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內勤的崗位職責

時(shí)間:2022-05-31 11:07:32 崗位職責 我要投稿

內勤的崗位職責(通用26篇)

  在現在社會(huì ),崗位職責起到的作用越來(lái)越大,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家整理的內勤的崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

內勤的崗位職責(通用26篇)

  內勤的崗位職責 篇1

  1、負責整理客戶(hù)資源,提供良好的售后服務(wù)

  2、負責維護客戶(hù)關(guān)系,做好市場(chǎng)相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜

  3、負責資料的打印,復印,文件收發(fā)和整理

  4、負責撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告等工作

  5、負責接聽(tīng),轉接電話(huà),轉達業(yè)務(wù)及工作安排,售后服務(wù)跟進(jìn)及回訪(fǎng)

  7、負責處理公司內務(wù),以及領(lǐng)導安排的其他工作

  內勤的崗位職責 篇2

  一、綜合內勤接受行政綜合辦主任直接領(lǐng)導,負責崗位職責明確的及上級領(lǐng)導指定安排的具體事務(wù)協(xié)調管理工作。

  二、負責與營(yíng)銷(xiāo)公司日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的銜接工作,嚴格按照營(yíng)銷(xiāo)工作管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)手續,按要求定期匯總報表。

  三、負責公司的原料庫、成品庫、包裝庫、工具庫、雜品庫的管理,嚴格按照倉儲管理制度流程辦事,做好出、入庫原始記錄,按要求定期匯總報表。

  四、負責領(lǐng)導指定安排的各類(lèi)文件的收發(fā)傳遞、信息資料管理及相關(guān)文件的整理、保存、立卷、歸檔的工作,填制簡(jiǎn)明查閱目錄。

  五、協(xié)助主管會(huì )計做好原始票據及原始數據的統計整理工作,負責財務(wù)文件保管工作,負責銷(xiāo)售公司與主管會(huì )計的業(yè)務(wù)協(xié)調工作。

  六、協(xié)助綜合辦主任做好辦公區衛生清潔管理、食堂管理、安全管理、辦公用品管理工作。

  七、協(xié)助綜合辦主任及相關(guān)部門(mén)做好節日慶典、會(huì )議接待等籌備工作。

  內勤的崗位職責 篇3

  1、負責編制采購計劃和資金預算計劃;

  2、監控采購件價(jià)格實(shí)施動(dòng)態(tài)管理進(jìn)行比質(zhì)比價(jià),降低采購成本;

  3、按采購計劃進(jìn)行采購,下達采購訂單;

  4、跟蹤采購計劃的實(shí)施,對采購及時(shí)性負責;

  5、統計供應商供貨的及時(shí)性和服務(wù)質(zhì)量;

  6、簽收各類(lèi)郵件、發(fā)票并及時(shí)轉交相關(guān)人員;

  7、完成上級布置的其他工作。

  內勤的崗位職責 篇4

  1、負責每月產(chǎn)品政策、新產(chǎn)品政策的宣貫及跟蹤;

  2、負責新開(kāi)發(fā)網(wǎng)點(diǎn)、擴店、終端裝修落實(shí)情況的跟蹤與服務(wù);

  3、負責市場(chǎng)調整信息的匯總整理分析(行業(yè)、競品等);

  4、按旬統計異常網(wǎng)點(diǎn)匯總并反饋戰區或大區進(jìn)行跟蹤處理;

  5、負責元旦、春節、廠(chǎng)慶、國慶等重大節日促銷(xiāo)政策宣貫、促銷(xiāo)活動(dòng)及地推的跟蹤;

  6、負責與經(jīng)銷(xiāo)商各類(lèi)工作事項對接、跟蹤處理及反饋;

