主管崗位職責（通用20篇）
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
主管崗位職責 篇1
1、服從領(lǐng)導，遵守各項規章制度。
2、負責倉庫日常管理工作。
3、根據實(shí)際工作狀況，積極提出經(jīng)營(yíng)和管理的合理化建議。
4、按倉庫規定收發(fā)料。
5、物料進(jìn)倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放。
6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。
7、作業(yè)單據的正確開(kāi)制、確認與交接。
7、每日物料明細賬目的登記。
8、盤(pán)點(diǎn)工作的具體按排執行與監督。
主管崗位職責 篇2
職責描述:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成相關(guān)合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作;
2、進(jìn)行合同交底、概況表制作，對項目合同的履行情況進(jìn)行跟蹤檢查;
3、管理每項目進(jìn)度匹配的各類(lèi)合同簽訂時(shí)間;
4、逐步完善項目合同管理體系，項目合同管理流程化、制度化、規化;
5、動(dòng)態(tài)更新、完善根據區域內各地相關(guān)法律、法規規范各種合同范本;
6、整理匯總各項目部的備案合同、實(shí)施合同、補充合同、洽談?dòng)涗�、解除合同等相關(guān)文件。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷，工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、中級以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，注冊造價(jià)工程師資格;
3、良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規，執行公司各項規章制度。
4、三年以上造價(jià)咨詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)驗，精通項目的成本管理、工程造價(jià)管理;
5、熟悉工程造價(jià)管理業(yè)務(wù)流程、工程定額、市場(chǎng)價(jià)格信息，具備招標標底、預算、結算編制、審核能力;具備招投標、合同的洽談與制定能力。
主管崗位職責 篇3
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責住宅小區的公共秩序維護工作;
2、對新項目的開(kāi)發(fā)建設階段，就安全防范的設計和配置提出相關(guān)的合理化建議;
3、負責本部門(mén)工作計劃，做好工作總結，做好本部門(mén)員工的培訓工作;
4、定期檢查、落實(shí)小區治安情況，加強安全防范、對重點(diǎn)部位采取措施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，并限時(shí)整改;
5、負責消防設備的管理運行及業(yè)務(wù)督促;
6、負責部門(mén)工作日志及值班記錄的檢查工作;
7、負責指揮突發(fā)事件的處理;
8、加強與其他部門(mén)的橫向聯(lián)合，保持良好的協(xié)作精神。
主管崗位職責 篇4
職責：
1.根據審計計劃，能獨立開(kāi)展相關(guān)經(jīng)營(yíng)、管理、財務(wù)等方面常規及專(zhuān)項審計工作;
2.對重要業(yè)務(wù)流程及高風(fēng)險環(huán)節進(jìn)行跟蹤及監控;
3.撰寫(xiě)審計報告，提出相關(guān)審計建議;
4.跟蹤審計結果的整改執行，實(shí)施后續審計監督;
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具有二年以上內審工作經(jīng)驗;
2.財務(wù)、審計、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3.掌握審計、稅務(wù)等基本法律法規;
4.工作嚴謹，善于溝通，原則性強，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守，能適應短期出差
主管崗位職責 篇5
崗位職責:
1、依據客戶(hù)服務(wù)標準為客戶(hù)供e-Learning(在線(xiàn)學(xué)習)相應的售后服務(wù)，針對客戶(hù)需求提供系統的運營(yíng)實(shí)施方案;
2、協(xié)助客戶(hù)解決培訓工作中e-Learning的實(shí)際應用問(wèn)題，增強客戶(hù)粘性;
3、負責客戶(hù)關(guān)系的建立與維護，并根據實(shí)施情況，制定客戶(hù)服務(wù)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃;
