崗位職責（精選27篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位職責 篇1
1、 動(dòng)力司機應按規范及時(shí)填寫(xiě)運轉日志，機修班按規范及時(shí)填寫(xiě)六大保護試驗記錄，需要定期更換的要在記錄中注明更換。
2、 崗點(diǎn)范圍內所有開(kāi)關(guān)設備、電機、電鈴、按鈕等電氣設備衛生清潔，狀態(tài)完好，無(wú)失爆現象，線(xiàn)纜無(wú)破皮，喇叭口無(wú)松動(dòng)，無(wú)浮塵；減速箱內油位、油脂符合要求，呼吸孔暢通無(wú)堵塞。
3、 機頭機架結構完整，轉動(dòng)部位護欄應齊全，各種試驗保護裝置齊全完好。
4、 機頭機架前后50米范圍保持衛生清潔，各種托輥齊全，轉動(dòng)靈活，無(wú)毛邊線(xiàn)纏繞，機架及儲帶倉無(wú)跑偏現象，各刮煤板安裝齊全有效，無(wú)積煤浮泥。沉淀池、排水池衛生應及時(shí)清理，所有刮煤器、擋煤板應無(wú)積煤現象
5、 機尾刮煤板齊全緊固，衛生清潔；托輥無(wú)缺失，無(wú)磨損，轉動(dòng)靈活；馬鞍架無(wú)變形，衛生清潔。承載段下無(wú)浮煤，必須清理至與承載段下底角齊平；卸料臺處各種托輥齊全，轉動(dòng)靈活，無(wú)磨損，無(wú)積煤現象。（迎頭機尾由迎頭工負責）
6、 中間架部分，H架齊直，連桿銷(xiāo)齊全；托輥齊全，無(wú)缺失斷裂損壞，嚴禁掛單銷(xiāo)；連桿與H架連接銷(xiāo)子不能脫節掉銷(xiāo)子；皮帶無(wú)跑偏，無(wú)毛邊線(xiàn)；杜絕用雙楔、雙墩或多層墩子墊H架；H架及連桿上應保持清潔衛生。
7、 各轉載點(diǎn)噴霧及自動(dòng)灑水噴霧裝置噴頭霧化正常，無(wú)堵塞、損壞、缺失、噴水柱現象。
8、 崗點(diǎn)內不準有木墩、木楔、大板、小鋪等現象，否則按“三違”處理，本崗點(diǎn)及前后50米范圍內三零由崗位工負責。
9、 以上條款望相關(guān)人員認真執行，每發(fā)現一處不合格的，視情況處以100—1000元罰款。
崗位職責 篇2
1、操作人員上崗前穿戴好勞動(dòng)保護用品，將長(cháng)發(fā)挽入工作帽內，防止卷入皮帶發(fā)生人身受傷事故。
2、開(kāi)機前必須對設備進(jìn)行全面檢查，排除障礙物，做好開(kāi)機準備工作、確認皮帶上和皮帶機部位無(wú)人方可開(kāi)機。
3、開(kāi)機前檢查輸送機的安全裝置是否齊全，檢查轉動(dòng)部位，改向滾筒及托輥等軸承潤滑情況，嚴禁在無(wú)潤滑油時(shí)運轉；機架及緊固件是否有變形、松動(dòng)現象，確認無(wú)誤后方可開(kāi)機。多節皮帶串聯(lián)時(shí)，其開(kāi)機的順序是卸料端至喂料端依次啟動(dòng)。
4、開(kāi)機以后，先空轉3-5min，檢查各部運行是否正常，皮帶有無(wú)打滑、刮卡及跑偏現象，如有及時(shí)調好。
5、運行中如發(fā)現皮帶跑偏、打滑、亂跳等現象時(shí)，應及時(shí)進(jìn)行調整。皮帶打滑時(shí)，嚴禁用腳蹬、手拉、壓桿子、往轉輪和皮帶間塞東西等方法處理。皮帶松緊度不合適，要及時(shí)調整拉緊裝置
6、運行中要注意檢查電機、變速箱、傳動(dòng)齒輪、軸承軸瓦、聯(lián)軸器、傳動(dòng)皮帶、滾筒、托輥等是否正常。
7、巡檢和操作時(shí)，禁止從皮帶上方跨越、皮帶下方穿越通過(guò)，所有安全防護裝置、安全欄桿必須牢固可靠；上下樓梯巡查時(shí)，要扶好樓梯扶手，防止滑倒跌傷。
8、設備運行時(shí)，嚴禁用手觸摸設備的運轉部位，嚴禁在皮帶下打掃衛生和清料
9、皮帶運行中或停機時(shí)，嚴禁人員在皮帶上行走或休息
10、設備出現故障時(shí)，要在設備停止運轉并切斷電源的`狀態(tài)下進(jìn)行，嚴禁邊與運轉邊維修
11、往皮帶上加料一定要均勻，防止加料過(guò)多，壓死皮帶，影響機械安全運轉。
崗位職責 篇3
1、遵守各項規章制度及安全技術(shù)操作規程，聽(tīng)從班長(cháng)指揮；
