公司主管崗位職責（精選30篇）

　　在當下社會(huì )，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的公司主管崗位職責，歡迎大家分享。

　　公司主管崗位職責 篇1

　　1、根據公司需要，制訂招聘計劃，開(kāi)發(fā)與維護招聘渠道，對各類(lèi)人才進(jìn)行招聘篩選、初試并跟蹤面試結果(重點(diǎn)是電商類(lèi)崗位)

　　2、負責完善公司各類(lèi)制度、各類(lèi)文件的起草、發(fā)布、修訂及后期的監督與執行

　　3、負責完善公司績(jì)效考核制度，并跟蹤各部門(mén)按時(shí)完成績(jì)效考評

　　4、參考同行業(yè)水平，協(xié)助公司完成重點(diǎn)崗位的薪酬結構設計

　　5、員工關(guān)系管理，負責員工錄用，入職，試用期跟蹤、轉正、晉升，調動(dòng)、培訓、離職等辦理

　　6、負責公司行政后勤事務(wù)以及BOSS交辦的其他事情

　　公司主管崗位職責 篇2

　　1、負責制定行政工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案并跟進(jìn)落實(shí);

　　2、負責公司會(huì )務(wù)安排及會(huì )務(wù)記錄，公司內部文件的草擬，各部門(mén)工作計劃總結的匯總;

　　3、組織策劃實(shí)施公司年會(huì )、員工活動(dòng)、大型會(huì )議等;

　　4、管理公司各項資質(zhì)證件并負責年審、年檢等;

　　5、組織商務(wù)接待及相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;

　　6、管理并規范公司車(chē)輛、食堂、宿舍、公區保潔等工作，為各部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)后勤保障服務(wù);

　　7、建設及維護內部網(wǎng)絡(luò )、公司網(wǎng)站維護和內容的更新;

　　8、公司辦公管理制度的宣導與實(shí)施，辦公秩序管理的監督獎懲;

　　9、辦公用品的采購、發(fā)放、庫存統計，各部門(mén)采購事項的審批招投標監督;

　　10、根據公司印章管理規定，保管公司各類(lèi)印章及印章申請記錄;

　　11、根據公司規定，安排各部門(mén)車(chē)輛申請和調度。

　　公司主管崗位職責 篇3

　�。�1）在部長(cháng)領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。

　�。�2）負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。

　�。�3）負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作。

　�。�4）具體負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

　�。�5）具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng)、職稱(chēng)評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。

　�。�6）負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

　�。�7）負責年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作。

　�。�8）完成人事部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　公司主管崗位職責 篇4

　　1、負責行政費用的預算、支出、執行并進(jìn)行相應的管控；

　　2、建立和完善行政管理體系，實(shí)時(shí)開(kāi)展流程優(yōu)化工作；

　　3、負責公司的品牌、創(chuàng )優(yōu)和企劃宣傳等的工作；

　　4、統籌并規范公司辦公固定資產(chǎn)、公司各類(lèi)資產(chǎn)設備，定期組織資產(chǎn)清查等管理工作；

　　5、負責組織公司級行政會(huì )議，統籌會(huì )議籌備、召開(kāi)及后續工作，確保重大會(huì )議的順利進(jìn)行；

　　6、統籌公司日常后勤、車(chē)輛服務(wù)、印章管理工作，營(yíng)造良好的辦公條件與環(huán)境。

　　公司主管崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、負責編制本部門(mén)的年、月度維修及保養計劃，并組織實(shí)施；

　　2、負責項目所有公共設施、設備的日常管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、上報，確保共用部位完好，滿(mǎn)足使用條件；

　　3、負責日常報修處理的監督檢查，維修項目的月度統計分析；

　　4、負責項目公共區域能源消耗的管理，每年制定節能計劃，每月進(jìn)行能源消耗分析工作；

　　5、負責項目維修養護工作中物料的管理，保證設備工具、物料的有效使用，避免浪費。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；熟練掌握計算機及辦公自動(dòng)化操作系統；

　　2、五年以上商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)工程部主管工作經(jīng)驗，熟悉國家房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)政策及法律法規；