4、建立長(cháng)期友好的客戶(hù)關(guān)系，配合客服團隊完成所在部門(mén)年度續費業(yè)績(jì)目標。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)(熟悉培訓模塊)優(yōu)先;
2、有二年以上大中型企業(yè)培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗者、或培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強的服務(wù)意識和責任心，工作熱情、耐心，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的性格，目標感強;
4、有全局觀(guān)念，善于做整體規劃，有一定預見(jiàn)性，能應對突發(fā)時(shí)間并及時(shí)提出有效方案， 具有良好的問(wèn)題解決能力;
5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;
6、能夠熟練運用辦公軟件，如:word、excel、ppt等，會(huì )使用PS等美工工具優(yōu)先。
主管崗位職責 篇6
1、負責物業(yè)項目全面安全管理工作，處理突發(fā)安全類(lèi)事件;
2、負責秩序維護及消防的日常管理，合理安排部門(mén)員工工作崗位，執行日�？己�;
3、組織、制定工作計劃并指導、檢查工作計劃的具體落實(shí)，及時(shí)對安全隱患采取防范措施;
4、進(jìn)行安全工作培訓，確保安全事件發(fā)生時(shí)快速正確反應;
5、監督檢查安全員崗位工作狀況;
主管崗位職責 篇7
1.向公司總經(jīng)理負責，保證營(yíng)運部的正常運行。
2.負責營(yíng)運部的生產(chǎn)情況、生產(chǎn)效率，品質(zhì)情況及利潤等的改善與提高。
3.負責營(yíng)運部的管理，使各項工作得以改善。
4.負責營(yíng)運部人員的管理、考核及評定，合理分配工作。
5.負責營(yíng)運部質(zhì)量改善、質(zhì)量提高及保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩定。
6.配合研發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，跟蹤新產(chǎn)品的進(jìn)展情況。
7.負責生產(chǎn)環(huán)境的改善及保持。
8.負責項目小組工作的推進(jìn)、改善、提高。
9.負責營(yíng)運部成本的節約和改善，以及持續改進(jìn)工作的推進(jìn)。
10.負責處理營(yíng)運部?jì)�、外質(zhì)量問(wèn)題投訴，客戶(hù)退貨及不合格品的評審與處理工作，對產(chǎn)品成本進(jìn)行管理及控制。
11.做好其他總經(jīng)理委派的任務(wù)與項目。
主管崗位職責 篇8
1、全面負責學(xué)校水電、保潔、學(xué)生宿管、維修等后勤管理工作;
2、負責日常巡查監督，保證供水、供電、通訊等設備完好暢通;
3、定期對設備設施進(jìn)行檢查，抓好相關(guān)突發(fā)事件處理;
4、完成領(lǐng)導臨時(shí)布置交待的工作。
主管崗位職責 篇9
1、外貿職位，組織建立外貿PK團隊，制定部門(mén)工作計劃及相關(guān)預算，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
2、負責幫助業(yè)務(wù)員對外貿訂單的洽談、簽約、審核、訂單管理，并需對外貿訂單進(jìn)行一定的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制；
3、負責日常管理工作及下屬員工的考核、指導、培訓及獎懲。
4。制定公司外貿業(yè)務(wù)的工作目標、工作計劃并按時(shí)帶領(lǐng)團隊完成所計劃的目標任務(wù)！
主管崗位職責 篇10
1、在公司領(lǐng)導下，主持工程部工作。嚴格履行職責，切實(shí)保證各項決策和規章制度的有效實(shí)施。
2、負責對公司所有施工項目進(jìn)行統籌安排與決策。對工程項目的人、財、物進(jìn)行總調度、指揮，合理配置資源，降低各項成本。
3、負責工程項目的組織管理。指導各項目部不斷改進(jìn)工作流程，提高工作效率;通過(guò)對工程項目部和施工隊伍的組織管理，實(shí)現對工程總目標的有效控制，確保工程按時(shí)開(kāi)工、順利施工、按期驗收、交付。
4、負責工程質(zhì)量和安全管理。指導督促施工現場(chǎng)安全施工、消防安全、安全保衛工作和文明施工、環(huán)境保護、職業(yè)健康工作規范化管理的開(kāi)展落實(shí)。檢查監督項目部進(jìn)場(chǎng)準備工作落實(shí)情況，現場(chǎng)安全教育開(kāi)展、各項交底、施工進(jìn)度、安裝質(zhì)量達標以及降低成本的完成情況;不斷改進(jìn)質(zhì)量管理措施和安全管理措施，杜絕質(zhì)量和安全隱患的存在。
