企業(yè)管理部崗位職責
現如今，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的企業(yè)管理部崗位職責，希望對大家有所幫助。
企業(yè)管理部崗位職責1
1、總經(jīng)理受董事長(cháng)的授權，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；全面執行和落實(shí)董事會(huì )所做出的公司發(fā)展規劃及各項決定；如今和主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
2、主持擬訂公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，并提交董事會(huì )審議。
3、根據董事會(huì )的發(fā)展戰略決議，主持擬訂公司未來(lái)幾年的`業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃、預算計劃，并得獎董事會(huì )審議。
4、主持編制公司年度經(jīng)費預算計劃、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)董事會(huì )審定后，將目標和計劃進(jìn)行分解，組織各部門(mén)實(shí)施，并對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，確保目標和計劃實(shí)現。
5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門(mén)設置方案，經(jīng)董事會(huì )批準后組織實(shí)施。
6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規章制度，經(jīng)董事會(huì )批準后組織貫徹執行。
7、負責組織審議人力資源規劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會(huì )批準后，檢查、監督規劃、計劃的執行。
8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價(jià)體系等人事管理有關(guān)
9、向董事長(cháng)建議并任命或免去公司機關(guān)各職能部門(mén)經(jīng)理。
10、負責審定部門(mén)經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。
11、負責組織審議公司領(lǐng)導層的職位說(shuō)明書(shū)，負責審議部門(mén)經(jīng)理。
企業(yè)管理部崗位職責2
市倉庫主管崗位職責涉及到很多方面，作為超市合格的倉庫主管，需要明確了解超市倉庫主管崗位職責，并懂得按照超市倉庫主管崗位職責去開(kāi)展落實(shí)自己的工作。下面介紹下超市倉庫主管崗位職責都有哪些。
1、全面掌握倉庫原輔材料庫存情況，根據生產(chǎn)進(jìn)度提出采購計劃，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。
2、督促保管員做好各類(lèi)臺帳，對收料憑證、質(zhì)檢證明等整理登記入帳工作，以便統計和核查。
3、及時(shí)與采購員、保管員核對物料出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時(shí)驗收、登記帳簿，做到帳物相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。
4、督促和配合保管員定期對物料倉庫盤(pán)點(diǎn)清查，發(fā)現帳、物不符時(shí)，找出原因予以調帳或上報處理。
5、負責所有物品的保管工作，所有進(jìn)出倉庫的物品均須由倉庫主管簽字同意。
6、負責對倉庫進(jìn)行分區管理，各類(lèi)物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序。
7、加強管理，搞好倉庫安全工作。
8、對貶值、變質(zhì)和不合格品做出處理意見(jiàn)。
9、負責各類(lèi)勞護用品按計劃發(fā)放。
10、制訂倉庫管理制度，并根據相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲。
11、經(jīng)常了解各種物料的使用情況及時(shí)提出意見(jiàn)，供公司領(lǐng)導和使用部門(mén)參考。
12、定期抽查物品與登記是否物卡相符。
13、按制度要求，及時(shí)做好收、發(fā)、存月報表。
14、切實(shí)貫徹物資管理制度，督促部屬加強對庫存的管理，檢查落實(shí)防火、防盜、防蟲(chóng)蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛生措施，保證庫存物資的完好無(wú)損，物資存放有條理，美觀(guān)大方。
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