公司主管崗位職責（通用35篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的公司主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　公司主管崗位職責 篇1

　�。ㄒ唬┕�司行政主管對上級的責任：

　　1、參與制訂公司年度發(fā)展戰略的制定。負責對公司年度總預算和季度預算調整審核與報批。匯總、審核下級各部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　2、制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。

　　3、組織行政系統主管制訂、修訂行政系統工作流程和企業(yè)規章制度，經(jīng)批準后施行并監督檢查匯報落實(shí)情況。

　　4、掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　5、負責總經(jīng)理例會(huì )及公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　6、負責公司各部門(mén)執行力的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　7、負責企業(yè)與社區和派出所的協(xié)調，安排接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。

　　8、審批行政系統文件，在總經(jīng)理授權下審批各部門(mén)申報和發(fā)文等文件。

　　9、領(lǐng)導行政系統各部門(mén)對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。

　　10、負責起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。

　　11、負責公司安全保衛工作的指導與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門(mén)對消防與安全進(jìn)行檢查，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況，定期向總經(jīng)理匯報。

　　12、負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。定期向總經(jīng)理述職。

　�。ǘ�）公司行政主管對下級的責任：

　　1、制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　　2、定期做好各公司辦公職能的檢查，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，總結并糾正。

　　3、領(lǐng)導培訓和考核行政系統的工作，提高行政系統人員和團隊的綜合素質(zhì)。

　　4、掌握公司工作情況和有關(guān)數據。指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單，核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎勵單。

　　5、按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　6、及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。負責公司間合作關(guān)系的協(xié)調，預見(jiàn)及調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

　　7、定期主持行政系統例會(huì )，召集公司行政方面工作會(huì )議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。

　　8、審閱行政系統及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。

　　9、按照公司層級管理的規定，向所屬下級授權。

　　10、向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　11、培養和發(fā)現人才，調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　12、領(lǐng)導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。做好保密工作。

　　13、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。

　　14、負責監督辦公用具、設備設施的登記使用與保管，審核報損報失工作。

　　15、負責行政系統工作程序的正確執行。合理支配行政系統預算開(kāi)支。

　　公司主管崗位職責 篇2

　　1、負責公司行政部門(mén)與其他各部門(mén)的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作；

　　2、負責公司的資產(chǎn)管理，合理分配資源的利用，避免公司資產(chǎn)流失及浪費；

　　3、負責公司辦公用品及各項用品的采購、管理、發(fā)放等工作；

　　4、負責公司公共用品、衛生、安全、車(chē)輛等項目的日常管理工作，確保后勤保障；

　　5、負責公司車(chē)輛的監督及管理（年檢、保險、保養、維修、停車(chē)費等）；

　　6、負責公司固定資產(chǎn)的管理（統計、維修、保養等）；

　　7、負責公司與高鐵學(xué)院相關(guān)資產(chǎn)的對接工作；

　　8、負責組織公司各項員工活動(dòng)及公司年會(huì )活動(dòng)；

　　9、完成上級交辦的其他工作；

　　公司主管崗位職責 篇3

　　1、負責現金、轉帳支票的保管，簽發(fā)支付工作，管理銀行帳戶(hù)，及時(shí)與銀行對帳;

　　2、配合各部門(mén)辦理匯款轉帳有關(guān)手續，協(xié)助會(huì )計做好各種帳務(wù)的處理工作;

　　3、協(xié)助會(huì )計編制相關(guān)財務(wù)經(jīng)營(yíng)報表;

　　4、編制資金日報表，登記相關(guān)臺帳;

　　5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作;

　　6、負責公司重要資料、相關(guān)證件的收集、整理、歸類(lèi)、存檔、管理工作;

　　7、負責復印機、打印機等辦公設備的使用和管理;

　　8、接待領(lǐng)導，為其辦理酒店預訂，訂購機票，火車(chē)票，餐廳等;

　　9、口頭表達能力強、普通話(huà)標準;

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;

　　公司主管崗位職責 篇4

　　1、對行政人事部經(jīng)理負責。

　　2、負責公司對外聯(lián)系事務(wù)。

　　3、與政府相關(guān)職能主管部門(mén)保持聯(lián)系，及時(shí)了解當地物業(yè)管理行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策，并將所獲取的信息及時(shí)向行政人事部經(jīng)理報告。