2、了解和掌握皮帶機的技術(shù)要求；
3、按要求對皮帶機進(jìn)行維護、保養、更換易損件；
4、檢查設備運行狀態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并報送帶班長(cháng)；
5、經(jīng)常清理衛生，達到文明生產(chǎn)要求；
6、如實(shí)向相伴同崗員工交待設備運行情況和存在問(wèn)題；
7、配合檢修人員，對設備進(jìn)行檢修；
崗位職責 篇4
每一個(gè)建筑工地，門(mén)衛崗位都是以嚴格遵守國家的相關(guān)法律，堅守崗位，把好門(mén)衛關(guān)，保護工地財產(chǎn)的`安全等的崗位職責。以下是詳細的工地門(mén)衛崗位職責范本，可供參考。
1、集中思想堅守崗位，嚴格遵守國家的法律、法令，自覺(jué)遵守有關(guān)治安條例。
2、上崗時(shí)不準擅自離開(kāi)崗位，不準開(kāi)小差，干私活。
3、嚴格把好門(mén)衛關(guān)，對進(jìn)出物資和車(chē)輛必須憑證件及有關(guān)人員簽字證明方可放行，并且做好登記。
4、非本工地施工人員和車(chē)輛未經(jīng)同意，一律不準入內。
5、本工地施工人員應主動(dòng)出示出入證檢查。
6、晚上值班輪流值勤，要做到勤巡邏，勤了望，勤觀(guān)察，勤檢查，發(fā)現不正常情況及時(shí)向治安組匯報，采取可行措施，及時(shí)處理解決。
7、講究文明禮貌，待人接物和處事，應講究方法，以理服人，敢于同不好現象作斗爭。
8、認真做好門(mén)衛內外的衛生保潔工作。
9、樹(shù)立高度的責任心，立足本職崗位，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
10、如有違反現揚保衛制度者，按工地治安條例處罰。
崗位職責 篇5
一、 行政總廚崗位職責：
1、管理層級關(guān)系 直接上級：餐飲部經(jīng)理、副經(jīng)理。 直接下級：廚師長(cháng)
2、職務(wù)簡(jiǎn)述：協(xié)調餐飲部各部門(mén)的運作。協(xié)助餐飲總監制定餐廳及酒吧的 預算。在餐飲部總監及餐廳經(jīng)理中提供良好的溝通橋梁作用。
3、主要職責：
�。�1） 制定餐單、適時(shí)推出時(shí)令菜、特選菜。
�。�2） 負責廚師的技術(shù)培訓工作。
�。�3） 負責菜肴的質(zhì)量管理及成本控制。
�。�4） 親自為重要賓客宴會(huì )主廚。
�。�5） 根據客情及庫存狀況提出食品原料的采購計劃。
�。�6） 建立標準菜譜。
�。�7） 協(xié)調廚房與餐廳的關(guān)系。
�。�8） 處理賓客對菜肴的投訴。
�。�9） 驗收食品原料，把好質(zhì)量關(guān)。
�。�10） 合理調配員工的技術(shù)特長(cháng)，充分發(fā)揮積極性。
�。�11） 負責對各點(diǎn)廚師長(cháng)的考評。
�。�12） 出席部門(mén)例會(huì )。
二、 廚師長(cháng)崗位職責：
1、管理層級關(guān)系 直接上級：行政總廚。 直接下屬：爐灶領(lǐng)班、涼菜領(lǐng)班、面點(diǎn)領(lǐng)班、打荷領(lǐng)班、墩子領(lǐng)班、 西餐領(lǐng)班
2、 職務(wù)簡(jiǎn)述：承擔起行政總廚賦予的廚房的'工作職責。同時(shí)也要負責員 工崗上培。協(xié)助行政總廚完成所有與廚房相關(guān)的工作。他控制、監測 并領(lǐng)導整個(gè)廚房的運作。當行政總廚不在時(shí)要全權負責起廚房的運作。
崗位職責 篇6
在本校學(xué)員中，有志全身心投入教師行業(yè)并有自愿留校培養的學(xué)員，經(jīng)試用合格為助教。
1、以輔助教師教學(xué)為主，有高度的責任心。
2、聽(tīng)從教師安排，主動(dòng)配合課教師教學(xué)工作、班級日常管理工作。
3、實(shí)踐課中做到站立式循環(huán)輔導，一視同仁，認真做好學(xué)生實(shí)踐點(diǎn)評工作，確保實(shí)操效果。
