崗位職責

　　CFO/財務(wù)總監 根據公司制定的發(fā)展戰略,制定切實(shí)可行的融資計劃,降低融資成本并保證融資計劃的實(shí)現;

　　根據公司的戰略和業(yè)務(wù)需要,統籌公司的資本運作,建立多種有實(shí)力的融資渠道;

　　從財務(wù)數據的角度審視業(yè)務(wù)發(fā)展健康度,支撐企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)管理體系建設對業(yè)務(wù)戰略提出合理化建議;

　　負責企業(yè)的資金管理工作,制訂切實(shí)可行的資金使用計劃,優(yōu)化負債結構,保證經(jīng)營(yíng)需求,提高資金使用效率;

　　負責公司內部的審計監察工作,保證財務(wù)賬務(wù)合規、資金健康;

　　負責上市標準的財務(wù)、成本、投融資、預算、會(huì )計核算、財務(wù)(法務(wù))分析及預警等工作,為企業(yè)各項決策提供及時(shí)準確的依據;

　　持續優(yōu)化各項財務(wù)管理制度,做好稅收優(yōu)化工作,使財務(wù)管理實(shí)現科學(xué)化、規范化并嚴格執行財務(wù)管理制度和操作流程,保證資金安全,防范各種風(fēng)險。

　　職位要求:

　　本科及以上學(xué)歷,財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　出色的資金管理、財務(wù)分析、融資及資本運作能力

　　具備深入業(yè)務(wù)的能力,對市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展有敏銳的嗅覺(jué)

　　10年以上的公司財務(wù)管理經(jīng)驗

　　熟悉資本市場(chǎng)運作,有IPO經(jīng)驗,有作為CFO全盤(pán)負責并成功上市工作優(yōu)先考慮

　　組織過(guò)公司全面預算管理并具備獨特的`見(jiàn)解

　　對財務(wù)數據敏感,具備優(yōu)秀的財務(wù)分析能力。 根據公司制定的發(fā)展戰略,制定切實(shí)可行的融資計劃,降低融資成本并保證融資計劃的實(shí)現;

　　根據公司的戰略和業(yè)務(wù)需要,統籌公司的資本運作,建立多種有實(shí)力的融資渠道;

　　從財務(wù)數據的角度審視業(yè)務(wù)發(fā)展健康度,支撐企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)管理體系建設對業(yè)務(wù)戰略提出合理化建議;

　　負責企業(yè)的資金管理工作,制訂切實(shí)可行的資金使用計劃,優(yōu)化負債結構,保證經(jīng)營(yíng)需求,提高資金使用效率;

　　負責公司內部的審計監察工作,保證財務(wù)賬務(wù)合規、資金健康;

　　負責上市標準的財務(wù)、成本、投融資、預算、會(huì )計核算、財務(wù)(法務(wù))分析及預警等工作,為企業(yè)各項決策提供及時(shí)準確的依據;

　　持續優(yōu)化各項財務(wù)管理制度,做好稅收優(yōu)化工作,使財務(wù)管理實(shí)現科學(xué)化、規范化并嚴格執行財務(wù)管理制度和操作流程,保證資金安全,防范各種風(fēng)險。

　　職位要求:

　　本科及以上學(xué)歷,財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　出色的資金管理、財務(wù)分析、融資及資本運作能力

　　具備深入業(yè)務(wù)的能力,對市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展有敏銳的嗅覺(jué)

　　10年以上的公司財務(wù)管理經(jīng)驗

　　熟悉資本市場(chǎng)運作,有IPO經(jīng)驗,有作為CFO全盤(pán)負責并成功上市工作優(yōu)先考慮

　　組織過(guò)公司全面預算管理并具備獨特的見(jiàn)解

　　對財務(wù)數據敏感,具備優(yōu)秀的財務(wù)分析能力。

　　財務(wù)總監CFO崗位

經(jīng)理崗位職責(化妝品)5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略。

　　2、負責組織制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略規劃，及時(shí)了解和監督營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略規劃的執行情況，提出修訂方案。

　　3、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案。

　　4、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策。

　　5、掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。

　　6、建立并維護本公司服務(wù)的品牌、公司品牌。

　　7、制定各銷(xiāo)售部、運作銷(xiāo)售部、企劃部及其他相關(guān)部門(mén)年度工作計劃，并組織實(shí)施。

　　8、制定分管部門(mén)重要任務(wù)階段工作計劃，并監督、協(xié)助實(shí)施。

　　9、建立市場(chǎng)信息系統，市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調查和分析。

　　10、對銷(xiāo)售管理辦法的研究和改進(jìn)。

　　11、組織制定市場(chǎng)調研及分析的規程，并監督、協(xié)助實(shí)施。

　　12、領(lǐng)導制定服務(wù)項目，價(jià)格、市場(chǎng)推廣等規劃，并監督實(shí)施。

　　13、協(xié)助制定中、長(cháng)期樓盤(pán)物業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略及產(chǎn)品發(fā)展規劃，并及時(shí)修訂市場(chǎng)策略。

　　14、制定銷(xiāo)售目標與計劃，并督促實(shí)施，完成銷(xiāo)售目標，確保貨款回收。

　　15、制定公司銷(xiāo)售政策，并監督實(shí)施。

　　16、定期與重要樓盤(pán)保持良好溝通，維護客戶(hù)關(guān)系。

　　17、協(xié)調各樓盤(pán)物業(yè)的整體運作，參與監督、協(xié)調全過(guò)程。

　　18、完成公司業(yè)務(wù)信息統計工作，確保按時(shí)上報相關(guān)部門(mén)。

　　19、協(xié)調各樓盤(pán)的用戶(hù)售后服務(wù)工作，協(xié)調售后服務(wù)事項。

　　20、參與協(xié)調服務(wù)質(zhì)量事故解決。

　　21、組織協(xié)調公司配額管理，監督配額的申領(lǐng)、投標、調劑的工作

　　22、制定服務(wù)戰略，制定公司的年度計劃并監督實(shí)施。

　　23、協(xié)調制定物業(yè)人員的考核，監督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格等政策的執行情況