　　4、負責公司規章制度和對外文件起草等和公司部行政人事事務(wù)的處理。

　　5、負責對本部門(mén)員工進(jìn)行職業(yè)意識和職業(yè)技能的培訓。

　　6、負責協(xié)助行政人事部經(jīng)理主持初審公司各項管理規章制度并監督實(shí)施、。

　　7、負責對分包方、供方進(jìn)行評價(jià)。

　　8、審核公司刊物。

　　9、負責對社區服務(wù)活動(dòng)方案的審定。

　　10、協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織對公司文件資料收集準確/完整率及保存完好率，合同評審率，合格供方評定率，物業(yè)管理費收支公告率，業(yè)主/租客動(dòng)態(tài)檔案建檔率，社區服務(wù)滿(mǎn)意率，組織利潤盈虧率等進(jìn)行統計，并將統計資料和數據傳遞至品質(zhì)管理部。

　　公司主管崗位職責 篇5

　�。�1）在部長(cháng)領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。

　�。�2）負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。

　�。�3）負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作。

　�。�4）具體負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

　�。�5）具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng)、職稱(chēng)評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。

　�。�6）負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

　�。�7）負責年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作。

　�。�8）完成人事部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　公司主管崗位職責 篇6

　　1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、行政管理規章建制及工作流程的優(yōu)化;

　　4、綜合調研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規和信息;

　　5、統籌規劃，協(xié)調各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題;

　　6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門(mén)間的溝通聯(lián)系;

　　7、負責公司外聯(lián)及各項活動(dòng)的組織。

　　公司主管崗位職責 篇7

　　1、負責公司的全盤(pán)賬務(wù)，內外帳、成本核算等全套會(huì )計操作流程;

　　2、了解一般納稅人申請、申報事項;能針對一般納稅人企業(yè)，給企業(yè)做出合理的稅務(wù)建議;

　　3、熟知企業(yè)會(huì )計準則和相關(guān)稅收法規的規定;

　　4、熟悉財務(wù)分析、利潤規劃、成本控制、資金預算等管理知識;

　　5、負責電子報稅，增值稅、企業(yè)所得稅，購入發(fā)票、管理應收和應付款等

　　公司主管崗位職責 篇8

　　1、協(xié)助部門(mén)負責人處理人力資源及行政方面的工作;

　　2、負責公司人力資源工作的招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理等人事程序或規章制度建立;

　　3、負責考勤、薪酬核算，績(jì)效考核等人事管理工作，做好人員檔案管理、績(jì)效管理等;

　　4、關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)人才發(fā)展，主動(dòng)維護處理員工關(guān)系。

　　5、協(xié)助負責人處理行政管理方面的工作，包括證照管理、各類(lèi)文書(shū)通知管理、公司固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、檔案資料管理、行政后勤事務(wù)管理等;

　　6、負責企業(yè)文化活動(dòng)的策劃，組織和實(shí)施。

　　公司主管崗位職責 篇9

　　一、在財務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責分管營(yíng)業(yè)部門(mén)的經(jīng)濟核算業(yè)務(wù)。

　　二、負責主管營(yíng)業(yè)部門(mén)的成本控制，及時(shí)做好測算進(jìn)行審核以及質(zhì)、量、規格的抽查核算，及時(shí)做好成本分析，合理計價(jià)，當好營(yíng)業(yè)部門(mén)的參謀。

　　三、負責建立實(shí)施各營(yíng)業(yè)部門(mén)的成本核算及物價(jià)的檢查、監督制度，促使合理使用原材料、減少浪費。

　　四、負責主管各營(yíng)業(yè)部門(mén)按照會(huì )計制度，及時(shí)填制自己所屬部門(mén)會(huì )計憑證，記好收入、支出費用的明細帳，及時(shí)清理分管部門(mén)的債權債務(wù)，月底正確編制分管部門(mén)的成本費用盈虧報表。

　　五、負責分別制定各營(yíng)業(yè)部門(mén)成本費用指標，并嚴格檢查控制，以“CVP成本控制法”確保每月各部門(mén)實(shí)際成本低于指標成本。

　　六、定期考核各營(yíng)業(yè)部門(mén)成本計劃定額的執行情況，分析成本升降的原因，并結合實(shí)際調查研究，找出問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，為改進(jìn)管理，降低成本提供準確可靠的依據。

　　七、堅守崗位，堅持原則，及時(shí)統計報告各營(yíng)業(yè)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，設法降低成本，提高經(jīng)濟效益。

