副總經(jīng)理工作崗位職責（精選14篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的副總經(jīng)理工作崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
副總經(jīng)理工作崗位職責 1
1、根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。
2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書(shū)。
3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
4、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。
5、主持公司的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門(mén)及職能部門(mén)實(shí)施董事會(huì )決議。
6、向董事會(huì )提出企業(yè)的'更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題。
8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
9、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng )性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
副總經(jīng)理工作崗位職責 2
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標；
2、在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問(wèn)題做出決策；
3、為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持；
4、負責主持企業(yè)例行會(huì )議；
5、審定企業(yè)的.經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要則提出修改完善意見(jiàn)；
6、負責進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行；
7、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象；
8、參與管轄部門(mén)內部的人員業(yè)績(jì)考核以及培訓招聘工作。
副總經(jīng)理工作崗位職責 3
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
3、負責將公司內部管理制度化、規范化；
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；
5、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；
6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系；
7、對各營(yíng)業(yè)部的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù)；
8、負責對企業(yè)文化的建設工作。
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的`其他工作。
11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
副總經(jīng)理工作崗位職責 4
1、負責版塊內4S店的接待工作，處理與外聯(lián)系單位相關(guān)公共事務(wù)
2、負責管理版塊內4S店的重要資質(zhì)證件
3、組織協(xié)助專(zhuān)營(yíng)店之間的關(guān)系，確保工作正常運轉
4、負責組織協(xié)調公司各類(lèi)會(huì )議、員工活動(dòng)的策劃組織工作
5、負責組織制定專(zhuān)營(yíng)店各類(lèi)規章制度及督促、檢查制度的'貫徹執行
6、負責版塊內4S店車(chē)輛的管理，處理車(chē)輛違章記錄
7、負責版塊內4S店固定資產(chǎn)臺帳管理工作
8、改進(jìn)、完善并監督執行公司考核體系及規范準則
9、負責協(xié)調處理公司重大事項及緊急突發(fā)事件工作
10、完成上級臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)
副總經(jīng)理工作崗位職責 5
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響。
2、召集主持營(yíng)運辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的.工作。
3、協(xié)助董事總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行。
4、匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
5、對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令。
6、全面負責公司的運營(yíng)管理、品牌提升工作，負責制訂公司企業(yè)文化建設，戰略方針。
7、探索公司未來(lái)的商業(yè)模式，不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力。
8、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調。
副總經(jīng)理工作崗位職責 6
1、協(xié)助擬訂年度銷(xiāo)售任務(wù)及各項指標，擬訂銷(xiāo)售計劃和相關(guān)方案。
2、組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售任務(wù)，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
4、對銷(xiāo)售情況及客戶(hù)的發(fā)展、流失情況及時(shí)進(jìn)行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
6、針對市場(chǎng)需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。
7、公司重要客戶(hù)關(guān)系的`挖掘、維護和管理。
8、控制整體銷(xiāo)售費用支出。
9、確保銷(xiāo)售回款及時(shí)。
副總經(jīng)理工作崗位職責 7
職位描述：
1、根據公司戰略目標，建立規范高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
