研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責（精選15篇）

　　現如今，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責 篇1

　　1、了解國內外診斷試劑的發(fā)展動(dòng)態(tài)，對產(chǎn)品和技術(shù)的引進(jìn)開(kāi)發(fā)提出可行性建議；

　　2、制定并實(shí)施研發(fā)項目進(jìn)度計劃，負責開(kāi)發(fā)項目的文獻查閱、微店確定、引物設計及實(shí)驗體系配合試生產(chǎn)、產(chǎn)品申報相關(guān)工作；

　　3、制定項目技術(shù)標準及相關(guān)工作流程、操作標準；

　　4、為其他項目提供相關(guān)的支持與配合。

　　研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責 篇2

　　1.組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息，對產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行研究，指導研發(fā)項目負責人或研發(fā)技術(shù)人員制定項目的開(kāi)發(fā)計劃及實(shí)驗方案;

　　2.組織溝通項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的設計確認過(guò)程，確保產(chǎn)品符合設計輸入和顧客要求。

　　3.根據項目進(jìn)程，負責督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執行，并保證每個(gè)研發(fā)階段目標的按時(shí)完成，同時(shí)需對組內人員進(jìn)行日常工作指導。

　　4.負責對小組人員的工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議與要求，培養下屬不斷改善工作績(jì)效的能力。

　　5.根據公司發(fā)展要求和計劃，按照部門(mén)的年度、季度、月度工作目標與計劃，分解并組織實(shí)施。

　　6.組織產(chǎn)品原料的資料收集，篩選及對已有原料的備份，對原有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及維護。

　　7.組織新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)樣評估，協(xié)助完成臨床實(shí)驗。

　　8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉移(transfer)，編寫(xiě)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉移文檔，并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行工藝改進(jìn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。

　　9.協(xié)助市場(chǎng)部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批，注冊，說(shuō)明書(shū)，綜述等工作中部分專(zhuān)業(yè)資料的收集和準備，并對其中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行有效的解答和處理。

　　10.協(xié)助投訴問(wèn)題解決，為其他相關(guān)部門(mén)(如銷(xiāo)售和客服)的一些重要客戶(hù)提供技術(shù)支持，協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的有效解答和處理，滿(mǎn)足不同客戶(hù)的要求。

　　11.組織和負責管理區域內的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內外部審核，應對及后續糾正，整改和改進(jìn)工作。

　　完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責 篇3

　　1、負責工廠(chǎng)的人事、行政相關(guān)管理及具體執行工作。

　　2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績(jì)效匯總、員工關(guān)系、人事調動(dòng)等。

　　3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。

　　4、負責健全與完善公司規范化管理制度;

　　5、協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，加強部門(mén)間的溝通聯(lián)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題。

　　6、負責生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負責對接安監、消防等部門(mén)。

　　研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責 篇4

　　1、按照公司各部門(mén)用人需求及部門(mén)定編，負責新員工的招聘錄用;

　　2、對各部門(mén)工作崗位進(jìn)行分析，為管理活動(dòng)提供相關(guān)的信息;

　　3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開(kāi)發(fā)規劃和培訓計劃;

　　4、總結、評估培訓結果，建立員工個(gè)人學(xué)習檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料;

　　5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施;

　　6、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續訂，負責員工的內部異動(dòng);

　　7、負責辦理公司員工的各類(lèi)保險，及停辦離職，退休員工各類(lèi)保險工作;

　　8、協(xié)調相關(guān)部門(mén)人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說(shuō)明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件;

　　9、協(xié)助公司各部門(mén)經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢(xún)和支持。

　　10、對本部門(mén)工作負主要責任，監督指導下屬的工作。

　　研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責 篇5

　　1、進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通，了解分析客戶(hù)的需求，規劃方案;

　　2、負責公建項目市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)、跟蹤及管理;

　　3、工程業(yè)務(wù)的簽約、備貨、回款及過(guò)程中的服務(wù)工作;

　　4、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責 篇6

　　1.負責藥物產(chǎn)品的固體口服制劑立項，配方研發(fā)，技術(shù)、法規和知識產(chǎn)權方面的工作。確保及時(shí)完成新產(chǎn)品的研發(fā)，如:處方設計;研發(fā)穩定和生物等效性配方;研發(fā)符合美國FDA和中國SFDA要求產(chǎn)品。