　　八、負責各營(yíng)業(yè)部門(mén)的.成本核算，并根據物資組、結算組和財務(wù)組轉入的單據和票證，據以編制結算成本、記帳和憑證及登記帳簿。

　　九、嚴格執行財經(jīng)制度，做好營(yíng)業(yè)部門(mén)的發(fā)票管理，及時(shí)檢查作廢發(fā)票并立即收回。

　　十、監督、檢查和考核所屬員工的工作情況，及時(shí)解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組工作能順利進(jìn)行。

　　十一、定期組織所屬員工學(xué)習國家有關(guān)財政物價(jià)政策、財經(jīng)紀律和財會(huì )制度，不斷提高組員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　十二、嚴格遵守公司各項規章制度，以身作則帶領(lǐng)所屬員工做好本職工作。

　　公司主管崗位職責 篇10

　　1、負責公司的行政制度、對外函件、公告發(fā)文的撰寫(xiě)；

　　2、負責公司法律文件以及合同的審核和修訂；

　　3、負責記錄、整理公司中高層會(huì )議、季度會(huì )議等重大會(huì )議的會(huì )議紀要；

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成集團公司日常行政管理工作；

　　5、督導子公司行政管理工作；

　　6、領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作項目。

　　公司主管崗位職責 篇11

　　1、根據市場(chǎng)發(fā)展和公司戰略規劃，協(xié)助上級進(jìn)行市場(chǎng)分析、制定銷(xiāo)售預測和業(yè)務(wù)開(kāi)展計劃；

　　2、協(xié)助上級制定部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)指標、計劃與策略、確保部門(mén)業(yè)務(wù)的有效拓展；

　　3、全面負責鋼材類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，制定該業(yè)務(wù)的階段性目標和總體控制計劃，確保業(yè)務(wù)目標實(shí)現；

　　4、協(xié)助上級做好客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護，保證與客戶(hù)保持長(cháng)期友好的合作關(guān)系；

　　5、制定定期銷(xiāo)售分析報告，保證公司對主營(yíng)業(yè)務(wù)所需采購的信息來(lái)源；

　　6、根據業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)；

　　7、共同協(xié)調、相關(guān)企業(yè)及主管部門(mén)各種關(guān)系；

　　8、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　公司主管崗位職責 篇12

　　1、根據公司戰略要求，組織企業(yè)文化活動(dòng)，傳播企業(yè)價(jià)值觀(guān)：主導企業(yè)價(jià)值觀(guān)從上而下有效傳播，并傳達至終端，建立品牌形象;

　　2、根據公司管理需要，組織員工專(zhuān)業(yè)技能培訓，從而提高員工整體素質(zhì)，提升工作效率;

　　3、根據銷(xiāo)售團隊需要，搭建終端培訓體系，達到店鋪員工熟練掌握產(chǎn)品知識、搭配技巧、銷(xiāo)售技巧、客訴等技能，提升服務(wù)質(zhì)量;

　　4、通過(guò)培訓、評估及考核，建立員工晉升通道，培養核心人才;

　　5、開(kāi)發(fā)課程、組建內部講師團隊;

　　6、整理人力資源及行政規章制度，建立完整的人力資源管理體系;

　　7、其他人力資源相關(guān)工作等。

　　公司主管崗位職責 篇13

　　1、負責管理、督促配件人員做好配件工作。

　　2、根據謳歌汽車(chē)的要求和市場(chǎng)需求合理調整庫存，將庫存周轉率控制在合理的范圍內。

　　3、參加謳歌汽車(chē)售后服務(wù)組織的業(yè)務(wù)培訓，并負店內工作人員進(jìn)行培訓。

　　4、負責協(xié)調好配件部門(mén)和其他部門(mén)的關(guān)系，確保維修

　　工作的順利開(kāi)展。

　　5、負責向謳歌汽車(chē)服務(wù)部反饋配件方面的業(yè)務(wù)信息。

　　6、審核、簽發(fā)配件訂單。

　　7、審核、上報配件月度報表給謳歌汽車(chē)服務(wù)部。

　　呼和浩特市龐大潤明汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

　　20xx年2月17日

　　公司主管崗位職責 篇14

　　物業(yè)公司工程主管崗位職責

　　崗位職責：

　　1、負責編制本部門(mén)的年、月度維修及保養計劃，并組織實(shí)施；

　　2、負責項目所有公共設施、設備的日常管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、上報，確保共用部位完好，滿(mǎn)足使用條件；

　　3、負責日常報修處理的監督檢查，維修項目的月度統計分析；

　　4、負責項目公共區域能源消耗的管理，每年制定節能計劃，每月進(jìn)行能源消耗分析工作；

　　5、負責項目維修養護工作中物料的管理，保證設備工具、物料的有效使用，避免浪費。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；熟練掌握計算機及辦公自動(dòng)化操作系統；

