公司主管崗位職責15篇
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的公司主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司主管崗位職責1
一、在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導下，具體負責公司會(huì )計組的管理工作。
二、負責領(lǐng)導所屬的出納員、記帳員、會(huì )計員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動(dòng)和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。文秘資源網(wǎng)
三、負責指導、監督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組的會(huì )計核算工作正常進(jìn)行。
四、按時(shí)編制月、季、年度會(huì )計表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。
五、根據會(huì )計制度，定期匯總會(huì )計憑證（登記總帳不超過(guò)10天），并與科目明細帳核對相符。
六、負責企業(yè)管理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時(shí)。
七、負責專(zhuān)用款項的明細核算，正確反映各項專(zhuān)用基金運用和結余情況以及專(zhuān)項工程支出和完工情況。專(zhuān)用基金的往來(lái)款項要及時(shí)對帳清算。
八、負責每月各項按規定進(jìn)行預提和待攤費用的核算。
九、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。
十、負責公司各部門(mén)的費用報稍業(yè)務(wù)手續。
十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門(mén)費用分攤表，根據工資表提取福利基金。
十二、對公司的會(huì )計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會(huì )計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會(huì )計檔案管理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷(xiāo)毀報批手續。
十三、定期組織對公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率。
十四、嚴格按照財務(wù)管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì )統報表的編審工作，保證財務(wù)結算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。
十五、及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉的情況，定期向財務(wù)部經(jīng)理匯報工作。
十六、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。
十七、定期組織所屬部門(mén)員工學(xué)習有關(guān)國家財政政策、法規、財經(jīng)紀律和財會(huì )制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
公司主管崗位職責2
1、編制稅務(wù)表及年度/月度內部稅務(wù)管理報表;
2、日常稅務(wù)事項的審核、申報、繳納、購買(mǎi)、核銷(xiāo)，保管增值稅發(fā)票;
3、項目有關(guān)涉稅業(yè)務(wù)資料的檔案管理及報備;
4、定期開(kāi)展稅務(wù)自查及收集整理相關(guān)稅收文件;
公司主管崗位職責3
家具公司板式主管崗位職責書(shū)提要：本部生產(chǎn)負荷評估，外協(xié)作業(yè)跟進(jìn)，生產(chǎn)計劃審核，生產(chǎn)數據統計分析，部門(mén)之間協(xié)調，出貨交期回復，人員調配，庫存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理。以下是“家具公司板式主管崗位職責”希望能夠幫助的到您！
家具公司板式主管崗位職責
部門(mén)名稱(chēng)：生產(chǎn)部
部門(mén)性質(zhì)：生產(chǎn)管理
崗位名稱(chēng)：板式主管
任職人
直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理
直屬下級：樣板、開(kāi)料、封邊、壓板、貼皮、安裝
管理權限：對板式車(chē)間生產(chǎn)計劃擬定，生產(chǎn)及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn)，外協(xié)加工管理，產(chǎn)協(xié)銷(xiāo)調，物料申購，生產(chǎn)數據統計分析及提交；
管理職能：本部生產(chǎn)負荷評估，外協(xié)作業(yè)跟進(jìn)，生產(chǎn)計劃審核，生產(chǎn)數據統計分析，部門(mén)之間協(xié)調，出貨交期回復，人員調配，庫存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會(huì )議，5S推行，程序文件及作業(yè)指導書(shū)編定，生產(chǎn)進(jìn)度控制，機器保養，生產(chǎn)異常糾正與預防，員工培訓，員工績(jì)效考核。
任職條件：非常熟悉酒店家具工藝流程，能熟練操作與維護機器設備；工作態(tài)度端正、嚴謹，有較高的責任心和事業(yè)心，能接受高強度的工作；具有團隊協(xié)作精神，具有良好的溝通協(xié)調和處理各種突發(fā)問(wèn)題的能力；具備較強的安全生產(chǎn)意識及較強的生產(chǎn)計劃管理、質(zhì)量管理能力。
主要工作內容與職責：
一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度；
二、負責以板料為主材的產(chǎn)品的生產(chǎn)與管理工作；
三、按照產(chǎn)品的工藝要求，根據圖紙的設計方案做好產(chǎn)品放樣、樣板與散件等工作；
四、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標準，分級取材，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本；
五、根據產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求，合理均衡地安排生產(chǎn)；
