，借貸方是否平衡等；
3、審核收據、發(fā)票和支票。收據和發(fā)票的開(kāi)具是否以收到貨幣資金為準，是否有未交回的收據和發(fā)票，支票的開(kāi)據是否正確，是否及時(shí)入賬，登計簿的記錄是否齊全等；
4、審核日報和現金、銀行存款日記賬。日報的編制是否正確，與現金賬和庫存現金額是否一致，現金賬和銀行賬的發(fā)生額和余額是否正確等；
五、資產(chǎn)管理
根據資產(chǎn)管理規定對公司的資產(chǎn)進(jìn)行登記、入賬、保管、檢查等管理工作，做到賬賬、賬實(shí)相符。
六、成本控制和財務(wù)分析
正確、及時(shí)和完整地記錄公司的財務(wù)狀況，根據每月的賬簿和報表，對其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，制定出適合本公司的成本控制方案，實(shí)現增收節支，協(xié)助公司提高經(jīng)濟效益，當好公司經(jīng)理的參謀和助手。
七、對外工作
每月稅務(wù)報稅，繳稅工作和工商年檢工作。
積極參加工商、稅務(wù)等政府部門(mén)組織的各項會(huì )議，按時(shí)納稅、交費，如發(fā)生延誤而導致公司受罰，其責任由會(huì )計承擔，及時(shí)向公司經(jīng)理提示國家有關(guān)財經(jīng)方面的新規定，未經(jīng)公司經(jīng)理許可不得泄露公司的財務(wù)狀況。
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