　　2、五年以上商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)工程部主管工作經(jīng)驗，熟悉國家房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)政策及法律法規；

　　3、熟悉物業(yè)各項工程和設備的施工、維修、保養、管理，并熟悉施工安全規范及操作；

　　4、較強的溝通協(xié)調能力和組織能力，具備客戶(hù)服務(wù)理念，在處理投訴和各類(lèi)突發(fā)事件方面具有豐富的經(jīng)驗，能夠及時(shí)、有效解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

　　公司主管崗位職責 篇15

　　1、根據招聘需求計劃，開(kāi)展招聘崗位工作分析、招聘信息發(fā)布、匹配人選簡(jiǎn)歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過(guò)程工作。

　　2、根據公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀(guān)念及用人標準

　　3、根據培訓計劃，組織新員工入職培訓等集團層面各類(lèi)培訓活動(dòng)，跟進(jìn)效果分析評估。4、負責公司人才的招聘、員工異動(dòng)、員工關(guān)系處理工作

　　5、負責公司績(jì)效考核、薪酬核算工作

　　6、組織實(shí)施各種推動(dòng)公司文化建設的工作

　　7、認真執行公司年度計劃，不得以任何接口來(lái)推諉工作;認真執行公司下達部門(mén)任務(wù)，領(lǐng)導團隊按年度計劃執行標準。

　　公司主管崗位職責 篇16

　　1.負責協(xié)助運營(yíng)項目和新交付項的日物業(yè)管理，組織制定;

　　2.負責對新項目物業(yè)的工作進(jìn)行統籌安排、協(xié)調、監督、檢查、考核。及時(shí)發(fā)現管理上的不足，進(jìn)行調整;

　　3.供應商管理現場(chǎng)進(jìn)行服務(wù)意識和行為模式的培訓，提升團隊專(zhuān)業(yè)化程度;

　　4.負責落實(shí)項目物業(yè)內部管理、公寓設備設施運行與維護保養、秩序維護服務(wù)、環(huán)境保潔服務(wù)、應急處置等工作;

　　5.熟悉突發(fā)事件應急處理程序，并能予以妥善處理

　　公司主管崗位職責 篇17

　　1、負責公司的目標成本管理：參與成本定額計劃的制定，并負責具體實(shí)施；按照成本核算程序，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理，按時(shí)編制成本計算和核算報表；按月將成本開(kāi)支情況分類(lèi)匯總報財務(wù)部領(lǐng)導；每季度對經(jīng)濟情況、成本狀況進(jìn)行一次分析，提出增收節支措施。

　　2、負責工程項目經(jīng)營(yíng)成果分析、評價(jià)，竣工工程項目的考核評價(jià)：按時(shí)編報產(chǎn)值、收入、成本、費用等統計表和分析報告；催收下屬單位應上繳的綜合管理費、勞動(dòng)保障費、固定資產(chǎn)折舊等；對竣工項目的經(jīng)營(yíng)成果作出分析、評價(jià)，制作分析報告。

　　3、利潤及投資收益管理：擬定公司利潤分配方案；審核子公司的利潤分配方案，并向上級提出建議；收繳對子公司的投資受益。

　　4、固定資產(chǎn)購置、核算和盤(pán)點(diǎn)：根據公司規定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報銷(xiāo)業(yè)務(wù)，編制會(huì )計憑證，定期進(jìn)行預付款項的清理；定期與企業(yè)管理部一起盤(pán)點(diǎn)清理固定資產(chǎn)，保證固定資產(chǎn)帳實(shí)相符；定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。

　　5、負責應收帳款、應收票據、其他應收款、存貨、呆壞帳管理：協(xié)助財務(wù)部長(cháng)制定應收帳款管理政策；登記和定期核對應收帳款、其他應收款、預收、預付賬戶(hù)；定期對應收款進(jìn)行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析，向上級遞交分析報告，提出呆壞帳的清收辦法；對長(cháng)期不清的往來(lái)款項，查明其原因，提出處理意見(jiàn)；參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作；監督檢查子公司應收帳款、應收票據、其他應收款、存貨、呆壞帳管理工作。

　　6、編制月度資金支出計劃，監督、控制計劃執行：月初審核各部門(mén)報來(lái)的資金支出計劃，編制公司月度資金支出計劃，報上級批準；協(xié)助組織月度資金平衡會(huì )；收集、整理資金計劃執行信息，編制計劃執行情況表、相關(guān)統計報表和分析材料；匯總掌握子公司資金支出計劃情況。