4、嚴格監督學(xué)員日常問(wèn)好、校服、�？üぷ�
5、多聽(tīng)，多看，保證與主課老師的教學(xué)口語(yǔ)一直，輔導統一。
6、熟悉課程內容，豐富教學(xué)，定期主動(dòng)試講課程，提升個(gè)人授講能力。
7、主動(dòng)檢查課后班級衛生、空調、物品擺放等，并對其負責。
8、及時(shí)認真批改作業(yè)，當日學(xué)員作業(yè)應當日批改完，次日返還學(xué)員手中，學(xué)員評語(yǔ)批分，多給予鼓勵，客觀(guān)分析，不主觀(guān)，不偏見(jiàn).。
9、助教老師須認真回答學(xué)員提出有關(guān)學(xué)習方面的`問(wèn)題，如遇不懂的問(wèn)題，不回避，不隱瞞，及時(shí)找到教師解決。
10、上班時(shí)間，不能做與本職無(wú)關(guān)的事，如到辦公室閑聊、打私人電話(huà)等。
11、主動(dòng)提升專(zhuān)業(yè)技能，勤加練習。
12、多與主課老師溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，切勿擅自處理重大事情。
13、多看與教學(xué)心里有關(guān)書(shū)籍，主動(dòng)與情緒波動(dòng)的學(xué)員溝通，提升學(xué)員學(xué)習的積極性。
14、以月、季、年為單位擬定個(gè)人成長(cháng)計劃（個(gè)人技術(shù)的提升計劃、個(gè)人班級管理的提升計劃、個(gè)人授講的提升計劃、個(gè)人心態(tài)提升等）。
崗位職責 篇7
1. 了解掌握客情，核準房間狀態(tài)，合理安排本區域員工的調配工作。
2. 檢查及安排各樓層工作間、工作車(chē)、消毒間的整理、清潔。
3. 巡視管轄區，檢查清潔衛生及對客服務(wù)的質(zhì)量。
4. 掌握并報告所轄房態(tài)，檢查房間的維修保養事宜，做好記錄，嚴格控制維修房、壞房的數量；落實(shí)客房的大清潔計劃。
5. 留意客人動(dòng)態(tài)，處理一般性住客投訴，有重大事故時(shí)向部門(mén)主管報告。
6. 掌握并報告所轄客房的狀況，及時(shí)同房務(wù)中心核對有差異房態(tài)。
7. 負責報告住客遺失和報失等事項，及時(shí)交房務(wù)中心并報告前臺和主管。
8. 嚴格執行各項工作規程，對違反“工作規程”的員工作出處理，并向上匯報，負責評核本部門(mén)員工浮動(dòng)工資；對下屬員工評比工作提出具體意見(jiàn)。
9. 加強現場(chǎng)管理能力，對屬下員工業(yè)務(wù)、操作培訓，不斷提高員工的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準和操作技能。
10. 負責本區域員工的政治思想工作，掌握好員工的`思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助員工解決困難，建立良好的人際關(guān)系和工作氣氛。
11. 按標準查房，對管轄區域衛生工作的安排負完全責任。
12. 定期征詢(xún)長(cháng)住客的意見(jiàn)，及時(shí)匯報并處理好長(cháng)住客人的關(guān)系。
13. 作好本管轄區域范圍內的防火防盜和安全工作，以及協(xié)查通緝犯的工作。
14. 解決本管轄區域因工作關(guān)系產(chǎn)生的各種糾紛和內部投訴，如遇重大問(wèn)題必須部門(mén)主管及經(jīng)理報告。
15. 積極向部門(mén)經(jīng)理提出可行性建議。
16. 做好布草管理以及盤(pán)點(diǎn)工作。
17. 填寫(xiě)領(lǐng)班工作日志，完成上司分配的其他任務(wù)。
崗位職責 篇8
1、對上向樓層主管負責，執行主管的工作指令，并報告工作。
2、定期檢查并報告所管轄樓層的各類(lèi)物品的存儲量及消耗量。
