汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責（通用8篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責（通用8篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1

　　1、汽車(chē)新產(chǎn)品上市（要求對新產(chǎn)品定位人員培訓上市計劃）

　　2、主持銷(xiāo)售部工作的全面開(kāi)展與管理工作；

　　3、負責對銷(xiāo)售部人員的進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓；

　　4、部門(mén)制度及工作標準的制定和完善；

　　5、負責市場(chǎng)信息的`收集、整理和分析，評估預測市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定銷(xiāo)售計劃和策略；

　　6、配合市場(chǎng)部進(jìn)行推廣、展示、促銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

　　7、負責部門(mén)員工的招聘面試、管理、監督和考核；

　　8、每月制定銷(xiāo)售分析報告；

　　9、對銷(xiāo)售部的進(jìn)、銷(xiāo)、存的管理；

　　10、負責處理客戶(hù)抱怨、投訴及其他臨時(shí)突發(fā)事件，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度

　　11、傳達公司各新政策，并嚴格督促執行，保證各項工作順力無(wú)誤展開(kāi)；

　　12、完成職能部門(mén)及上級領(lǐng)導安排交代的臨時(shí)性及其他任務(wù)。

　　汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2

　　1、根據公司下達的銷(xiāo)售目標制定相應的工作計劃、并組織實(shí)施、監督完成。

　　2、負責研讀并領(lǐng)會(huì )廠(chǎng)家下發(fā)的商務(wù)政策，并對廠(chǎng)家要求的各項工作負責組織監督實(shí)施完成。

　　3、負責監管和主管培訓副經(jīng)理，落實(shí)并對副經(jīng)理進(jìn)行監督考核。

　　4、負責對銷(xiāo)售及市場(chǎng)信息的'整理和分析。

　　5、負責對市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預測，掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況。

　　6、負責對銷(xiāo)售部所有車(chē)輛定價(jià)、訂車(chē)并審核訂單。

　　7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3

　　1、協(xié)助總監制定、分解年度銷(xiāo)售計劃，報批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解；

　　2、根據市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況，及時(shí)、合理、準確的.調整銷(xiāo)售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；

　　3、監督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標準化；

　　4、為銷(xiāo)售部和銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期銷(xiāo)售和毛利目標，控制成本費用；

　　5、制定銷(xiāo)售顧問(wèn)人員名額需求計劃，建立和維護員工培訓、發(fā)展、激勵制度；

　　6、監督和衡量部門(mén)人員的工作效率，并定期進(jìn)行績(jì)效評估。

　　汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責4

　　1、配合總經(jīng)理建立車(chē)輛銷(xiāo)售業(yè)務(wù)戰略，完成集團及廠(chǎng)方下達的各項銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)指標，定期向總經(jīng)理及廠(chǎng)家報告經(jīng)營(yíng)和管理工作；

　　2、監控銷(xiāo)售進(jìn)展情況并監督車(chē)輛訂購流程/庫存結構，對整個(gè)銷(xiāo)售環(huán)節中的不良狀況提出建議并做出改進(jìn)；

　　3、了解、收集、反饋市場(chǎng)情況，特別是競爭對手的.活動(dòng)和產(chǎn)品情況，及時(shí)制定切實(shí)有效的應對方案；

　　4、負責處理客戶(hù)投訴及客戶(hù)關(guān)系管理，根據顧客需求，提升服務(wù)品質(zhì)；

　　5、建立維護公司與廠(chǎng)方、保險公司等的密切合作關(guān)系，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的最大利益支持。

　　汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責5

　　1、負責銷(xiāo)售部全面工作，制定本部門(mén)各崗位職責、工作標準并進(jìn)行考核；

　　2、負責完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標，包括但不限于整車(chē)、精品等銷(xiāo)售收入、利潤、成本、費用等；

　　3、制定公司年、季、月汽車(chē)銷(xiāo)售計劃并負責實(shí)施；

　　4、負責銷(xiāo)售部整體管理水平的提高及客戶(hù)滿(mǎn)意度的提高；

　　5、負責向廣州本田銷(xiāo)售部申報公司年度、季度、月度汽車(chē)銷(xiāo)售計劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系；

　　6、根據要求組織相關(guān)人員參加廣州本田的各類(lèi)培訓，并負責轉訓、培訓結果的'檢查和培訓人員的管理。

　　汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責6

　　1、完成廠(chǎng)家、公司下達的年度及季度車(chē)型任務(wù)和部門(mén)利潤指標，對公司客戶(hù)滿(mǎn)意度負責；

　　2、根據公司年度目標，制定相應的銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售計劃并執行檢查、監督并輔導銷(xiāo)售部人員完成銷(xiāo)售目標計劃；

　　3、根據市場(chǎng)競爭狀態(tài)，提出產(chǎn)品宣傳，市場(chǎng)調研和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，開(kāi)展各項活動(dòng)，做好市場(chǎng)分析、管理及促銷(xiāo)；

　　4、根據市場(chǎng)需求制定合理的定單需求，合理安排庫存車(chē)輛及資金的運作，充分運用公司的資源；

　　5、負責制定并實(shí)施本部門(mén)各崗位的'培訓計劃；

　　6、合理控制本部門(mén)的季度及年度費用。

　　汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責7

　　1、根據公司總體規劃，制定公司銷(xiāo)售戰略，制定年度/月度銷(xiāo)售目標，與相關(guān)部門(mén)制定附件精品業(yè)務(wù)計劃，并保證目標完成。

　　2、與客戶(hù)關(guān)系管理部共同制定銷(xiāo)售滿(mǎn)意度年度目標，負責銷(xiāo)售滿(mǎn)意度工作推進(jìn)、改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷(xiāo)售滿(mǎn)意度。

　　3、負責展廳銷(xiāo)售、衍生業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的制度、流程的`制定和開(kāi)展。

　　4、負責銷(xiāo)售訂單、車(chē)輛交接、資金、車(chē)輛保管等銷(xiāo)售業(yè)務(wù)各項環(huán)節的管理監控，并推進(jìn)改善。

　　5、按照銷(xiāo)售流程、促銷(xiāo)政策等開(kāi)展銷(xiāo)售工作，與市場(chǎng)部共同制定銷(xiāo)售策略。

　　6、收集行業(yè)銷(xiāo)售相關(guān)信息，對行業(yè)信息和經(jīng)銷(xiāo)商本身進(jìn)、銷(xiāo)、存等信息進(jìn)行分析。

　　7、具備營(yíng)銷(xiāo)管理能力、溝通能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、客戶(hù)投訴處理能力、團隊激勵能力。

　　汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責8

　　1、根據公司年度整體目標分解月度目標，制定銷(xiāo)售計劃，完成公司經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、充分把握市場(chǎng)現狀，制定科學(xué)有效的市場(chǎng)分析體系，確定產(chǎn)品銷(xiāo)售模式及銷(xiāo)售政策；

　　3、組織落實(shí)所轄專(zhuān)營(yíng)店營(yíng)銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)計劃、培訓計劃及各類(lèi)研討會(huì )；

　　4、落實(shí)部門(mén)架構、人員調整設置，制定部門(mén)內部各項KPI指標，完善部門(mén)內員工的培訓工作；

　　5、負責市場(chǎng)策劃、客服、銷(xiāo)售管理工作的.跟進(jìn)考核；

　　6、本部門(mén)與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的外部協(xié)調及部門(mén)的內部協(xié)調及重大投訴；

　　7、完成上級領(lǐng)導下達的其他各項工作指標。