　　7、開(kāi)支、經(jīng)費管理：審核原始憑證，按審批程序報銷(xiāo)；編制相關(guān)記帳憑證；核算計入各項成本費用的人員經(jīng)費；按資金計劃控制費用開(kāi)支，及時(shí)匯總費用支出信息。

　　8、負責公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作：參與進(jìn)行稅務(wù)籌劃,實(shí)施公司稅務(wù)計劃，合理應用稅收優(yōu)惠政策；根據稅務(wù)法規正確計算各種應納稅項目的稅款，編制各類(lèi)納稅申報表，提交稅務(wù)部門(mén)，及時(shí)辦理繳納稅款的手續，按時(shí)納稅；負責建立稅務(wù)登記臺賬；根據免稅申報的要求，按期編制免稅申報表，辦理申報手續；及時(shí)對各應納稅項目進(jìn)行會(huì )計核算，編制會(huì )計憑證；負責日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽核，及時(shí)糾正誤差，積極配合有關(guān)部門(mén)的稅務(wù)檢查。

　　公司主管崗位職責 篇18

　　1、開(kāi)展以‘四防‘(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)為中心的和法制教育，定期檢查‘四防‘設施，增強全員的安全意識和法制觀(guān)念;

　　2、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求，組織夜勤班長(cháng)、隊員逐項落實(shí)。確保夜間財產(chǎn)、人身安全;

　　3、負責完善、制定晝間、夜間各類(lèi)鑰匙的管理規定，定期檢查執行情況，發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)糾正和;

　　4、負責維護治安秩序，預防和查處安全事故，做好安全保衛工作;

　　5、根據周邊社會(huì )治安情況，配備相應的商管人員，并對商管人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監督和檢查;

　　6、密切保持與商管人員的通訊聯(lián)絡(luò )，檢查各值班崗位人員的值勤情況;掌握商管員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)員工會(huì )議，做好員工的溝通工作;

　　7、完善安全防范，安全崗位設施、設備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果;

　　8、做好商管員的業(yè)績(jì)考核等的登記管理工作，定期對商管員進(jìn)行職業(yè)安全、思想道德和各類(lèi)業(yè)務(wù)技能的培訓工作;

　　公司主管崗位職責 篇19

　　1、主導新產(chǎn)品材料、工藝、技術(shù)研究、試用和推廣;

　　2、主導設計變更、模具設計相關(guān)任務(wù)完成、加工工藝及生產(chǎn)作業(yè)指導書(shū)的編制;

　　3、對本崗位工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率提出合理化建議并積極改進(jìn);

　　4、標準設計模具、定義模具材料及幾何公差、對模具加工到制造，優(yōu)化模具質(zhì)量成本制作周期，支持新產(chǎn)品可行性分析;

　　5、負責工裝模具等非標產(chǎn)品設計、出圖及工藝編制;

　　6、處理項目推進(jìn)過(guò)程中的各項技術(shù)問(wèn)題、對項目運作過(guò)程進(jìn)行統籌協(xié)調管理;

　　7、對工藝、工裝、模具生產(chǎn)加工過(guò)程進(jìn)行跟蹤并給予技術(shù)指導、持續優(yōu)化改善生產(chǎn)設備技術(shù)改造和效率提升;

　　8、掌握高難度模具結構技術(shù)開(kāi)發(fā)、精通塑膠、五金沖壓模具結構、熟悉常規金屬物料特性和鑒別方法;

　　公司主管崗位職責 篇20

　　1、與客戶(hù)充分溝通，了解客戶(hù)需求、宣傳物業(yè)管理相關(guān)法規、通行做法和本項目物業(yè)管理服務(wù)內容;

　　2、保障大廈公共區域秩序和安全，杜絕因管理原因出現的刑事案件和消防事故;

　　3、管理好保潔和綠化工作，使大廈環(huán)境滿(mǎn)足客戶(hù)、業(yè)主、主管部門(mén)和公司要求;

　　4、制定并修改完善項目的安全管理、車(chē)輛管理、環(huán)境管理等制度;

　　5、監督部門(mén)組織消防演習，組織安全、環(huán)境巡查工作;

　　6、組織安全管理、環(huán)境管理外委工作。制定外委效果檢查考核標準并對外委效果進(jìn)行跟蹤考核;

　　7、組織物業(yè)管理費及相關(guān)費用的收繳工作;

