首席執行官ceo崗位職責（通用11篇）

　　在當下社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的首席執行官ceo崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　首席執行官ceo崗位職責 篇1

　　首席執行官ceo的崗位職責：

　　1、協(xié)助公司制定公司的發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、負責對o2o公司的市場(chǎng)策劃和運營(yíng)推廣工作；

　　3、日常經(jīng)營(yíng)工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的.政策、方案或制度；

　　4、負責公司市場(chǎng)發(fā)展，管控銷(xiāo)售部各項任務(wù)指標的完成進(jìn)度，責成相關(guān)部門(mén)修正工作目標、管理措施和政策方案；

　　5、對外負責代表公司處置授權內的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作；

　　6、負責公司線(xiàn)下各種活動(dòng)策劃、組織、執行；

　　7、負責銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決；

　　8、完成公司授權處理的其他重要事項。

　　9、有高度的責任心，有股東的心態(tài)。

　　首席執行官ceo的任職資格：

　　1、具有本科及以上學(xué)歷，軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)站運營(yíng)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、五年以上項目銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗。

　　3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和和把握全局的能力；

　　4、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問(wèn)題的能力及很強的抗壓能力；

　　5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；

　　6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應變能力，良好的客戶(hù)溝通能力和文字表達能力。

　　7、抗壓能力強，熱愛(ài)本行業(yè)。

　　8、能適應出差。

　　首席執行官ceo的崗位職責：

　　1、推進(jìn)并簽訂銷(xiāo)售訂單，并推動(dòng)項目落地；

　　2、根據所在地區相關(guān)光伏政策法規開(kāi)展相關(guān)工作，洽談項目與合作；

　　3、維護區域市場(chǎng)公共關(guān)系與客戶(hù)關(guān)系，融洽行業(yè)相關(guān)單位合作；

　　4、挖掘光伏市場(chǎng)大項目；

　　5、確定商業(yè)合作模式，規劃具體合作方案，進(jìn)行商務(wù)洽談，推動(dòng)投標達成。

　　首席執行官ceo崗位職責 篇2

　　崗位描述：

　　1、制定和實(shí)施公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；

　　3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等；

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；

　　6、不斷優(yōu)化公司的.人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力。

　　任職資格：

　　1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上；

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運作及各部門(mén)的工作流程；

　　4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

　　5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力。

　　首席執行官ceo崗位職責 篇3

　　首席運營(yíng)官COO的崗位描述：

　　1、負責制定公司信息化戰略并實(shí)施：制定公司制度和執行標準，推動(dòng)企業(yè)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；

　　2、領(lǐng)導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善；

　　3、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源；

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，監測指標，完成運營(yíng)審計， 建立業(yè)務(wù)運作體系， 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益；

　　5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執行公司的經(jīng)營(yíng)戰略， 完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃；

　　6、主持公司的'營(yíng)運會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念， 持續優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

　　首席運營(yíng)官COO的任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)理；

　　2、良好的溝通、協(xié)調和組織能力；

　　3、熟悉運營(yíng)發(fā)展趨勢，運營(yíng)管理模式和工作流程；

　　4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力；

　　5、優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

　　首席執行官ceo崗位職責 篇4

　　職位要求：

　　1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.接受過(guò)MBA職業(yè)培訓，接受過(guò)領(lǐng)導能力開(kāi)發(fā)、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的。

　　3.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗。

　　4.具有卓越的領(lǐng)導能力、人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力。

　　5.善于協(xié)調、溝通，責任心和事業(yè)心強。

　　6.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強。

　　7.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

　　8.有很強的感召力和凝聚力。

　　9.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營(yíng)流程 ,掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念。

　　10.善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的'能力。

　　11.熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程,具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jì),具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

　　工作內容：

　　1.對公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運作事項進(jìn)行決策，包括對財務(wù)、經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等;

　　2.參與董事會(huì )的決策，執行董事會(huì )的決議;

　　3.主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng);

　　4.對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù);

　　5.任免公司的高層管理人員;

