企業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責（精選6篇）

　　在當下社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的企業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

　　企業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責1

　　1、分場(chǎng)主任是本分場(chǎng)的安全第一責任人，對本分廠(chǎng)的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。

　　2、認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規及上級有關(guān)規定；并根據本企業(yè)的年度安全目標計劃的具體措施，按分廠(chǎng)控制輕傷和障礙，班組控制異常和未遂的安全目標層層落實(shí)責任確保分廠(chǎng)安全目標的實(shí)現。

　　3、組織實(shí)施廠(chǎng)下達的“兩措計劃”，并按時(shí)組織編制本分廠(chǎng)的“兩措”計劃，經(jīng)審批后組織實(shí)施。

　　4、對重要檢修（操作）項目技改工程，參加或組織制訂安全技術(shù)措施并對措施的.正確性、完備性承擔相應的責任。

　　5、領(lǐng)導、支持分廠(chǎng)安全員的工作；每月定期召開(kāi)分廠(chǎng)安全分析會(huì )；每月至少參加一次班組的安全日活動(dòng)，抽查班組安全活動(dòng)記錄，并作出批示。

　　6、領(lǐng)導本分廠(chǎng)的定期安全大檢查活動(dòng)，經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，檢查、指導安全生產(chǎn)工作，嚴肅查處違章違紀行為。

　　7、負責組織本分廠(chǎng)安全工作規程的學(xué)習，定期考試及新入廠(chǎng)工人的安全教育工作，協(xié)調所屬各班組、各專(zhuān)業(yè)之間的安全協(xié)作配合關(guān)系，負責做好所使用臨時(shí)工的安全管理工作，保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　8、按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規程》的規定，參加或主持有關(guān)事故的調查處理工作，對本分廠(chǎng)事故統計報告的及時(shí)性，準確性、完整性負責。

　　企業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責2

　　1、 根據生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，安排好車(chē)間生產(chǎn)，做好車(chē)間管理工作。

　　2、 按“生產(chǎn)任務(wù)單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無(wú)誤方可生產(chǎn)。

　　3、 按技術(shù)工藝單要求組織操作，堅持均衡生產(chǎn)，保持流水線(xiàn)暢通。

　　4、 對于生產(chǎn)中的原輔料及其他工藝問(wèn)題應及時(shí)反映。

　　5、 加強生產(chǎn)管理，依據技術(shù)部門(mén)提供的'制作工時(shí)根據車(chē)間實(shí)際生產(chǎn)情況制定合理計件單價(jià)。

　　6、 協(xié)助支持質(zhì)檢人員抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。對有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作

　　7、 協(xié)同各部門(mén)采取有效措施，克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節，最大限度地提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

　　8、 協(xié)調好生產(chǎn)用各種設備的配置。抓好生產(chǎn)現場(chǎng)管理，負責日常機物料申購。

　　9、 堅持不懈地做好節約工作、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)工作。

　　10、 不斷培訓提高生產(chǎn)各崗位負責人的管理能力，使之為企業(yè)創(chuàng )造更高的效益。

　　11、 公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創(chuàng )導積極向上風(fēng)氣。

　　12、制定各生產(chǎn)環(huán)節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產(chǎn)。

　　13、 隨時(shí)與銷(xiāo)售部門(mén)保持聯(lián)系，提供大貨出貨情況。

　　14、 要做好員工的思想工作，搞好小組、車(chē)間文明生產(chǎn)，安全

　　生產(chǎn)，保證車(chē)間環(huán)境清潔，標識清楚。

　　15、 做好工廠(chǎng)的消防安全工作。

　　企業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責3

　　要求A

　　崗位職責協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)管理工廠(chǎng)，跟進(jìn)工廠(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度負責采購物料配貨，發(fā)貨，負責物流的等！brbr任職資格為人熱情開(kāi)朗，性格好，認真仔細，肯吃苦耐勞！熟悉操作辦公室軟件，居住在奉賢附近者優(yōu)先，在其他工廠(chǎng)或者公司有過(guò)相似的工作經(jīng)驗！brbr工作時(shí)間800—1700

