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關(guān)于運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責（通用33篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的關(guān)于運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 1
1、協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì )議等，監督、執行董事會(huì )和集團對客戶(hù)服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負責、涉及重大事項可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì )及集團匯報。
2、主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己意見(jiàn)建議。
3、負責公司生產(chǎn)運營(yíng)、設備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作，整合分管資源，確保安全運營(yíng)。
4、負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運營(yíng)維修維護，制定技術(shù)標準、工藝規程、工藝技術(shù)管理文件并監督執行，努力提高能耗管理、設備維修費用管理，加強公司生產(chǎn)運營(yíng)成本的控制。
5、每月定期組織召開(kāi)生產(chǎn)運營(yíng)安全工作分析會(huì )，對公司生產(chǎn)運營(yíng)安全的各類(lèi)指標分析結果上報董事會(huì )。
6、負責對公司的生產(chǎn)運營(yíng)安全工作進(jìn)行指揮調度，及時(shí)解決生產(chǎn)運營(yíng)安全過(guò)程中出現的問(wèn)題，確保生產(chǎn)運營(yíng)安全工作不發(fā)生事故。
7、認真貫徹董事會(huì )下發(fā)的各項生產(chǎn)安全規章制度，根據實(shí)際情況修訂、維護下發(fā)的`各項規程制度，制定符合現狀的各項管理制度，負責制度落實(shí)情況、日常工作的檢査管理工作。
8、負責完成董事會(huì )及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 2
1、全權負責各項運營(yíng)的行政管理。
2、制訂員工守則，董事會(huì )批核后執行。
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專(zhuān)業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進(jìn)行。
4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環(huán)節下進(jìn)行下可以即時(shí)查詢(xún)。
5、制訂公司各項開(kāi)支守則，給財務(wù)總監審議后呈交董事會(huì )批核，以便執行。
6、運作成本控制，包括車(chē)隊、運費、辦公、公關(guān)、銷(xiāo)售及倉庫租金等。
7、制訂員工服務(wù)表現報表，積極評核服務(wù)水平。
8、制訂專(zhuān)業(yè)倉庫管理報表。
9、危機性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執行任務(wù)。
10、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊。
11、組織一體概念，把員工及客戶(hù)儲運員工工作一起。
12、編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤(pán)點(diǎn)表，客戶(hù)投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交董事會(huì )審閱。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 3
職責：
1、建立完成的區域城市下用戶(hù)拓展合作伙伴；
2、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶(hù)覆蓋、營(yíng)收目標，并對月度目標達成結果負責；
3、根據公司戰略及市場(chǎng)發(fā)展目標，結合城市業(yè)務(wù)現狀，帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當地用戶(hù)和業(yè)務(wù)的`快速增長(cháng)，且對各項任務(wù)指標負責；
4、監控日常運營(yíng)數據，協(xié)調各部門(mén)資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶(hù)量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時(shí)調整方向和策略，并推動(dòng)落地；
5、關(guān)注行業(yè)競對，及時(shí)對業(yè)務(wù)流程中用戶(hù)、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運營(yíng)規則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求：
1，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2，精通Excel，具備優(yōu)秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案；
3，具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調動(dòng)內外部各種資源，執行能力強；
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創(chuàng )新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 4
職責：
1、協(xié)助完成區域合資公司銷(xiāo)售、利潤等經(jīng)營(yíng)目標達成；
2、負責本區域會(huì )員店發(fā)展，為會(huì )員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù)；
3、負責所在區域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對vip會(huì )員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執行；