  內勤的崗位職責 篇5

  1、建立健全各類(lèi)總賬、明細帳冊。

  2、負責編制公司費用預算表,并按照費用預算嚴格控制費用開(kāi)支。

  3、負責審核資金收付憑證,并負責編制記賬憑證。

  4、負責賬簿登記工作,并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對。

  5、負責結賬、編制會(huì )計報表。

  6、負責各項稅費的申報。

  7、負責編制財務(wù)相關(guān)的統計報表。

  8、負責憑證的審核、裝訂,歸集、保存和銷(xiāo)毀工作。

  9、負責會(huì )計檔案的裝訂、歸集、保存和銷(xiāo)毀工作。

  10、監督各項往來(lái)業(yè)務(wù)款項發(fā)生、收付情況。

  11、責公司發(fā)票、稅票、稅收的相關(guān)事宜。

  12、保管公司財務(wù)印章,嚴格按規定用途使用印章。

  13、完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。

  內勤的崗位職責 篇6

  1、負責各類(lèi)文件報表的打印,復印和整理工作;

  2、負責公司所有檔案提取和保存的歸檔工作;

  3、負責起草一般性公務(wù)文件和報告的編寫(xiě);

  4、負責配合財務(wù)部負責固定資產(chǎn)實(shí)物的新增、清理、報廢、調撥等管理清查工作;

  5、負責公司的收發(fā)信件,辦公設備、辦公用品、電信器材及低值易耗品的保管和發(fā)放,訂閱雜志、報刊,預訂機票、車(chē)船票;

  6、負責保管圖書(shū)、音像制品;

  7、負責接待來(lái)客,保持會(huì )議室、各會(huì )客室的衛生清潔;

  8、負責監督所有室內辦公場(chǎng)所的衛生清潔;

  9、接聽(tīng)來(lái)電并轉接到個(gè)人,記錄投訴及重要來(lái)電;

  10、完成上級交辦的其它工作。

  內勤的崗位職責 篇7

  1、負責公司辦公區的環(huán)境衛生清潔以及會(huì )議室的桌椅擺放,保持整潔干凈;

  2、訂用公司飲用水、辦公區茶水備用、保持茶具清洗,

  3、管理自動(dòng)售貨機、自動(dòng)咖啡機、微波爐、冰箱等,

  4、員工加班晚餐的統計、預定、及分發(fā);

  5、公司燈源、空調等電器的規范使用及監管;

  6、公司雨傘的借用、歸還、保管工作;

  7、部分辦公用品的保管。

  8、上級交待的其他工作。

  內勤的崗位職責 篇8

  1、開(kāi)具出庫單、送貨單

  2、按時(shí)登記應收賬款賬目,完成月/季、年度銷(xiāo)售報表,及相關(guān)分解表。

  3、督促、追蹤業(yè)務(wù)人員回款及送貨回執返回情況

  4、對合同執行情況進(jìn)行跟蹤、督促、及時(shí)反饋進(jìn)展和問(wèn)題,建立《合同臺賬》,盡量能編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統計表。

  5、根據公司的營(yíng)銷(xiāo)政策針對業(yè)務(wù)員的營(yíng)銷(xiāo)費用建立核算總帳及明細帳目,按時(shí)登記明細帳目。(作為考察其業(yè)務(wù)能力和績(jì)效的依據)

  6、保管商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件,對客戶(hù)反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理,建立客戶(hù)檔案。

  7、每月將業(yè)務(wù)員收集的市場(chǎng)信息進(jìn)行整理上報。

  8、網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售:目前網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售渠道單一為騰訊搜索,月底完成網(wǎng)站建設但沒(méi)電子商務(wù)系統功能,故建議開(kāi)網(wǎng)店,增加網(wǎng)上團購。

  9、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

  內勤的崗位職責 篇9

  一、主辦內勤

  1、負責內勤工作,協(xié)調好內勤之間工作,提高內勤工作質(zhì)量,為經(jīng)營(yíng)人員提供良好的后勤服務(wù)。

  2、調撥單管理:

 、俚怯洠赫{撥單由內勤主辦登記,調撥單按單位登記,液氰調撥單均應逐筆輸入電腦,每天和倉庫進(jìn)行核對。

 、诨貓搪(lián):主辦內勤憑鈉調撥單回執聯(lián)開(kāi)運費結算單,如回執聯(lián)未能及時(shí)送達,主辦內勤可通知調度和開(kāi)票內勤不給予安排發(fā)貨和開(kāi)票。如主辦內勤暫不在崗位,回執聯(lián)可交給開(kāi)票內勤;貓搪(lián)內勤和司機應有書(shū)面交接手續。