　　3、熟悉物業(yè)各項工程和設備的施工、維修、保養、管理，并熟悉施工安全規范及操作；

　　4、較強的溝通協(xié)調能力和組織能力，具備客戶(hù)服務(wù)理念，在處理投訴和各類(lèi)突發(fā)事件方面具有豐富的經(jīng)驗，能夠及時(shí)、有效解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

　　公司主管崗位職責 篇6

　　1、制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行；

　　2、組織公司內部各項定期或不定期的集體活動(dòng)，做好企業(yè)文化宣傳及推廣工作；

　　3、負責辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費用的預算和成本管控工作；

　　4、參與組織、協(xié)調、安排公司的各種會(huì )議及活動(dòng)，做好公司的各項接待工作；

　　5、負責公司日常行政事務(wù)、車(chē)輛事務(wù)及物料倉庫的管理工作，負責辦公環(huán)境衛生和安全；

　　6、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；

　　7、負責辦公區域選址、租賃、裝修、相關(guān)資質(zhì)證照的辦理審核工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導要求的其他工作。

　　公司主管崗位職責 篇7

　　一、在財務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責分管營(yíng)業(yè)部門(mén)的經(jīng)濟核算業(yè)務(wù)。

　　二、負責主管營(yíng)業(yè)部門(mén)的成本控制，及時(shí)做好測算進(jìn)行審核以及質(zhì)、量、規格的抽查核算，及時(shí)做好成本分析，合理計價(jià)，當好營(yíng)業(yè)部門(mén)的參謀。

　　三、負責建立實(shí)施各營(yíng)業(yè)部門(mén)的成本核算及物價(jià)的檢查、監督制度，促使合理使用原材料、減少浪費。

　　四、負責主管各營(yíng)業(yè)部門(mén)按照會(huì )計制度，及時(shí)填制自己所屬部門(mén)會(huì )計憑證，記好收入、支出費用的明細帳，及時(shí)清理分管部門(mén)的債權債務(wù)，月底正確編制分管部門(mén)的成本費用盈虧報表。

　　五、負責分別制定各營(yíng)業(yè)部門(mén)成本費用指標，并嚴格檢查控制，以“CVP成本控制法”確保每月各部門(mén)實(shí)際成本低于指標成本。

　　六、定期考核各營(yíng)業(yè)部門(mén)成本計劃定額的執行情況，分析成本升降的原因，并結合實(shí)際調查研究，找出問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，為改進(jìn)管理，降低成本提供準確可靠的依據。

　　七、堅守崗位，堅持原則，及時(shí)統計報告各營(yíng)業(yè)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，設法降低成本，提高經(jīng)濟效益。

　　八、負責各營(yíng)業(yè)部門(mén)的成本核算，并根據物資組、結算組和財務(wù)組轉入的單據和票證，據以編制結算成本、記帳和憑證及登記帳簿。

　　九、嚴格執行財經(jīng)制度，做好營(yíng)業(yè)部門(mén)的發(fā)票管理，及時(shí)檢查作廢發(fā)票并立即收回。

　　十、監督、檢查和考核所屬員工的工作情況，及時(shí)解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組工作能順利進(jìn)行。

　　十一、定期組織所屬員工學(xué)習國家有關(guān)財政物價(jià)政策、財經(jīng)紀律和財會(huì )制度，不斷提高組員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　十二、嚴格遵守公司各項規章制度，以身作則帶領(lǐng)所屬員工做好本職工作。

　　公司主管崗位職責 篇8

　　1、根據招聘需求計劃，開(kāi)展招聘崗位工作分析、招聘信息發(fā)布、匹配人選簡(jiǎn)歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過(guò)程工作。

　　2、根據公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀(guān)念及用人標準

　　3、根據培訓計劃，組織新員工入職培訓等集團層面各類(lèi)培訓活動(dòng)，跟進(jìn)效果分析評估。

　　4、負責公司人才的招聘、員工異動(dòng)、員工關(guān)系處理工作

　　5、負責公司績(jì)效考核、薪酬核算工作

　　6、組織實(shí)施各種推動(dòng)公司文化建設的工作

　　7、認真執行公司年度計劃，不得以任何接口來(lái)推諉工作;認真執行公司下達部門(mén)任務(wù)，領(lǐng)導團隊按年度計劃執行標準。

　　公司主管崗位職責 篇9

　　1、負責統籌公司賬務(wù);建立完善部門(mén)各類(lèi)制度，并管理部門(mén)員工;

