管理崗位職責（通用6篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的管理崗位職責（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
管理崗位職責1
一、在營(yíng)運經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，及時(shí)向經(jīng)理反饋工作狀況。
二、負責本樓層的日常管理工作，有效地貫徹執行公司的各項規章制度包括：營(yíng)業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價(jià)簽POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛生狀況的監管。公司的規章制度要有效的，及時(shí)的，準確的傳達給員工。
三、負責員工的整體考核監督和評價(jià)以及員工的`離職入職手續的辦理和新進(jìn)員工的基本技能培訓工作
四、加強售后服務(wù)，處理消費者各類(lèi)投訴，不推諉、不拖延，積極而謹慎地開(kāi)展工作。
五、熟悉本地競爭情況，及時(shí)了解同行同類(lèi)商品促銷(xiāo)信息，以作為商品售價(jià)調整，監管和營(yíng)銷(xiāo)策劃依據
六、負責商場(chǎng)各廳單體促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)工作
七、監管商品進(jìn)銷(xiāo)存貨情況，嚴格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現象的發(fā)生，及時(shí)督促供應商補充貨源。監督好各柜組月盤(pán)點(diǎn)工作。
八、配合做好本樓層各品牌的平效評估工作以及布局調整工作
九、負責監督檢查總服務(wù)臺，樓層收銀臺。做好票卷現金卡和各專(zhuān)廳對帳核對工作。定期分析銷(xiāo)售狀況，找出原因并能提出合理化建議。
十、以身作則，遵守公司各項規章制度，搶挑重擔，處處起模范帶頭作用，團結同事，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，加強思想政治工作，提倡精神文明，樹(shù)立正氣，抵制歪風(fēng)；
十一、及時(shí)迅速地解決員工的問(wèn)題，以及處理好和公司各職能部門(mén)之間的鏈接工作
十二、完成公司交辦的其他事宜
管理崗位職責2
一、熱愛(ài)本職工作，嚴守黨和國家的機密，認真執行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度。
二、負責各類(lèi)文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好全校各類(lèi)檔案的接受、整理、保管和統計工作，實(shí)行集中統一管理。
三、負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為全校各部門(mén)的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄。
四、及時(shí)收集各類(lèi)檔案，做好平時(shí)的預立卷工作，每學(xué)期第二個(gè)月收集上學(xué)期全校各部門(mén)應歸檔的各類(lèi)文件材料，并做好整理、修復、裝訂、編目和歸檔工作。每年四月做好隔年度會(huì )計檔案的入庫工作。每年年終做好情況統計。
五、負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整，簽署齊全，裝訂整齊，分類(lèi)科學(xué)，使用方便。
六、定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到帳物相符。負責做好銷(xiāo)毀檔案的意見(jiàn)報告，批準后，送往指定單位監銷(xiāo)。
七、每天做好檔案室的'清潔工作和溫濕度記錄，落實(shí)防盜、防火、防高溫、防塵、防蟲(chóng)、防霉等安全措施，對損壞或變質(zhì)的檔案，及時(shí)進(jìn)行修補和復制。
八、做好檔案室的安全保衛工作，室內禁止吸煙，節假日上好保險，貼好封條。
九、及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報檔案工作情況，及時(shí)對各部門(mén)檔案聯(lián)絡(luò )人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。
十、參與同檔案有關(guān)的業(yè)務(wù)會(huì )議和記錄，認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
管理崗位職責3
1、認真貫徹執行《中華人民共和國檔案法》，積極宣傳檔案法，強化學(xué)校全員檔案意識，有效地保護和利用檔案。
2、參與制定學(xué)校檔案管理制度。
3、積極主動(dòng)向學(xué)校領(lǐng)導和有關(guān)人員提供信息，為領(lǐng)導決策提供依據。
4、根據上級教育行政部門(mén)制定的歸檔內容范圍，將學(xué)�；顒�(dòng)中直接形成的材料和載體分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行收集、整理、裝訂、歸檔，保證材料的`完整性和準確性。
5、對所收集的材料做到分類(lèi)科學(xué)，裝訂規范，立卷準確,編目詳細，上架及時(shí)，無(wú)零散材料積存。
6、指導并監督本校各處室、部門(mén)歸檔材料的收集、整理、裝訂、上交等工作。
7、重視稗案的編研和開(kāi)發(fā)利用，對巳形成的檔案材料進(jìn)行分析,對重要文件和學(xué)校大型活動(dòng)、教學(xué)中的基礎數據進(jìn)行匯編和專(zhuān)題介紹，有效地為教育一線(xiàn)服務(wù)。
8、積極收集與本校業(yè)務(wù)有關(guān)，能彌補拘案不足的資料，重要文件及材料實(shí)行雙套制。
9、嚴格規范檔案借閱制度，應用現代化技術(shù)設備，借助檢索工具，迅速提供所需的檔案，提高檔案的科學(xué)管理水平和服務(wù)水平。
10、檔案保管期滿(mǎn)，根據檔案管理有關(guān)規定做好向市區神案館移交檔案的工作或在檔案部門(mén)及主管部門(mén)的監督下進(jìn)行檔案銷(xiāo)毀。
11、遵守檔案保密守則。
12、完成分管領(lǐng)導和校長(cháng)布置的其他工作。
管理崗位職責4