3、檢查所屬客房、公區電梯、防火通道、工作間、工作車(chē)、清潔工具、設備的清潔及保養工作情況，重點(diǎn)檢查貴賓和離店客人房間的衛生，及時(shí)向客房中心報告房間狀態(tài)，確�？辗考皶r(shí)出租，認真的填寫(xiě)檢查房間表，檢查計劃衛生執行情況。
4、負責召開(kāi)班前或班后例會(huì )，合理安排員工工作，檢查員工儀表儀容，鑰匙保管，工作重點(diǎn)，工作小結，落實(shí)任務(wù)等，對所屬員工的工作進(jìn)行評估，有計劃地培訓員工。
5、檢查房間的`維修事項，確保房間各項物品及設備完好無(wú)損，發(fā)現問(wèn)題立即向主管及有關(guān)部門(mén)報告。
6、將客人的遺留物品及時(shí)送到客房中心并報告主管。
7、負責檢查所轄區全部客房，做好VIP賓客的直接接待工作。
8、負責好班組的財產(chǎn)，控制客用品、清潔劑的發(fā)放、領(lǐng)取，嚴格控制清潔劑的使用情況以及記錄物品丟失、損壞情況。
9、對客房酒水負責管理，檢查統計過(guò)期情況。
10、處理當班期間員工服務(wù)中產(chǎn)生的一般糾紛和投訴，若遇重大問(wèn)題須向上級報告處理。
11、做好工作日志，填寫(xiě)好各種報表，搞好交接班。
崗位職責 篇9
PA領(lǐng)班崗位職責
1、對上向樓層主管負責，執行主管工作指令，并報告工作。
2、負責酒店內外環(huán)境衛生和園林綠地管理。保證公共場(chǎng)所、衛生間清潔。以及酒店內環(huán)境，無(wú)雜物、無(wú)異味、無(wú)衛生死角。
3、制定酒店設施保養保潔計劃（包括木制品、大理石、鈦金制品、地毯等的保養保潔），合理調配所屬員工，編制排班表。制定培訓計劃，培訓新員工，正確使用化學(xué)洗滌劑和清潔設備。
4、經(jīng)常對所屬員工進(jìn)行店紀店規教育，檢查他們的禮貌、儀表、勞動(dòng)態(tài)度及工作效率，評估員工，獎懲員工。
5、制定必要的工作程序，向上級申報公共區域所需的設備、清潔劑和服務(wù)項目。負責領(lǐng)用保管清潔用品，降低成本，提高效率。
6、加強清潔器械設備的'保養和維修工作的督導管理。報告并監督各種維修項目，確保公共區域內的家具，標志牌、大廳、柜臺、玻璃、等處于良好的狀態(tài)。
7、做好衛生防疫工作，定期噴灑藥物，滅除蟲(chóng)害，確保酒店內、外環(huán)境衛生。
8、團結關(guān)心下屬，增加團隊凝聚力。
崗位職責 篇10
早班領(lǐng)班的工作流程
1、 8：20AM到辦公室簽到，領(lǐng)取所管轄區域內的鎖匙和房態(tài)表，查看交班本并簽名，認真閱看部門(mén)張貼的有關(guān)通知。
2、 8：30AM主持班前會(huì )，檢查服務(wù)員儀表、儀容、布置當日工作，傳達部門(mén)通知和文件，總結前一天的工作，發(fā)放鎖匙和房態(tài)表。
3、 8：00——9：00AM檢查空房與文員核對房態(tài)。
4、 9：00AM——4：30PM檢查房間清潔質(zhì)量處理小型維修，及時(shí)準確地將房態(tài)報給管家部。
5、 10：30左右安排服務(wù)員輪流吃飯，11：00點(diǎn)鐘督促并監督服務(wù)員收洗客衣。
6、 嚴格控制各種低值易耗品的消耗，始終使易耗品消耗保持最低水平。
7、 3：00PM根據本樓層消耗酒水向部門(mén)文員據實(shí)領(lǐng)取，本樓層酒水儲備始終保持平衡。
8、 下班前者與文員再對一次房態(tài)，送房態(tài)表給前臺，并向主管經(jīng)理匯報當天的'情況。
9、 下班前督促員工將工作間、消毒間、房口車(chē)、吸塵器等進(jìn)行清潔整理。
10、下班前到辦公室交回鎖匙，寫(xiě)好交班與下一班交接，簽退下班。
中班領(lǐng)班的工作流程
1、 3：20PM到辦公室簽到，認真閱看部門(mén)張貼的有關(guān)通知。
2、 3：30PM準時(shí)到三樓工作間主持“班前會(huì )”。
3、 3：40——4：30PM督促、檢查服務(wù)員完成的公共衛生質(zhì)量和清洗杯具的質(zhì)量。
4、 4：30PM去吃飯，吃飯時(shí)間為30分鐘，5：00PM點(diǎn)鐘回辦公室查看交班本，發(fā)房態(tài)表。