　　24、建立物業(yè)服務(wù)人員數據庫建設規劃，并督促實(shí)施。

　　25、領(lǐng)導監督物業(yè)服務(wù)人員庫存管理的執行情況，確保有足夠人才儲備。

　　26、領(lǐng)導建立銷(xiāo)售渠道網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)了解和監督銷(xiāo)售業(yè)務(wù)情況。

　　27、協(xié)調組織樓盤(pán)物業(yè)的工作，及時(shí)跟蹤項目的進(jìn)展情況。

　　28、及時(shí)了解和監督項目運作管理和售后服務(wù)工作。

　　29、根據市場(chǎng)情況提出新的服務(wù)立項建議，并組織項目可行性研究。

　　30、協(xié)助新服務(wù)項目開(kāi)發(fā)過(guò)程的試運行與后期反饋。以評估服務(wù)項目的可行性。

　　31、參與新服務(wù)項目的開(kāi)發(fā)過(guò)程，進(jìn)行新服務(wù)開(kāi)發(fā)進(jìn)行評審。

　　32、組織推進(jìn)新服務(wù)項目的產(chǎn)品化和市場(chǎng)化。

　　33、參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)質(zhì)量管理及服務(wù)標準，并監督檢查實(shí)施情況。

　　34、組織及時(shí)反饋服務(wù)質(zhì)量信息，協(xié)助解決服務(wù)質(zhì)量事故。

　　35、負責分管部門(mén)的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門(mén)的人員調配、培訓、考核意見(jiàn)。

　　36、主持銷(xiāo)售、市場(chǎng)、運作、供應管理制度的制定，監督檢查執行情況

　　37、負責協(xié)調分管部門(mén)內部、分管部門(mén)之間、分管部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系，解決爭議。

　　38、監督分管部門(mén)的工作目標和經(jīng)費預算的執行情況，及時(shí)給予指導。

經(jīng)理崗位職責(化妝品)6

　　一、崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)部客戶(hù)經(jīng)理

　　二、崗位級別：客戶(hù)經(jīng)理

　　三、直接上司：營(yíng)銷(xiāo)部分部經(jīng)理

　　四、直接下級：無(wú)

　　五、崗位概要：根據營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)管理的統籌規劃，在營(yíng)銷(xiāo)部副（分部）經(jīng)理的具體指導下負責門(mén)店產(chǎn)品銷(xiāo)售及客戶(hù)維護工作。

　　六、主要職責：

　　1、 根據營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理的指示與銷(xiāo)售計劃，在分部經(jīng)理的直接督導下確定營(yíng)業(yè)目標和銷(xiāo)售重點(diǎn)，制定具體的銷(xiāo)售計劃，并認真加以實(shí)施，確保銷(xiāo)售計劃的完成。

　　2、 同各類(lèi)客戶(hù)保持良好的關(guān)系，有計劃地登門(mén)拜訪(fǎng)或以信函等形式對各類(lèi)客戶(hù)進(jìn)行促銷(xiāo)，在與老客戶(hù)聯(lián)系的同時(shí)不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并做好協(xié)調和組織工作。

　　3、 經(jīng)授權代表門(mén)店與客戶(hù)談判和簽訂各種銷(xiāo)售協(xié)議，并與其他部門(mén)溝通協(xié)調，保證銷(xiāo)售協(xié)議的認真落實(shí)。

　　4、 主動(dòng)收集整理市場(chǎng)信息和客源情況，將銷(xiāo)售情況統計分類(lèi)、歸檔并提出建設性意見(jiàn)，供部門(mén)經(jīng)理參考。

　　5、 了解和掌握門(mén)店各項產(chǎn)品的價(jià)格體系及預訂情況，及時(shí)處理銷(xiāo)售中的日常事務(wù)工作，及時(shí)向各有關(guān)部門(mén)傳遞相關(guān)信息，做好各類(lèi)客戶(hù)的接待工作。

　　6、 負責與客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò )，發(fā)掘潛在客戶(hù)，擴大門(mén)店經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)范圍，為客戶(hù)提供細致周到的服務(wù)。

　　7、 擬寫(xiě)接待計劃，落實(shí)細節安排，迎送重要賓客，努力實(shí)現銷(xiāo)售承諾，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度，發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　8、 根據部門(mén)分工負責會(huì )員、散客、團隊、餐飲、康樂(lè )及會(huì )議等服務(wù)項目的銷(xiāo)售工作，并參與各類(lèi)接待服務(wù)工作。

　　9、 經(jīng)常與客戶(hù)保持聯(lián)系，定期走訪(fǎng)客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系，搜集整理市場(chǎng)信息并向部門(mén)反饋，為正確分析市場(chǎng)提供資料。

　　10、 利用公關(guān)技巧，廣為交際，結識各界人士，宣傳門(mén)店的優(yōu)良服務(wù)和各項設施，擴大門(mén)店影響，樹(shù)立門(mén)店良好形象。

　　11、 利用電話(huà)薄、報紙、行業(yè)期刊等，通過(guò)等電話(huà)形式進(jìn)行信息捕捉，鎖定客戶(hù)，有針對性的進(jìn)行推銷(xiāo)。