　　2、負責制定和優(yōu)化賬務(wù)核算管理制度，規范核算賬務(wù)流程，監督管理制度落地執行;

　　3、負責財務(wù)各業(yè)務(wù)模塊財務(wù)處理，確保會(huì )計核算工作順利開(kāi)展，保證會(huì )計核算工作及時(shí)性、準確性、完整性;

　　4、財務(wù)核算：負責公司財務(wù)內部復核、財務(wù)結算、報表分析等，有效整合公司經(jīng)營(yíng)數據，開(kāi)展財務(wù)分析;

　　5、資金管理：協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行公司資金統籌管理及款項的支付和調度，并提供各項財務(wù)數據;

　　6、預算風(fēng)控：提供財務(wù)數據支撐，并作出財務(wù)預算，規避項目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險;

　　7、經(jīng)營(yíng)分析：組織財務(wù)分析會(huì )議，洞察經(jīng)營(yíng)和管理問(wèn)題，為業(yè)務(wù)決策以及提升管理水平、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)提出整改優(yōu)化方案;

　　8、負責公司單據審核，主要審核費用開(kāi)支單、往來(lái)賬核銷(xiāo)單等;

　　9、應收款對賬：每日及時(shí)跟進(jìn)更新對應客戶(hù)未回情況，加快公司資金回籠情況;

　　10、會(huì )計報表：負責向公司領(lǐng)導報告財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果分析;

　　11、能獨立完成領(lǐng)導交代的其他工作。

　　公司主管崗位職責 篇10

　　1、依據公司的發(fā)展戰略，接合各部門(mén)的人才需要，規劃公司人力資源的未來(lái)發(fā)展，保證人力資源和行政管理戰略符合公司整體戰略發(fā)展方向；

　　2、制定人力資源的發(fā)展規劃和年度計劃，加強人力資源的預測和統籌管理，為公司持續發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的人力資源；

　　3、根據公司發(fā)展的需要和人力資源戰略，全面負責人力成本預算、招聘、培訓和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰略和政策的制定并督導實(shí)施，保證滿(mǎn)足公司發(fā)展的人才需要；

　　4、制訂及完善公司各項人事行政政策與制度，并有效實(shí)施與監督；

　　5、負責員工關(guān)系管理（含員工關(guān)懷、溝通、勞資糾紛等）；

　　6、負責公司企業(yè)文化開(kāi)展工作。

　　7、負責公司行政及后勤事務(wù)的管理和執行；

　　8、領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)事務(wù)

　　公司主管崗位職責 篇11

　　1、負責人力資源管理的六大模塊;

　　2、日常事務(wù)的管理監督，負責本部門(mén)工作計劃的制定、執行及控制;

　　3、負責企業(yè)文化的建立和宣傳，增強員工凝聚力;

　　4、負責行政工作日常管理事宜;

　　5、其他上級領(lǐng)導交代的事情。

　　公司主管崗位職責 篇12

　　1.嚴格遵守各項規章制度。負責審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性。

　　2.負責合理設置賬簿，正確填制憑證，嚴格審查摘要的規范性、科目的準確性。

　　3.負責賬務(wù)處理，按時(shí)完成各種報表和分析報告。負責定期審核、檢査債權和債務(wù)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)請示匯報。

　　4.負責整理、裝訂、保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和財務(wù)文件等資料。

　　公司主管崗位職責 篇13

　　1、負責公司的目標成本管理：參與成本定額計劃的制定，并負責具體實(shí)施；按照成本核算程序，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理，按時(shí)編制成本計算和核算報表；按月將成本開(kāi)支情況分類(lèi)匯總報財務(wù)部領(lǐng)導；每季度對經(jīng)濟情況、成本狀況進(jìn)行一次分析，提出增收節支措施。

　　2、負責工程項目經(jīng)營(yíng)成果分析、評價(jià)，竣工工程項目的考核評價(jià)：按時(shí)編報產(chǎn)值、收入、成本、費用等統計表和分析報告；催收下屬單位應上繳的綜合管理費、勞動(dòng)保障費、固定資產(chǎn)折舊等；對竣工項目的經(jīng)營(yíng)成果作出分析、評價(jià)，制作分析報告。

