主管的崗位職責

　　在當下社會(huì )，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的主管的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　主管的崗位職責1

　　1、 負責公司基本建設工程規劃、設計、建設、竣工驗收等工程技術(shù)方面的工作；在組長(cháng)的領(lǐng)導下，做好土建工程的各項經(jīng)濟技術(shù)工作；

　　2、 負責建設工程土建專(zhuān)業(yè)的施工管理和技術(shù)管理以及建設工程規劃，地質(zhì)勘察，工程設計等項工作；負責土建專(zhuān)業(yè)的設計聯(lián)系以及與工程有關(guān)的外部協(xié)調工作；負責公司內土建專(zhuān)業(yè)零星工程設計工作及施工等管理工作。

　　3、 參與提供外委工程編制概、預算所需的相關(guān)資料及依據，及時(shí)溝通，答疑有關(guān)問(wèn)題。

　　4、 負責工程施工期間技術(shù)問(wèn)題（含設計變更）的研討、落實(shí)與解決；在會(huì )議上主要就工施工技術(shù)方面存在問(wèn)題及階段性驗收等進(jìn)行溝通和解決；

　　5、 根據技術(shù)問(wèn)題性質(zhì)，負責落實(shí)參加技術(shù)會(huì )議的人員名單及會(huì )議召集；

　　6、 負責工程進(jìn)度、投資等技術(shù)信息的統計；

　　7、 跟蹤技術(shù)處理決議的處理情況并及時(shí)向主管領(lǐng)導反饋；

　　8、 參與組織設計方案評審、初步設計會(huì )審、施工圖技術(shù)交底會(huì )審；

　　9、 做好施工中的設計變更工作。對設計變更進(jìn)行嚴格控制，并經(jīng)設計方、甲方、監理方、施工方共同簽字后生效。

　　10、根據工程實(shí)際情況，對確需變更的項目，起草工程變更單，經(jīng)組長(cháng)審核同意后，送有關(guān)單位執行。負責向施工單位解釋有關(guān)施工圖及技術(shù)變更出現的問(wèn)題。做好工程變更單的編號、整理工作。

　　11、 參與審核施工單位提交的施工組織設計，施工中嚴格監督施工單位按審批的施工組織設計執行，不得隨意變動(dòng)；

　　12、 協(xié)助審核施工單位安全管理計劃、人員配備，督促監理單位、施工單位抓好施工安全管理；

　　13、 深入工地現場(chǎng)，掌握工程形象進(jìn)度，為工程盤(pán)點(diǎn)、撥付工程款和統計報表提供依據。

　　14、 及時(shí)掌握并收集工程設計變更、材料（設備）價(jià)格信息情況，做好土建預決算的收集、整理和歸檔工作。

　　15、 積極完成上級交辦的臨時(shí)性的工作。

　　主管的崗位職責2

　　1、根據公司整體規劃，制訂市場(chǎng)拓展計劃。

　　2、積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析和預測。

　　3、負責對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施。

　　4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場(chǎng)占有率。

　　5、負責業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。

　　6、認真分析市場(chǎng)狀況，為分公司經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策。

　　7、對外公關(guān)品牌宣傳，擴大公司品牌市場(chǎng)占有率。

　　8、合理解決有關(guān)客戶(hù)投訴，熱情解答客戶(hù)提出的'疑問(wèn)，維護客戶(hù)關(guān)系，作好日常溝通工作。

　　9、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況，及時(shí)調整方向與運作部門(mén)保持密切協(xié)作。

　　10、依據公司經(jīng)營(yíng)計劃，提出全公司服務(wù)人員教育訓練計劃，并編審所需的教材，以提高服務(wù)人員的技能與素質(zhì)。

　　11、按時(shí)完成總經(jīng)理與店經(jīng)理交辦的其他工作。

　　主管的崗位職責3

　　工作職責范圍：

　　負責安排和督導所屬員工的工作；制定部門(mén)培訓計劃；負責做好每月的員工培訓考核、績(jì)效評估工作。

　　工作內容：

　　1、 每天組織員工召開(kāi)班前會(huì )，下達上級指令，檢查員工儀容儀表，介紹當天的預定情況，及當天的沽清急推菜式，安排好人員的工作；

　　2、 組織員工做好開(kāi)餐前的準備工作，補充餐具，清潔環(huán)境衛生；

　　3、 接受經(jīng)理安排的工作，并且分配員工努力完成；

　　4、 督導員工按照服務(wù)程序為客人進(jìn)行服務(wù)，確保服務(wù)水準；

　　5、 安排員工做好布草送洗、交收存放等工作；

　　6、 妥善處理客人投訴，解決客人的疑難問(wèn)題，與顧客建立良好的關(guān)系，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強現場(chǎng)指導，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅持在一線(xiàn)指揮，及時(shí)發(fā)現和糾正服務(wù)中發(fā)生的問(wèn)題，事后向經(jīng)理匯報；

　　7、 及時(shí)檢查餐廳設備的狀況，做好維護保養工作，做好餐廳安全和防火工作；

　　8、值班主管每天晚上七點(diǎn)半、下班前、晚上十二點(diǎn)各問(wèn)一次住房情況及預抵房數，且必須將早餐客人住房情況記錄到值班本上。

　　9、 加強業(yè)務(wù)學(xué)習，熟悉管轄范圍，操作規格提高工作秩序和質(zhì)量。

　　工作責任：

　　1、 有調查了解本部下屬員工思想動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)展的權利；

　　2、 有給員工每月制定培訓計劃及對員工進(jìn)行月底考核的權利；

　　3、 有對員工每月進(jìn)行績(jì)效評估的權利；

　　4、 負責安排和督導分部員工工作的權利；

　　5、 有批假半天（4小時(shí)）以?xún)鹊臋嗬��?/p>

　　6、 有對違紀員工簽發(fā)過(guò)失單的權利。

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