【熱門(mén)】房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責，歡迎大家分享。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責1
1、負責現場(chǎng)考勤和銷(xiāo)售人員的排班、值班工作;
2、負責監督、協(xié)調銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系，并指導銷(xiāo)售員的銷(xiāo)售工作并糾正銷(xiāo)售人員在工作中出現的錯誤的工作;
3、負責處理銷(xiāo)售人員和客戶(hù)之間出現的糾紛;
4、對部門(mén)的市調結果進(jìn)行匯總分析，及時(shí)提出合理有效的營(yíng)銷(xiāo)策略;按照公司批準的整體促銷(xiāo)計劃和方案，協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理組織和努力完成項目的銷(xiāo)售工作;
5、協(xié)助督促完成部門(mén)各項業(yè)務(wù)(如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進(jìn)程、"三證"的辦理等);
6、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理協(xié)調和處理客戶(hù)和業(yè)主的各類(lèi)投訴及反饋的有關(guān)信息，認真做好售前、售后的各項服務(wù)工作;
7、負責客戶(hù)關(guān)系渠道的建立和維護的工作;
8、負責對銷(xiāo)售上碰到的疑難問(wèn)題，提出建設性的意見(jiàn)，及時(shí)整理上報部門(mén)經(jīng)理并盡快研究處理;
9、定期向部門(mén)經(jīng)理提交個(gè)人工作總結和工作目標;
10、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理組織實(shí)施工作;
11、負責完成銷(xiāo)售部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)的工作。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責2
1．定期起草置業(yè)顧問(wèn)的工作計劃、人員安排，并負責安排實(shí)施；
2．置業(yè)顧問(wèn)工作的指導與檢查，監督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售工作按計劃順利進(jìn)行；
3．現場(chǎng)銷(xiāo)售環(huán)境（含各項銷(xiāo)售道具，內外園區環(huán)境，工程進(jìn)度，物業(yè)管理等）的檢查；
4．案場(chǎng)《來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)登記表》、《來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)匯總表》、《成交客戶(hù)登記表》的審核與統計分析，銷(xiāo)售員客戶(hù)回訪(fǎng)記錄的審核與指 導跟進(jìn)，案場(chǎng)日報表制作審核與及時(shí)上報；
5．輔助銷(xiāo)售經(jīng)理完成銷(xiāo)售員的各階段培訓以及銷(xiāo)售早晚例會(huì )的召開(kāi)；
6．銷(xiāo)售人員的各類(lèi)考核工作（包括說(shuō)辭等）。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責3
1、制定團隊銷(xiāo)售方案、計劃，嚴格按照公司銷(xiāo)售價(jià)格及相關(guān)規定進(jìn)行銷(xiāo)售；
2、負責公司樓盤(pán)的推介，接待客戶(hù)促進(jìn)成交；
3、掌握客戶(hù)需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系；
4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)；
5、負責市場(chǎng)信息的反饋，定期對銷(xiāo)售數據及成交客戶(hù)資料進(jìn)行分析評估，提交銷(xiāo)售總結報告；
6、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理處理一般日常事務(wù)；
7、維護售樓現場(chǎng)設施的完好及清潔。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責4
1、負責協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)經(jīng)理完成各項銷(xiāo)售工作
2、負責開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，提供良好的售后服務(wù)
3、負責維護客戶(hù)關(guān)系，做好市場(chǎng)相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜
4、負責制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售方案
5、負責撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告等工作
6、負責整理銷(xiāo)售部門(mén)文件資料
7、負責銷(xiāo)售部門(mén)的日常運營(yíng)工作
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責5
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定各階段營(yíng)銷(xiāo)策略，按公司政策組織和執行銷(xiāo)售工作，完成公司各階段銷(xiāo)售任務(wù)；
2、組織市場(chǎng)調研，提交總結報告；配合制定銷(xiāo)講和答客問(wèn)，指導銷(xiāo)售人員工作；
3、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，確保案場(chǎng)的后臺支持，營(yíng)造良好銷(xiāo)售氛圍；
4、對銷(xiāo)售人員的日常工作進(jìn)行監督；協(xié)調案場(chǎng)銷(xiāo)售人員之間關(guān)系及客戶(hù)投訴、糾紛等突發(fā)事件；
5、督促銷(xiāo)售人員對銷(xiāo)售數據及資料進(jìn)行有效歸檔，對各階段銷(xiāo)售數據進(jìn)行統計制作報表呈報上級部門(mén)；
6、協(xié)助督促客服工作(如銷(xiāo)控、認購、合同抵押和備案、催款、按揭進(jìn)程、“三證”的辦理等)；
7、收集、反饋銷(xiāo)售員及客戶(hù)的意見(jiàn)，提出改進(jìn)建議；
8、參與策劃工作，完成部門(mén)經(jīng)理下達的其他任務(wù)。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責6
1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析；
2、確保所轄項目的良性運作；
3、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整；
4、對所轄營(yíng)銷(xiāo)隊伍適時(shí)培訓；