　　3、利潤及投資收益管理：擬定公司利潤分配方案；審核子公司的利潤分配方案，并向上級提出建議；收繳對子公司的投資受益。

　　4、固定資產(chǎn)購置、核算和盤(pán)點(diǎn)：根據公司規定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報銷(xiāo)業(yè)務(wù)，編制會(huì )計憑證，定期進(jìn)行預付款項的清理；定期與企業(yè)管理部一起盤(pán)點(diǎn)清理固定資產(chǎn)，保證固定資產(chǎn)帳實(shí)相符；定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。

　　5、負責應收帳款、應收票據、其他應收款、存貨、呆壞帳管理：協(xié)助財務(wù)部長(cháng)制定應收帳款管理政策；登記和定期核對應收帳款、其他應收款、預收、預付賬戶(hù)；定期對應收款進(jìn)行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析，向上級遞交分析報告，提出呆壞帳的清收辦法；對長(cháng)期不清的往來(lái)款項，查明其原因，提出處理意見(jiàn)；參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作；監督檢查子公司應收帳款、應收票據、其他應收款、存貨、呆壞帳管理工作。

　　6、編制月度資金支出計劃，監督、控制計劃執行：月初審核各部門(mén)報來(lái)的資金支出計劃，編制公司月度資金支出計劃，報上級批準；協(xié)助組織月度資金平衡會(huì )；收集、整理資金計劃執行信息，編制計劃執行情況表、相關(guān)統計報表和分析材料；匯總掌握子公司資金支出計劃情況。

　　7、開(kāi)支、經(jīng)費管理：審核原始憑證，按審批程序報銷(xiāo)；編制相關(guān)記帳憑證；核算計入各項成本費用的人員經(jīng)費；按資金計劃控制費用開(kāi)支，及時(shí)匯總費用支出信息。

　　8、負責公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作：參與進(jìn)行稅務(wù)籌劃,實(shí)施公司稅務(wù)計劃，合理應用稅收優(yōu)惠政策；根據稅務(wù)法規正確計算各種應納稅項目的稅款，編制各類(lèi)納稅申報表，提交稅務(wù)部門(mén)，及時(shí)辦理繳納稅款的手續，按時(shí)納稅；負責建立稅務(wù)登記臺賬；根據免稅申報的要求，按期編制免稅申報表，辦理申報手續；及時(shí)對各應納稅項目進(jìn)行會(huì )計核算，編制會(huì )計憑證；負責日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽核，及時(shí)糾正誤差，積極配合有關(guān)部門(mén)的稅務(wù)檢查。

　　公司主管崗位職責 篇14

　　1、公司的人員招聘、儲備人才，滿(mǎn)足公司的管理需要;

　　2、負責協(xié)助制定年度培訓計劃，并組織實(shí)施優(yōu)化;

　　3、負責薪酬薪資核算;

　　4、協(xié)助其他人力模塊及行政工作;

　　5、完成部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。

　　公司主管崗位職責 篇15

　　市場(chǎng)部主管是銷(xiāo)售市場(chǎng)部門(mén)的管理層，在日常工作中，制訂部門(mén)的年度至月度的工作計劃是職責之一，以下南沙人才市場(chǎng)介紹一些具體的市場(chǎng)部主管職責：

　　1、配合部門(mén)經(jīng)理制訂部門(mén)年度、季度、月工作計劃；

　　2、匯總部門(mén)相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作數據，針對工作中存在問(wèn)題提出改進(jìn)報告；

　　3、擬訂公司聯(lián)合廣告計劃表，報部門(mén)經(jīng)理審定；

　　4、負責對部門(mén)各職能專(zhuān)員的工作進(jìn)行分配、管理、督導；

　　5、按時(shí)接收郵件通告，獲取廠(chǎng)家最新咨詢(xún)，上報部門(mén)經(jīng)理，下達各職能專(zhuān)員；

　　6、辦理廣告發(fā)布及市場(chǎng)推廣活動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)審批手續；