　　8、預防及有效處理客戶(hù)投訴;負責客戶(hù)建議、意見(jiàn)和投訴處理進(jìn)程的跟蹤、后續回訪(fǎng);客戶(hù)滿(mǎn)意度調查的實(shí)施工作;

　　9、負責《》和《物業(yè)服務(wù)協(xié)議》簽署的相關(guān)工作;

　　10、負責租戶(hù)入駐(退租)交收樓的牽頭工作;

　　11、關(guān)注、了解、學(xué)習物業(yè)管理新的、整理完善現有、方法、規程;

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　公司主管崗位職責 篇21

　　職責描述:

　　1、配合置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待工作

　　2、負責對案場(chǎng)所有客服人員進(jìn)行商務(wù)禮儀接待的培訓和管理

　　3、負責樣板區效果維護

　　4、配合公司大型活動(dòng)、節假日、重要銷(xiāo)售節點(diǎn)和相關(guān)部門(mén)合作完成案場(chǎng)布置與資源調配

　　5、負責案場(chǎng)設施維護,處理案場(chǎng)發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25-35,形象氣質(zhì)佳

　　2、2年以上服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,敬業(yè)、抗壓能力強,具備較強服務(wù)意識

　　3、有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力

　　4、熱愛(ài)服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認真,有較強的事業(yè)心和責任感

　　公司主管崗位職責 篇22

　　1.嚴格遵守各項規章制度。負責審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性。

　　2.負責合理設置賬簿，正確填制憑證，嚴格審查摘要的規范性、科目的準確性。

　　3.負責賬務(wù)處理，按時(shí)完成各種報表和分析報告。負責定期審核、檢査債權和債務(wù)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)請示匯報。

　　4.負責整理、裝訂、保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和財務(wù)文件等資料。

　　公司主管崗位職責 篇23

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售計劃，并加以執行。

　　2、掌握市場(chǎng)信息并了解餐飲店營(yíng)業(yè)動(dòng)態(tài)，向部門(mén)經(jīng)理提出建議，及時(shí)制定促銷(xiāo)策略。

　　3、建立并保持餐飲店與各企事業(yè)單位、各公司等客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系；定期拜訪(fǎng)一些主要的客戶(hù)，加強與他們的溝通和交流。

　　4、運用靈活多變的營(yíng)銷(xiāo)技巧和方式，積極開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)，吸引新老客戶(hù)。

　　5、與部門(mén)經(jīng)理共同做好宣傳促銷(xiāo)工作，通過(guò)各種活動(dòng)，樹(shù)立餐飲店的市場(chǎng)形象。

　　6、熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，了解其所在公司的性質(zhì)和信譽(yù)之后，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準簽訂用餐合同。

　　7、每月向部門(mén)經(jīng)理遞交一份銷(xiāo)售匯總報告及下月的銷(xiāo)售計劃。

　　8、根據銷(xiāo)售部經(jīng)理的委托和授權直接參與和負責督導分管的各項工作，確保優(yōu)質(zhì)高效。

　　9、在經(jīng)理缺勤時(shí)代理負責銷(xiāo)售部的工作，主持工作例會(huì )保證工作順利進(jìn)行。

　　10、關(guān)心部門(mén)員工的思想和生活狀況，協(xié)助經(jīng)理對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓與考核，向經(jīng)理提出獎懲的意見(jiàn)和建議，要求考核工作公平、公正、公開(kāi)，禁止出現不合理的徇私舞弊現象。

　　11、負責本部門(mén)各種文件、合同、資料以及業(yè)務(wù)檔案的收發(fā)登記和傳閱以及保管。

　　12、認真仔細處理好客人的訂餐電話(huà)，并做好訂餐合同和客人資料的檔案工作，并能及時(shí)報告主要客人和回頭客的資料，建議和安排領(lǐng)導的意見(jiàn)。

　　13、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

　　14、對各類(lèi)價(jià)格和營(yíng)銷(xiāo)措施要保密，切忌外傳。

　　公司主管崗位職責 篇24

　　1、負責按照配件業(yè)務(wù)流程執行出、入庫管理，自覺(jué)遵守倉庫各項管理制度。嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉庫，嚴禁在倉庫內堆放雜物體、廢品、存放私人物品。

　　2、為了確保庫存準確，保證帳物相符，配件管理員按照財務(wù)要求應對庫存物資進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)。盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中如發(fā)現盈余、短少、殘損或變質(zhì)，必須查明原因，分清責任，及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面報告，報主管領(lǐng)導。