　　2.監督所有注冊批次的制造;審查和批準如協(xié)議、生產(chǎn)記錄、規格和研發(fā)報告等技術(shù)文件。指導和管理與申報批次生產(chǎn)有關(guān)的所有活動(dòng)，如撰寫(xiě)，審查和批準的技術(shù)文件(協(xié)議，生產(chǎn)記錄，規范，研究報告等)。

　　3.與生產(chǎn)，檢驗，物料管理部門(mén)溝通，確保處方放大和商業(yè)化生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

　　4.對可能影響產(chǎn)品的錯誤操作提出說(shuō)明并提供改善業(yè)務(wù)和質(zhì)量的意見(jiàn)。

　　5.制定、解釋和說(shuō)明標準操作工藝，并確保遵守。

　　6管理，和培訓科研人員。

　　7.負責和管理各種工作事項的質(zhì)量、準確性和數量;提供建議、指導和方向;處理日常問(wèn)題，制定詳細的內部工作方法;并對人事事務(wù)提供建議。

　　8.監督和評價(jià)下屬的表現

　　9.監督并協(xié)作外部合作伙伴參與的制劑配方研發(fā)制定和/或制造

　　研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責 篇7

　　1、負責新產(chǎn)品的原理圖設計，pcb繪制，樣品生產(chǎn)測試跟蹤;

　　2、負責解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，為客戶(hù)和銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持;

　　3、負責組織編制產(chǎn)品(技術(shù))工藝文件和各類(lèi)技術(shù)圖紙的制定和修改;

　　4、負責新產(chǎn)品的培訓工作;

　　5、參與返修產(chǎn)品性能原因的分析，確定并制定改進(jìn)措施。

　　研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責 篇8

　　1、組織實(shí)施項目中的機械部分的工藝工作。

　　2、對機械方面的技術(shù)文件的工藝性進(jìn)行審核工作。

　　3、組織實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中的工藝過(guò)程的工藝確定和改進(jìn)工作。

　　4、組織實(shí)施新工藝的試、驗測試工作。

　　5、組織編寫(xiě)公司的機械生產(chǎn)工藝規范。

　　6、組織協(xié)調電器部分的工藝布線(xiàn)工作。

　　7、組織編寫(xiě)產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。

　　8、組織實(shí)施生產(chǎn)現場(chǎng)新進(jìn)設備的選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)的布局工作。

　　9、負責組織實(shí)施對相關(guān)人員的工藝培訓工作。

　　研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責 篇9

　　1.負責采用國際先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展干細胞工程產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)、完善和優(yōu)化。

　　2.負責胚胎干細胞治療性克隆和組織定向分化研究，建立胚胎干細胞長(cháng)期培養與定向分化技術(shù)以及體細胞核向卵母細胞轉移的技術(shù)平臺。

　　3.負責對研發(fā)過(guò)程中各流程的運行狀況進(jìn)行重點(diǎn)監控，解決研發(fā)運行中的問(wèn)題。

　　4.負責督導研發(fā)部下展工作，并經(jīng)常性對其進(jìn)行技術(shù)培訓和組織技術(shù)交流活動(dòng)。

　　5.負責完善公司研究、開(kāi)發(fā)資料，建立、健全干細胞產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究技術(shù)知識信息庫的建設。

　　6.負責完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。

　　研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責 篇10

　　1機械技術(shù)主管崗位職責

　　1、以全公司機械設備為對象進(jìn)行技術(shù)管理。

　　2、負責公司機械設備的全部技術(shù)指導工作，指導解決機械設備發(fā)生的疑難技術(shù)問(wèn)題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。

　　3、負責審定和貫徹機械設備的操作規程，安全運行規程、檢修規程和各項管理制度。

　　4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進(jìn)行指導審核。

　　5、負責對機修車(chē)間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導。

　　6、堅持設備事故“三不放過(guò)”的原則，主持召開(kāi)公司內發(fā)生的設備事故分析會(huì )，并提出處理意見(jiàn)和防范措施，組織檢查整改事故隱患

　　7、參加公司技術(shù)改造規劃及生產(chǎn)設備更新選型、購置的經(jīng)濟技術(shù)論證，并按照職責分工，分頭組織實(shí)施。

　　8、組織制定公司機械設備維修人員技術(shù)培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實(shí)，保證培訓工作任務(wù)的完成。