5、 7：00PM檢查空房與文員核對房態(tài)。
6、 7：00——10：00PM抽查部門(mén)開(kāi)夜床服務(wù)的質(zhì)量。
7、 負責跟進(jìn)當日洗滌客衣的送回工作。
8、 檢查VIP房，督導重要團體的接待工作。
9、 10：00PM與文員核對房態(tài)，并送房態(tài)表給前臺。
10、10：00——11：30PM與文員輪流去吃宵夜。
11、12：00PM到辦公室交回鎖匙，寫(xiě)好交班與下一班交接，簽退下班。
12、促和監督服務(wù)員接待客人和做好客人流動(dòng)情況記錄。
夜班領(lǐng)班工作流程
1、 23：45到辦公室簽到，安排好夜班工作。
2、 和中班領(lǐng)班，文員交接好班。
3、 督促和監督服務(wù)員檢查房態(tài)。
4、 督促服務(wù)員做好來(lái)訪(fǎng)登記和客人流動(dòng)情況記錄。
5、 督促服務(wù)員接待好入住客人。
6、 每一個(gè)小時(shí)巡樓層一次。
7、 監督服務(wù)員巡樓情況。
8、 幫客人解決一定的實(shí)際問(wèn)題。
9、 6：00點(diǎn)鐘做三份準確房態(tài)表。
10、6：00點(diǎn)鐘在辦公室寫(xiě)好交班，并和服務(wù)員對好交班。
11、和主管、經(jīng)理匯報當晚情況。
崗位職責 篇11
一、接受餐廳經(jīng)理的領(lǐng)導，帶領(lǐng)前廳員工實(shí)施餐廳經(jīng)理、廚師長(cháng)所下達的各項管理和經(jīng)營(yíng)性指令。
二、負責對前廳業(yè)務(wù)，包括勞動(dòng)、人事等日常事物性工作的具體策劃，組織、安排、指揮和考勤、考核。
三、督導前廳員工執行餐廳所制定的各項操作規程，按標準檢查所屬員工有無(wú)違章現象，實(shí)行質(zhì)量管理。
四、了解當日餐廳客情和用餐要求，詳細布置服務(wù)員當班任務(wù)。
五、組織班前會(huì )及業(yè)務(wù)例會(huì )，及時(shí)傳達餐廳所確定的各項工作措施和要求，并組織落實(shí)，保證管理系統暢通。
六、檢查服務(wù)員的出勤儀表儀容，督促服務(wù)員按規格水準做好開(kāi)餐前的清潔。餐廳和餐桌布置，各物品的補充等準備工作。
七、開(kāi)餐時(shí)一方面負責與廚房的協(xié)調，保證按時(shí)按質(zhì)出菜。另一方面督促服務(wù)員按服務(wù)程序、規格、要求進(jìn)行對客人服務(wù)。
八、定期檢查餐廳設備、餐具、花草等物品，如發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向經(jīng)理匯報，確保及時(shí)維修。
九、協(xié)助經(jīng)理對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)常檢查員工的'服務(wù)意識和推銷(xiāo)意識，引導員工提高專(zhuān)業(yè)知識和服務(wù)技能。
十、負責餐廳經(jīng)營(yíng)指標的落實(shí)，掌握餐廳的客源構成，消費能力和特點(diǎn)，鼓勵員工創(chuàng )收。
十一、在開(kāi)餐前對營(yíng)業(yè)區做通盤(pán)巡視，按規范標準檢查餐臺桌椅、餐具用品等各項準備情況，對值臺員講解菜單，特別當日重點(diǎn)推銷(xiāo)的菜品和食物及等候時(shí)間長(cháng)的菜點(diǎn)。
十二、當顧客進(jìn)入餐廳時(shí)，主動(dòng)迎接安排就座，隨時(shí)掌握餐臺的使用情況，最大限度的提高翻臺率，盡量減少顧客等候時(shí)間。
十三、在營(yíng)業(yè)時(shí)間內及營(yíng)業(yè)崗位上，不得與顧客或員工長(cháng)談。
十四、巡查員工的服務(wù)情況，滿(mǎn)足值臺服務(wù)員暫時(shí)無(wú)法顧及的顧客要求，征詢(xún)顧客對餐廳的意見(jiàn)，處理顧客投訴，并向經(jīng)理匯報。