 、垡呵枵`差:如發(fā)現發(fā)出數量和用戶(hù)驗收數量超出合理范圍,應立即向業(yè)務(wù)經(jīng)理或部領(lǐng)導匯報,待問(wèn)題解決后再開(kāi)運費結算單。每月液氰誤差數字統計上報給財務(wù)部。

  3、發(fā)票管理:主辦內勤登記發(fā)票到臺賬及往來(lái)賬并進(jìn)行統計。每月底,主辦內勤和財務(wù)部核對開(kāi)票數量和金額。

  4、到款簿及貨款登記管理:

 、俚娇畈居芍鬓k內勤保管,到款簿存放在帶鎖抽屜,主辦內勤配備鑰匙,主辦內勤不在時(shí)交值班內勤,如有需要辦理交接手續。

 、诘娇罱痤~嚴禁涂改,到款簿如發(fā)現遺失,應立即查找并匯報部門(mén)負責人。

 、凼盏截浛睿ìF金除外),由主辦內勤上交財務(wù)部,如其暫時(shí)不在崗位,由開(kāi)票內勤上交財務(wù)部,并簽字做好貨款交接手續。

 、苋缲浛顬楝F金,由調撥單開(kāi)票內勤或主辦內勤帶付款人到財務(wù)部繳款,并由財務(wù)部開(kāi)出收款收據,并辦好登記手續,內勤嚴禁代收現金。

  5、銷(xiāo)售日報表管理:主辦內勤應認真審核銷(xiāo)售日報表,保證日報表的及時(shí)性、準確性,并通過(guò)OA發(fā)送給相關(guān)部門(mén)。

  6、采購日報表管理:主辦內勤應認真填制采購日報表,并通過(guò)OA發(fā)送給相關(guān)部門(mén)。

  7、公章管理:

 、俦9埽汗掠芍鬓k內勤保管,公章存放在帶鎖抽屜。班后及節假日由值班開(kāi)票人保管,如需交接辦理交接手續。

 、诮(jīng)營(yíng)部報告,由經(jīng)辦人及部門(mén)負責人簽字同意后蓋章。

 、巯蛲鈫挝话l(fā)函,由經(jīng)辦人及部門(mén)負責人簽字同意后蓋章。

  8、代墊運費:主辦內勤對代墊運費進(jìn)行登記入賬。

  9、應收賬款管理:

 、僦鬓k內勤需每天登記產(chǎn)品發(fā)貨數量、金額及時(shí)將各用戶(hù)的應收帳款余額提交部門(mén)負責人或業(yè)務(wù)經(jīng)理,填寫(xiě)《發(fā)貨計劃表暨貨款擔保書(shū)》,為經(jīng)營(yíng)人員做好后勤服務(wù)工作。

 、诿吭碌着c財務(wù)部核對各用戶(hù)的應收帳款余額后編制應收賬款報表。

  10、預算管理:

 、俨块T(mén)資金計劃由主辦內勤制表。

 、诘怯浗(jīng)營(yíng)部發(fā)生的各類(lèi)費用,編制經(jīng)營(yíng)部銷(xiāo)售費用預算執行情況表,和財務(wù)部預算會(huì )計對賬。

 、壑鬓k內勤要及時(shí)和財務(wù)部預算會(huì )計溝通,做好每月預算,嚴格控制預算,防止預算超支。

  11、其它事項:辦公用品領(lǐng)用、力資費審核、特快費用審核等。

  二、發(fā)票內勤

  1、發(fā)票管理:

 、兕I(lǐng)用:發(fā)票由發(fā)票內勤在財務(wù)部領(lǐng)用。領(lǐng)用時(shí)和財務(wù)部辦理交接手續。

 、诒9埽喊l(fā)票由發(fā)票內勤保管,不用時(shí)存放在保險柜內。

 、坶_(kāi)具:發(fā)票由發(fā)票內勤開(kāi)具,如其暫不在崗位,可委托主辦內勤開(kāi)發(fā)票,但要進(jìn)行登記,辦理交接手續。開(kāi)具發(fā)票要及時(shí)、準確。