　　12、 自覺(jué)遵守門(mén)店和部門(mén)規章制度，不斷學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　13、 高效完成上級交辦的其它工作。

　　七、任職條件：

　　1、 基本素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀，有責任心、服從意識強，具有團隊精神；身體健康、精力充沛、善于學(xué)習，能吃苦耐勞。

　　2、 文化程度：高中以上學(xué)歷，門(mén)店服務(wù)、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3、 語(yǔ)言能力：普通話(huà)流利，語(yǔ)言表達能力強，反應靈活、善于社交，具有極強的親和力。

　　4、 儀容儀表：端莊大方氣質(zhì)佳。

　　5、 工作經(jīng)驗：兩年以上高星級門(mén)店本崗位工作經(jīng)驗；具有較強的自我管理及市場(chǎng)拓展能力；客戶(hù)管理及團隊接待經(jīng)驗豐富，能夠勝任壓力環(huán)境下開(kāi)展工作；熟練使用現代辦公設備。

經(jīng)理崗位職責(化妝品)7

　　一、 施工員

　　1. 參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經(jīng)理綜合評定后實(shí)施。

　　2. 熟悉并掌握設計圖紙、施工規劃、規程、質(zhì)量標準和施工工藝。向班組進(jìn)行技術(shù)交底，監督指導實(shí)際操作。

　　3. 按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設計組織施工。

　　4. 合理使用勞動(dòng)力，掌握工作中的質(zhì)量動(dòng)態(tài)情況，組織操作人員進(jìn)行質(zhì)量的自檢、互檢。

　　5. 檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規范的行為。

　　6. 參加上級班組的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續。

　　7. 對因施工質(zhì)量造成的損失，要及時(shí)調查，分析原因，評估損失，制定糾正措施，經(jīng)項目工程師批準后及時(shí)處理。

　　8. 負責現場(chǎng)文明施工及安全交底。

　　9. 根據工程實(shí)際施工進(jìn)度情況，項材料部門(mén)提供材料需用量計劃。

　　10. 做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。

　　11. 做好每日巡回安全記錄。

　　二、 資料員

　　1. 工程開(kāi)工前，列出項目所需的技術(shù)資料清單并備齊所需的有關(guān)表格，并下發(fā)給相應部門(mén)和有關(guān)人員。

　　2. 負責管理項目所有設計圖紙、規范、標準及施工過(guò)程中的各種技術(shù)資料、工程檔案。

　　3. 負責所有的資料及文件的發(fā)放，并按貫標文件的要求對文件進(jìn)行有效控制。

　　4. 協(xié)助有關(guān)部門(mén)和人員填寫(xiě)各種表格和資料。

　　5. 對所有質(zhì)量記錄進(jìn)行定期的收集和管理。

　　6. 負責外來(lái)資料和文件的收文登記工作。

　　7. 每月至少一次對所有工程資料、檔案進(jìn)行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問(wèn)方便。

　　8. 參加每月的碰頭會(huì )，并對會(huì )議內容進(jìn)行完整記錄。

　　三、 材料員

　　1. 在項目工程開(kāi)工之前，要按照材料計劃建立材料名稱(chēng)、規格材料計劃成本臺賬。

　　2. 負責采購工程需要的材料、成品、半成品等，并組織到場(chǎng)。

　　3. 負責辦理入庫材料的驗收手續。

　　4. 定期為成本會(huì )計提供現場(chǎng)周轉材料增減情況，加快周轉次數，減少資金占用率。

　　5. 月底根據領(lǐng)料單、登記材料的收、發(fā)、存臺賬，并必須與施工統計的報表口徑一致，不能以領(lǐng)代耗，更不能估進(jìn)度作耗，以免造成成本不實(shí)。

　　6. 按本期耗用數登記實(shí)際成本臺賬，并于計劃成本相對比，超計劃用料及時(shí)找出原因，采取措施。

　　7. 采購材料時(shí)，應堅持“貨比三家”的原則。

　　四、 安全員

　　1. 參與施工組織設計中有關(guān)安全措施的編制，并熟悉與工程有關(guān)的安全規范和法規，熟悉施工工藝流程。

　　2. 負責建立健全本工程有關(guān)安全管理制度。

　　3. 有計劃的進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規和安全技術(shù)知識安全技術(shù)操作規程的教育。

　　4. 檢查各級安全技術(shù)交底情況。

　　5. 對施工現場(chǎng)每天進(jìn)行安全巡回檢查，并作好記錄。

　　6. 參與日常的安全檢查。

經(jīng)理崗位職責(化妝品)8

　　保安部經(jīng)理崗位職責(酒店)

　　1.堅決貫徹執行酒店總經(jīng)理的指示，做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手，對酒店的安全負有重要的責任。

　　2.有高度的責任感和事業(yè)心，有現代酒店管理的經(jīng)驗。

　　3.敬業(yè)愛(ài)崗，堅持原則，不徇私情，秉公執法，吃苦耐勞，勇于獻身。帶領(lǐng)和督導下屬做好安全保衛工作，確保酒店人、財、物的安全。

　　4.負責制定、健全酒店的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排并檢查落實(shí)，審定各部擬定的崗位安全制度、規定，并報清總經(jīng)理批準后實(shí)施。

　　5.堅持酒店保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化,堅持以身作則，最大限度地調動(dòng)

　　部門(mén)員工的工作積極性，并領(lǐng)導下屬員工積極開(kāi)展全面質(zhì)量管理活動(dòng)。

　　6.維護酒店內部治安秩序,經(jīng)常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態(tài)。