4、負責所在區域活動(dòng)培訓材料的輸出和標準制定。
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先；
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰略；
3、熟悉縣、鄉鎮渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，具有一定的市場(chǎng)運營(yíng)能力，對開(kāi)展工作有自己的'工作思路和創(chuàng )新意識；
4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習能力強；
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 5
工作職責：
1、負責公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運營(yíng)；
2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化；
3、5年及以上阿里巴巴運營(yíng)工作經(jīng)驗，熟悉阿里平臺各種線(xiàn)上活動(dòng)的推廣手段，對阿里平臺網(wǎng)絡(luò )推廣方式較為了解，并具備實(shí)際操作經(jīng)驗，推廣富有靈感和創(chuàng )意；
4、熟悉阿里巴巴國際運營(yíng)站的營(yíng)銷(xiāo)規則，對數據和用戶(hù)心理敏感；
5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的.搜索排名和優(yōu)化；
6、熟悉行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢、阿里運營(yíng)環(huán)境、阿里交易規則、阿里推廣、阿里交易規則、阿里推廣，阿里站內廣告資源、有經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、對數字較為敏感，較強的數據分析能力，對店鋪的ip、pv、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專(zhuān)業(yè)的數據分析及平時(shí)做好競爭對手網(wǎng)站的數據的采集、評估與分析；
8、熟悉阿里基本后臺操作流程，懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求；
9、具有強烈的責任心與工作激情，較好的溝通協(xié)調能力，完成領(lǐng)導交辦的事務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，3年以上平臺運營(yíng)經(jīng)驗；
2、電子商務(wù)、計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉電子商務(wù)平臺；
3、熟練使用辦公軟件；
4、對銷(xiāo)售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調整；
5、對客戶(hù)服務(wù)意識、熟知商務(wù)禮儀、能恰當周到地處理客戶(hù)問(wèn)題。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 6
崗位職責：
1、負責電商整體商品的規劃、計劃及執行跟進(jìn)；
2、控制電商商品銷(xiāo)售折扣；
3、調配各個(gè)渠道商品銷(xiāo)售結構，對商品的售罄率、折扣負責。
崗位要求：
1、有較強的數據分析能力和跨部門(mén)溝通協(xié)調能力；
2、對商品有手感，有生意頭腦；
3、女裝、童裝、運動(dòng)行業(yè)背景，管理過(guò)10億的商品生意；
4、基本的服裝商品知識，優(yōu)秀的數據處理能力，有一定的`經(jīng)營(yíng)管理意識。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 7
工作職責：
1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶(hù)的整體營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，能洞察客戶(hù)訴求，了解客戶(hù)痛點(diǎn)并提出針對性解決方案；
2、熟悉內部產(chǎn)品和流量能力，能夠推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)行功能革新和迭代，滿(mǎn)足客戶(hù)訴求；
3、能細分行業(yè)做深度運營(yíng)，持續優(yōu)化客戶(hù)投放效果，有o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有一定的'數據分析能力，并擅于使用各種工具幫助客戶(hù)及時(shí)排查相關(guān)問(wèn)題；
5、能充分調動(dòng)各方面的資源去解決客戶(hù)問(wèn)題，幫助客戶(hù)更好的留存和投放。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)廣告數據產(chǎn)品策劃或運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、極強的自驅力目標導向，具備系統性思考、問(wèn)題洞悉及解決能力；
3、具備行業(yè)分析能力及總結能力，邏輯清晰，數據分析能力強；
4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀(guān)。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 8
職責/任務(wù)：
1.負責全站B2B業(yè)務(wù)的系統搭建以及運營(yíng)管理；
2.對外洽談批發(fā)市場(chǎng)、商超、大型企事業(yè)團購客戶(hù)，對接批發(fā)業(yè)務(wù)，組織集中采購資源等；
3.通過(guò)數據分析、用戶(hù)行為研究，分析大宗批發(fā)業(yè)務(wù)的.發(fā)展規律，敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新理念升級業(yè)務(wù)模型及交易模型；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上B2B網(wǎng)站運營(yíng)崗經(jīng)驗；
2.有2年以上運營(yíng)團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營(yíng)模式，對PC、App的運營(yíng)有系統的經(jīng)驗；
