品管部崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的品管部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
品管部崗位職責1
1.進(jìn)行團隊建設，提升團隊凝聚力、執行力和業(yè)務(wù)能力;
2.組織高效的小樣創(chuàng )色過(guò)程，滿(mǎn)足客戶(hù)需求;
3.組織有效的`原料、半成品、成品及OEM產(chǎn)品品質(zhì)檢驗過(guò)程，確保出廠(chǎng)產(chǎn)品合格率100%;
4.組織有效的標樣、標板管理，保證標準正確有效;
5.貫徹執行集團及公司高新技術(shù)管理制度，對部門(mén)/小組的高新技術(shù)工作負全面責任;
6.履行公司各項HSE管理職責。
品管部崗位職責2
1、全面負責公司品管部工作，主要負責公司產(chǎn)品質(zhì)檢、工藝優(yōu)化、協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導處理研發(fā)相關(guān)工作;
2、負責工藝文件的編制與實(shí)施，相關(guān)工裝、專(zhuān)用檢具等的設計及技術(shù)支持;
3、現場(chǎng)技術(shù)的支持，不良品的.分析與對策，工序質(zhì)量的控制與改善;
4、工藝、工藝裝備等技術(shù)改進(jìn)工作，公司或領(lǐng)導安排的其它工作。
品管部崗位職責3
1、在生產(chǎn)運營(yíng)中心總監的領(lǐng)導下，全面負責公司的質(zhì)理管理工作
2、負責建立品控QC部?jì)炔恳幏痘\作流程，界定各崗職權，制定質(zhì)量管理制度，實(shí)施全面質(zhì)量管理，建立、健全品質(zhì)管理體系
3、協(xié)助上級主管進(jìn)行部門(mén)戰略規劃，并依公司的整體戰略組織實(shí)施和落實(shí)
4、計劃、組織、指揮、協(xié)調各生產(chǎn)環(huán)節品質(zhì)控制及改善
5、貫徹執行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，落實(shí)本部門(mén)的質(zhì)量目標
6、負責質(zhì)量管理體系的策劃
7、負責進(jìn)廠(chǎng)材料、生產(chǎn)過(guò)程及成品的監視測量
8、組織實(shí)施各項與質(zhì)量管理相關(guān)的過(guò)程的監督與檢查
9、負責市場(chǎng)質(zhì)量信息的收集與處理
10、負責客戶(hù)質(zhì)量投訴的`追蹤、落實(shí)
11、與政府質(zhì)量主管部門(mén)溝通與協(xié)調
12、參與特殊要求產(chǎn)品合同的評審和合格供方的評審
13、定期組織召開(kāi)產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì )，探討質(zhì)量問(wèn)題和改善方法，發(fā)現并及時(shí)解決問(wèn)題
14、負責下屬員工的資格任用審查、培訓、教育、業(yè)績(jì)管理等工作
15、負責部門(mén)團隊建設及內部協(xié)調
16、負責公司各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)系，解決跨部門(mén)的各項業(yè)務(wù)問(wèn)題
17、協(xié)助采購部，組織對供應商、分包商質(zhì)量管理與控制品質(zhì)提升培訓及中、長(cháng)期輔導
18、負責質(zhì)量事故的處理工作
19、其它上級主管臨時(shí)交辦的工作事項
品管部崗位職責4
1、品管體系的建立和保證體系的有效正常運行。
2、產(chǎn)品檢驗標準和檢驗指導書(shū)的制定，以及相關(guān)的配套記錄表格的設計。
3、品管部團隊建設，人員規劃，新人的'培訓、指導、監督、檢查等。
4、品管部的日常工作。
5、領(lǐng)導安排的其它任務(wù)。
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