　　7.組織調查內部發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出建議，匯報査處結果。

　　8.負責本部門(mén)員工的工作分派，帶領(lǐng)本部門(mén)員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經(jīng)濟部位和要害部位的安全要加強管理。

　　9.與當地執法部門(mén)、司法部門(mén)及其他保安部門(mén)保持密切的合作關(guān)系，配合執法部門(mén)偵破違法犯罪案件。

　　10.受理有關(guān)本部門(mén)的客人投訴。

　　11.重視內勤工作，組織好保安工作稗案材料的積累和科學(xué)管理工作。

　　12.協(xié)助總經(jīng)理組建酒店安全委員會(huì )、消防委員會(huì )、交通安全委員會(huì )等組織，擔任或選派各委員會(huì )主任并主持日常工作。

　　13.協(xié)助培訓中心組織開(kāi)展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。

　　14.完成酒店領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的各項臨時(shí)保安工作。

　　確定職責

　　1、根據工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱(chēng)及其數量；

　　2、根據崗位工種確定崗位職務(wù)范圍；

　　3、根據工種性質(zhì)確定崗位使用的設備、工具、工作質(zhì)量和效率；

　　4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格；

　　5、確定各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系；

　　6、根據崗位的性質(zhì)明確實(shí)現崗位的目標的責任。

　　作用意義

　　1、可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置；

　　2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象；

　　3、提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才；

　　4、是組織考核的依據；

　　5、提高工作效率和工作質(zhì)量；

　　6、規范操作行為；

　　7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

　　職責手冊

　　一般的《職責手冊》有三種類(lèi)別。

　　類(lèi)別一：行為規范與形象規范。

　　類(lèi)別二：工作規范、工作程序與標準要求以及勝任標準。

　　類(lèi)別三：相關(guān)職業(yè)操守手冊。

經(jīng)理崗位職責(化妝品)9

　　1、 在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；

　　2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；

　　3、 負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的審批；

　　4、 負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；

　　5、 組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)；

　　6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機構的工作匯報；

　　7、 負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針。

　�。�、 在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；

　�。�、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；

　�。�、 負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的審批；

　�。�、 負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；

　�。�、 組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)；

　�。�、 負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機構的工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針

　　一、 負責執行國家和上級有關(guān)之質(zhì)量方針、政策、法律法規，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合用戶(hù)需要和國家法律法規之有關(guān)要求。

　　二、 組織制訂和批準發(fā)布公司之質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量手冊，并按目標要求制定各職能部門(mén)崗位職責，建立、實(shí)施和持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系，對質(zhì)量管理體系之建立和有效運行負責。

　　三、 明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策，全面負責企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導編制企業(yè)長(cháng)遠規劃和各項年度計劃，領(lǐng)導和督促各職能部門(mén)建立、健全各項管理制度和崗位職責。

　　四、 主持全公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對企業(yè)生產(chǎn)、行政、財務(wù)、技術(shù)、品質(zhì)、銷(xiāo)售工作進(jìn)行統一指揮，并對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量之提升和產(chǎn)品質(zhì)量負全面責任。

　　五、 擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調各部門(mén)日常工作。

　　六、 為開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和質(zhì)量活動(dòng)提供充分資源，保證生產(chǎn)營(yíng)運正常之運行。

　　七、 授權品質(zhì)部對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行獨立檢查，保證品質(zhì)部工作職能不受任何部門(mén)和人員之干擾和行政干預。

　　八、 主持管理評審，評價(jià)質(zhì)量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。

　　九、 每月定期組織 召開(kāi)中高層管理人員會(huì )議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中之重大問(wèn)題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、物流、資金調整工作。

　　十、 因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。

經(jīng)理崗位職責(化妝品)10

　　一、職務(wù)概況

　　崗位名稱(chēng)：區域銷(xiāo)售經(jīng)理

　　所屬部門(mén)：國內/國際事業(yè)部

　　定編人數：5人

　　直接上級：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監

　　職務(wù)編號：

　　薪資等級：

　　直接下屬：銷(xiāo)售代表

　　二、工作概述

　　負責所管區域的銷(xiāo)售工作，團隊組建等

　　三、工作內容和職責

　　1.負責指定區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售管理等工作。

　　2.負責所屬區域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標。

　　3.制定自己的銷(xiāo)售計劃，并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

　　4.搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案。

　　5.協(xié)助區域銷(xiāo)售經(jīng)理制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃，以及量化銷(xiāo)售目標。

　　6.制定銷(xiāo)售費用的預算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤。

　　7.做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。

　　8.接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，以及綜合協(xié)調日常銷(xiāo)售事務(wù)。

　　9.做好所管區域的銷(xiāo)售代表的管理工作，團隊建設等。

　　四、工作權限

　�。�1）有對產(chǎn)品推廣方案計劃的建議權；

　�。�2）有對區域銷(xiāo)售制度執行的檢查權和監督權；

　�。�3）有對區域銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)關(guān)系維護和管理的跟蹤權；

　�。�4）對下屬銷(xiāo)售代表的工作有指導權和考核權。

　　五、工作重點(diǎn)考核項目

　　1、業(yè)務(wù)量：年度銷(xiāo)售總額

　　2、成功率：年度成交項目數占所參與的項目總數的比率

　　3、回款率：回款總額占銷(xiāo)售總額的比率

　　4、工作態(tài)度

　　5、管理能力：所屬區域的年度銷(xiāo)售情況及團隊建設

　　六、工作關(guān)系

　　所受監督：受營(yíng)銷(xiāo)總監的工作監督。

　　所施監督：對區域銷(xiāo)售相關(guān)工作實(shí)施指導和監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和報告。