2、執行公司戰略規劃及日常營(yíng)運作相關(guān)的制度體系、運營(yíng)流程；
3、制定及組織推進(jìn)公司重大運營(yíng)計劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；
4、協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的餐飲運營(yíng)隊伍，確保營(yíng)業(yè)目標的順利完成；
5、負責新門(mén)店的'選址、物料采購等相關(guān)籌建工作；
6、負責公司旗下所有旅業(yè)的營(yíng)運管理，包含直營(yíng)門(mén)店，加盟公司等。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司運營(yíng)部的旅店板塊的檢查、工作布置、督辦、方案擬定及實(shí)施，對旅店進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量與銷(xiāo)售督導和幫扶。對公司總經(jīng)理負責。
8、擅長(cháng)體系建設，標準化執行，內部管理提升。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，八年以上大型餐飲企業(yè)或連鎖企業(yè)運營(yíng)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉餐飲工作程序、經(jīng)營(yíng)策略、質(zhì)量標準，有餐飲分店籌建策劃、開(kāi)業(yè)及客戶(hù)售后服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有很強的事業(yè)心和責任感，熱愛(ài)服務(wù)工作，踏實(shí)認真，能承受較大工作壓力，具有很強的團隊協(xié)作和組織策劃能力；
副總經(jīng)理工作崗位職責 8
1、協(xié)助公司董事長(cháng)和物業(yè)總，負責物業(yè)項目的運營(yíng)管理及項目現場(chǎng)工作的直接管理、推進(jìn)、落實(shí)；
2、帶領(lǐng)分管的部門(mén)和項目，制定年度工作計劃并完成計劃及公司下達的各項經(jīng)營(yíng)管理指標；
3、帶領(lǐng)分管的部門(mén)和項目，制定并不斷完善業(yè)務(wù)制度、流程并建立良好的'工作秩序；
4、負責分管部門(mén)和項目的重要事務(wù)的處理、客戶(hù)關(guān)系維護、內部文化建設。
副總經(jīng)理工作崗位職責 9
工作職責:
1.負責物業(yè)集團的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關(guān)體系;
2.負責集團各類(lèi)規章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過(guò)程與結果;
3.負責集團經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益的提升;
4.負責構建高效、和諧的管理團隊，對業(yè)績(jì)任務(wù)進(jìn)行合理有效分解并監督執行;
5.負責行業(yè)及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護，創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
任職要求:
1.統招全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗，對公司整體發(fā)展規劃有豐富的實(shí)操經(jīng)驗，對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰經(jīng)驗和自己的.想法，對團隊管理有可行的方式方法;
3.作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實(shí)，思維靈活，高度的責任心和使命感;
4.有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
副總經(jīng)理工作崗位職責 10
崗位職責：
1、負責公司所經(jīng)營(yíng)的近20個(gè)品牌的品牌規劃，達成并提升品牌市場(chǎng)份額及利潤指標；
2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌，負責全盤(pán)管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度；
3、協(xié)助推動(dòng)市場(chǎng)需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問(wèn)題的解決；
4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的`整合、外聯(lián)與公關(guān)；
5、負責所轄團隊人員的目標管理和績(jì)效的不斷提升。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗，3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗；
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)現狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場(chǎng)需求；
4、精通電子商務(wù)數字營(yíng)銷(xiāo)運作模式，并有完善策劃、運營(yíng)和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗；
5、有多品牌運作經(jīng)驗，了解境外品牌在國內的品牌運作情況。
副總經(jīng)理工作崗位職責 11
1、聽(tīng)從項目總經(jīng)理的領(lǐng)導和工作支配，對項目總經(jīng)理負責。
2、幫助項目總經(jīng)理制訂項目部的各項規章制度、工作標準及規程。
3、負責管理、檢查、督促所轄部門(mén)的詳細工作。
4、負責督導所轄部門(mén)按相關(guān)規章制度、工作程序和標準進(jìn)行工作，并負責檢查所轄部門(mén)的實(shí)際運作狀況，督導下屬?lài)栏癜礃藴屎鸵幏豆ぷ�，要求員工達到指定的工作標準及規范。
5、每周有安排地對所轄部門(mén)的日常工作進(jìn)行抽檢，如發(fā)覺(jué)任何問(wèn)題，應記錄在《項目經(jīng)理巡察檢查表》中，并跟進(jìn)處理結果。
6、根據項目培訓要求負責編制項目部所轄部門(mén)年度培訓安排，有安排地組織所轄部門(mén)員工進(jìn)行培訓，并跟進(jìn)培訓效果，如有必要還要組織部門(mén)間進(jìn)行互動(dòng)學(xué)習。