　　2機械技術(shù)主管崗位職責

　　(1)研究和開(kāi)發(fā)工藝技術(shù)；

　　(2)編制工藝規劃，設計平面布置方案；

　　(3)進(jìn)行工藝設計和編寫(xiě)工藝文件；

　　(4)進(jìn)行工藝管理；

　　(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；

　　(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；

　　(7)對制造過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行監控，并分析失效原因；

　　(8)進(jìn)行材料、毛坯、零部件的無(wú)損檢測和設備、設備的無(wú)損檢測及可靠性分析與評估；

　　(9)研究、開(kāi)發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術(shù)；

　　(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的.標準；

　　(11)進(jìn)行設備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；

　　(12)對材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。

　　3機械行業(yè)技術(shù)總監崗位職責

　　1.參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;

　　2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃;

　　3.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4.及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;

　　5.領(lǐng)導分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;

　　6.主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作;

　　7.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，規劃公司產(chǎn)品;

　　8.指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;

　　9.與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;

　　10.對潛在或具體的項目、用戶(hù)進(jìn)行跟蹤，管理所在區域內的用戶(hù)拜訪(fǎng)、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;

　　11.制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。

　　研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責 篇11

　　主要責任：

　　1、內包材和藥品的相容性研究和平臺建立（方案、報告和相應SOP等）；

　　2、寫(xiě)技術(shù)報告，為藥品申報準備文件；

　　3、小分子分析方法的開(kāi)發(fā)，方法驗證學(xué)的建立；

　　4、不同劑型藥包材的選擇，質(zhì)量標準的建立；

　　5、與部門(mén)內部或其它部門(mén)同事溝通、協(xié)調和對接，確保項目按進(jìn)度順利進(jìn)行。

　　資質(zhì)要求：

　　1、具有分析化學(xué)、藥學(xué)、生物工程或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士或博士學(xué)位。并有直接相關(guān)工作經(jīng)驗或博士?jì)?yōu)先；

　　2、具有長(cháng)期GCMSMSLCMSMSICPMS中至少一種分析經(jīng)驗，ICPMS優(yōu)先；

　　3、熟悉GMP和GLP的要求和其它法規；

　　4、具有良好的與人溝通技能和團隊合作精神；

　　5、熟練快速英文文獻和資料查詢(xún)和閱讀。

　　研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責 篇12

　　工作職責:

　　1、帶領(lǐng)機械及工藝開(kāi)發(fā)工程師團隊進(jìn)行可穿戴醫療器械相關(guān)的機械，材料以及生產(chǎn)工藝的開(kāi)發(fā)及驗證。

　　2、負責測試或生產(chǎn)用各種治具的機械設計及零部件選擇。

　　3、負責硅膠、塑料、金屬等零部件的設計及可生產(chǎn)性評估確認。

　　4、組織相應的設計審核并提供完整的支持文件。

　　5、管理各類(lèi)產(chǎn)品的設計文檔，包括圖紙，零部件規格書(shū)，實(shí)驗數據等。

　　6、支持產(chǎn)品的工藝開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)測試，可靠性測試，醫療認證以及生產(chǎn)維護。

　　7、對下屬員工進(jìn)行指導及培訓。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，機械設計、材料、化學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上團隊或者項目管理經(jīng)驗。

　　3、具備很強的研究和開(kāi)發(fā)能力，包括材料的特性分析，設計，生產(chǎn)，供應鏈及客戶(hù)技術(shù)支持。有醫療設備整體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、熟悉醫療電子產(chǎn)品的制造工藝，比如pcb/fpcb，smt，注塑，硅膠成型，膠布模切，膠水粘合，以及各種治具的機械加工工藝，材料性能的測試方法等。

　　5、會(huì )熟練使用ug，proe和autocad，coredraw，ai等軟件，至少一種精通。

　　6、具有良好的數據統計知識和經(jīng)驗，比如spc、doe等。

　　7、熟練操作辦公軟件，能適應短期出差。

　　9、英語(yǔ)水平六級以上，至少保證讀寫(xiě)熟練。如果以上其他條件優(yōu)秀，可以放寬這條要求。

　　研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1.負責協(xié)助研發(fā)總監進(jìn)行研發(fā)小組的搭建，負責調配人員保持各小組的技術(shù)水平;

　　2.根據客戶(hù)要求能夠根據組員特色合理分派公司的項目，不斷嘗試新的路線(xiàn)和方法，以最優(yōu)的效率和成本完成項目;

　　3.不斷調動(dòng)組員的積極性，幫助組員解決實(shí)驗中遇到的設備、原料、工藝的困難，保證整組都能按計劃完成項目，組員的工作保持高效;