　　內部關(guān)系：與本部門(mén)領(lǐng)導及公司相關(guān)人員的工作聯(lián)系。

　　外部關(guān)系：與客戶(hù)的工作關(guān)系。

　　七、任職資格

　　身體條件：無(wú)特殊要求

　　年齡：25~40

　　性別：無(wú)特殊要求

　　身高：無(wú)特殊要求

　　相貌：無(wú)特殊要求

　　體能：身體健康、精力充沛，能承受工作壓力

　　學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷

　　專(zhuān)業(yè)要求：營(yíng)銷(xiāo)、機械或汽車(chē)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　經(jīng)驗要求：三年以上營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗

　　個(gè)性素質(zhì)：誠實(shí)敬業(yè)、清正廉潔、工作嚴謹細致、責任心強、善于溝通

　　必備工作技能：

　　計算機：熟練使用一般辦公軟件操作系統

　　外語(yǔ)：無(wú)

　　其他：普通話(huà)流利

　　必備資格證：無(wú)特殊要求

　　所需技能培訓：公司企業(yè)文化、銷(xiāo)售目標、營(yíng)銷(xiāo)管理、產(chǎn)品常識等

　　八、職業(yè)發(fā)展

　　可直接晉升的職位：營(yíng)銷(xiāo)總監

　　可相互轉換的職位：國內/國際區域銷(xiāo)售經(jīng)理

　　可升遷至此的職位：銷(xiāo)售代表

　　九、工作條件

　　工作強度：比較忙碌、會(huì )經(jīng)常加班、工作壓力很大

　　工作環(huán)境：一般在室內工作，環(huán)境較好、舒適，經(jīng)常出差

　　工作考核指標

　　工作能力、工作效率、工作紀律、合作精神、工作態(tài)度、崗位技能、執行能力、品德言行、敬業(yè)精神、責任心、進(jìn)取心、服務(wù)意識

經(jīng)理崗位職責(化妝品)11

　�。ㄒ唬┌笀�(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責：

　　1、 負責銷(xiāo)售案場(chǎng)的全面工作負責項目客戶(hù)從來(lái)訪(fǎng)至交房后的聯(lián)絡(luò )，維護工作。

　　2、 負責銷(xiāo)售許可證、物價(jià)審批文件等的辦法工作。

　　3、 負責銷(xiāo)售部的裝修組織、驗收及現場(chǎng)布置（策劃部協(xié)助）。

　　4、 對銷(xiāo)售人員的接待、電話(huà)接聽(tīng)、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進(jìn)行

　　規范、管理。協(xié)助銷(xiāo)售員解決工作中遇到的銷(xiāo)售難題。

　　5、 對銷(xiāo)售人員進(jìn)行日度業(yè)務(wù)、紀律評估。

　　6、 組織、編寫(xiě)案場(chǎng)培訓教材與銷(xiāo)售資料，做好對銷(xiāo)售人培訓，解決銷(xiāo)售人

　　員在工作中遇到的問(wèn)題。負責幫銷(xiāo)售員與未成交客戶(hù)保持聯(lián)系、掌握追蹤節奏。負責 每日查看銷(xiāo)控表，對每天的銷(xiāo)售情況準確把握。

　　7、 組織召開(kāi)日會(huì )、周會(huì )、月底總結會(huì )。

　　8、 組織案場(chǎng)的市場(chǎng)調查工作及對制度與法規的學(xué)習。

　　9、 協(xié)調與工程、物業(yè)公司、財務(wù)部及總經(jīng)辦的工作關(guān)系，以完成銷(xiāo)售承諾。

　　10、 協(xié)助工程、物業(yè)公司解決好客戶(hù)的投訴。

　　11、 辦理合同備案，協(xié)助總經(jīng)辦辦理產(chǎn)權證及土地證。

　　12、 參與項目前期工作，包括市調、項目定位、樓書(shū)及其他宣傳等，并對開(kāi)盤(pán)后的廣告賣(mài) 點(diǎn)提出建議。

　　13、 銷(xiāo)控簡(jiǎn)介、戶(hù)型圖、價(jià)格表、內部表格的制作及填寫(xiě)。

　　14、 對提供給其他部門(mén)的資料進(jìn)行審核。

　　15、 審核銷(xiāo)售員每日接待客戶(hù)資料梳理跟進(jìn)，負責編寫(xiě)每周案場(chǎng)總結和月底銷(xiāo)售總結。

　　16、 宣傳貫徹公司的各項規章制度并組織實(shí)施。

　　17、 負責對已成交客戶(hù)做好售后服務(wù)，負責提醒應付款客戶(hù)及時(shí)回款�？蛻�(hù)反饋的問(wèn)題及時(shí)向公司各部門(mén)反

　　應并與客戶(hù)保持友好關(guān)系。

　　(二)、案場(chǎng)經(jīng)理工作標準

　　1、參與市場(chǎng)調研，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)（特別是競爭對手）的基本情況，建立信息檔案，追蹤個(gè)案樓盤(pán)進(jìn)程及演變，并定期寫(xiě)出樓市分析和考察報告。