　　7、按期推進(jìn)廣告投放計劃，跟蹤執行情況；

　　8、針對活動(dòng)制訂具體流程，安排相關(guān)人員、車(chē)輛及宣傳展示物料，協(xié)調現場(chǎng)工作，監控活動(dòng)進(jìn)度；

　　9、監控廣告發(fā)布效果及活動(dòng)執行流程，進(jìn)行效果評估反饋；

　　10、對公司促銷(xiāo)品制訂采購計劃，進(jìn)行促銷(xiāo)品采樣、詢(xún)價(jià)，確定貨品規格及采購渠道；

　　11、定期對公司品牌形象、物料制作規范進(jìn)行檢查督導，協(xié)助所屬分公司規范企業(yè)形象識別標準，整合傳播統一性；

　　12、監管公司網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)站運營(yíng)工作，提供合理改進(jìn)建議；

　　13、由上級委派，主持臨時(shí)性的市場(chǎng)調研及市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

　　14、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

　　公司主管崗位職責 篇16

　　1、根據公司戰略要求，組織企業(yè)文化活動(dòng)，傳播企業(yè)價(jià)值觀(guān)：主導企業(yè)價(jià)值觀(guān)從上而下有效傳播，并傳達至終端，建立品牌形象;

　　2、根據公司管理需要，組織員工專(zhuān)業(yè)技能培訓，從而提高員工整體素質(zhì)，提升工作效率;

　　3、根據銷(xiāo)售團隊需要，搭建終端培訓體系，達到店鋪員工熟練掌握產(chǎn)品知識、搭配技巧、銷(xiāo)售技巧、客訴等技能，提升服務(wù)質(zhì)量;

　　4、通過(guò)培訓、評估及考核，建立員工晉升通道，培養核心人才;

　　5、開(kāi)發(fā)課程、組建內部講師團隊;

　　6、整理人力資源及行政規章制度，建立完整的人力資源管理體系;

　　7、其他人力資源相關(guān)工作等。

　　公司主管崗位職責 篇17

　　1、協(xié)助部門(mén)負責人處理人力資源及行政方面的工作;

　　2、負責公司人力資源工作的招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理等人事程序或規章制度建立;

　　3、負責考勤、薪酬核算，績(jì)效考核等人事管理工作，做好人員檔案管理、績(jì)效管理等;

　　4、關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)人才發(fā)展，主動(dòng)維護處理員工關(guān)系。

　　5、協(xié)助負責人處理行政管理方面的工作，包括證照管理、各類(lèi)文書(shū)通知管理、公司固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、檔案資料管理、行政后勤事務(wù)管理等;

　　6、負責企業(yè)文化活動(dòng)的策劃，組織和實(shí)施。

　　公司主管崗位職責 篇18

　　1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實(shí)施計劃、確保戰略落地;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;

　　3、負責部門(mén)日常管理事宜，主導、執行招聘、員工關(guān)系等工作;

　　4、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

　　5、其他相關(guān)工作。

　　公司主管崗位職責 篇19

　　1、熟悉掌握辦理入住、裝修的工作流程，負責在交屋的全程指引工作;負責項目客戶(hù)投訴與各項服務(wù)要求的響應和協(xié)調安排執行;負責項目客戶(hù)服務(wù)中心日常管理，對管理員進(jìn)行監督和考核;負責收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日志，并跟進(jìn)處理。

　　2、負責定期對工程、保安、清潔、綠化、消殺等工作進(jìn)行監察協(xié)調;負責項目社區文化的組織工作。

　　3、負責執行區域制訂的催繳費用方案與實(shí)施計劃;針對重點(diǎn)欠費戶(hù)，負責研究對策和辦法，與分管客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員共同進(jìn)行催繳。

　　4、負責對外包公司秩序維護員、環(huán)境維護員進(jìn)行崗位督導，發(fā)現不合格操作當給予以糾正，對各班工作記錄進(jìn)行檢查審核。

　　5、負責對突發(fā)事故應急處理的現場(chǎng)協(xié)調;負責對消防設施及保安器材、公用物品的檢查和管理;負責對外包公司員工考勤及人員的審核和請假審批及工作考核;負責員工的消防培訓及園區消防安全知識宣傳、對外來(lái)裝修、施工隊進(jìn)行安全監督和現場(chǎng)管理。