崗位職責 篇12
1、服從領(lǐng)導安排，遵守公司和倉庫各項規章制度。
2、負責倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)。
3、對照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫單，按照先進(jìn)先出原則發(fā)料。
4、按照采購入庫通知單的數量進(jìn)行收料
5、物料進(jìn)入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放。
6、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。
7、每日原材料明細賬目的`登記和對車(chē)間入庫成品進(jìn)行點(diǎn)數。
8、負責盤(pán)點(diǎn)庫存原材料和成品。
9、現場(chǎng)“7S”
10、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。
崗位職責 篇13
崗位描述
1、負責制定上億級活躍app的內容業(yè)務(wù)運營(yíng)的規劃、落地，沉淀，帶領(lǐng)內容運營(yíng)團隊，探索生活平臺場(chǎng)景的內容產(chǎn)品運營(yíng)，有成熟的'策略;
2、根據公司戰略制定內容業(yè)務(wù)明確的運營(yíng)策略，并協(xié)調各方有效推動(dòng)內容業(yè)務(wù)在各場(chǎng)景中的成長(cháng)。
3、能通過(guò)與內外的合作，整合媒體能力及資源，挖掘、創(chuàng )造更多媒體以及達人的附加價(jià)值。
4、能夠合理地搭建團隊和引入高素質(zhì)人才，帶領(lǐng)團隊實(shí)現自媒體的行業(yè)價(jià)值。
崗位要求:
1、8年以上內容領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗，對內容行業(yè)有深刻的理解，能夠從戰略和戰術(shù)的角度制定內容引入、運營(yíng)、商業(yè)變現、平臺搭建和團隊管理的策略和方法;
2、有一定的平臺運營(yíng)經(jīng)驗，特別是產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗，能以產(chǎn)品為抓手來(lái)服務(wù)內容供應商，幫助媒體成長(cháng);
3、有較好的商業(yè)sense，對數據較為敏感，能通過(guò)數據化方式對產(chǎn)品運營(yíng)策略或用戶(hù)運營(yíng)策略進(jìn)行優(yōu)化;
4、性格外向、思維活躍、有激情，擅長(cháng)與人溝通，擅長(cháng)跨團隊的協(xié)同溝通，有良好的團隊合作精神，善于挖掘不同路徑達成結果;
崗位職責 篇14
崗位職責
1、代理商接洽，熱情解釋代理商各種問(wèn)題，了解代理商情況，介紹公司基本情況、運作流程等；
2、根據公司招商計劃，協(xié)助招商經(jīng)理與客戶(hù)洽談溝通，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、協(xié)助收集整理代理商資料；
4、協(xié)助招商經(jīng)理處理代理商線(xiàn)上操作，線(xiàn)下業(yè)務(wù)工作推進(jìn)。
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、良好文字功底和書(shū)面表達能力，能根據部門(mén)戰略規劃做出招商方案；
3、思路清晰，有良好的溝通和協(xié)調能力，抗壓能力強，責任心強，富有服務(wù)意識和團隊精神；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)招商項目的優(yōu)先考慮。
崗位職責 篇15
崗位職責：
1、依據公司整體戰略規劃，結合現有的公司商業(yè)運作模式，協(xié)助總經(jīng)理負責公司非車(chē)險業(yè)務(wù)的戰略發(fā)展；