　　2、負責與建立好聯(lián)動(dòng)渠道的中介公司、銀行之間有關(guān)按揭方面工作的對接協(xié)調與溝通工作把工作有序推進(jìn)好。

　　3 、能夠完成公司下達的年度、月度銷(xiāo)售進(jìn)度計劃。

　　4、 能夠嚴格執行各種案場(chǎng)制度和業(yè)務(wù)規定，流程。

　　5 、能夠控制案場(chǎng)氣氛，激勵團隊進(jìn)取精神。

　　6 、能夠隨時(shí)督促、定時(shí)核對、付款、按揭進(jìn)度。

　　7 、能夠每月組織4次以上的業(yè)務(wù)學(xué)習，每月一個(gè)批次次周邊競品調研。

　　8 、能夠嚴格審核購房合同，抽檢合格率不低于95％。

　　9、 能夠完成公司下達的其他任務(wù)。

　　10、能夠堅持每日晨會(huì )夕會(huì )，并填寫(xiě)晨會(huì )夕會(huì )記錄。完成率不低于95％。

　　11、能夠保障每周在銷(xiāo)售案場(chǎng)時(shí)間不低于48個(gè)小時(shí)。

經(jīng)理崗位職責(化妝品)12

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下協(xié)調各部門(mén)工作協(xié)助總經(jīng)理監督、檢查各部門(mén)對酒店方針、政策、重要決定、上級批示及各項規章制度的執行情況保障上傳下達渠道暢通。

　　2、收集、整理各部門(mén)反映的問(wèn)題、情況做好綜合分析和統計工作為總經(jīng)理的決策提供咨詢(xún)當好參謀

　　3、負責撰寫(xiě)酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、總結、計劃等公文函件負責審核由各部門(mén)起草的對外文函。審核以酒店名義發(fā)出的文件并報酒店領(lǐng)導審批。組織制定酒店公文管理的各項規定努力使公文管理規范化、科學(xué)化、提高辦事效率。

　　4、根據人事行政部職責范圍和總經(jīng)理工作意圖制定本部門(mén)每月工作計劃組織人員的分工與協(xié)作保證各項工作順利完成協(xié)調酒店內各部門(mén)之間的工作關(guān)系。協(xié)調對內對外的各種社會(huì )關(guān)系。妥善地處理客人投訴。

　　5、負責組織安排酒店各類(lèi)會(huì )議編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議檢查各部門(mén)貫徹執行情況。

　　6、負責安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)、打字等辦公室工作.

　　7、負責酒店公文管理、檔案管理、信息管理和印章管理。

　　8、編排酒店行政值班表及人事行政部值班表。

　　9、貫徹執行國家人事、勞動(dòng)的方針、政策和法規全面負責酒店勞動(dòng)定員定編、制定酒店人事管理、工資福利分配政策制定和完善培訓、考核、晉升、獎勵等各項制度。

　　10、根據酒店經(jīng)營(yíng)目標和工作需要組織本部門(mén)工作人員編制人力資源年度工作計劃、長(cháng)遠規劃與人工成本、培訓費用核算并組織實(shí)施和監控。

　　11、主持本部門(mén)工作例會(huì )督促工作進(jìn)度協(xié)調和解決工作中的問(wèn)題提出階段性工作計劃和要求并督促執行和落實(shí)。

　　12、組織搜集人才勞動(dòng)力市場(chǎng)信息隨時(shí)掌握員工需求、人事調配、勞動(dòng)工資、人員培訓等方面的動(dòng)態(tài)負責組織和和合理有效運用酒店的人力資源。

　　13、負責協(xié)調和指導酒店各部門(mén)制訂人力資源需求計劃掌握和控制酒店的人員編制組織制定勞動(dòng)定員定編方案按編制合理安排和調配余、缺人員做好員工錄用、調動(dòng)、晉級、辭退等工作事宜。

　　14、掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格和同行業(yè)人均分配水平等信息根據酒店經(jīng)濟效益和工資總額情況組織制定勞動(dòng)工資管理辦法并適時(shí)提出酒店員工工作調整方案負責會(huì )同酒店財務(wù)部制訂各營(yíng)業(yè)、管理部門(mén)的獎金分配方案以及制定相關(guān)的福利政策并監督實(shí)施。

　　15、負責人才的開(kāi)放、引進(jìn)和培訓。在酒店內建立分層次的培訓網(wǎng)絡(luò )負責制訂培訓計劃和培訓管理制度。重視新員工的系統培訓教育和督促員工執行酒店的各項規章制度加強員工的在職培訓不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能和外語(yǔ)水平。

　　16、負責建立和完善勞動(dòng)用工規章制度嚴格依法用工切實(shí)保障員工的合理權益減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生針對員工提出正當合理的要求認真、妥善處理和解決有關(guān)人力資源方面的問(wèn)題努力改善員工的工作環(huán)境和生活條件不斷增強員工的凝聚力。

　　17、努力提高員工的素質(zhì)關(guān)心員工生活做好政治思想工作抓好部門(mén)文明建設和計劃生育工作。

　　18、負責員工宿舍的日常工作的管理。

經(jīng)理崗位職責(化妝品)13

　　1、協(xié)助財務(wù)總監編制酒店各項財務(wù)報表，財務(wù)計劃，編制財務(wù)預算；負責處理財務(wù)會(huì )計工作，督導執行財務(wù)計劃的實(shí)施，及時(shí)了解計劃執行中的問(wèn)題并解決實(shí)際困難。

　　2、建立財務(wù)內部審計流程，執行內部審計職責。

　　3、建立酒店財政、稅務(wù)、銀貸、工商、統計對外良好關(guān)系；做好酒店稅務(wù)籌劃，爭取稅務(wù)優(yōu)惠，合理避稅；負責財務(wù)會(huì )計年審工作。