　　公司主管崗位職責 篇20

　　1、負責制定物業(yè)管理的各項規章制度、作業(yè)流程及相關(guān)規范性文件，報總經(jīng)理審批;

　　2、根據企業(yè)的發(fā)展狀況以及出現的新情況，及時(shí)對物業(yè)管理制度進(jìn)行修訂和完善;

　　3、負責協(xié)調和管理清潔綠化、安全等相關(guān)工作，指導監督物業(yè)工程項目工作執行情況;

　　4、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當的財務(wù)運行情況;

　　5、協(xié)調本部門(mén)與公司其他職能部門(mén)的關(guān)系，與外部關(guān)聯(lián)部門(mén)保持良好的合作關(guān)系;

　　6、確定組織架構和各部門(mén)人員崗位職責，并作指導、管理、監督培養和考核等工作，制定年度工作計劃，明確目標、任務(wù);

　　7、根據園區物業(yè)狀況及時(shí)提出修繕及改造計劃及實(shí)施方案，配合招商部門(mén)出租;

　　8、對環(huán)境衛生，園庭綠化，消防工作，安全防范，公共設施，機電設備，供水供電，管理費用收支以及行政事務(wù)等各項工作，實(shí)施全面的管理。

　　公司主管崗位職責 篇21

　　1、負責園區的安全、清潔等工作;

　　2、負責景區秩序維護、停車(chē)場(chǎng)收費及路面交通指引等工作;

　　3、園區保潔外包工作的對接工作，績(jì)效考核、工作安排、成本管控等工作;

　　4、建立健全分管業(yè)務(wù)口的各項制度體系，督促執行;

　　5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)安全、人員、績(jì)效、成本的管控工作。

　　公司主管崗位職責 篇22

　　1、負責物業(yè)項目的全面管理，妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

　　2、每月定期監督、檢查設備設施、安全和環(huán)境等業(yè)務(wù)管理;指導安全工作，對部門(mén)安全管理負主要責任;

　　3、負責本部門(mén)各類(lèi)設施的檢查、機電設備運行的監督、住戶(hù)重大裝修改造的審批、重大返修工作的跟進(jìn);

　　4、負責制訂項目所有工作目標和計劃、工作協(xié)調、團隊建設等;

　　5、執行政府各項法規、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系;

　　6、負責處理租戶(hù)、業(yè)主投訴，保持小區環(huán)境衛生及維持治安秩序;

　　7、嚴格執行公司管理體系、依據公司總目標、計劃、預算制定管理處工作目標、計劃及預算，完善制度，持續改進(jìn);

　　8、負責建立管理處相關(guān)工作流程和作業(yè)標準，理順工作關(guān)系，確保各項工作的有序開(kāi)展;

　　9、負責對下屬員工的培訓，以提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì);

　　10、其他上級交辦的任務(wù)。

　　公司主管崗位職責 篇23

　　1.負責協(xié)助運營(yíng)項目和新交付項的日物業(yè)管理，組織制定;

　　2.負責對新項目物業(yè)的工作進(jìn)行統籌安排、協(xié)調、監督、檢查、考核。及時(shí)發(fā)現管理上的不足，進(jìn)行調整;

　　3.供應商管理現場(chǎng)進(jìn)行服務(wù)意識和行為模式的培訓，提升團隊專(zhuān)業(yè)化程度;

　　4.負責落實(shí)項目物業(yè)內部管理、公寓設備設施運行與維護保養、秩序維護服務(wù)、環(huán)境保潔服務(wù)、應急處置等工作;

　　5.熟悉突發(fā)事件應急處理程序，并能予以妥善處理

　　公司主管崗位職責 篇24

　　1、開(kāi)展以‘四防‘(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)為中心的和法制教育，定期檢查‘四防‘設施，增強全員的安全意識和法制觀(guān)念;

　　2、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求，組織夜勤班長(cháng)、隊員逐項落實(shí)。確保夜間財產(chǎn)、人身安全;

　　3、負責完善、制定晝間、夜間各類(lèi)鑰匙的管理規定，定期檢查執行情況，發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)糾正和;