2、負責組織各項資源、建設非車(chē)險業(yè)務(wù)團隊；
3、負責完善現有的非車(chē)險及機構的業(yè)務(wù)管理體系、產(chǎn)品創(chuàng )新，及風(fēng)險管控體系；
4、研究國內外非車(chē)險及行業(yè)市場(chǎng)創(chuàng )新動(dòng)態(tài)，行業(yè)及發(fā)展趨勢，市場(chǎng)競爭對手，發(fā)掘市場(chǎng)新機會(huì )。
任職資格：
1、35—50歲，本科及以上學(xué)歷，保險類(lèi)/金融類(lèi)/經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗要求；
2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作模式，熟悉保險經(jīng)紀法律法規、監管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的.保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗；
3、十年以上保險經(jīng)紀行業(yè)或財產(chǎn)保險公司從業(yè)經(jīng)驗，且必須具有五年以上保險公司總公司非車(chē)險市場(chǎng)拓展分管工作經(jīng)驗或保險經(jīng)紀公司高層業(yè)務(wù)發(fā)展分管工作經(jīng)驗；
4、具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、學(xué)習創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力、市場(chǎng)應變能力；
5、業(yè)務(wù)資源特別豐富者可適當放寬。
崗位職責 篇16
職責描述：
1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內容運營(yíng)推廣，發(fā)展粉絲和會(huì )員；
2、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )傳播素材的收集和文案撰寫(xiě)、編輯、發(fā)布，策劃并執行社交媒體推廣活動(dòng)；
3、協(xié)助集團節假日、周年慶等線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執行；
4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調設計師完成EDM頁(yè)面設計、修改、測試、執行和跟蹤所有Email活動(dòng)及數據統計工作，分析email跟蹤結果；
5、主管交辦的'其他工作。
任職要求：
1、本科生以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、廣告學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、較強的文字功底，優(yōu)秀的溝通，協(xié)調，表達能力；
3、具有良好的應用能力，熟練使用辦公系統軟件；
4、認可企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)。
崗位職責 篇17
職責描述：
1、負責配合完成相應的報表處理，基礎數據處理，輔助展開(kāi)后續工作流程；
2、負責配合優(yōu)化師完成基本的優(yōu)化工作，完成基本需求的.處理；
3、有效理解客戶(hù)需求并及時(shí)應答，按時(shí)按質(zhì)完成；
4、清楚內部工作流程、標準并嚴格執行；
5、每天監測所有投放渠道廣告情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)性?xún)?yōu)化；
6、利用搜索引擎系統及相關(guān)工具進(jìn)行管理及優(yōu)化工作；
7、可以獨立承接小的日常服務(wù)工作。