4.熟悉產(chǎn)品各類(lèi)指標、用戶(hù)行為數據以及相應統計方法。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 9
崗位職責：
1、規劃店加平臺的風(fēng)格、架構、功能，負責平臺整體運營(yíng)，制定運營(yíng)策略、方案并組織執行；
2、提升營(yíng)運效益，確保運營(yíng)目標的實(shí)現，平臺線(xiàn)上線(xiàn)下交易流程的審核把控；
3、分析平臺各類(lèi)數據，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行平臺的維護及升級；
4、通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性，提高會(huì )員商戶(hù)活躍度、入駐量和交易量，促進(jìn)平臺各項銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
5、用戶(hù)體驗、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與公司平臺的品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的規劃，實(shí)現公司既定目標。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上平臺運營(yíng)實(shí)操及管理經(jīng)驗，快消平臺運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉網(wǎng)站架構和執行流程，熟悉網(wǎng)站運營(yíng)管理結構和流程，對互聯(lián)網(wǎng)農產(chǎn)品行業(yè)熟悉優(yōu)先；
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺運營(yíng)管理和平臺基礎建設經(jīng)驗；
4、有很強的`風(fēng)險預防意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
5、有很強的協(xié)調溝通及創(chuàng )新能力，能適應加班。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 10
崗位職責：
1、負責線(xiàn)上平臺的運營(yíng)推廣；
2、制定平臺的推廣策略與運營(yíng)策略和計劃，并實(shí)施推廣計劃達到效果；
3、負責流量數據、用戶(hù)行為數據的分析和挖掘，定期總結各平臺的'實(shí)際運營(yíng)效果，并提出優(yōu)化解決方案；
4、拓展業(yè)務(wù)運營(yíng)渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴，并對運營(yíng)數據做出分析總結；
5、定期拜訪(fǎng)終端站點(diǎn)、合作商戶(hù)，對其系統及業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行督導。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗或3年以上工作經(jīng)驗；
2、具備很好的溝通協(xié)調能力、應變能力，抗壓能力，商務(wù)談判能力；
3、有較好表達能力，思維清晰；具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
4、積極的工作態(tài)度，有線(xiàn)下業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 11
一、負責組織并監督連鎖藥房各門(mén)店實(shí)施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等藥品管理的法律、法規和行政規章。
二、負責監督管理各門(mén)店按照依法批準的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、負責參與制定公司質(zhì)量方針、目標、規化。組織并監督實(shí)施企業(yè)質(zhì)量方針，對連鎖藥房各門(mén)店經(jīng)營(yíng)的負領(lǐng)導責任。
四、負責連鎖藥房各門(mén)店質(zhì)量管理機構的設置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權。
五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。
六、負責本部門(mén)員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的`服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質(zhì)滿(mǎn)足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。
七、根據連鎖藥房發(fā)展實(shí)際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。
八、負責研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問(wèn)題。
九、負責參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎懲措施。
十、負責組織實(shí)施連鎖藥房投資方案。
十一、負責組織實(shí)施連鎖藥房年度經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃。
十二、負責組織實(shí)施連鎖藥房?jì)炔抗芾頇C構方案。
十三、負責連鎖藥房的基本規章制度的監管。
十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎懲。
十五、參與連鎖藥房財務(wù)預算、決算和利潤分配、彌補虧損方案。
十六、定期上報本部門(mén)內部管理及銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的執行情況。
十七、負責完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 12
崗位職責
1、確保本部門(mén)所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù)；
2、負責本部門(mén)員工的管理，保證并檢查公司各項標準、規范的準責執行；
3、負責本部門(mén)的所有商品陳列的設計和實(shí)施；
4、負責本部門(mén)營(yíng)運標準的維護，使商場(chǎng)保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；