　　3、隨時(shí)了解庫存配件的儲備情況，有無(wú)儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并即時(shí)上報。4、負責接收、整理、保管配件的業(yè)務(wù)單據、入庫清單、出庫清單并歸類(lèi)存檔及系統賬目清晰。

　　5、負責車(chē)間維修設備、工具的登記管理工作,用畢及時(shí)歸還并登記工具使用情況。維修車(chē)間共用工具應妥善保管以免發(fā)生遺失。

　　6、執行倉庫5S管理標準，保持倉庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

　　7、負責做好倉庫防火、防潮、防盜等安全防范的工作，并學(xué)會(huì )使用滅火器等工具，每天下班前必須檢查各種電器電源等安全情況。

　　8、倉庫管理員應責任心強，監守崗位，無(wú)故不能離崗。對突發(fā)事件能及時(shí)處理和協(xié)調，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

　　9、配合配件經(jīng)理做好倉庫的相關(guān)工作，并及時(shí)完成配件經(jīng)理下達的工作計劃。

　　公司主管崗位職責 篇25

　　1、負責公司淘寶、天貓店鋪及其他渠道整體策劃設計、構思店鋪格調等視覺(jué)創(chuàng )意相關(guān)工作;

　　2、根據公司品牌風(fēng)格及設計理念指向，為美術(shù)、文字、動(dòng)畫(huà)等創(chuàng )意作品的創(chuàng )意概念發(fā)起、指導、執行的整體過(guò)程負責，出品把控;

　　3、活動(dòng)宣傳冊等，相關(guān)品牌宣傳的設計工作;

　　4、制作各期專(zhuān)題推廣海報、內容頁(yè)，及促銷(xiāo)活動(dòng)等平面創(chuàng )意設計，提高點(diǎn)擊和轉化;

　　5、負責審核美工團隊內容制作出品、負責美工團隊工作安排、負責美工團隊業(yè)績(jì)考核，帶領(lǐng)美工團隊高效完成工作指標。

　　公司主管崗位職責 篇26

　　1、組織制定行政部工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案;

　　2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　3、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　4、起草并歸檔公司相關(guān)文件;

　　5、管理公司重要資質(zhì)證件;

　　6、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

　　7、主持部門(mén)內部的建設工作，建設及維護內部網(wǎng)絡(luò );

　　8、對控制成本的方法提出建議。

　　9、全面負責公司的后勤管理工作

　　公司主管崗位職責 篇27

　　1、協(xié)助上級制訂公司人事行政管理制度，負責執行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施;

　　2、負責公司員工招聘、員工關(guān)系處理及用工風(fēng)險識別管控等人事工作;

　　3、及時(shí)收集及了解各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間業(yè)務(wù)工作;

　　4、負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，檢查督促會(huì )議決議的實(shí)施;

　　5、負責公司活動(dòng)組織策劃、會(huì )議主持、公司重要來(lái)賓接待工作;

　　6、負責公司證照辦理、年檢，及公司辦公設備和物資采購管理;

　　7、掌握總經(jīng)理日常工作安排，做好相關(guān)商務(wù)工作，妥善處理公司對外關(guān)系;

　　8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。

　　公司主管崗位職責 篇28

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;

　　5.負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作，結合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、

　　公司主管崗位職責 篇29

　　1、根據上級領(lǐng)導的要求及相關(guān)會(huì )議精神，對各部門(mén)、各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調與督辦，確保公司各項工作有效落實(shí).

　　2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度。

　　3、負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開(kāi)展。

　　4、負責促進(jìn)公司與社會(huì )各界的廣泛合作和友好往來(lái)，做好項目申報工作，并協(xié)助上級領(lǐng)導做好對外公關(guān)接待工作，樹(shù)立公司良好形象。

　　5、負責組織公司召開(kāi)各項會(huì )議，并確保會(huì )議室的正常使用，保證會(huì )議的正常進(jìn)行。

　　公司主管崗位職責 篇30

　　1、依據公司的發(fā)展戰略，接合各部門(mén)的人才需要，規劃公司人力資源的未來(lái)發(fā)展，保證人力資源和行政管理戰略符合公司整體戰略發(fā)展方向；

　　2、制定人力資源的發(fā)展規劃和年度計劃，加強人力資源的預測和統籌管理，為公司持續發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的人力資源；

　　3、根據公司發(fā)展的需要和人力資源戰略，全面負責人力成本預算、招聘、培訓和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰略和政策的制定并督導實(shí)施，保證滿(mǎn)足公司發(fā)展的人才需要；