 、馨l(fā)票作廢:如有作廢的發(fā)票,發(fā)票內勤須等所有包括抵扣聯(lián)、發(fā)票聯(lián)到齊后方可作廢。并做好備查記錄。

 、萆w章:發(fā)票由發(fā)票內勤到財務(wù)部辦理手續蓋章。

 、藿唤樱好總(gè)單位設置發(fā)票交接簿,司機或業(yè)務(wù)員等傳遞發(fā)票人員必須簽名,客戶(hù)單位接收人也必須在發(fā)票交接簿或回執單上簽名。特快傳遞發(fā)票時(shí),發(fā)票內勤應保管好特快存根,每月初交給主辦內勤。增值稅發(fā)票(包括普通發(fā)票)所有的交接手續均需銜接好,有追溯性。

 、呙吭鲁鯇ι显麻_(kāi)票數進(jìn)行抄稅(集團公司、精細公司、機械公司),并打印相關(guān)報表。

  2、運輸發(fā)票管理:

 、侔l(fā)票內勤和曙光供銷(xiāo)公司車(chē)隊聯(lián)系開(kāi)具二票制運輸發(fā)票。

 、谝平贿\輸發(fā)票時(shí),需辦理有關(guān)交接手續。

  3、劇毒化學(xué)品購買(mǎi)證及通行證的管理:

 、偈盏綍r(shí)進(jìn)行登記統計,及時(shí)歸檔放入檔案盒。運輸通行證需留復印件存檔,并及時(shí)裝訂成冊。每天《核對產(chǎn)品銷(xiāo)售日計劃表》銷(xiāo)售單位購買(mǎi)證和通行證數量及時(shí)效性。

 、谡硌b訂購買(mǎi)證,送交公安局治安科。

 、劢唤樱嘿徺I(mǎi)證回執交給司機、業(yè)務(wù)經(jīng)理時(shí),辦理交接手續,通過(guò)EMS郵寄的,記錄對應EMS單號。

  4、預算管理:每月底編制采購及銷(xiāo)售月報表并送交給相關(guān)部門(mén)。

  5、其它事項:

 、倜吭聦(chē)輛調度表進(jìn)行錄入匯總。

 、诳(jì)效考核表及6S違規人員名單的上報。

 、巯銦燁I(lǐng)取、保管、發(fā)放。

 、鼙静块T(mén)休假及出差人員名單上報勞資部。

  三、開(kāi)票內勤

  1、調撥單管理:

 、兕I(lǐng)用:每月調撥單由開(kāi)票內勤在財務(wù)部領(lǐng)用若干本(產(chǎn)品分類(lèi)開(kāi)調撥單),用完后財務(wù)以舊換新領(lǐng)用并與財務(wù)部辦理交接手續。

 、诒9埽赫{撥單由開(kāi)票內勤保管,調撥單應放入帶鎖的文件柜內,開(kāi)票內勤配備鑰匙。

 、壅{撥單如需交接辦理交接手續。

 、荛_(kāi)具:開(kāi)票內勤開(kāi)具調撥單,如其休假,由檔案內勤代開(kāi),節假日由值班內勤開(kāi)具。開(kāi)具調撥單單位名稱(chēng)要準確,嚴禁簡(jiǎn)寫(xiě),字跡工整,備注欄注清車(chē)號,是否自提貨物、重量、含量等,貨主或司機簽名。開(kāi)具調撥單均需開(kāi)票人、部門(mén)負責人、財務(wù)蓋章人員簽字,經(jīng)營(yíng)部、財務(wù)部共同蓋章才有效,其中粉煤、無(wú)煙煤渣、有煙煙渣、碳灰、廢鐵、廢油等須由公司領(lǐng)導在調撥單上簽字。如經(jīng)營(yíng)部負責人或公司領(lǐng)導暫時(shí)不在,在和財務(wù)核對該公司無(wú)欠款情況下,可先蓋章,后補簽字手續。開(kāi)票內勤開(kāi)具調撥單需核實(shí)此車(chē)的前車(chē)貨物回單是否已交經(jīng)營(yíng)部,如未交回執聯(lián)應督促司機及時(shí)交回。