六、以訂單數量為單位，計算與申購所屬原材料；
七、負責本部各工序、以及兄弟部門(mén)物料或半成品的交接與出納；
八、培訓或指導所屬員工按規程操作機器，保證安全生產(chǎn)，杜絕事故的發(fā)生；
九、嚴格執行5S的操作要求，搞好轄區內的整潔和衛生，以及機器設備的維護與保養；
十、負責對所屬員工的技術(shù)培訓與人員的穩定，搞好本部門(mén)人員之間的溝通與協(xié)作；
十一、嚴格遵守與執行會(huì )議機制，負責本部的班前會(huì )，準時(shí)參加部門(mén)周會(huì )、生產(chǎn)會(huì )議、訂單協(xié)調會(huì )議、臨時(shí)會(huì )議等；
十二、努力完成本職工作任務(wù)，遇有緊急任務(wù)，自覺(jué)加班，不計得失；
十三、具有全局、整體觀(guān)念，對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受，并努力實(shí)施；
十四、不斷學(xué)習提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力，確保自己能獨立完成工作任務(wù)，不拖全局后腿；
十五、負責本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價(jià)的擬訂呈報；
十六、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。
公司主管崗位職責4
1.推動(dòng)公司企業(yè)文化及理念的形成和落地、根據各部門(mén)編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開(kāi)展招聘工作，確保各部門(mén)人員結構合理，保證公司人員供求平衡;
2.根據公司績(jì)效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核;建立和規范人力資源管理體系，與各項規章制度的草擬和實(shí)施;
3.根據績(jì)效考核結果查漏補缺，對人員結構進(jìn)行調整，并制定相應的培訓計劃;組織、開(kāi)展各類(lèi)培訓，不斷完善人力資源培訓體系不斷提升各層級人員的工作技能和綜合素質(zhì);
4.根據人員實(shí)際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;
5.制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實(shí)施;
6.辦理員工的入職及離職手續;對新員工進(jìn)行入職培訓;
7.勞動(dòng)合同的簽訂、續訂以及職工檔案的建立;
8.負責考勤管理，編制各月薪資明細表;
9.處理由于勞動(dòng)合同變更及解除所引起的各種糾紛;
公司主管崗位職責5
職責一：公司行政主管崗位職責
1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開(kāi)深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據。
2.負責公司工作計劃總結、規章制度等各類(lèi)文件的'起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。
3.負責公司級會(huì )議的籌備和安排，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要，對會(huì )議決定的執行情況進(jìn)行催辦和檢查。
4.做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。
5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調部門(mén)跟蹤，監督各部門(mén)和管理處認真及時(shí)地貫徹公司的各項工作決策和指令。
6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動(dòng)力的安排調配、員工的調入調出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續。
7.做好公司的考勤統計工作，及勞動(dòng)工資的管理工作。根據企業(yè)及政府規定做好員工的調資定級、統籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關(guān)手續。
8.負責公司員工的培訓工作，協(xié)同各部門(mén)共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓，積極開(kāi)發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。
9.負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買(mǎi)、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。
10.負責公司車(chē)輛的使用調度，登錄和維修保養及年審換證等工作。
11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。
12負責員工業(yè)余生活、娛樂(lè )活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開(kāi)展。
13.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
職責二：公司行政主管崗位職責
(一)公司行政主管對上級的責任：
1.參與制訂公司年度發(fā)展戰略的制定;負責對公司年度總預算和季度預算調整審核與報批;匯總、審核下級各部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
2.制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。
3.組織行政系統主管制訂、修訂行政系統工作流程和企業(yè)規章制度，經(jīng)批準后施行并監督檢查匯報落實(shí)情況。
4.掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。
5.負責總經(jīng)理例會(huì )及公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
6.負責公司各部門(mén)執行力的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
7.負責企業(yè)與社區和派出所的協(xié)調，安排接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。
8.審批行政系統文件，在總經(jīng)理授權下審批各部門(mén)申報和發(fā)文等文件。