　　4、制訂及完善公司各項人事行政政策與制度，并有效實(shí)施與監督；

　　5、負責員工關(guān)系管理（含員工關(guān)懷、溝通、勞資糾紛等）；

　　6、負責公司企業(yè)文化開(kāi)展工作。

　　7、負責公司行政及后勤事務(wù)的管理和執行；

　　8、領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)事務(wù)

　　公司主管崗位職責 篇31

　　1.推動(dòng)公司企業(yè)文化及理念的形成和落地、根據各部門(mén)編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開(kāi)展招聘工作，確保各部門(mén)人員結構合理，保證公司人員供求平衡;

　　2.根據公司績(jì)效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核;建立和規范人力資源管理體系，與各項規章制度的草擬和實(shí)施;

　　3.根據績(jì)效考核結果查漏補缺，對人員結構進(jìn)行調整，并制定相應的培訓計劃;組織、開(kāi)展各類(lèi)培訓，不斷完善人力資源培訓體系不斷提升各層級人員的工作技能和綜合素質(zhì);

　　4.根據人員實(shí)際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;

　　5.制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實(shí)施;

　　6.辦理員工的入職及離職手續;對新員工進(jìn)行入職培訓;

　　7.勞動(dòng)合同的簽訂、續訂以及職工檔案的建立;

　　8.負責考勤管理，編制各月薪資明細表;

　　9.處理由于勞動(dòng)合同變更及解除所引起的各種糾紛;

　　公司主管崗位職責 篇32

　　1、負責人力資源管理的六大模塊;

　　2、日常事務(wù)的管理監督，負責本部門(mén)工作計劃的制定、執行及控制;

　　3、負責企業(yè)文化的建立和宣傳，增強員工凝聚力;

　　4、負責行政工作日常管理事宜;

　　5、其他上級領(lǐng)導交代的事情。

　　公司主管崗位職責 篇33

　　1、負責公司行政辦公方面的所有日常事務(wù)，保證和維持維護辦公設備設施的正常有效；

　　2、管理監督公司食堂、辦公車(chē)輛、通勤班車(chē)，保證其正常運轉；

　　3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；

　　4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問(wèn)題。

　　5、負責實(shí)施部門(mén)內員工的任用、培訓和考核等各項工作

　　6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　公司主管崗位職責 篇34

　　1、負責規劃、指導、協(xié)調公司行政、服務(wù)等支持性等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

　　2、負責貫徹實(shí)施集團和公司制定的各項行政規章制度及管理規范，并對實(shí)施結果進(jìn)行監督、檢查、考核；

　　3、負責對公司行政規章制度進(jìn)行修訂和完善，指導、督促各部門(mén)的行政管理工作，建立有序高效的行政管理體系。

　　5、負責公司各項保障體系的設計與完善，建立健全公司綜合行政檢查標準及考核辦法，并嚴格按標準督促、檢查、培訓員工行為規范和工作秩序紀律。

　　6、負責檢查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全責任制，建立以防火、防盜、防災害事故等為主要內容的安全保衛責任制。

　　7、負責公司的例會(huì )、經(jīng)營(yíng)會(huì )及其他重要會(huì )議的準備工作，落實(shí)各項會(huì )議決議的執行情況，檢查、指導各部門(mén)的會(huì )議安排及落實(shí)情況。

　　8、負責做好與政府、行業(yè)相關(guān)單位的外聯(lián)工作，負責協(xié)調、處理工商、環(huán)保、安監、市政部門(mén)的監督、檢查工作。

　　9、負責維護和發(fā)展企業(yè)文化，策劃、組織、協(xié)調年會(huì )、周年慶、員工活動(dòng)及月度員工大會(huì )，打造公司團隊凝聚力。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作及配合其他部門(mén)工作。

　　公司主管崗位職責 篇35

　　1、參與公司發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

　　2、組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；

　　3、審核各部門(mén)提交的發(fā)文文稿及總裁辦對部門(mén)、各事業(yè)部所發(fā)的各類(lèi)文件；

　　4、接待公司來(lái)賓，安排及組織公司的重大會(huì )議，制定會(huì )議議程，整理會(huì )議決議；

　　5、根據決策層的要求及相關(guān)會(huì )議紀要，對各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調及督辦，確保公司各項工作的有效落實(shí)；

　　6、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責任制和工作標準；

　　7、制訂部門(mén)年度績(jì)效目標和計劃，進(jìn)行部門(mén)內人員配置、績(jì)效、薪酬管理，并且合理控制部門(mén)預算。

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