裝修公司崗位職責

　　在當下社會(huì )，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的裝修公司崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　裝修公司崗位職責1

　　一、完成店面當月的業(yè)績(jì)指標及上級領(lǐng)導所交辦的各項任務(wù)。

　　二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項規章制度。

　　三、嚴格審查設計師所簽署的合同。

　　四、組織店面人員專(zhuān)業(yè)、技術(shù)培訓，落實(shí)新人傳、幫、帶工作。

　　五、指導設計師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

　　六、協(xié)調店面內小組之間的關(guān)系，協(xié)調設計師與客戶(hù)間的關(guān)系，協(xié)調店面與公司各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)調店面與所在市場(chǎng)的關(guān)系。

　　七、增強員工的'凝聚力，營(yíng)造良好的團隊精神。樹(shù)立企業(yè)形象。

　　八、負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)。

　　九、建立、調整店面的營(yíng)銷(xiāo)小組，激發(fā)內部的競爭意識。

　　十、指導、檢查店面員工填寫(xiě)《工作流程》相關(guān)表格，并按規定交至相關(guān)部門(mén)。

　　十一、配合市場(chǎng)部，爭取客源。

　　十二、每月月末例會(huì )將本月工作總結，所有員工的工作總結及下月工作計劃交至總經(jīng)理。

　　十三、配合公司企劃部進(jìn)行媒體監控并及時(shí)反饋。

　　十四、與公司企劃部密切合作炒作小區及參加大型展會(huì )。

　　十五、及時(shí)解決店面突發(fā)事件。

　　十六、公司文件的上傳下達且積極、客觀(guān)、公正的解釋公司的每一項決定。

　　十七、培養人才，推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。

　　十八、組織本部門(mén)員工培訓工作，提高設計師各項技能。月底報《培訓總結及計劃》及《述職報告》。

　　裝修公司崗位職責2

　　一、管理

　　1、全面負責店面經(jīng)營(yíng)管理工作，對總經(jīng)理負責。

　　2、負責督促并執行公司的各項規章制度，保證政令暢通。

　　3、經(jīng)營(yíng)計劃和目標任務(wù)的參與制定和具體實(shí)施。

　　4、負責門(mén)店授權范圍內的折扣、相關(guān)報表的量化分析及日常財務(wù)管理和監督。

　　5、定期對公司提出合理化建議和實(shí)施。

　　二、人員

　　1、店面所有員工的日常行政管理。

　　2、負責各部門(mén)具體事務(wù)及人力、物力調配。

　　3、負責員工的食宿問(wèn)題。

　　4、負責店面的團隊建設工作，加強人員能力開(kāi)發(fā)，做好人員調配。

　　5、隨時(shí)監督檢查全店員工的工作過(guò)程和結果。

　　6、及時(shí)了解員工的思想狀況，及時(shí)鼓勵引導

　　三、財、物

　　1、負責店內的采購備用金。

　　2、檢查店內設備工具的`維護保養。

　　3、組織每月的盤(pán)點(diǎn)工作。

　　4、負責超市內貨品的批量采購工作。

　　5、消防安全、生產(chǎn)安全的管理與監督。

　　四、活動(dòng)

　　1、及時(shí)、準確、有策略的開(kāi)展市場(chǎng)調研。

　　2、負責組織店內、店外促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　3、負責客戶(hù)的回訪(fǎng)工作、處理較大客戶(hù)投訴及突發(fā)事件。

　　五、完成上級交辦的其他任務(wù)

　　裝修公司崗位職責3

　　1、店長(cháng)必須忠于職守，維護公司及專(zhuān)賣(mài)店的統一形象，以身作則。嚴格遵守公司及專(zhuān)賣(mài)店的一切制度，日常工作無(wú)條件接受上級的督導。

　　2、店長(cháng)要對專(zhuān)賣(mài)店的.人事、銷(xiāo)售、財務(wù)、倉庫等工作全面負責并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表。簽字以示負責。

　　3、合理制定日、周、月工作目標，并帶領(lǐng)全體導購員努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，分析總結成敗原因。

　　4、店長(cháng)要對導購的工作給予支持和引導，培養發(fā)現和正確使用人才。

　　5、也可不定期組織導購員進(jìn)行團體活動(dòng)，促進(jìn)員工團結友愛(ài)，相互促進(jìn)良好氣氛。

　　6、建議和完善例會(huì )工作，調動(dòng)導購員工作積極性，使他們以最佳精神狀態(tài)投入工作。

　　7、公平、合理的進(jìn)行人事調動(dòng)，接受導購的正確建議，促使團隊精神的建設。

　　8、主動(dòng)與客戶(hù)溝通，吸取顧客意見(jiàn)，建立和完善客戶(hù)服務(wù)工作。

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