　　6.定期向董事會(huì )報告業(yè)務(wù)情況，提交年度報告。

　　CEO的其他職責還可以包括樹(shù)立、鞏固或變更企業(yè)文化，團隊建設等等。

　　首席執行官ceo崗位職責 篇5

　　(一)首席執行官ceo崗位職責:

　　1.全面組織實(shí)施有關(guān)決議和規定，完成董事長(cháng)下達的各項指標，并將實(shí)施情況向董事會(huì )匯報;

　　2.負責貫徹執行國家和教育行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策;

　　3.確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源;

　　4.主持公司的日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;

　　5.負責召集和主持公司辦公管理會(huì )議，協(xié)調、檢查和督促各部門(mén)的工作;

　　6.根據市場(chǎng)變化，不斷調整公司的經(jīng)營(yíng)方向，重大調整方案須報批準;

　　7.負責倡導公司的'企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象;

　　8.負責代表公司對外處理相關(guān)業(yè)務(wù);

　　9.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運作的合法性;

　　10.負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高;負責公司組織架構的調整;

　　11.負責確定公司的年度財務(wù)預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　12.負責組織完成董事長(cháng)下達的其他臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù);

　　13.決定組織體制和人事編制，決定各中心及下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　14.決定對成績(jì)顯著(zhù)的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退;

　　15.負責中層以上管理干部的培養、考核、督導。

　　(二)首席執行官CEO崗位職責

　　1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2.協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行學(xué)習方法;

　　3.匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;

　　4.協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

　　5.召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的工作;

　　6.負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調;

　　7.全面負責集團的運營(yíng)管理、品牌提升工作。

　　(三)首席執行官CEO崗位要求

　　1.有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通和管理能力;

　　2.精通企業(yè)實(shí)務(wù)管理，并具有較高的管理理論素養;

　　3.很強的戰略規劃能力、領(lǐng)導能力、組織協(xié)調能力;具有前瞻性和把控全局的能力;

　　4.勇于承擔責任，善于與人溝通，善于平衡各種利益關(guān)系;

　　5.很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，出色的計劃、組織、指揮、領(lǐng)導和控制能力;

　　6.抗壓能力強，能適應經(jīng)常出差或駐外工作;

　　7.有大型多行業(yè)產(chǎn)業(yè)集團相關(guān)工作背景更佳。

　　首席執行官ceo崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、帶領(lǐng)并管理內部CRM團隊，在各品牌CRM項目中建立團隊的專(zhuān)業(yè)能力，確保項目成功的推進(jìn)及完成；

　　2、負責定制品牌方CRM項目策略，規劃并完善體系架構；

　　3、完善客戶(hù)溝通核心平臺，規劃客戶(hù)全生命溝通體系，建立客戶(hù)年度CRM溝通計劃；

　　4、分析目標客戶(hù)信息及消費行為數據，形成客戶(hù)標簽與畫(huà)像，建立客戶(hù)統一視圖，并提出相應的營(yíng)銷(xiāo)策略

　　5、和數據團隊合作，利用數據模型對新增商機，進(jìn)行數據清洗和挖掘，開(kāi)展大數據精準營(yíng)銷(xiāo)，進(jìn)行現有及潛在客戶(hù)價(jià)值的挖掘；

　　6、從品牌需求及數據分析中，協(xié)助品牌制定有效的忠誠度獎勵機制；

　　7、協(xié)助設計品牌CRM項目的數據報表，解讀項目中的表現數據，提出優(yōu)化建議；

　　8、提出優(yōu)化會(huì )員增值服務(wù)內容的策略，推動(dòng)核心會(huì )員指標的提升。

　　崗位要求：

　　1、8年以上營(yíng)銷(xiāo)管理、零售行業(yè)CRM會(huì )員管理策略及運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉CRM營(yíng)銷(xiāo)模式，并利用新的.互聯(lián)網(wǎng)機制（如：社交傳播、電商內容等等）達成品牌的CRM目標

　　3。有零售行業(yè)數據分析，數據洞察、數據挖掘經(jīng)驗

　　4、敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數據對用戶(hù)需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行深入研究；