　　4.負責進(jìn)行項目的跟進(jìn)，項目數據的整理，成本的核算及項目?jì)r(jià)格的確定，同時(shí)根據以上項目進(jìn)度及數據及時(shí)提出改進(jìn)的建議和方案;

　　5.負責帶領(lǐng)組員功課難、新項目的技術(shù)攻關(guān)，為公司拓寬產(chǎn)品提供協(xié)助;

　　6.負責協(xié)助研發(fā)總監進(jìn)行所轄小組的考核、培訓工作;

　　7.負責監督小組的安全設施、安全防護、實(shí)驗記錄及衛生情況，保證嚴格按照公司制度執行;

　　8.與公司內部，外部進(jìn)行技術(shù)交流，技術(shù)創(chuàng )新。

　　任職要求:

　　1.博士1-2年，碩士3-5年，本科5年以上工作經(jīng)驗，有機化學(xué)或藥物化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.精通各類(lèi)有機合成反應，具備基本的團隊管理技能。

　　3.良好的責任心及團隊協(xié)作精神。

　　4.具有熟練的英語(yǔ)閱讀和書(shū)寫(xiě)能力。

　　注:有意申請該職位者，在發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí)，請務(wù)必同時(shí)附上研究總結，非常感謝!

　　研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、負責制定新產(chǎn)品研發(fā)的月、季、年度計劃，提交上級審批后，組織研發(fā)新菜品；

　　2、對菜品研發(fā)的通過(guò)率負責，并完成新菜品的研發(fā)的成本核算，出具新菜品成本最高與最低范圍；

　　3、負責新菜品上市前教學(xué)視頻的內容制作，組織人員進(jìn)行新菜品上市前的視頻制作，對視頻內容進(jìn)行審查；

　　4、定期組織全國范圍的其他品牌新菜品的探店試吃計劃，負責建立其他新菜品的信息收集渠道；

　　5、新菜品推行期間客戶(hù)反映與口碑信息收集工作，負責組織人員進(jìn)行口味的調整與優(yōu)化，直至符合市場(chǎng)的需求；

　　6、主導新菜品試推行后，菜品烹飪具體操作的sop和產(chǎn)品卡編制；

　　7、定期組織人員對公司現有產(chǎn)品進(jìn)行改良、優(yōu)化，對產(chǎn)品改良率負責；

　　8、其協(xié)同運營(yíng)、企劃兩部門(mén)對新菜品與改良菜品的收益進(jìn)行梳理與分析，完成公司菜品的迭代跟新；其他上級臨時(shí)交辦的工作。

　　任職資格：

　　1、從事研發(fā)工作4年以上，團隊管理工作2年以上，曾獨立成功研發(fā)過(guò)多款產(chǎn)品，有小龍蝦大閘蟹研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、了解主流產(chǎn)品發(fā)展趨勢，對未來(lái)產(chǎn)品領(lǐng)域技術(shù)有前瞻性；

　　3、有菜式新品引進(jìn)渠道資源；

　　4、對餐飲菜品有良好的審美觀(guān)，味蕾靈敏。具有一定的創(chuàng )新能力。

　　研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責 篇15

　　1、負責研發(fā)的項目管理，并及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調;

　　2、協(xié)助研發(fā)項目總監的工作

　　3、協(xié)助研發(fā)項目總監進(jìn)行項目可行性評估并提出研究方案，協(xié)助完成項目評估及與，預案的起草;

　　4、負責協(xié)調各研究單位管理研究資料，總監報告撰寫(xiě)等工作

　　5、上級交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、藥物制劑、藥學(xué)、制藥工程、藥物化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉研發(fā)項目的管理，具有5年以上的新藥、仿制藥完整的研發(fā)經(jīng)歷，尤其具有制劑工藝的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷;

　　3、熟悉新藥政策法規與相關(guān)技術(shù)指導原則，能解決新藥研發(fā)過(guò)程中的處方工藝問(wèn)題;

　　3、能承擔制劑處方開(kāi)發(fā)從小試劑處方篩選到中試放大的工作任務(wù)，具有較強的處方篩選及工藝設計能力;

　　4、熟練閱讀專(zhuān)業(yè)英文文獻。善于總結與創(chuàng )新，熟悉目前國內外制劑研發(fā)發(fā)展趨勢。

　　5、熱愛(ài)本職崗位，責任心強，有上進(jìn)心。

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