　　4、負責酒店各種財務(wù)專(zhuān)用章、財務(wù)負責人專(zhuān)用章、法人章、稅務(wù)專(zhuān)用章、稅務(wù)登記、銀行貸款卡、銀行開(kāi)戶(hù)協(xié)議、銀行印鑒等重要財務(wù)資料與物件的安全保管。

　　5、負責酒店所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。

　　6、負責酒店保險業(yè)務(wù)，按政策做好續保、承付保險費及索賠工作。

　　7、負責編制統計資料報表，為每月財務(wù)報表提供必要資料。

　　8、按時(shí)編制每月經(jīng)營(yíng)預測、每月財務(wù)報告及每月財務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況完成情況報表；按時(shí)編制每月現金流量表，并按時(shí)向上級部門(mén)呈報財務(wù)報表。

　　9、負責編制審核預提費用的記賬憑證和預提費用一覽表；審核督促并及時(shí)調整預提費用與實(shí)際費用之間的差額。

　　10、督導各項財務(wù)制度、財經(jīng)紀律和財金規則執行情況，并根據酒店實(shí)際情況，制定有關(guān)財務(wù)管理制度和實(shí)施細則是財務(wù)經(jīng)理職責。

　　11、財務(wù)經(jīng)理職責中需要負責編制月工資工時(shí)分析一覽表、財務(wù)成果報告、經(jīng)營(yíng)情況分析比較表、全年預算表、庫存周轉報表等并報財務(wù)總監、總經(jīng)理。

　　12、審核采購招標合同協(xié)議，監督合同執行情況；督導成本控制工作，根據酒店經(jīng)營(yíng)情況完善成本費用控制程序。

　　13、審核應付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對應付賬款報表是否與總賬一致；根據酒店資金狀況安排款項支付。

　　14、監控酒店管理人員在店內就餐的簽單；監控酒店高層管理人員折扣權限執行情況。

　　15、負責審核總賬主管所編制憑證；負責總賬的月底結賬和每月的調賬對賬工作；負責審核總會(huì )計師出具納稅報表、財務(wù)報表、財務(wù)分析等。

　　16、負責酒店外籍員工和本地員工工資報表的制作和審核。

　　17、監督應收款回收情況；審核應收款賬齡分析表；監督管理層、銷(xiāo)售部門(mén)擔保情況；審核前臺抵減收入的各項憑證，并及時(shí)將情況與日審、夜審、信貸應收員等崗位溝通，確保收入及時(shí)進(jìn)賬。

　　18、審核備用金支出憑單，并在憑單上簽字。

　　19、負責督促旅行社傭金的支付，收到旅行社傭金投訴單時(shí)，盡快處理。

　　20、檢查督導前臺收款、餐廳收款工作，制訂服務(wù)程序與標準，確保提高服務(wù)質(zhì)量。

　　21、全面負責財務(wù)會(huì )計工作，檢查員工考勤，檢查員工工作態(tài)度。制訂并執行培訓計劃，定期考核、評估員工，并向總監提出對員工的獎懲建議。

　　22、負責財務(wù)部的安全、防火、防盜工作，確保安全。

　　23、財務(wù)經(jīng)理職責還包括完成上級交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位職責(化妝品)14

　　開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責（一）

　　1、負責初步的需求分析或協(xié)調其他分析人員進(jìn)行需求分析。

　　2、帶領(lǐng)本部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)任務(wù)。

　　3、負責確保項目目標的實(shí)現，領(lǐng)導項目團隊準時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。

　　4、全程參與需求分析、概要設計，組織并完成詳細設計并承擔核心代碼的編制。

　　5、定項目開(kāi)發(fā)計劃文檔，量化任務(wù)，分配任務(wù)并監督和指導組員完成工作，跟蹤項目的進(jìn)度，協(xié)調項目組成員之間的合作與研發(fā)助理即時(shí)溝通，保證文檔的完整和規范，配合技術(shù)總監進(jìn)行項目的質(zhì)量控制和人員培訓。

　　6、監督產(chǎn)生項目進(jìn)展各階段的文檔。

　　7、完成公司的交代的其他工作。

　　開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責（二）

　　1、認真執行黨和國家有關(guān)的方針、政策、法規和上級有關(guān)規定，確保公司下達的各項經(jīng)濟指標的完成。（受經(jīng)理委托，主持經(jīng)理部的日常工作）對施工項目的工期、質(zhì)量、效益、安全、三優(yōu)文明負全責。

　　2、在上級授權范圍內，對合同內各項工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、效益及現場(chǎng)文明施工實(shí)行全面監督管理，并組織考核驗收。

　　3、嚴格執行國家有關(guān)技術(shù)規范和標準，推廣應用新技術(shù)、新工藝、新材料。組織編制工程施工組織設計，研究、制定安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量的措施并組織實(shí)施。

　　4、抓好成本管理，嚴格控制非生產(chǎn)性支出，科學(xué)組織和管理進(jìn)入施工范圍內的人、財、物，不斷提高綜合經(jīng)濟效益。

　　5、抓好經(jīng)理部的兩個(gè)文明建設。加強施工生產(chǎn)各環(huán)節的規范性管理，注重文明施工與環(huán)境保護，樹(shù)立現代企業(yè)的良好形象。

　　6、正確處理與建設、監理單位和地方相關(guān)部門(mén)的公共關(guān)系。解決、協(xié)調施工過(guò)程中的各種糾紛，做好工程竣工驗收、交付工作。

　　7、完成上級交辦的其它工作。

　　開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責（三）

　　一、在總經(jīng)理和總工領(lǐng)導下，負責項目部全面工作。

　　二、對開(kāi)發(fā)建設項目從開(kāi)工到工程竣工的施工全過(guò)程的工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全文明施工負全責。

