常務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責

　　現如今，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的常務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責，歡迎大家分享。

常務(wù)副總經(jīng)理的`崗位職責1

　　1.根據總經(jīng)理提出的戰略目標，制定中長(cháng)期發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方案并保持管理的先進(jìn)性和可持續性;

　　2.負責組織并制定《公司年度經(jīng)營(yíng)規劃》和《年度營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃》并具體分解落實(shí);

　　3.根據公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行組織框架調整和完善，建立健全各項規章制度;

　　4.負責組織對各部門(mén)經(jīng)理工作目標的考核/評估，組織實(shí)施決定獎懲和任免;

　　5.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集并主持經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì )議/專(zhuān)題會(huì )議等;

　　6.定期向總經(jīng)理提出公司的管理改善規劃方案并加強公司各部門(mén)的團隊建設;

　　7.監督公司各部門(mén)(尤其是營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品)工作執行情況并及時(shí)進(jìn)行指導和糾正。

　　8.推進(jìn)公司人才管理/培養和吸引機制并加強關(guān)鍵員工人才梯隊建設，為公司長(cháng)期持續發(fā)展提供優(yōu)秀人才;

　　9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作并提供各部門(mén)員工凝聚力;

　　10.接待公司重要客戶(hù)并開(kāi)展公司產(chǎn)品對我巡展事宜;

　　11.完成總經(jīng)理交付的其它事宜。

常務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責2

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算及利潤分配、使用方案;

　　2. 協(xié)助總經(jīng)理定期向集團、董事會(huì )報告業(yè)務(wù)情況，并提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營(yíng)計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等;

　　3. 協(xié)助總經(jīng)理審核并簽署各項經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中發(fā)生的各項費用;

　　4. 協(xié)助總經(jīng)理根據國家的法律法規和監管要求，結合公司的經(jīng)營(yíng)管理模式，建立、調整公司的組織機構;

　　5.負責產(chǎn)品、運營(yíng)、市場(chǎng)部工作;

　　6.負責公司對外業(yè)務(wù)發(fā)展及維護工作。

常務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責3

　　1、負責依據公司戰略目標，制訂年度經(jīng)營(yíng)目標、利潤指標、管理指標并實(shí)施;

　　2、負責將年度計劃目標分解到各部門(mén)，督促各部門(mén)將任務(wù)分解并落實(shí)執行，確保如期、如質(zhì)、如量完成年度經(jīng)營(yíng)目標;

　　3、負責組織完善企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)體系、生產(chǎn)質(zhì)量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營(yíng)管理體系建設，并確保其運作順暢;貫徹落實(shí)公司各項管理制度及企業(yè)文化落地工作;

　　4、負責建立一套完整系統的醫藥企業(yè)管理模式，并確保其實(shí)施有效;

　　5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門(mén)之間溝通順暢;

　　6、參與公司大型生產(chǎn)設施、設備設計與施工，進(jìn)行工廠(chǎng)車(chē)間工程建設項目的規劃并參與實(shí)施;

　　7、參與公司戰略規劃、人才規劃、全面預算管理;

　　8、負責營(yíng)建良好的內外部管理環(huán)境;

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

常務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責4

　　1、根據內外部環(huán)境變化制定、調整、實(shí)施公司總體發(fā)展戰略;

　　2、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;

　　3、管理公司內部各部門(mén)的工作，組織每周部門(mén)負責人例會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策;

　　4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　5、負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項;

　　6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度和信任度。

　　7、開(kāi)展對外公共關(guān)系的建立與聯(lián)絡(luò )，受總經(jīng)理委托代表參加外務(wù)活動(dòng)，維持與外部相關(guān)機構的良好合作關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。

常務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責5

　　1、主持分公司日常運營(yíng)管理工作;

　　2、負責華北區域市場(chǎng)規劃，執行總公司制定的相關(guān)任務(wù)，并對區域市場(chǎng)的總體業(yè)績(jì)指標負責;

　　3、管理并維護華北區域代理商體系，協(xié)同調配各方面資源;

　　4、負責區域市場(chǎng)內品牌建設，承擔對重點(diǎn)標桿項目的公關(guān)、溝通工作;

　　5、組建并優(yōu)化配置多個(gè)職能部門(mén)的日常管理工作;

　　6、上級分管領(lǐng)導交代的其他事務(wù)性工作。

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