5、對嚴重工程事故、糾紛及嚴重工程技術(shù)問(wèn)題及時(shí)提出處理方案，排除施工干擾，將損失降到最低;及時(shí)組織調查事故原因，并采取相應措施以防止事故再次發(fā)生。
6、參加工程竣工驗收，及時(shí)處理竣工驗收中遇到的相關(guān)問(wèn)題;監督檢查工程資料建立、整理、歸檔的完成情況。
7、積極主動(dòng)同其他部門(mén)進(jìn)行工作上的協(xié)調，不推諉、不扯皮，相互配合支持。
8、嚴格遵守公司保密制度，嚴禁泄露公司商業(yè)秘密。
9、工作中做到廉潔自律，秉公辦事，不謀私利，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。
10、加強工作中各項管理規定和工作紀律的貫徹執行及督促、檢查，對工作中出現的問(wèn)題和不足，做到及時(shí)發(fā)現并糾正，問(wèn)題嚴重的進(jìn)行嚴肅處理。
11、負責下屬人員的培訓、考核等工作，最大限度的調動(dòng)員工的工作積極性，提高本部門(mén)的工作績(jì)效。
12、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
13、編制培訓計劃，定期對下屬人員進(jìn)行強弱電、設施設備技能培訓，提高其技術(shù)水平。
14、帶領(lǐng)本部人員對公司的裝飾設備、電梯、空調、家具家私、裝飾燈具、地板、衛具等進(jìn)行三級維修、保養和安全預防工作。
15、認真做好技術(shù)檔案、電器類(lèi)維修保養合同管理工作，督導下屬做好設備維修、故障處理，零部件更換記錄，每月整理歸檔。
主管崗位職責 篇11
1、嚴于職守，以身作則，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理所在區域的工作，帶領(lǐng)屬下員工嚴格執行公司的各項規章制度。
2、加強業(yè)務(wù)，管理技巧的學(xué)習，熟練掌握各崗位工作技能，提高工作效率、質(zhì)量。
3、樹(shù)立良好的公司形象，保持各崗位的衛生整潔，加強防損、安全意識、服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，注重商品安全和個(gè)人安全。
4、培養良好的工作習慣、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報、解決，嚴格執行崗位責任制。
5、認真開(kāi)好每天的班前、班后會(huì )，進(jìn)行相關(guān)的培訓并保證會(huì )議質(zhì)量。
6、根據員工的工作能力，合理、公平的安排工作。
7、負責區域員工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規范執行情況的監督與管理。
8、加強與其它部門(mén)的聯(lián)系、互相溝通、積極配合。
9、嚴格按排班表出勤管理，及時(shí)匯報工作情況、聽(tīng)取指示、準確落實(shí)，認真填寫(xiě)《主管交接班記錄》及其它表單，做好交接班工作。
10、負責商品調價(jià)、報損、退換的具體工作。
11、執行公司的促銷(xiāo)計劃，核查促銷(xiāo)折讓商品的實(shí)施期限及價(jià)格簽和海報、POP到位情況等。
12、對調價(jià)單進(jìn)行跟蹤并核對商品，檢查促銷(xiāo)折讓商品的實(shí)施期限及價(jià)格簽和海報、POP到位情。
13、按照公司要求對本部門(mén)促銷(xiāo)人員進(jìn)行管理。
14、負責商品陳列和展示。
15、負責安排人員對商品價(jià)格進(jìn)行市場(chǎng)調查，對商品質(zhì)量和各類(lèi)標識進(jìn)行抽查。
16、負責單據的審核、傳遞。
17、負責理貨員的崗前、在職提高培訓、日常培訓，包括商品知識，陳列標準、整潔標準、安全、防盜知識等。
18、負責缺崗時(shí)的補位工作。
19、及時(shí)在交換班本上記錄顧客對商品的需求。
20、抽查各區域工作交接班情況并向經(jīng)理反饋。
21、負責鑰匙的管理。（各區域工作臺）
22、負責商品驗收、退換、調撥的工作安排。
23、負責商品的補貨、審核。
24、負責設備的保養和所需物料、用品、單據、報表的申領(lǐng)及準備工作，樹(shù)立整體經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，控制物料的申領(lǐng)、使用。
25、負責員工人事考核、工作評估工作。
26、對部門(mén)經(jīng)理負責，認真完成上級領(lǐng)導的指示和安排的工作任務(wù)。
27、每月25號做出當月的工作總結和下月的“店中店”工作計劃。
主管崗位職責 篇12
工作職責:
1、 負責醫院信息化項目的規劃、督辦，統籌工作;
2、 負責醫院各類(lèi)信息管理系統日常管理及優(yōu)化;
3、 負責醫院信息系統及網(wǎng)絡(luò )設計、安裝、調試、維護等工作;