5、負責執行全店的銷(xiāo)售計劃，保證本部門(mén)業(yè)績(jì)達到公司指標；
6、負責商品的續訂和庫存的管理，控制缺貨；
7、負責促銷(xiāo)計劃的實(shí)施，競爭的市場(chǎng)調查和確定本部門(mén)的競爭品項；
8、負責控制本部門(mén)的損耗在公司的指標內；
9、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，控制人事成本和營(yíng)運成本；
10、負責本部門(mén)員工的培訓、評估、升遷等事宜；
11、負責本部門(mén)的消防安全工作，避免工傷事故的發(fā)生；
12、組織實(shí)施周期盤(pán)點(diǎn)、年度盤(pán)點(diǎn)；
13、完成領(lǐng)導交代的其它事務(wù)。
主要工作：
1、提高本部門(mén)顧客服務(wù)水平，保證優(yōu)質(zhì)、準確、快速的'微笑服務(wù)；
2、組織本部門(mén)的周會(huì )議，傳達并執行公司的政策；
3、巡視商場(chǎng)進(jìn)貨、存貨情況；
4、督導商場(chǎng)各個(gè)區域的補貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標識、清潔衛生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營(yíng)運標準的準確執行；
5、負責審核本部門(mén)各種報表的完成，根據每日各類(lèi)報表有關(guān)銷(xiāo)售額和利潤的統計分析，及時(shí)制定促銷(xiāo)方案；
6、負責本部門(mén)管理層的排班；
7、負責對本部門(mén)所有員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核、評估；
8、制定培訓計劃，加強對新員工及在職人員的培訓；
9、負責與其他部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調；
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 13
1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，包括項目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標、項目管理目標責任書(shū)；
3、參與組織對各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營(yíng)管理類(lèi)重要工作事項、公司領(lǐng)導批示、相關(guān)綜合性會(huì )議決定事項的督辦落實(shí)；
5、參與對直屬公司的'運營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報告。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 14
1、實(shí)施、管理公司及授權經(jīng)銷(xiāo)商的應用系統和基礎架構系統。
2、依據總部IT戰略下制定本地銷(xiāo)售公司IT戰略，拓展公司的IT應用系統平臺以支持業(yè)務(wù)的增長(cháng)。
3、管理IT相關(guān)的預算和資源以便實(shí)施和管理IT相關(guān)的服務(wù)和應用系統。
4、提升IT部門(mén)的滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求和實(shí)施業(yè)務(wù)方案的'能力。
5、執行IT運維檢查，確保IT相關(guān)運維的成本、質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度、風(fēng)險等。
6、確保IT操作滿(mǎn)足所有內部、外部相關(guān)的審計要求。
7、對IT供應商進(jìn)行管理。
8、制定IT服務(wù)管理體系，并在所有機構內執行；
9、維護現有ERP系統，并計劃、實(shí)施新的ERP（Microsoft Axapta）系統；
10、根據總部和中國國情制定IT架構建設標準，指導新建工廠(chǎng)的IT基礎架構建設，改善現有工廠(chǎng)IT基礎架構；
11、領(lǐng)導所有IT相關(guān)項目，確保項目進(jìn)度、效果、預算；
12、提供IT專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，針對IT系統、IT項目實(shí)施促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展。
13、負責新建并管理工廠(chǎng)和銷(xiāo)售公司的IT建設。
14、負責所有IT相關(guān)項目（SAP系統，網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)系統，系統集成，PI系統等）的實(shí)施、管理、協(xié)調、控制。
15、建立IT支持工作流程。負責實(shí)施和管理SAP系統。
16、制訂和控制各類(lèi)IT項目和設備預算，以專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗確保在預算控制范圍內最優(yōu)化實(shí)施和管理。
17、建立IT管理制度和體系，負責公司網(wǎng)絡(luò )及系統的安全，備份系統數據，同時(shí)監管軟件的版權。
18、負責制定所有IT管理相關(guān)規定，包括IT管理規定，IT安全規定，IT固定資產(chǎn)管理規定等。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 15
1、針對不同國家地區制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運營(yíng)過(guò)程，保持與用戶(hù)、關(guān)聯(lián)部門(mén)的溝通，完善產(chǎn)品
2、根據產(chǎn)品的運營(yíng)國特點(diǎn)，制定游戲內活動(dòng)并跟進(jìn)效果
3、對產(chǎn)品數據進(jìn)行科學(xué)分析，并根據結論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶(hù)的.體驗感、提升產(chǎn)品收入
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點(diǎn)，制定行之有效營(yíng)銷(xiāo)推廣方案
5、定期收集各國市場(chǎng)競爭產(chǎn)品信息，并進(jìn)行數據分析，借鑒，學(xué)習
6、定期地向開(kāi)發(fā)部門(mén)針對不同國家特點(diǎn)，提供產(chǎn)品后續內容的更新意見(jiàn)