9.領(lǐng)導行政系統各部門(mén)對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。
10.負責起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。
11.負責公司安全保衛工作的指導與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門(mén)對消防與安全進(jìn)行檢查，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況，定期向總經(jīng)理匯報。
12.負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報告工作;定期向總經(jīng)理述職。
(二)公司行政主管對下級的責任
1.制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。
2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，總結并糾正。
3.領(lǐng)導培訓和考核行政系統的工作，提高行政系統人員和團隊的綜合素質(zhì)。
4.掌握公司工作情況和有關(guān)數據。指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單，核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎勵單。
5.按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
6.及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。負責公司間合作關(guān)系的協(xié)調，預見(jiàn)及調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。
7.定期主持行政系統例會(huì )，召集公司行政方面工作會(huì )議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。
8.審閱行政系統及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。
9.按照公司層級管理的規定，向所屬下級授權。
10.向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
11.培養和發(fā)現人才，調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
12.領(lǐng)導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;做好保密工作。
13.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
14.負責監督辦公用具、設備設施的登記使用與保管，審核報損報失工作。
15.負責行政系統工作程序的正確執行;合理支配行政系統預算開(kāi)支。
公司主管崗位職責6
1、負責公司的行政制度、對外函件、公告發(fā)文的撰寫(xiě)；
2、負責公司法律文件以及合同的審核和修訂；
3、負責記錄、整理公司中高層會(huì )議、季度會(huì )議等重大會(huì )議的會(huì )議紀要；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成集團公司日常行政管理工作；
5、督導子公司行政管理工作；
6、領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作項目。
公司主管崗位職責7
1、負責制定行政工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案并跟進(jìn)落實(shí);
2、負責公司會(huì )務(wù)安排及會(huì )務(wù)記錄，公司內部文件的草擬，各部門(mén)工作計劃總結的匯總;
3、組織策劃實(shí)施公司年會(huì )、員工活動(dòng)、大型會(huì )議等;
4、管理公司各項資質(zhì)證件并負責年審、年檢等;
5、組織商務(wù)接待及相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;
6、管理并規范公司車(chē)輛、食堂、宿舍、公區保潔等工作，為各部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)后勤保障服務(wù);
7、建設及維護內部網(wǎng)絡(luò )、公司網(wǎng)站維護和內容的更新;
8、公司辦公管理制度的宣導與實(shí)施，辦公秩序管理的監督獎懲;
9、辦公用品的采購、發(fā)放、庫存統計，各部門(mén)采購事項的審批招投標監督;
10、根據公司印章管理規定，保管公司各類(lèi)印章及印章申請記錄;
11、根據公司規定，安排各部門(mén)車(chē)輛申請和調度。
公司主管崗位職責8
1、根據公司戰略要求，組織企業(yè)文化活動(dòng)，傳播企業(yè)價(jià)值觀(guān)：主導企業(yè)價(jià)值觀(guān)從上而下有效傳播，并傳達至終端，建立品牌形象;
2、根據公司管理需要，組織員工專(zhuān)業(yè)技能培訓，從而提高員工整體素質(zhì)，提升工作效率;
3、根據銷(xiāo)售團隊需要，搭建終端培訓體系，達到店鋪員工熟練掌握產(chǎn)品知識、搭配技巧、銷(xiāo)售技巧、客訴等技能，提升服務(wù)質(zhì)量;
4、通過(guò)培訓、評估及考核，建立員工晉升通道，培養核心人才;
5、開(kāi)發(fā)課程、組建內部講師團隊;
6、整理人力資源及行政規章制度，建立完整的人力資源管理體系;
7、其他人力資源相關(guān)工作等。
公司主管崗位職責9
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成行政部各項規章制度的制定并監督執行
2、負責公司人員考勤的統計及分析
3、協(xié)助完成對內對外會(huì )務(wù)支持工作的統籌及執行
4、負責固定資產(chǎn)管理工作
5、負責部分行政物資的采購工作，并協(xié)助完成供應商甄選工作
6、協(xié)助完成行政公攤費用的監督執行與控制
7、負責公司400電話(huà)、固定電話(huà)、移動(dòng)通訊業(yè)務(wù)的辦理
8、配合完成前臺工作
9、配合完成公司內外溝通工作;
10、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司主管崗位職責10
1、根據上級領(lǐng)導的要求及相關(guān)會(huì )議精神，對各部門(mén)、各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調與督辦，確保公司各項工作有效落實(shí).