4、 負責醫院軟硬件管理，保障醫院臨床工作的正常運轉;
負責制定和完善醫院信息化建設和管理制度，規范醫院信息化建設工作。
任職條件:
1、計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上信息化專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，有醫院信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )系統建設、弱電系統集成、視頻監控、通訊等相關(guān)工作;
4、熟悉IT系統集成相關(guān)工作，熟悉大型數據庫(SQL Server/Oracle/DB2)管理工作;掌握醫院信息工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能;
5、熟悉信息化軟件集成，及軟件功能模塊API對接;
6、具有醫療設備廠(chǎng)商溝通洽談能力;
7、具有組織、協(xié)調領(lǐng)導部門(mén)工作的能力;
8、思路清晰，學(xué)習能力強，能夠承受較大工作壓力;接受中長(cháng)期出差。
主管崗位職責 篇13
1、對部門(mén)經(jīng)理負責，對本部門(mén)商品價(jià)格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監督、檢查。
2、檢查本部門(mén)商品的進(jìn)貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。
3、檢查本部門(mén)員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛生等。
4、負責制訂進(jìn)貨計劃及與供貨商聯(lián)系。
5、負責銷(xiāo)售信息的收集和反饋。
6、負責商品退貨、報損的檢查和內部調撥、賬務(wù)的校對等。
7、及時(shí)處理本部門(mén)發(fā)生的問(wèn)題并向經(jīng)理反饋。
8、負責組織本部門(mén)的勞動(dòng)服務(wù)競賽，每月進(jìn)行一次衛生大檢查。
9、收集本部門(mén)商品的市場(chǎng)信息，分析經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)向經(jīng)理匯報工作。
主管崗位職責 篇14
1、根據公司目標分解，制定高端廚房用品(創(chuàng )意廚房)、高端調味品、高端食品采銷(xiāo)計劃;2、負責高端廚房用品、高端調味品、高端食品類(lèi)商品引進(jìn)、開(kāi)發(fā)的談判、合同擬定及供應商維護;
3、制定高端廚房用品、高端調味品、高端食品類(lèi)商品營(yíng)銷(xiāo)策劃方案并組織實(shí)施;
4、負責高端廚房用品、高端調味品、高端食品類(lèi)銷(xiāo)售、毛利、費用、產(chǎn)品引進(jìn)開(kāi)發(fā)等目標任務(wù)的達成;
5、負責渠道管理與拓展，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
主管崗位職責 篇15
工作職責:
1、負責組織收集、整理項目開(kāi)發(fā)報建所需的資料，編制各類(lèi)報建文書(shū);
2、負責辦理前期房產(chǎn)開(kāi)發(fā)手續工作;
3、配合工程等相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調對外關(guān)系，確保項目開(kāi)發(fā)的.順利推進(jìn);
4、負責相關(guān)專(zhuān)業(yè)報建:消防報建;環(huán)保報建;人防報建;衛生防疫報建及水利安裝報建等;
5、負責申請項目預售面積測算，地名和門(mén)牌地址辦理，項目預售許可證辦理及預售證換證等相關(guān)手續;
6、負責規劃驗收、消防驗收、環(huán)保驗收、人防驗收、衛生、防疫驗收、竣工驗收，取得規劃驗收合格證及項目竣工驗收備案等手續等工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，土地資源管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、報規報建流程及國土、規劃、建設等相關(guān)要求，熟悉國家及地方房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的法律法規;
3、三年以上項目報建、證照手續辦理工作經(jīng)驗，有三舊改造經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和交際公關(guān)能力，能夠與各相關(guān)政府部門(mén)建立良好的工作關(guān)系。
主管崗位職責 篇16
1、負責IT維護方面的日常管理工作。負責實(shí)施對計算機網(wǎng)絡(luò )及硬件系統的維護，保證網(wǎng)絡(luò )及硬件系統的正常運行。