　　4、負責維護治安秩序，預防和查處安全事故，做好安全保衛工作;

　　5、根據周邊社會(huì )治安情況，配備相應的商管人員，并對商管人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監督和檢查;

　　6、密切保持與商管人員的通訊聯(lián)絡(luò )，檢查各值班崗位人員的值勤情況;掌握商管員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)員工會(huì )議，做好員工的溝通工作;

　　7、完善安全防范，安全崗位設施、設備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達到預定的'使用效果;

　　8、做好商管員的業(yè)績(jì)考核等的登記管理工作，定期對商管員進(jìn)行職業(yè)安全、思想道德和各類(lèi)業(yè)務(wù)技能的培訓工作;

　　公司主管崗位職責 篇25

　　1、負責按照配件業(yè)務(wù)流程執行出、入庫管理，自覺(jué)遵守倉庫各項管理制度。嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉庫，嚴禁在倉庫內堆放雜物體、廢品、存放私人物品。

　　2、為了確保庫存準確，保證帳物相符，配件管理員按照財務(wù)要求應對庫存物資進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)。盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中如發(fā)現盈余、短少、殘損或變質(zhì)，必須查明原因，分清責任，及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面報告，報主管領(lǐng)導。

　　3、隨時(shí)了解庫存配件的儲備情況，有無(wú)儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并即時(shí)上報。

　　4、負責接收、整理、保管配件的業(yè)務(wù)單據、入庫清單、出庫清單并歸類(lèi)存檔及系統賬目清晰。

　　5、負責車(chē)間維修設備、工具的登記管理工作, 用畢及時(shí)歸還并登記工具使用情況。維修車(chē)間共用工具應妥善保管以免發(fā)生遺失。

　　6、執行倉庫5S管理標準，保持倉庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

　　7、負責做好倉庫防火、防潮、防盜等安全防范的工作，并學(xué)會(huì )使用滅火器等工具，每天下班前必須檢查各種電器電源等安全情況。

　　8、 倉庫管理員應責任心強，監守崗位，無(wú)故不能離崗。對突發(fā)事件能及時(shí)處理和協(xié)調，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

　　9、配合配件經(jīng)理做好倉庫的相關(guān)工作，并及時(shí)完成配件經(jīng)理下達的工作計劃。

　　公司主管崗位職責 篇26

　　1、主導新產(chǎn)品材料、工藝、技術(shù)研究、試用和推廣;

　　2、主導設計變更、模具設計相關(guān)任務(wù)完成、加工工藝及生產(chǎn)作業(yè)指導書(shū)的編制;

　　3、對本崗位工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率提出合理化建議并積極改進(jìn);

　　4、標準設計模具、定義模具材料及幾何公差、對模具加工到制造，優(yōu)化模具質(zhì)量成本制作周期，支持新產(chǎn)品可行性分析;

　　5、負責工裝模具等非標產(chǎn)品設計、出圖及工藝編制;

　　6、處理項目推進(jìn)過(guò)程中的各項技術(shù)問(wèn)題、對項目運作過(guò)程進(jìn)行統籌協(xié)調管理;

　　7、對工藝、工裝、模具生產(chǎn)加工過(guò)程進(jìn)行跟蹤并給予技術(shù)指導、持續優(yōu)化改善生產(chǎn)設備技術(shù)改造和效率提升;

　　8、掌握高難度模具結構技術(shù)開(kāi)發(fā)、精通塑膠、五金沖壓模具結構、熟悉常規金屬物料特性和鑒別方法;

　　公司主管崗位職責 篇27

　　1、負責公司淘寶、天貓店鋪及其他渠道整體策劃設計、構思店鋪格調等視覺(jué)創(chuàng )意相關(guān)工作;

　　2、根據公司品牌風(fēng)格及設計理念指向，為美術(shù)、文字、動(dòng)畫(huà)等創(chuàng )意作品的創(chuàng )意概念發(fā)起、指導、執行的整體過(guò)程負責，出品把控;

　　3、活動(dòng)宣傳冊等，相關(guān)品牌宣傳的設計工作;

　　4、制作各期專(zhuān)題推廣海報、內容頁(yè)，及促銷(xiāo)活動(dòng)等平面創(chuàng )意設計，提高點(diǎn)擊和轉化;