 、萆w章:由開(kāi)票人到財務(wù)部蓋章(在辦理相關(guān)手續無(wú)資金風(fēng)險情況下可提前蓋章),嚴禁讓司機代蓋章。

  2、貨款管理:粉煤、無(wú)煙煤渣、有煙煤渣、氨水等產(chǎn)品裝貨,開(kāi)票內勤應帶提貨司機到財務(wù)部繳款,嚴禁提貨司機自行繳款。財務(wù)部收到貨款應在到款簿上簽名,并開(kāi)具收據。內勤嚴禁代收現金。

  3、銷(xiāo)售日報表管理:

 、僦票恚洪_(kāi)票內勤應認真填制銷(xiāo)售日報表,并進(jìn)行檢查,確保數字真實(shí)準確。如其休假,由發(fā)票內勤制表,節假日由值班內勤制表。

 、诒9埽轰N(xiāo)售日報表由開(kāi)票內勤保管,每月報表必須在次月10日前裝訂。

  4、運輸發(fā)票管理:

 、俣敝七\輸發(fā)票,由開(kāi)票內勤交給發(fā)票內勤,并及時(shí)填寫(xiě)代墊運費單,登記交接后,交財務(wù)部做賬。

 、谝黄敝七\輸發(fā)票及時(shí)填寫(xiě),登記交接后,交財務(wù)部做賬。

  5、交接管理:

 、俸桶嗪髢惹诮唤,要告之其發(fā)貨情況及有關(guān)注意事項。

 、趦惹诤驼{度交接:調度簽發(fā)的《產(chǎn)品銷(xiāo)售日計劃表》“銷(xiāo)售單位”一欄,必須寫(xiě)發(fā)貨單位名稱(chēng),嚴禁只簡(jiǎn)寫(xiě)地址。臨時(shí)增加的發(fā)貨計劃必須及時(shí)通知內勤,并在《產(chǎn)品銷(xiāo)售日計劃表》注明發(fā)貨單位名稱(chēng),將有關(guān)事項告知內勤。

  四、檔案內勤

  1、客戶(hù)檔案:負責供應、銷(xiāo)售客戶(hù)檔案、客戶(hù)往來(lái)信函登記分類(lèi)保管、歸檔。

  2、文件:負責公司各類(lèi)文件、各類(lèi)會(huì )議紀要登記并歸檔保存,在年終裝訂編目錄留存。

  3、合同:負責合同簽訂評審、登記并歸檔保存。在合同臺賬上注明合同到期日,及時(shí)提醒相關(guān)業(yè)務(wù)人員續簽,使合同具有時(shí)效性和合法性。

  4、運輸通行證管理:負責到行政服務(wù)中心辦理運輸通行證,運輸通行證的交接手續要齊全。

  5、其它事項:送液氰發(fā)票到曙化股份公司及拿貨款、績(jì)效工資核算等。

  五、班后內勤

  1、遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規,打掃好接待室衛生。

  2、開(kāi)具調撥單,做好液氰及其他產(chǎn)品發(fā)貨安排工作。

  3、液氨裝卸銜接工作、公司規定的巡檢工作、其他相關(guān)工作。

  4、交接管理:

 、傧掳嗲15分鐘,白班內勤和班后內勤完成交接,并在《值班記錄本》上簽字。交接內容為:核對《產(chǎn)品銷(xiāo)售日計劃表》、調撥單、告知接班內勤注意事項。交接班后發(fā)貨開(kāi)票由班后內勤負責。

 、趦惹诮唤o司機的匯票、發(fā)票、危險品購買(mǎi)證、運輸證等雙方要簽字確認。

 、鬯緳C交給內勤的匯票、發(fā)票、調撥單回執、危險品購買(mǎi)證、運輸證等雙方要簽字確認。

  5、內勤收到匯票應辦理好交接手續。

  6、做好值班記錄。

  內勤的崗位職責 篇10

  1、負責技術(shù)資料的收集、整理、歸檔工作;

  2、負責部門(mén)圖紙、文件管理及對內外圖紙資料的收發(fā);

  3、負責物料編碼的導入;

  3、協(xié)助部門(mén)與其它各部門(mén)輔助協(xié)調服務(wù)工作。

  任職資格:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政檔案管理、內勤等相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識,具有一年以上文員助理等工作經(jīng)驗;

  3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;

  4、熟練操作辦公軟件。

  內勤的崗位職責 篇11

  崗位職責:

  1、根據招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息;

  2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作;

  3、負責聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級做好面試記錄,編制面試報告;

  4、通知候選人員入職,辦理人員錄用手續,

  任職要求:

  1、專(zhuān)業(yè)不限,20歲以上性格溫和、有耐心、工作嚴謹、具有很好的文字表達能力;

  2、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

  3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,無(wú)經(jīng)驗的可接受公司培訓,配備導師進(jìn)行跟蹤輔導。

  4、雙休,國家法定節假日休假。

  內勤的崗位職責 篇12

  職責描述:

  1、負責協(xié)助銷(xiāo)售人員報價(jià)、接收訂單、制作銷(xiāo)售合同、協(xié)調安排發(fā)貨工作;

  2、負責電話(huà)回訪(fǎng)客戶(hù),客戶(hù)滿(mǎn)意度調查,統計、匯總;

  3、負責日常運營(yíng)公司微信公眾服務(wù)號;

  4、負責相關(guān)銷(xiāo)售協(xié)議、合同歸檔管理,整理銷(xiāo)售報表與財務(wù)對接;

  5、與生產(chǎn)部門(mén)及時(shí)溝通,解決銷(xiāo)售中產(chǎn)品可能存在的問(wèn)題

  6、維護老客戶(hù),不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

  7、完成領(lǐng)導安排的其他事宜。

  任職要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,動(dòng)物類(lèi)、生物類(lèi)、醫藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)或者從事相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先;

  2、一年以上銷(xiāo)售內勤相關(guān)經(jīng)驗,實(shí)驗動(dòng)物、生物類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識,性格外向,親和力強;

  5、良好的溝通技巧,表達能力強;具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞;具有團隊意識,善于溝通,協(xié)調。

  6、應屆畢業(yè)生也可。

  內勤的崗位職責 篇13

  1、客戶(hù)資料的收集、整理和審核

  2、協(xié)助數據的計算和統計,并與客戶(hù)溝通

  3、合同等資料檔案的管理

  4、領(lǐng)導安排的其他事項處理

  任職資格:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

  2、較強的溝通協(xié)調能力,工作認真細致,踏實(shí)肯干

  內勤的崗位職責 篇14

  1、負責客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的接待及公司的商務(wù)接待相關(guān)事宜;

  2、做好日常財務(wù)支出管理登記

  3、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

  4、社保各項工作的辦理

  任職要求:

  1、形象氣質(zhì)佳、工作細致、有責任心、良好的文字 、溝通表達及協(xié)調能力;

  2、良好的協(xié)調能力及公關(guān)能力;

  內勤的崗位職責 篇15

  崗位職責:

  1、合同的整理歸檔;

  3、首資資料的整理和發(fā)放;

  4、銷(xiāo)售訂單的錄入;

  5、單據、發(fā)票的填報;

  6、完成上級所交待的任務(wù);

  任職要求:

  1、大專(zhuān)以上文憑;

  2、穩重、踏實(shí);

  3、能熟練操作各類(lèi)word、excel等辦公應用操作系統及各類(lèi)辦公設備;

  4、形象良好,五官端正。

  內勤的崗位職責 篇16

  崗位要求:

  1、學(xué)歷大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè)不限,財務(wù)、物流、電子、機械等優(yōu)先,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、掌握一定的生產(chǎn)知識和財務(wù)知識,熟悉采購工作流程;

  3、要求較強的計算機應用操作能力,具備一定的溝通協(xié)調能力;

  5、要求細心,責任心強,具有高度的保密意識.

  崗位職責:

  1、根據采購員提供的供方資料建立供方檔案,組織評審及合格供方年度評審;

  2、協(xié)助采購部經(jīng)理、采購員跟催交貨;

  3、根據要求對采購員的采購價(jià)格進(jìn)行內務(wù)審核;

  4、原材料的送檢、入庫、退貨工作;辦理讓步接收、緊急采購的申請;

  5、有效文件整理及外協(xié)加工圖紙的發(fā)放、回收;

  6、負責供應商對賬,發(fā)票的整理、核銷(xiāo);

  7、采購員和供應商考核數據的.統計;

  8、相關(guān)質(zhì)量記錄、采購合同的定期整理、存檔;