2、維修或更換損壞的計算機及網(wǎng)絡(luò )設備或部件;
3、負責公司電腦硬件設備(服務(wù)器、工作機、打印機、移動(dòng)存儲設備)的安裝與維護，確保系統正常運行;
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
主管崗位職責 篇17
1.負責日常通訊專(zhuān)線(xiàn)及通訊設備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò )方面)。
2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話(huà)安裝等)。
3.負責各系統用戶(hù)權限管理。
4.負責IT設備，耗材的采購工作。
5.通過(guò)對業(yè)務(wù)數據進(jìn)行分析，評測業(yè)務(wù)部門(mén)的措施。
6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據公司要求簽訂相關(guān)外部合同。
主管崗位職責 篇18
崗位職責：
1、負責各區域的應收賬款管理和核對工作。
2、做好各區域的費用復合和結算。
3、負責對接區域內的客戶(hù)，做好溝通和管理工作。
4、定期完成各類(lèi)工作管理報表。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)專(zhuān)業(yè)；
2、具備會(huì )計從業(yè)資格，從事財務(wù)工作2年以上；中級職稱(chēng)及有醫藥行業(yè)財務(wù)類(lèi)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有較強的會(huì )計知識和稅法知識，熟練實(shí)用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備良好的溝通表達能力；
4、具有較強的工作主動(dòng)性和計劃性，對工作責任感強，能吃苦。
主管崗位職責 篇19
職責描述：
1、向客戶(hù)宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；
2、新客戶(hù)的溝通、老客戶(hù)的維護，以及客戶(hù)潛在及延展性需求的實(shí)現；
3、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)建立官方網(wǎng)絡(luò )、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò )和專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò )；
4、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
5、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
6、根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；
7、開(kāi)展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。
任職要求：
1、醫藥、生物、營(yíng)養等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有5年以上醫藥相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，具有1年以上區域管理工作經(jīng)驗；
3、較強的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎或良好的客戶(hù)群體關(guān)系；
4、具備專(zhuān)業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習心態(tài)；
5、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領(lǐng)導團隊完成銷(xiāo)售指標；
6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
7、有營(yíng)養類(lèi)產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
主管崗位職責 篇20
1、負責集團及其相關(guān)子公司的IT管理。
2、負責搭建、維護公司的相關(guān)信息化系統及其平臺。
3、負責公司的IT及安全相關(guān)設備的維護、升級等。
4、負責公司的IT信息化安全。
5、負責公司的安全系統維護、升級及安全。
6、完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)并及時(shí)回饋。
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