7、團隊管理，需要跨國公司運營(yíng)團隊綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運營(yíng)工作
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 16
1、負責云集平臺的整體活動(dòng)規劃，負責云集平臺的銷(xiāo)售任務(wù)達成；
2、根據銷(xiāo)售目標制定月度、季度、年度銷(xiāo)售計劃并就計劃進(jìn)行實(shí)施與管理，每月評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，控制預算；
3、平臺客戶(hù)的合作談判與維護，保障平臺資源和問(wèn)題處理；
4、組建、管理業(yè)務(wù)團隊，評估、輔導、發(fā)展團隊成員；
運營(yíng)部經(jīng)理的`崗位職責 17
1、負責企業(yè)級金融平臺的'運營(yíng)規劃；制定整體運營(yíng)方案；
2、負責平臺的市場(chǎng)推廣方案，媒體傳播方案策劃；
3、負責客戶(hù)數據挖掘分析，調整優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略；
4、負責平臺運營(yíng)過(guò)程中的數據分析；
5、負責用戶(hù)調研，輸出常見(jiàn)報告及專(zhuān)項分析，為平臺決策和內容研發(fā)方向提供指導；
6、負責挖掘用戶(hù)需求，包裝與制定適合的推廣策略及運營(yíng)方式，跟進(jìn)實(shí)施及分析評估效果。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 18
1、基于酒旅行業(yè)，負責開(kāi)發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品；
2、負責海外酒店產(chǎn)品規劃工作，參與用戶(hù)調研，根據用戶(hù)需求規劃產(chǎn)品新特性；結合SaaS模式及用戶(hù)特性，品類(lèi)采銷(xiāo)（供應商管理、開(kāi)發(fā)和品類(lèi)日常運營(yíng)）組建工作，規劃年度酒店產(chǎn)品目標；
3、從選品、市場(chǎng)調研、到生產(chǎn)商的洽談，產(chǎn)品后期的包裝設計、產(chǎn)品文案的賣(mài)點(diǎn)把控，全方位的參與到產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)以及運營(yíng)上來(lái)；
4、指導海外BD與供應商談判要求報價(jià)，進(jìn)行議價(jià)，確保達到公司預期毛利，控制成本；
5、查證產(chǎn)品的數量與品質(zhì)，對供應廠(chǎng)商的價(jià)格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權鏈等作出評估，確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，能達到精品優(yōu)質(zhì)的'品牌理念，推薦真正好用且有效的產(chǎn)品；
6、收集線(xiàn)上線(xiàn)下熱銷(xiāo)產(chǎn)品銷(xiāo)售數據，結合數據并有效分析，不斷優(yōu)化商品結構，提升銷(xiāo)售額。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 19
【崗位職責】
1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問(wèn)題，提出相應的解決方案，并且落地執行；
2、推動(dòng)新上線(xiàn)產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；
3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監控重點(diǎn)管理指標并推動(dòng)提升。
【任職要求】
1、統招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶(hù)需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線(xiàn)推廣方案；
3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果體現到運營(yíng)改進(jìn)上；
4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的'表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng )新能力。
1、通過(guò)微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；
2、做好客戶(hù)信息的收集、統計、分析、反饋；
3、維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行回訪(fǎng)跟進(jìn)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；
4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 20
1、建立全面的連鎖銷(xiāo)售戰略，發(fā)展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷(xiāo)策略及方案、區域店面的拓展和調整方案、市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售管理；
2、制定市場(chǎng)戰略規劃(產(chǎn)品規劃、品牌規劃、人才規劃)，為公司決策提供依據。負責市場(chǎng)發(fā)展計劃、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案的制定；
3、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司組織架構，為統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理提出合理化建議，按照總經(jīng)理指導方向擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施；
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略，負責公司短期及長(cháng)期的公司決策和戰略目標的實(shí)施，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
5、工作管理制度的.執行者：對總經(jīng)理負責，執行總經(jīng)理下達的各項工作指標和工作任務(wù)，負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調；