  內勤的崗位職責 篇17

  崗位職責:

  1、公司檔案、資料錄入系統,以便形成相應的表單;

  2、周報表、月報表等相關(guān)報表的制作;

  3、對分公司資料回收情況的監督、催收、管理;

  4、后續客戶(hù)逾期電話(huà)的催收;

  5、其他類(lèi)辦公室文職工作;

  6、后續發(fā)展空間為:公司內勤主管,公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理;

  7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺;

  任職資格:

  1、能夠熟練操作各類(lèi)辦公軟件;

  2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在20周歲以上;

  3、做事嚴謹細致,富有邏輯;

  4、具有主動(dòng)自發(fā)的學(xué)習能力和態(tài)度,具備較強的可塑性,可作為公司后續發(fā)展的儲備人才;

  內勤的崗位職責 篇18

  職責描述:

  1、項目銷(xiāo)售模式管理,對各銷(xiāo)模成交占比的管控;

  2、客戶(hù)管理:客戶(hù)判定,云客系統維護;

  3、開(kāi)盤(pán)定價(jià)管理:根據開(kāi)盤(pán)定價(jià)報告進(jìn)行價(jià)格審批、商品房合同評審等工作;

  4、傭金管理:傭金方案提報以及銷(xiāo)售傭金計算結算等工作;

  5、系統管理:明源云客系統的日常維護管理、erp系統的數據維護、電子開(kāi)盤(pán)、日常認購簽約及特殊審批的操作;

  6、現場(chǎng)銷(xiāo)售流程標準化動(dòng)作及執行;

  7、銷(xiāo)售數據統計及分析;

  8、房管局網(wǎng)簽系統的維護及管理。

  任職要求:

  1、前20強企業(yè)或知名代理公司任職履歷;

  2、5年以上后臺綜管工作經(jīng)驗,有總部或區域多項目管理經(jīng)驗;

  3、熟悉“量?jì)r(jià)費質(zhì)”管控,能就關(guān)鍵點(diǎn)提出問(wèn)題并解決;

  4、熟悉明源系統,能獨立抽取數據做分析報告;

  5、能夠管控并優(yōu)化工作流程,構建風(fēng)險管控體系,提升管理規范性;

  6、精通銷(xiāo)售管理的專(zhuān)業(yè)知識、精通銷(xiāo)售相關(guān)法律法規、精通銷(xiāo)售管理的各項工作流程;

  7、全日制統招本科學(xué)歷。

  內勤的崗位職責 篇19

  1、內勤崗位,組織各崗位入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂等手續。

  2、配合經(jīng)理完善公司各類(lèi)行政管理制度并監督執行。

  3、為公司各類(lèi)活動(dòng)提供必要的協(xié)助及其他后勤支持;

  4、協(xié)調負責公司各類(lèi)檔案、文件、設施等調配及管理;

  5、負責總經(jīng)理交代的其他內勤事務(wù);

  內勤的崗位職責 篇20

  1、熟悉制單、接單、下單等工作流程,有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、對網(wǎng)絡(luò )知識有了解,能熟練使用辦公軟件;

  3、與銷(xiāo)售部溝通,并根據市場(chǎng)需求情況,下發(fā)生產(chǎn)計劃。

  4、負責員工的考勤數據整理,辦公用品的采購、發(fā)放,公司檔案的整理等相關(guān)后勤工作。

  5、對員工的產(chǎn)量進(jìn)行登記記錄,并整理、歸檔。

  6、對生產(chǎn)部、各生產(chǎn)班的生產(chǎn)會(huì )議、安全會(huì )議進(jìn)行組織、記錄、整理、歸檔。

  7、負責匯總公司的統計月報、季報和年報的工作,并按要求及時(shí)上報各項指標和數據,做到正確完整。

  8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  內勤的崗位職責 篇21

  崗位職責:

  1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對接,溝通回款預算及銷(xiāo)售預算情況并統計。

  2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷(xiāo)售任務(wù)的辦理;

  3、定期與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶(hù)的庫存狀況;

  4、定期電話(huà)回訪(fǎng)溝通客戶(hù)出貨事宜;

  5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

  崗位要求:

  1.高中以上學(xué)歷,一年以上銷(xiāo)售支持或客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  2.熟練使用辦公軟件,普通話(huà)標準;

  3.具有較強的溝通能力,抗壓能力,學(xué)習能力,思路清晰,具備較強的團隊合作精神;

  內勤的崗位職責 篇22

  崗位職責:

  1、負責將公司政策和活動(dòng)方案及時(shí)有效下達至分支機構并做好跟蹤和服務(wù);

  2、負責續保業(yè)務(wù)的跟蹤,及時(shí)維護續保名單并跟蹤分支機構客戶(hù)續保情況;

  3、負責配合對各分支機構的業(yè)務(wù)培訓及績(jì)效考核工作;

  4、負責各分支機構業(yè)務(wù)數據錄入、統計和分析,形成報表;

  任職要求:

  1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡22-35周歲,專(zhuān)業(yè)不限;

  2、工作經(jīng)驗要求:有壽險從業(yè)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先;

  3、工作技能要求:學(xué)習能力強,熟練使用各種office辦公軟件;溝通表達能力強,有責任心,有創(chuàng )新精神,服務(wù)意識好。

  內勤的崗位職責 篇23

  崗位職責:

  1、協(xié)助經(jīng)理負責日常招聘事宜。

  2、接聽(tīng)求職電話(huà),回復求職簡(jiǎn)歷,接待求職人員面試,辦理人員離職。入職。

  3、男女不限。年齡18—28歲,有無(wú)經(jīng)驗均可,公司免費安排帶薪培訓。

  4、普通話(huà)流利

  任職要求:

  1、對工作認真負責。

  2、積極主動(dòng),學(xué)習能力強。

  3、做事細心,耐心,性格沉穩,具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

  內勤的崗位職責 篇24

  任職要求:

  1、熟悉商圈樓盤(pán)信息

  2、開(kāi)發(fā)房源;

  3、發(fā)布網(wǎng)絡(luò )帖子新增客戶(hù)

  4、根據客戶(hù)需求匹配房源并帶看;

  5、與意向客戶(hù)斡旋,談判。

  任職資格:

  1、學(xué)歷不限;

  2、具有明確的方位感;

  3、熟悉電腦的使用;

  4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。

  內勤的崗位職責 篇25

  崗位職責:

  1、日常店里人員考勤的統計整理;

  2、一線(xiàn)銷(xiāo)售數據的統計、整理,合同的審核及歸檔;

  3、各類(lèi)銷(xiāo)售報表的制作;

  4、店面店務(wù)的整理,日常行政費用的把控;

  5、協(xié)助店長(cháng)安排其他工作。

  任職要求:

  1、年齡20—30歲之間;

  2、品貌端正,普通話(huà)標準;

  3、能熟練操作各種辦公軟件;

  4、踏實(shí)負責,積極主動(dòng);

  5、喜歡房地產(chǎn)行業(yè),有房產(chǎn)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

  內勤的崗位職責 篇26

  崗位職責:

  1、協(xié)助銷(xiāo)售部完成各類(lèi)客戶(hù)數據、銷(xiāo)售數據的收集、錄入,負責銷(xiāo)售統計及分析工作,按進(jìn)度做好周報、月報、年報。

  2、負責公司各類(lèi)銷(xiāo)售發(fā)貨訂單的處理及日常銷(xiāo)售報告流程的處理,跟蹤物流及日?蛻(hù)退換貨售后服務(wù);

  3、負責匯總各類(lèi)銷(xiāo)售費用數據的整理統計

  4、建立銷(xiāo)售檔案,對合同、訂單、銷(xiāo)售報告進(jìn)行日常分類(lèi)整理并存檔;

  5、協(xié)助部門(mén)做好各部門(mén)的溝通協(xié)調工作,及時(shí)解決處理各類(lèi)銷(xiāo)售管理問(wèn)題

  6、處理上級安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。

  任職要求:

  1、年齡20~30歲;大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

  2、溝通能力強,有團隊協(xié)作精神。思維敏捷愛(ài)崗敬業(yè)。

  3、有一定的文字功底,較好的語(yǔ)言表達能力;

  4、熟練操作Excel、Word等辦公軟件;

  5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

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