5、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整；
6、負責現場(chǎng)銷(xiāo)售的組織及流程控制，帶領(lǐng)小組參與一線(xiàn)銷(xiāo)售工作；
7、能及時(shí)發(fā)現案場(chǎng)銷(xiāo)售存在的問(wèn)題并協(xié)助解決；
8、對置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指導及協(xié)助，負責銷(xiāo)售人員的日常培訓。
9、對公司營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理負責，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責7
1.全面負責銷(xiāo)售管理案場(chǎng)的銷(xiāo)售工作；
2.負責銷(xiāo)售人員的培訓管理；
3.組織銷(xiāo)售人員有計劃的.開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓工作，不斷提高銷(xiāo)售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰能力；
4.定期組織銷(xiāo)售人員召開(kāi)工作例會(huì )，及總結；
5.銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)解決；
6.銷(xiāo)售經(jīng)理交代的其他事情；
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責8
崗位職責：
1、負責年度、半年度、月度銷(xiāo)售指標的執行工作；
2、負責協(xié)助案場(chǎng)策劃完成樓盤(pán)案場(chǎng)的市場(chǎng)調研工作；
3、負責協(xié)助案場(chǎng)行政完成樓盤(pán)案場(chǎng)的客戶(hù)檔案工作；
4、負責協(xié)助項目管理人員完成樓盤(pán)置業(yè)顧問(wèn)的帶教工作；
5、負責協(xié)助項目管理人員完成樓盤(pán)案場(chǎng)銷(xiāo)售突發(fā)事件及購房客戶(hù)投訴事件的處理工作
任職要求：
1、房地產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)優(yōu)先；
2、兩年以上房地產(chǎn)項目銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有較深刻的理解和控制本事，熟悉各種銷(xiāo)售模式和售后服務(wù)管理，有商業(yè)地產(chǎn)、寫(xiě)字樓項目全程操盤(pán)及成功案例者優(yōu)先；
4、具有組織、方案執行和團隊協(xié)調本事，具備較強的人際溝通、談判技巧、創(chuàng )新精神。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責9
崗位職責：
1、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷(xiāo)售工作。
2、定期組織匯報銷(xiāo)售情景，編制銷(xiāo)售報表，定期報送經(jīng)理。
3、每日確認各業(yè)務(wù)員當日業(yè)績(jì)。
4、銷(xiāo)售現場(chǎng)日常管理工作。
任職要求：
1、年齡在20—35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1年以上房屋銷(xiāo)售經(jīng)驗；
2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責（八）：
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管（崗位職責）
職位描述
崗位職責
1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，執行并反饋；
2、監督、匯報部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情景；
3、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；
4、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓，以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標；
5、維護并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷，年齡23-35歲，性別不限；
2、形象良好，溝通本事強，有穩定的客戶(hù)資源和較高的活動(dòng)策劃本事；
3、市場(chǎng)拓展本事強，具有較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)本事；
4、接人待物大方得體，細致耐心；
5、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境；
6、工作進(jìn)取主動(dòng)，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；
7、虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結、改善和提高。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責10
崗位職責：
1.熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針，了解房產(chǎn)市場(chǎng)行情，掌握競爭項目動(dòng)態(tài)；
2.熟悉本項目樓盤(pán)的結構、功能、技術(shù)指標、能給客戶(hù)供給合理提議，并熟練回答客戶(hù)提出的問(wèn)題；
3.主動(dòng)進(jìn)取收集客戶(hù)意見(jiàn)提議，并及時(shí)向上反饋；
4.收集整理客戶(hù)資料，負責辦理客戶(hù)認購、簽約、按揭、交房等各項手續；
5.帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售指標。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，男女不限，32周歲以下；
2、形象好氣質(zhì)佳，親和力強，具有良好的邏輯思維、語(yǔ)言表達本事和良好的團隊精神；
3、熱愛(ài)房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規及銷(xiāo)售流程；
4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷(xiāo)售經(jīng)驗，取得較好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責11
崗位職責：
1.負責銷(xiāo)售小組內拓展人員的具體拓展計劃編寫(xiě)及執行；
2.保證組內組員的進(jìn)取性，完成既定的拓展任務(wù)和目標。
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，有親和力；
2、至少兩年以上一手樓盤(pán)銷(xiāo)售經(jīng)驗；有團隊管理經(jīng)驗尤佳；
3、良好的職業(yè)道德及服務(wù)意識。
薪酬面議!