6、為公司長(cháng)遠發(fā)展加強企業(yè)文化建設。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 21
崗位職責
1.負責連鎖門(mén)店運營(yíng)體系搭建和管理；
2.主導門(mén)店管理系統的建設、優(yōu)化和日常工作；
3.負責連鎖門(mén)店的崗位設置，人力匹配規劃；
4.負責門(mén)店內人員培訓體系搭建和實(shí)施；
5.負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。
任職要求
1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè)；有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
4.具備優(yōu)秀的.領(lǐng)導能力，團隊管理能力；
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 22
職責：
1、負責所在區域的`送裝絡(luò )、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等絡(luò )拓展；
2、保證相關(guān)電器線(xiàn)上安裝用戶(hù)口碑；
3、提升送裝絡(luò )運營(yíng)用戶(hù)口碑；
4、負責所在區域用戶(hù)口碑、生態(tài)收入、絡(luò )拓展、車(chē)小微三度、成本競爭力。
任職資格：
1、公辦全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先；
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負責、抗壓力強；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 23
1、根據市場(chǎng)狀況，制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施。
2、優(yōu)化品類(lèi)結構，提升產(chǎn)品競爭力。
3、參與重要合作廠(chǎng)商的談判。
4、診斷直營(yíng)店營(yíng)運狀況，制定提升方案，并組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施、對實(shí)施結果評估。
5、推動(dòng)門(mén)店現場(chǎng)管理、工作規范的`執行。
6、審核各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)及品種推廣方案。
7、培養營(yíng)運系統的人才。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 24
1、精通有贊運營(yíng)系統；精通有贊規則，跟進(jìn)有贊策略變化；精通直通車(chē)，鉆展技巧、
2、掌握把控有贊活動(dòng)報名，活動(dòng)技巧、
3、熟悉社區、達人，微淘等阿里系流量動(dòng)態(tài)入口、
4、負責品牌產(chǎn)品在淘寶平臺日常運營(yíng)，營(yíng)銷(xiāo)、推廣，以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉化率；
5、定期針對店鋪推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，推廣效果統計分析報表，對店鋪及產(chǎn)品的訪(fǎng)問(wèn)量，轉化率數據進(jìn)行分析和有效運作；
6、提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類(lèi)別搜索綜合排名，包括店鋪商品標題關(guān)鍵字、直通車(chē)、淘寶客、聚劃算等各類(lèi)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)推廣；
7、要有創(chuàng )新能力，富有激情和創(chuàng )意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務(wù)平臺的知名度；
8、精通網(wǎng)絡(luò )平臺規則，根據店內產(chǎn)品屬性，制定有效的店內各種折扣活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并跟進(jìn)執行細節。
運營(yíng)部經(jīng)理的`崗位職責 25
崗位職責:
1、負責公司整體資金管理，統計資金存量，編制公司資金計劃；
2、協(xié)助完成內部資金拆借或對外融資工作，協(xié)助對接外部金融機構；
3、協(xié)助開(kāi)展供應鏈融資工作，負責對接金融機構及上下游供應商。
任職要求:
1、會(huì )計、財務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷；
2、2年以上資金管理或融資工作經(jīng)驗，有資金管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、積極陽(yáng)光、吃苦耐勞、具備良好溝通能力。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 26
崗位職責:
1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)潛在需求；
2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案；
3.監督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量；
4.監督和管理項目的運作情況，負責監督成本、進(jìn)度以及規避風(fēng)險；
5.保持與客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系；
6.負責建設和管理外包工作團隊；
7.負責項目?jì)炔繄F隊的成員培訓和績(jì)效考核等工作；
8.合理調配部門(mén)成員工作，充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的`積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營(yíng)系統；
11.組織制定項目管理制度；
崗位要求:
1.具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內容；
2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng)；
3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規政策；