　　三、落實(shí)項目開(kāi)工準備工作，包括"三通一平"、臨時(shí)設施等。

　　四、配合有關(guān)部門(mén)到相關(guān)政府職能部門(mén)辦理有關(guān)工作范圍的各種手續。

　　五、在總工程師領(lǐng)導下負責組織施工圖紙會(huì )審。

　　六、組織編制項目施工總體設計，制定工程總體進(jìn)度計劃。

　　七、組建工程項目班子，對工程項目班子人員進(jìn)行配置，滿(mǎn)足工程管理需要。

　　八、審核監理規劃，滿(mǎn)足工程監理需要�？己隧椖勘O理人員的日常工作及出勤情況。

　　九、對工程進(jìn)度款支付進(jìn)行審查、監督和管理。

　　十、審核施工單位、監理公司、設計單位提交的設計變更及技術(shù)核定單，經(jīng)總工程師審定后下發(fā)實(shí)施。

　　十一、負責項目工程停水、停電、臨時(shí)用工等簽證的審核確認。

　　十二、參加個(gè)項目部由監理工程師組織的基礎、主體工程驗收。

　　十三、負責組織工程項目的竣工驗收和竣工項目的移交工作。

　　十四、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位職責(化妝品)15

　　外貿部主管崗位職責

　　1、指導、管理、監督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，關(guān)注員工的工作狀況、員工關(guān)系管理，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，加強對下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰事項。

　　2、在分管區域內爭取訂單，鞏固老客戶(hù)，爭取新客戶(hù)，根據銷(xiāo)售指標，制定計劃及執行方案并付諸實(shí)施，對本部門(mén)的訂單進(jìn)行嚴格管理和密切監控，指導相關(guān)業(yè)務(wù)員或業(yè)務(wù)助理完成訂單，直到貨物安全出運。

　　3、根據客戶(hù)要求安排樣品，并排出交樣時(shí)間，隨時(shí)跟蹤樣品的進(jìn)程。確保樣品正確，及時(shí)。正確理解客人的意見(jiàn)，并在第一時(shí)間內準確轉達客人的意見(jiàn)給工廠(chǎng)。同時(shí)要督促下屬執行。

　　4、接收客戶(hù)訂單和詢(xún)單，準確報價(jià)，合理確認交期。

　　5、完成跟客戶(hù)的銷(xiāo)售合同及跟工廠(chǎng)的采購合同的制作與簽訂。

　　6、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)程及產(chǎn)品質(zhì)量，與客戶(hù)和工廠(chǎng)進(jìn)行有效的溝通，準確、迅速的傳達相關(guān)信息，并及時(shí)做出處理，確保貨物準時(shí)出運并安全收匯。勤下工廠(chǎng)?

　　7、組織職工認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，參加崗位培訓，提高綜合素質(zhì)，培養能適應不斷發(fā)展的國際經(jīng)貿形勢的能力。

　　8、主動(dòng)做好部門(mén)間的配合協(xié)作工作。

　　9、服從工作安排，及時(shí)完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

　　外貿部經(jīng)理崗位職責

　　1) 規劃海外市場(chǎng)的中長(cháng)期發(fā)展方向

　　2) 所有海外市場(chǎng)的運營(yíng),策劃,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

　　3) 產(chǎn)品及市場(chǎng)推廣，開(kāi)拓新客戶(hù)

　　4) 監控全部門(mén)運作，保證良好的客戶(hù)服務(wù)、不斷增長(cháng)的訂單量和安全收款

　　5) 海外客戶(hù)的巡回溝通，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度

　　6) 難題解決和危機處理

　　7) 保持本部門(mén)同事間的良好溝通，以及與其他部門(mén)的協(xié)調

　　外貿部經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，執行公司的規章制度，完成公司下達的各項經(jīng)濟指標；定期召開(kāi)科務(wù)會(huì )，總結工作，及時(shí)掌握部門(mén)的業(yè)務(wù)進(jìn)展和經(jīng)濟效益情況，妥善安排業(yè)務(wù)工作，抓好部門(mén)雙文明建設。

　　2、搜集和積累信息資料，分析市場(chǎng)動(dòng)向，選擇適當的銷(xiāo)售市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。

　　3、建立和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，對客戶(hù)進(jìn)行調研、確定并認真簽訂合同，制定切實(shí)可行的經(jīng)營(yíng)方案，報公司批準。

　　4、在進(jìn)出口業(yè)務(wù)和國際貨代業(yè)務(wù)操作過(guò)程中，安排業(yè)務(wù)員做好備貨、報驗、審證、租船、

　　訂艙和裝運、報關(guān)、投保、制單結匯等一系列工作，確保合同按時(shí)、按質(zhì)、按量履行并及時(shí)收匯和結算運費。

　　5、督促部門(mén)職工按質(zhì)量管理要求建立健全各類(lèi)業(yè)務(wù)臺帳，加強各類(lèi)業(yè)務(wù)合同、協(xié)議的規范化管理。做好報表統計工作，并及時(shí)送交有關(guān)部門(mén)。

　　6、加強與客戶(hù)、工廠(chǎng)、船公司等單位的聯(lián)系，提供真誠周到全方位的服務(wù)，確保每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節的暢通，使業(yè)務(wù)工作能順利開(kāi)展。

　　7、組織職工認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，參加崗位培訓，提高綜合素質(zhì)，培養能適應不斷發(fā)展的國際經(jīng)貿形勢的能力。

　　8、主動(dòng)做好部門(mén)間的配合協(xié)作工作。

　　9、服從工作安排，及時(shí)完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

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