　　5、具備良好的溝通表達能力，能獨立和品牌方做日常溝通和ppt提案。

　　首席執行官ceo崗位職責 篇7

　　你的職責：

　　1、協(xié)助CEO拓展和落實(shí)關(guān)鍵業(yè)務(wù)，承接CEO的各項合作資源；

　　2、包括但不限于關(guān)鍵項目合作、銷(xiāo)售線(xiàn)索跟進(jìn)、VIP客戶(hù)對接等；

　　3、主要接觸中高端客戶(hù)和企業(yè)負責人以及關(guān)鍵合作方；

　　我們希望你：

　　1、能夠快速學(xué)習（不斷接觸新的事物和技能），喜歡嘗試沒(méi)做過(guò)的事；

　　2、積極主動(dòng)，事業(yè)心強，能夠始終Aggressive的向前沖；

　　3、擅長(cháng)溝通，思維縝密，邏輯性強，一定的文字撰寫(xiě)能力；

　　4、執行力強，有條理的協(xié)調和組織工作；

　　5、能快速把概念轉化為Keynote/PPT；

　　6、有大客戶(hù)銷(xiāo)售、渠道銷(xiāo)售和商務(wù)BD經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　職位優(yōu)勢：

　　對接已有資源不用從零開(kāi)始

　　高額項目提成

　　發(fā)展空間大，成長(cháng)速度快

　　您的'職責：

　　協(xié)助CEO拓展和落實(shí)關(guān)鍵業(yè)務(wù)，承接CEO的各項合作資源

　　包括但不限于關(guān)鍵項目合作、銷(xiāo)售線(xiàn)索跟進(jìn)、VIP客戶(hù)對接等

　　主要接觸中高端客戶(hù)和企業(yè)負責人以及關(guān)鍵合作方

　　需要承擔業(yè)績(jì)指標，發(fā)展方向為營(yíng)銷(xiāo)總監或公司副總

　　首席執行官ceo崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助CEO日常工作；

　　2、協(xié)助CEO日常文件處理、郵件處理；3、協(xié)助CEO進(jìn)行開(kāi)發(fā)客戶(hù)并協(xié)助客戶(hù)、員工關(guān)系維護；

　　4、陪同CEO出差。

　　任職資格：

　　1、碩士以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)驗（美國和日本留學(xué)生優(yōu)先）；

　　2、性格開(kāi)朗，聰明，記憶力強；

　　3、具備一定的文字功底及撰寫(xiě)能力；

　　4、善于溝通，執行力強，承壓能力強；

　　5、熱愛(ài)游戲。工作內容：

　　1、協(xié)助高管對業(yè)務(wù)運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，并協(xié)助推動(dòng)重點(diǎn)項目的`落地；

　　2、按照業(yè)務(wù)需求整合公司內部資源，負責公司運營(yíng)的關(guān)鍵項目的進(jìn)展跟蹤，并整體把控項目進(jìn)展并處理關(guān)鍵節點(diǎn)問(wèn)題；

　　3、跟蹤重點(diǎn)項目的達成情況，提供基礎數據、分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議，審定公司組織結構和管理體系，并提出相關(guān)解決方案；

　　4、參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　職位要求：

　　1、統招本科以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；

　　3、具有很強的判斷與決策能力，能夠快速適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化；

　　4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、具有親和力、情商高，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。

　　首席執行官ceo崗位職責 篇9

　　崗位職責

　　1、協(xié)助CEO制定公司中、長(cháng)期發(fā)展戰略,確定公司各部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、協(xié)助CEO對公司各部門(mén)實(shí)施管理,確保其處于高效運作狀態(tài);

　　3、負責新公司注冊,對接律所,工商等;

　　4、協(xié)助CEO進(jìn)行各項工作的調查研究并提出意見(jiàn)匯總,供決策;

　　5、協(xié)助完成各類(lèi)公司營(yíng)運數據的`整理,負責CEO函件的起草、接收與轉達,翻譯;

　　6、負責CEO的日常行程安排,業(yè)務(wù)接待、商務(wù)隨行。

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè),金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè),英語(yǔ)各方面熟練,有留學(xué)或國外工作經(jīng)驗為佳;

　　2、兩年以上外資行或者大型企業(yè)總經(jīng)理秘書(shū)/助理工作經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的日常行程管理和商務(wù)談判技巧;