1、負責制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關(guān)制度；
2、組織實(shí)施和監督各項行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執行情況，并不斷的根據公司和市場(chǎng)的發(fā)展修改完善各項制度；
3、負責處理公司的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決，制定措施防止類(lèi)似事件發(fā)生；
4、負責對下級員工進(jìn)行工作指導、培訓、監督，確保部門(mén)行政工作的順利；
5、負責協(xié)助公司領(lǐng)導對公司對口政府部門(mén)、檢查機構進(jìn)行重大事項的關(guān)系維護。
6、負責統籌公司層面各項對外接待工作。
7、負責公司相關(guān)后勤機構的管理（食堂、會(huì )所等）
8、負責公司辦公區日常管理，包括辦公區需求規劃/衛生與安全管理/費用交納/設備運轉等。
9、負責公司公章的啟用及廢止管理。
10、負責公司會(huì )議室管理。
11、負責公司檔案管理。
12、負責公司營(yíng)業(yè)執照辦理及年審等相關(guān)工作。
13、負責本公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)登記/入庫/領(lǐng)用/盤(pán)點(diǎn)等管理，建立固定資產(chǎn)臺帳，保障各級公司資產(chǎn)的.管理制度化、程序化
14、負責統籌組織各部門(mén)協(xié)調推進(jìn)解決領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
15、負責公司車(chē)輛調度/養護/修理/年審管理，保障用車(chē)需要。
16、負責公司的大型會(huì )議和活動(dòng)的總體規劃和管理工作；
17、負責保障及規范公司后勤管理、
管理崗位職責5
1、遵照國家施工規范，工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)驗評標準，以及工程所在省、地市有關(guān)規章和制度，按設計要求負責工程總體組織和管理及協(xié)調工作，直接向上級公司負責。
2、對所建工程的質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、經(jīng)濟效益、工期、勞務(wù)管理和計劃生育承擔全面的責任。
3、根據公司總體質(zhì)量方針，結合項目具體質(zhì)量目標，組織、配備合適的資源，嚴格按照公司的質(zhì)量體系進(jìn)行生產(chǎn)管理。
4、建立健全項目部的安全生產(chǎn)保證體系和防火體系，確保質(zhì)安人員有效履行責任范圍內的各項工作。堅持質(zhì)量和安全第一，處理好質(zhì)安與施工矛盾，領(lǐng)導開(kāi)展質(zhì)安自檢評批活動(dòng)，提倡文明施工，確保環(huán)境衛生，創(chuàng )造施工現場(chǎng)標準化管理的合格工地。
5、服從并接受上級主管部門(mén)對質(zhì)量、安全、預算、衛生的監督檢查和業(yè)務(wù)指導，負責落實(shí)整改事項，貫徹公司制定的'各項管理制度和規定。
6、負責對項目部工地業(yè)務(wù)技術(shù)干部的管理使用，監督檢查他們的工作質(zhì)量和效率，組織對業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和工人的培訓和教育，不斷提高隊伍的思想覺(jué)悟、職業(yè)道德、安全意識、技術(shù)素質(zhì)和管理水平。
7、負責經(jīng)濟分配，提倡集體研究，增強透明度，做到正確處理公司和個(gè)人之間的利益。對職工分配貫徹“按勞去酬”的原則，并與質(zhì)量、安全緊密掛鉤，關(guān)心職工生活和勞動(dòng)保護，做到不斷改進(jìn)職工生活和勞動(dòng)者條件。
8、審核項目部的勞務(wù)分包和工程分包，并負責勞務(wù)分包合同的簽定。
管理崗位職責6
1、協(xié)助總裁制定公司中長(cháng)期戰略發(fā)展規劃，經(jīng)營(yíng)方針政策和考核方案；
2、負責公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的分解和落地，組織各部門(mén)將公司年度經(jīng)營(yíng)計劃轉化為各部門(mén)考核指標，形成合理完善的承接關(guān)系；
3、對各項經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)行數據化管理，并推進(jìn)、監控、匯報運行情況，形成經(jīng)營(yíng)管理報告；
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會(huì )議決議及相關(guān)事項；向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實(shí)現上傳下達；
5、及時(shí)協(xié)調各部門(mén)之間工作項目協(xié)作，確�？v向、橫向聯(lián)系暢通；
6、組織召集總裁辦公會(huì )議等公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議；
7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運行通暢；負責公司規章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的'健康發(fā)展機制；
8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)；
9、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養高；
10、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營(yíng)銷(xiāo)管理/財務(wù)運營(yíng)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，3年以上綜合管理類(lèi)工作經(jīng)驗；
11、溝通表達能力強，協(xié)調能力強，做事追求結果，較強的敬業(yè)精神、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力。
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