　　要求B

　　職位要求：1）有較強的規劃、組織、推動(dòng)、實(shí)施、監控及協(xié)調溝通能力，服務(wù)他人意識強，有耐心；2）有2年以上工作經(jīng)驗；有推進(jìn)工廠(chǎng)產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化經(jīng)驗優(yōu)先，自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，化工專(zhuān)業(yè)，軟件編程專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3）熟悉工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理和工廠(chǎng)的全面運作及各部門(mén)的工作流程。4）干練，效率高，抗壓能力強。樂(lè )觀(guān)向上，責任心強，具備較強的主動(dòng)性和保密意識。

　　要求C

　　職位描述：

　　1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)制定年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解；

　　2、起草工廠(chǎng)各階段工作總結和其他正式文件；

　　3、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)對工廠(chǎng)運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是車(chē)間及部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議；

　　4、跟蹤生產(chǎn)及質(zhì)量目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；

　　5、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)安排各項高層會(huì )議的'日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì )議、主題會(huì )議等公司會(huì )議紀要；

　　6、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、年齡28—45歲，男性，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；

　　2、三年以上工廠(chǎng)管理經(jīng)驗；

　　3、良好的團隊精神、人際溝通和領(lǐng)導能力，自驅動(dòng)，獨立承擔挑戰性工作的能力；

　　4、工作細致認真，邏輯及條理性強；

　　5、了解法律、企業(yè)財務(wù)、人事、運營(yíng)等相關(guān)管理知識。

　　企業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責4

　　職位描述：

　　1、 全面負責服裝廠(chǎng)的日常生產(chǎn)、管理、運營(yíng)等工作。

　　2、 建立、完善各部門(mén)的規章制度、規范生產(chǎn)流程和員工行為；

　　3、 負責工廠(chǎng)生產(chǎn)運營(yíng)整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃；

　　4、 執行生產(chǎn)計劃，監控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準；嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的完成。

　　5、 負責訂單工價(jià)、工期的確認，根據訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單；

　　6、 制定及生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費；

　　7、 安全生產(chǎn)責任第一人，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠(chǎng)的生產(chǎn)安全事故。

　　8、 領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；

　　任職資格：

　　1、 35歲以上，五年以上服裝工廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；通曉服裝廠(chǎng)各個(gè)流程和環(huán)節，有完整的服裝廠(chǎng)管理辦法和思路。

　　2、 熟悉針織，梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的'各個(gè)環(huán)節及質(zhì)量標準，

　　3、 熟悉服裝工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗；

　　4、 熟悉現代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類(lèi)工藝、流程及運營(yíng)體系；

　　5、 具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩重、踏實(shí)，勤奮肯干；

　　6、 具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。

　　7、 優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的優(yōu)先考慮

　　企業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責5

　　廠(chǎng)長(cháng)作為企業(yè)法人處在企業(yè)的中心地位，廠(chǎng)長(cháng)在任期間，將對全廠(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全面指揮并全面負責。職權是實(shí)施管理的基礎，科學(xué)合理的職責范圍，對調動(dòng)各基層管理人員的積極性有著(zhù)重要意義。

　　1、研究國家方針政策，探討現代企業(yè)管理模式，不斷提高企業(yè)素質(zhì)，開(kāi)展各項合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護企業(yè)財產(chǎn)，正確處理董事會(huì )、企業(yè)與員工三者的'利益關(guān)系，對企業(yè)的生存與發(fā)展負全部責任。

　　2、根據董事會(huì )或上級主管部門(mén)下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標，認真組織各項職能機構，制定各項企業(yè)發(fā)展的戰略規劃和實(shí)施籌措，處理好發(fā)展經(jīng)濟與企業(yè)文化的關(guān)系，處理好企業(yè)與社會(huì )的關(guān)系，處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

　　3、定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，認真聽(tīng)取各科室的工作匯報，并總結和指導其工作。研究解決廠(chǎng)內外有關(guān)重大問(wèn)題，定期向董事會(huì )總結匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　4、直接領(lǐng)導各副廠(chǎng)長(cháng)、辦公室主任和主要職能部門(mén)的負責人，協(xié)調他們之間的工作，使全廠(chǎng)的管理工作科學(xué)化、規范化和程序化。堅持以市場(chǎng)為導向，以銷(xiāo)售為中心的指導思想，及時(shí)投入人力、物力和財力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，不斷提高企業(yè)的競爭能力和應變能力。