2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度。
3、負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開(kāi)展。
4、負責促進(jìn)公司與社會(huì )各界的廣泛合作和友好往來(lái)，做好項目申報工作，并協(xié)助上級領(lǐng)導做好對外公關(guān)接待工作，樹(shù)立公司良好形象。
5、負責組織公司召開(kāi)各項會(huì )議，并確保會(huì )議室的正常使用，保證會(huì )議的正常進(jìn)行。
公司主管崗位職責11
1、制定和完善工作流程、管理制度;
2、完善憑證、賬套制度，加強對日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核，確保賬賬相符，賬證相符，賬表相符;
3、組織預算編制工作，加強資金計劃和調配方案，負責現金流指標的監測與控制;
4、納稅報表編制及稅務(wù)申報，年度所得稅匯算清繳;
5、定期對公司倉庫、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，單據流轉監督，確保賬實(shí)相符;
6、完善成本核算、收支、現金、報表數據分析，為管理層提供決策依據;
公司主管崗位職責12
1、負責公司行政辦公方面的所有日常事務(wù)，保證和維持維護辦公設備設施的正常有效；
2、管理監督公司食堂、辦公車(chē)輛、通勤班車(chē)，保證其正常運轉；
3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；
4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問(wèn)題。
5、負責實(shí)施部門(mén)內員工的任用、培訓和考核等各項工作
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
公司主管崗位職責13
物業(yè)公司工程主管崗位職責
崗位職責：
1、負責編制本部門(mén)的年、月度維修及保養計劃，并組織實(shí)施；
2、負責項目所有公共設施、設備的日常管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、上報，確保共用部位完好，滿(mǎn)足使用條件；
3、負責日常報修處理的監督檢查，維修項目的月度統計分析；
4、負責項目公共區域能源消耗的管理，每年制定節能計劃，每月進(jìn)行能源消耗分析工作；
5、負責項目維修養護工作中物料的管理，保證設備工具、物料的有效使用，避免浪費。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；熟練掌握計算機及辦公自動(dòng)化操作系統；
2、五年以上商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)工程部主管工作經(jīng)驗，熟悉國家房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)政策及法律法規；
3、熟悉物業(yè)各項工程和設備的施工、維修、保養、管理，并熟悉施工安全規范及操作；
4、較強的溝通協(xié)調能力和組織能力，具備客戶(hù)服務(wù)理念，在處理投訴和各類(lèi)突發(fā)事件方面具有豐富的經(jīng)驗，能夠及時(shí)、有效解決實(shí)際困難和問(wèn)題。
公司主管崗位職責14
1、負責行政費用的預算、支出、執行并進(jìn)行相應的管控；
2、建立和完善行政管理體系，實(shí)時(shí)開(kāi)展流程優(yōu)化工作；
3、負責公司的品牌、創(chuàng )優(yōu)和企劃宣傳等的工作；
4、統籌并規范公司辦公固定資產(chǎn)、公司各類(lèi)資產(chǎn)設備，定期組織資產(chǎn)清查等管理工作；
5、負責組織公司級行政會(huì )議，統籌會(huì )議籌備、召開(kāi)及后續工作，確保重大會(huì )議的順利進(jìn)行；
6、統籌公司日常后勤、車(chē)輛服務(wù)、印章管理工作，營(yíng)造良好的辦公條件與環(huán)境。
公司主管崗位職責15
1、制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行；
2、組織公司內部各項定期或不定期的集體活動(dòng)，做好企業(yè)文化宣傳及推廣工作；
3、負責辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費用的預算和成本管控工作；
4、參與組織、協(xié)調、安排公司的各種會(huì )議及活動(dòng)，做好公司的各項接待工作；
5、負責公司日常行政事務(wù)、車(chē)輛事務(wù)及物料倉庫的管理工作，負責辦公環(huán)境衛生和安全；
6、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
7、負責辦公區域選址、租賃、裝修、相關(guān)資質(zhì)證照的辦理審核工作。
8、完成公司領(lǐng)導要求的其他工作。
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