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 27
1.負責通過(guò)網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)下、線(xiàn)上招募、拓展、挖掘、管理藝人；
2.負責維護藝人和用戶(hù)的關(guān)系；
3.負責跟進(jìn)藝人的咨詢(xún)、投訴、建議，反饋并處理工作中遇到的`各種問(wèn)題，并提出合理的解決方案；
4.在日常工作中嚴格恪守職業(yè)操守和信息安全保密制度；
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 28
職位職責:
1、長(cháng)期戰略發(fā)展規劃、競爭策略等，并負責組織實(shí)施、監控，推動(dòng)戰略經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現；
2、推廣策略:負責微信公眾號、app在搜索引擎、應用市場(chǎng)、信息流等各類(lèi)渠道的推廣方式及運營(yíng)指標數據分析，負責移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、社區、媒體的運營(yíng)統籌、策劃與推廣；
3、成本控制:制定量級目標達成方案，負責流量增長(cháng)與業(yè)務(wù)執行工作，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各小組資源，以較小投入獲得更多產(chǎn)出；
4、運營(yíng)分析:負責對平臺運營(yíng)數據的定期統計、分析與評估，形成定量效果分析報告，會(huì )同技術(shù)部門(mén)，跟蹤并優(yōu)化平臺的關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)數據；了解用戶(hù)實(shí)際需求、調整產(chǎn)品運營(yíng)方案:如對產(chǎn)品的訪(fǎng)問(wèn)量、轉化率等數據進(jìn)行分析，跟蹤用戶(hù)行為特點(diǎn)，及時(shí)調整、改進(jìn)運營(yíng)策略；
5、市場(chǎng)調研:參與市場(chǎng)調研，市場(chǎng)活動(dòng)的組織，策劃并聯(lián)合產(chǎn)品、技術(shù)、客服等部門(mén)實(shí)現活動(dòng)的推廣，結合公司移動(dòng)app產(chǎn)品和社區的發(fā)展規劃，制定產(chǎn)品的推廣目標和運營(yíng)策略；
6、部門(mén)管理:評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理；負責指導、管理、監督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
7、定期組織對公司戰略目標的'宣導和培訓，使各級員工充分了解公司級項目目標和執行進(jìn)度，有效推進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展和項目落地執行
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，5年以上aso、信息流、應用市場(chǎng)等推廣操作經(jīng)驗，精通互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)手段，熟悉并結合金融行業(yè)的運作流程和業(yè)務(wù)范圍；
3、熟悉移動(dòng)app、社區網(wǎng)站、媒體的推廣與運營(yíng)，了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和應用的各種運營(yíng)指標，有成功運營(yíng)過(guò)千萬(wàn)級用戶(hù)app經(jīng)驗優(yōu)先；知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、手機廠(chǎng)商知名品牌應用市場(chǎng)工作經(jīng)歷佳；
4、具備高度戰略發(fā)展思維，有極強的目標感，有較強的計劃、控制、協(xié)調能力；及對高新互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的知識；
5、具有較強的數據分析能力，邏輯思維能力、溝通表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力；具備跨團隊組織協(xié)調能力； 具備良較好的邏輯思維與分析能力；
6、高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，意志堅韌；有優(yōu)秀的團隊管理能力，組織變革管理、人力管理等方面的知識；
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 29
任職要求：
1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應變能力；
2、性格開(kāi)朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀(guān)念強；
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng )造性思維能力；
崗位職責：
1、根據品牌推廣及客戶(hù)體驗需要，進(jìn)行系列線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內容的`分享和傳播；
2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執行推進(jìn)活動(dòng)、統籌協(xié)調活動(dòng)資源、總結評估活動(dòng)效果及優(yōu)化；
3、負責客戶(hù)社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；
4、持續挖掘客戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足客戶(hù)需求的運營(yíng)機制，整合內外部各種資源，通過(guò)持續不斷的運營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶(hù)的活躍度和粘度，激發(fā)客戶(hù)參與度，提升業(yè)界影響力；
5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題；
6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調研、專(zhuān)題策劃等工作，提升客戶(hù)體驗及品牌傳播。
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 30
1、負責酷狗站內外主播、MCN推廣招募和合作；