　　3、品行端正,責任心強,能接受偶爾加班及出差,抗壓力強,團隊協(xié)作能力佳;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力,具有獨立業(yè)務(wù)處理能力;工作熱情高;

　　首席執行官ceo崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、深度參與公司IOT智能產(chǎn)品全過(guò)程管理，負責智能產(chǎn)品軟件的規劃制定和組織實(shí)施工作；

　　2、負責組織收集用戶(hù)/客戶(hù)需求、進(jìn)行市場(chǎng)和競爭分析、制定符合公司戰略發(fā)展的規劃、并設計產(chǎn)品功能；

　　3、負責完成產(chǎn)品具體功能的設計，不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗，輸出高質(zhì)量的需求文檔，并組織產(chǎn)品、UI、APP研發(fā)，協(xié)調/推動(dòng)相關(guān)其它團隊實(shí)施開(kāi)發(fā)計劃，保證項目的交付結果；

　　4、負責監控和分析產(chǎn)品的市場(chǎng)表現，輸出評估分析報告，為公司產(chǎn)品戰略提供決策依據；

　　5、深度參與并協(xié)助平臺運營(yíng)團隊進(jìn)行相關(guān)運營(yíng)和推廣工作；

　　6、上級領(lǐng)導和其它部門(mén)安排及需協(xié)作的工作。

　　任職資格：

　　1、統招大學(xué)本科或以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)品研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，英文可作為工作語(yǔ)言；

　　2、要求具有云端物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，熟悉國內外主流IOT產(chǎn)品，對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能物聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)有比較深入的理解；

　　3、熟悉物聯(lián)網(wǎng)硬件、網(wǎng)關(guān)、云端平臺的`軟件系統架構，熟悉安卓/IOS或移動(dòng)端混合開(kāi)發(fā)模式，在人工智能產(chǎn)品管理、技術(shù)實(shí)現等領(lǐng)域有深入思考和積累；；

　　4、優(yōu)秀的邏輯思維和學(xué)習能力，良好的溝通和文檔輸出能力；

　　5、自我驅動(dòng)，具有出色的團隊管理能力，統籌全局，合理調配團隊資源。

　　首席執行官ceo崗位職責 篇11

　　1、根據集團整體戰略規劃，制定診所業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，負責診所日常運營(yíng)管理工作，管理市場(chǎng)、銷(xiāo)售、人事、保險、財務(wù)、IT等部門(mén)，統籌協(xié)調各部門(mén)的工作，維持診所的正常運轉；

　　2、根據集團部署的市場(chǎng)發(fā)展目標，組織制定與執行診所市場(chǎng)策略、部署及監督實(shí)施，制定營(yíng)銷(xiāo)策略并對市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃，擴大市場(chǎng)份額；

　　4、對診所運營(yíng)推廣進(jìn)行日常維護及數據跟蹤，能有效的進(jìn)行相關(guān)數據分析工作，總結運營(yíng)效果，制定新的運營(yíng)策略，持續優(yōu)化公司品牌形象和提升價(jià)值，提高品牌知名度和認同感；

　　5、統籌主導診所醫療服務(wù)產(chǎn)品的總體銷(xiāo)售管理工作；

　　6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有6年以上大型醫院、私人診所或者高端醫療機構全盤(pán)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，有成功運營(yíng)管理實(shí)踐；

　　2、熟悉醫療機構工作流程，了解家庭醫生/私人醫生/健康管理運作模式，了解醫患需求；

　　3、具有良好的市場(chǎng)思維、管理思維、決策能力，對市場(chǎng)策劃和品牌推廣有自己的'見(jiàn)解和看法，具有創(chuàng )新能力和積極開(kāi)拓精神；

　　4、能夠獨立組織制定市場(chǎng)調研、拓展、策劃、實(shí)施等工作，具有較強的推廣、組織實(shí)施與執行能力；

　　5、有醫療行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗5年以上；

　　6、思維清晰縝密，較強的社交公關(guān)、獨立工作和溝通協(xié)調能力；

　　7、良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，有較強的執行能力，較強的承壓能力；

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