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責12
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任職資格：
1、高中以上學(xué)歷（軍人退伍條件能夠適當放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限；
2、溝通本事強，普通話(huà)標準；語(yǔ)音富有感染力；有親和力，工作進(jìn)取主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；
3、具備良好的溝通表達本事和學(xué)習本事；
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫本事；勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰；
5、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
6、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
我們?yōu)槟┙o：
1、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓資料。
2、晉升空間：尚誠置地注重人才的培養與選拔，隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，為員工供給了廣闊的晉升空間，為每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平臺。
3、生日祝賀：為員工生日信息致賀、網(wǎng)絡(luò )祝福，派發(fā)賀卡、等禮物，情同親己。
4、員工獎勵：按月評比優(yōu)秀員工，給予通報表彰與現金大獎！
5、文娛活動(dòng)：定期舉辦娛樂(lè )活動(dòng)，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業(yè)余生活。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責13
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管一名：
崗位職責：
1、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；
5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
6、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
7、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣本事和良好的人際溝通、協(xié)調本事，分析和解決問(wèn)題的本事；
5、有較強的事業(yè)心，具備必須的領(lǐng)導本事。
薪資：面議
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責14
1、負責本部門(mén)各項業(yè)務(wù)（如銷(xiāo)售合同按揭催款）的完成。
2、定期對本部員工進(jìn)行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
3、及時(shí)提交銷(xiāo)售報表，匯報所收集的信息意見(jiàn)及出現的問(wèn)題。
4、對銷(xiāo)售現場(chǎng)的整體監督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議，負責完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
6、(及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)與業(yè)主的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
7、提請聘任或者解聘本部門(mén)員工。
8、與人事部門(mén)共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部?jì)炔抗芾頇C構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
10、負責售出單位認購書(shū)的簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。
12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
13、培訓銷(xiāo)售人員，指揮協(xié)調現場(chǎng)人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項目銷(xiāo)售策劃。
15、制定階段性銷(xiāo)售計劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計劃，并完成銷(xiāo)售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規章。
18、行使公司和上級授予的其他權利。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責15
1.負責市場(chǎng)調研和需求分析；
2.負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
3.確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
4.制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；
5.負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
6.在銷(xiāo)售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負責具體銷(xiāo)售談判工作，完成公司下達的銷(xiāo)售目標；
7.組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
8.評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管任職條件
1.具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
2.具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣；
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調本事，分析和解決問(wèn)題的本事；
4.有良好的市場(chǎng)確定本事和開(kāi)拓本事，有極強的組織管理本事；
5.熟悉當地房地產(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規，有工作活力和進(jìn)取精神；
6.具有較強談判本事，出色的營(yíng)銷(xiāo)技巧、銷(xiāo)售技能與說(shuō)服本事；
7.刻苦耐勞，進(jìn)取樂(lè )觀(guān)，誠信務(wù)實(shí)。
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