　　5、負責審核美工團隊內容制作出品、負責美工團隊工作安排、負責美工團隊業(yè)績(jì)考核，帶領(lǐng)美工團隊高效完成工作指標。

　　公司主管崗位職責 篇28

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售計劃，并加以執行。

　　2、掌握市場(chǎng)信息并了解餐飲店營(yíng)業(yè)動(dòng)態(tài)，向部門(mén)經(jīng)理提出建議，及時(shí)制定促銷(xiāo)策略。

　　3、建立并保持餐飲店與各企事業(yè)單位、各公司等客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系；定期拜訪(fǎng)一些主要的客戶(hù)，加強與他們的溝通和交流。

　　4、運用靈活多變的營(yíng)銷(xiāo)技巧和方式，積極開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)，吸引新老客戶(hù)。

　　5、與部門(mén)經(jīng)理共同做好宣傳促銷(xiāo)工作，通過(guò)各種活動(dòng)，樹(shù)立餐飲店的市場(chǎng)形象。

　　6、熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，了解其所在公司的性質(zhì)和信譽(yù)之后，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準簽訂用餐合同。

　　7、每月向部門(mén)經(jīng)理遞交一份銷(xiāo)售匯總報告及下月的銷(xiāo)售計劃。

　　8、根據銷(xiāo)售部經(jīng)理的委托和授權直接參與和負責督導分管的各項工作，確保優(yōu)質(zhì)高效。

　　9、在經(jīng)理缺勤時(shí)代理負責銷(xiāo)售部的工作，主持工作例會(huì )保證工作順利進(jìn)行。

　　10、關(guān)心部門(mén)員工的思想和生活狀況，協(xié)助經(jīng)理對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓與考核，向經(jīng)理提出獎懲的意見(jiàn)和建議，要求考核工作公平、公正、公開(kāi)，禁止出現不合理的徇私舞弊現象。

　　11、負責本部門(mén)各種文件、合同、資料以及業(yè)務(wù)檔案的收發(fā)登記和傳閱以及保管。

　　12、認真仔細處理好客人的訂餐電話(huà)，并做好訂餐合同和客人資料的檔案工作，并能及時(shí)報告主要客人和回頭客的資料，建議和安排領(lǐng)導的意見(jiàn)。

　　13、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

　　14、對各類(lèi)價(jià)格和營(yíng)銷(xiāo)措施要保密，切忌外傳。

　　公司主管崗位職責 篇29

　　1、負責對交付過(guò)程中的施工組織管理，協(xié)調、跟蹤、推進(jìn)交付進(jìn)度，確保項目的工期和質(zhì)量，保障按時(shí)竣工率;

　　2、以客戶(hù)服務(wù)為中心，全面落實(shí)公司客戶(hù)服務(wù)標準，提升NPS值，提高口碑傳播;

　　3、主要負責對項目全過(guò)程的施工進(jìn)行組織管理，通過(guò)對工程管家和工長(cháng)的組織管理及與各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，從而實(shí)現對工程總目標的有效控制;

　　4、負責項目安全施工、文明施工、半成品及成品保護的監控及實(shí)施，確保整體項目形象提升;

　　5、負責施工項目的成本控制和材料損耗率;

　　6、妥善處理客戶(hù)投訴，及時(shí)圓滿(mǎn)的解決解答客戶(hù)的疑議和要求;

　　7、監督工藝標準的執行，推廣新工藝，提高工藝競爭力和客戶(hù)體驗;

　　8、負責工程管家和工長(cháng)的培訓、監督及考核;

　　9、負責部門(mén)整體的團隊建設。

　　公司主管崗位職責 篇30

　　1、配合部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展對各施工項目的工程管理工作，不限于開(kāi)工組織、施工階段管理、竣工驗收結算的工作。

　　2、配合相關(guān)部門(mén)做好設備安裝的設計、概算、招標工程量審核、安裝調試、竣工驗收等工作;

　　3、按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規范和進(jìn)度要求完成施工任務(wù);

　　4、對各施工現場(chǎng)進(jìn)行監督管理，做好安全與文明施工管理工作;

　　5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作。

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