　　5、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和生產(chǎn)管理現狀，結合市場(chǎng)信息情況，有權作出產(chǎn)品決策，審査各職能部門(mén)的階段性計劃，提出重大技術(shù)改造計劃和意見(jiàn)，報董事會(huì )或主管部門(mén)批準執行。

　　6、建立、修改或廢除有關(guān)規章制度，按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和精簡(jiǎn)高效的原則，對本廠(chǎng)管理機構的設置、調整和撤銷(xiāo)作出決定。

　　7、結合工作需要和個(gè)人工作能力，提名任免或招聘副廠(chǎng)長(cháng)及副廠(chǎng)長(cháng)以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業(yè)制定的各項規章制度細則，實(shí)施獎罰制。

　　8、根據生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況，有統一指揮權，在有關(guān)法律范圍內，有人事變動(dòng)權。有權合理調動(dòng)資金和物資；有權代表本廠(chǎng)對外簽訂各項業(yè)務(wù)合同及經(jīng)濟合同，并管理合同的順利執行；有權代表本廠(chǎng)進(jìn)行有關(guān)經(jīng)濟談判；有權簽發(fā)本企業(yè)制定的各項經(jīng)濟技術(shù)文件等。

　　企業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責6

　　1、全面負責修理廠(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項工作，認真執行公司的有關(guān)規定以及各項規章制度并對服務(wù)站的日常站務(wù)工作情況負責；

　　2、建立和完善修理廠(chǎng)的管理制度和組織機構并落實(shí)各項工作責任制，負責服務(wù)站業(yè)務(wù)的管理工作。組織業(yè)務(wù)接待、業(yè)務(wù)洽談，負責業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，發(fā)展新用戶(hù)；

　　3、確定質(zhì)量方針建立質(zhì)量目標，制定相關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理制度并監督實(shí)施落實(shí)責任到個(gè)人，帶領(lǐng)全站服務(wù)人員認真做好質(zhì)量保修工作，以及整車(chē)的技術(shù)服務(wù)工作，負責組織專(zhuān)人對進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛實(shí)行三檢（進(jìn)廠(chǎng)檢驗、過(guò)程檢驗、出廠(chǎng)檢驗）。

　　4、經(jīng)常性的開(kāi)展職工質(zhì)量和安全生產(chǎn)教育；督導服務(wù)站各部門(mén)的日�；顒�(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取措施，確保正常運轉；

　　5、建立和完善廠(chǎng)內機構的設置，明確職責和權限，保持員工的內部溝通，確保正常運作，加強管理確保服務(wù)站各部門(mén)和各類(lèi)人員職責，權限規范化，建立質(zhì)量管理體系，堅決維護公司的企業(yè)形象及信譽(yù)，認真為用戶(hù)做好售后服務(wù)工作，打造紅揚服務(wù)品牌形象；

　　6、參與組織重大、疑難的質(zhì)量問(wèn)題和糾紛處理，對用戶(hù)提出的合理問(wèn)題要求及時(shí)解決，實(shí)事求是送貼心致每一位用戶(hù)，維護用戶(hù)及公司的利益和信譽(yù)。積極配合銷(xiāo)售活動(dòng)有義務(wù)做好銷(xiāo)售產(chǎn)品宣傳推廣擴大產(chǎn)品市場(chǎng)份額；

　　7、為確保服務(wù)質(zhì)量定期檢查督促維修車(chē)間合理使用和維護維修設備、工具，檢查督促操作者要按照設備、工具的使用章程使用操作；檢查督促設備維修工具的日常維護保養，禁止設備帶病運行確保維修工具的.正常使用，保證獲得和保持設施，設備，人員等必須的資源，滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要。

　　8、組織職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓要求，確保服務(wù)站人員能夠不斷的適應崗位需求負責對廠(chǎng)內形象以及環(huán)境衛生的改善；

　　9、增收節支負責廠(chǎng)內業(yè)務(wù)費用的審核，負責向公司提報季度、年度工作總結。

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