2、對現有主播進(jìn)行召回與活躍；
3、包裝UGC電臺內容推薦，引導用戶(hù)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內容；
4、負責收集競品主播、MCN相關(guān)運營(yíng)政策，并輸出競品分析報告；
5、與大主播建立良好關(guān)系，保證大主播的活躍與留存；
6、日常主播結算、外包審核管理；
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 31
崗位職責：
1、主導與軟件開(kāi)發(fā)公司溝通，并能有效對接技術(shù)開(kāi)發(fā)，協(xié)助搭建線(xiàn)上平臺；
2、熟悉推廣平臺操作及推廣模式，并能制定相關(guān)的計劃，有全面統籌能力；
3、負責公司平臺、 微信等社交媒體運營(yíng)的.宣傳、策劃并執行新媒體推廣活動(dòng)；
4、負責完成公司官的后臺維護，日常文案的撰寫(xiě)、更新、管理；
5、跟蹤推廣效果，分析數據并反饋；
6、即時(shí)掌握行業(yè)新聞熱點(diǎn)，掌握微博、微信等社交媒體發(fā)展趨勢，探索新媒體運營(yíng)模式；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機、軟件、電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上SEO/SEM工作經(jīng)驗；
2、2年以上電子商務(wù)推廣和絡(luò )運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉營(yíng)銷(xiāo)推廣工具，具備營(yíng)銷(xiāo)資源；
3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；
4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的優(yōu)化，包括站內優(yōu)化，站外優(yōu)化及內外部連接優(yōu)化等；
5、具有很強互聯(lián)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、商業(yè)敏感度和分析解決問(wèn)題的能力，擅長(cháng)溝通表達；
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 32
職位描述:
1. 負責拓展信息流、網(wǎng)盟、dsp等廣告平臺，實(shí)現下載量、激活量、活躍、留存目標，并維護媒體關(guān)系。
2. 針對產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)活動(dòng)，負責整合渠道資源，協(xié)調配置資源，制訂可行性移動(dòng)推廣方案，達到資源產(chǎn)出比最大化的目標；
3.分析、評估各渠道投入產(chǎn)出相關(guān)性、合理性，靈活控制推廣力度和資金投入，提高轉化率；
4.具有行業(yè)敏感度，了解行業(yè)數據和競品策略；
任職要求:
1. 3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司市場(chǎng)或渠道推廣工作經(jīng)驗，了解和熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)拓展邏輯，流量獲取模式；
2. 熟悉移動(dòng)產(chǎn)品推廣方法和渠道，善于整合內外資源， 熟悉信息流等渠道，可以熟練優(yōu)化廣告賬戶(hù)，達到預期的kpi；
3. 優(yōu)秀的'商務(wù)談判和項目管理能力，較強的商業(yè)敏感度，具有超強的執行與推動(dòng)力。
4.有成功的用戶(hù)增長(cháng)和產(chǎn)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具有較強的數據分析能力；
運營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責 33
1、負責公司項目市場(chǎng)工作的全面掌控。包括組織、參與、指導營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，媒體活動(dòng)計劃的審定，完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項目的整體策劃創(chuàng )意、設計與提報，并指導專(zhuān)案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計劃及各階段實(shí)施目標。
2、完成公司所有識別系統的.整合與策劃設計，公司內部大型活動(dòng)的組織策劃；建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流。與各門(mén)店及時(shí)溝通，對公司所有活動(dòng)做好相關(guān)數據、票證等信息采集存檔。
3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化；
4、通過(guò)與各業(yè)務(wù)人員及各地門(mén)店溝通，了解調查現有市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段、品牌廣告信息、對競爭品牌廣告策略、競爭手段等的收集、整理和分析、并相應制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；
5、負責制定和完善公司的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃和具體實(shí)施方案，負責完成產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃中相關(guān)組織和機構的開(kāi)拓、聯(lián)絡(luò )、協(xié)調等；
6、負責連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)體系的建立，各門(mén)店視覺(jué)效果的品牌化，門(mén)店運營(yíng)管理、開(kāi)發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動(dòng)；
7、健全部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)工作的各項業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監督落實(shí)。
8、支持集團公司的所有市場(chǎng)和公關(guān)活動(dòng)計劃。
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