技術(shù)研發(fā)部長(cháng)崗位職責

　　在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的技術(shù)研發(fā)部長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　技術(shù)研發(fā)部長(cháng)崗位職責1

　　1協(xié)助總工程師制定技術(shù)開(kāi)發(fā)戰略，領(lǐng)導制定公司年度研發(fā)計劃，并負責實(shí)施。

　　2.組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監督技術(shù)開(kāi)發(fā)戰略的執行情況。

　　3.參與制定部門(mén)的年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃和預算方案。

　　4.組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的技術(shù)可行性論證。

　　5.組織和實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的實(shí)施，監督、控制開(kāi)發(fā)過(guò)程，促進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品化。

　　6.組織研發(fā)項目評審并準備評審的系統資料。

　　7.負責監督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規范收集、整理。

　　8.負責掌握和跟蹤國際、國內同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門(mén)保持密切聯(lián)系，促進(jìn)技術(shù)立項。

　　9.負責組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長(cháng)期合作關(guān)系。

　　10.負責根據公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，組織轉化，形成生產(chǎn)力。

　　11.負責組織系統收集國內外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作。

　　12.負責組織公司內部新產(chǎn)品的.培訓共誒。

　　13.負責組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累。

　　14.組織參與客戶(hù)培訓，解決公司自主研究法產(chǎn)品的使用和售后維護中的技術(shù)問(wèn)題。

　　15.組織對供應商技術(shù)能力評估。

　　16.組織編制生產(chǎn)工藝方案，對供應商提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中出現的技術(shù)問(wèn)題。

　　17.組織自主研發(fā)產(chǎn)品批次質(zhì)量問(wèn)題技術(shù)分析。

　　18.負責本部門(mén)員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見(jiàn)。19.組織制定研發(fā)管理制度，監督檢查制度執行情況。

　　20.負責協(xié)調下屬員工之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系。

　　21.監督下屬員工的工作目標執行情況，及時(shí)給予指導。

　　22.完成技術(shù)品管部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　技術(shù)研發(fā)部長(cháng)崗位職責2

　　1、根據公司發(fā)展戰略的要求，制定總體的產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)發(fā)展、團隊組織規劃；

　　2、招募、組建、培養和管理研發(fā)團隊，激發(fā)團隊熱情和創(chuàng )造力，形成良好的團隊氛圍，提升團隊整體專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；

　　3、建立產(chǎn)品研發(fā)、項目交付、運維的'流程規范；

　　4、根據產(chǎn)品規劃和定義進(jìn)行架構規劃、數據庫設計、技術(shù)預研、架構搭建，核心算法設計和創(chuàng )新技術(shù)開(kāi)發(fā)；

　　5、具備一定的業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護能力，有軟件產(chǎn)品、方案的售前能力；

　　6、關(guān)注數字科技新技術(shù)，關(guān)注企業(yè)供應鏈數字化、財務(wù)數字化、智能制造或者新零售方面的應用場(chǎng)景及產(chǎn)品動(dòng)向，并能夠應用到公司產(chǎn)品研發(fā)及日常管理中；

　　7、積極協(xié)同其他部門(mén)，如行業(yè)顧問(wèn)團隊、PMO團隊、SAP/Oracle產(chǎn)品團隊等，為項目研發(fā)提供相關(guān)的資源保障，確保軟件產(chǎn)品和項目有質(zhì)量的交付。

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