7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問(wèn)題，與項目總經(jīng)理共同探討解決方案，處理發(fā)覺(jué)問(wèn)題。
8、負責收集項目部員工關(guān)于工作或項目部管理、經(jīng)營(yíng)等方面的各類(lèi)看法和建議，剛好向項目總經(jīng)理匯報。對員工提出的各類(lèi)看法剛好賜予答復，并就員工所提建議的可行性進(jìn)行分析，對切實(shí)可行的建議予以實(shí)施。
9、制定項目部企業(yè)及小區文化安排，并定期組織小區業(yè)主、項目部員工開(kāi)展活動(dòng)。保證項目?jì)炔考邦櫩椭g的信息傳遞暢通，建立相宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶(hù)滿(mǎn)足。
10、負責項目部主管部門(mén)日常行政事務(wù)的管理，及項目?jì)纫话阈允聞?wù)的`協(xié)調處理工作。
11、向項目總經(jīng)理匯報所轄部門(mén)的工作狀況及反映存在的問(wèn)題，聽(tīng)取項目總經(jīng)理的工作支配，并重點(diǎn)了解應當特殊留意的事項。
12、監督和指導所轄部門(mén)各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程，提高工作質(zhì)量，保證公司的形象。
13、剛好處理所轄部門(mén)負責人上報的各種問(wèn)題。受控文件未經(jīng)批準不得復制
14、駕馭園區業(yè)戶(hù)二次裝修施工狀況，并監督裝修垃圾清運的管理工作。
15、完成項目總經(jīng)理交辦的其他工作支配及任務(wù)，從而提高工作技能，滿(mǎn)意工作須要。
16、協(xié)調外部關(guān)系，使外部環(huán)境和諧。
17、協(xié)調項目部門(mén)內部關(guān)系，保持各項工作暢通。
18、完成上級交辦的其他工作。
副總經(jīng)理工作崗位職責 12
1、落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規制度，對本單位的職業(yè)安全衛生負全面責任。
2、必須堅持安全生產(chǎn)管理“五同時(shí)”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比時(shí)，同時(shí)布置安全工作。
3、組織制訂本單位安全生產(chǎn)目標，審定本單位安全規劃和計劃，對重大問(wèn)題作出決策。督促檢查各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)車(chē)間的'安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況和安全生產(chǎn)責任制執行情況。定期召開(kāi)會(huì )議，研究安全生產(chǎn)工作，針對存在的問(wèn)題，制訂解決辦法。
4、負責設置安全生產(chǎn)管理機構，配備安全管理人員。
5、組織各項安全檢查，并對查出的事故隱患采取措施及時(shí)消除。
6、接到安全生產(chǎn)監督部門(mén)發(fā)出的安全隱患整改指令后，組織公司有關(guān)部門(mén)在限期內解決。
7、對于新建、改建、擴建、引進(jìn)和技術(shù)改造的工程項目，必須做到勞動(dòng)保護設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。
8、貫徹執行國家和公司有關(guān)規定，確保職業(yè)安全衛生技術(shù)措施計劃經(jīng)費、安全教育和安全獎勵經(jīng)費的落實(shí)，并合理使用。
副總經(jīng)理工作崗位職責 13
崗位職責：
1、負責門(mén)店商品促銷(xiāo)方案的審核，整合資源并組織實(shí)施，對促銷(xiāo)效果進(jìn)行評估，適時(shí)調整方案；
2、負責協(xié)助店總制定門(mén)店各項指標，并對其進(jìn)行定期分析、總結，跟蹤完成情況，對完成不理想部門(mén)進(jìn)行指導、監督并協(xié)助解決存在問(wèn)題；
3、負責門(mén)店人員的銷(xiāo)售技能、商品知識等工作技能和態(tài)度的培訓工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行績(jì)效考核、晉升、獎懲等；
4、負責完善賣(mài)場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結構調整，門(mén)店銷(xiāo)售現場(chǎng)管理，對銷(xiāo)售現場(chǎng)進(jìn)行支持和指導；
5、負責門(mén)店育兒顧問(wèn)培訓、管理和考核，樹(shù)立孩子王專(zhuān)業(yè)形象；
6、協(xié)助營(yíng)業(yè)部門(mén)與采購部門(mén)進(jìn)行日常工作對接，就價(jià)格、貨源等進(jìn)行溝通協(xié)調；
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運營(yíng)經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統（erp、收銀、會(huì )員管理等）；
3、具備豐富的門(mén)店運營(yíng)知識，較強的.陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。
副總經(jīng)理工作崗位職責 14
1、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
2、熟悉和掌握公司經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
3、主持制定公司規章制度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，做好組織實(shí)施與協(xié)調工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施質(zhì)量第一的方針，保障質(zhì)量目標的順利實(shí)施，確保公司質(zhì)量體系的有效運行，用好質(zhì)量管理體系中規定的職責和權限。
5、負責對公司所屬各部門(mén)工作的檢查、督促和指導及對各部門(mén)負責人的考評工作。
6、加強經(jīng)營(yíng)管理，努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本，提高效益。
7、加強人力資源管理，合理配置人力資源。
8、做好職工培訓工作。
9、協(xié)調各部門(mén)的`工作，及時(shí)處理好突發(fā)事件和隨機出現的各種問(wèn)題。
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