任職要求：
1、 0—2年SEM/信息流/廣告運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、統計學(xué)、計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的溝通表達能力和學(xué)習能力，責任心強。
崗位職責 篇18
崗位職責：
1、市場(chǎng)部銷(xiāo)售內勤，負責市場(chǎng)開(kāi)拓的后臺運維工作，做好內外之間的溝通協(xié)調；
2、為市場(chǎng)部提供售前支持，包括穩定老客戶(hù)的報價(jià)、合同準備等；
3、為市場(chǎng)部提供售后支持，包括樣品接收、報告進(jìn)度跟蹤、協(xié)助催款、發(fā)票的進(jìn)度和發(fā)送等；
3、穩定客戶(hù)日常關(guān)系維護，及其他內外部的溝通協(xié)調工作協(xié)助銷(xiāo)售人員回復客戶(hù)的日常詢(xún)問(wèn)并確保后續跟進(jìn)；
4、協(xié)助本部門(mén)內部的'行政事務(wù)協(xié)調工作；
5、做好服務(wù)保障工作；
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)行業(yè)，具有化學(xué)、環(huán)境、食品或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上優(yōu)先；
2、有銷(xiāo)售助理或檢驗檢測認證領(lǐng)域的工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、工作認真仔細，責任心強，品行端正；
4、性格開(kāi)朗，溝通力強，并有良好的團隊合作精神；
5、具有良好的辦公軟件的操作和應用能力；
6、具有強烈的市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道挖掘、客戶(hù)溝通能力。
崗位職責 篇19
崗位職責：
1、負責指定項目的客服工作，解決客戶(hù)提出的各類(lèi)問(wèn)題以及投訴等；
2、對指定用戶(hù)進(jìn)行外呼業(yè)務(wù)；
3、老客戶(hù)的回訪(fǎng)維護以及新用戶(hù)的拓展業(yè)務(wù)；
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限、經(jīng)驗不限；
2、具備一定的計算機辦公應用知識，打字速度40字/分鐘以上；
3、普通話(huà)標準流利，且具備良好的.溝通能力；
4、為人耐心，細心，能接受重復性工作，具有較好的服務(wù)意識，工作態(tài)度積極主動(dòng)。
上班時(shí)間：
1、9：00—18：00（8小時(shí)），行政班次，無(wú)夜班，無(wú)倒班；
2、單雙輪休，月休6天，節假日正常排休。
崗位職責 篇20
1、研究能力驗證及其提供者、標準物質(zhì)/標準樣品及其生產(chǎn)者相關(guān)要求，制定政策和程序并監督實(shí)施；
2、識別能力驗證需求，組織制定和發(fā)布能力驗證計劃，組織參加和實(shí)施國際能力驗證計劃；
3、組織實(shí)施能力驗證計劃提供者認可申請受理、評審、監督、擴項和復評活動(dòng)并實(shí)施監控；
4、組織標準物質(zhì)/標準樣品生產(chǎn)者認可申請受理、評審、監督、擴項和復評活動(dòng)并實(shí)施監控；
5、審查評審組提交的被評審機構評審材料的完整性、符合性，匯總評審材料交認可評定；
6、協(xié)助對評審員/技術(shù)專(zhuān)家進(jìn)行培訓、監督和評價(jià)；
7、負責能力驗證專(zhuān)業(yè)委員會(huì )和標準物質(zhì)/標準樣品專(zhuān)業(yè)委員會(huì )的相關(guān)工作；
8、承擔認監委能力驗證等工作；
9、參加與能力驗證、能力驗證計劃提供者、標準物質(zhì)/標準樣品生產(chǎn)者認可相關(guān)的`技術(shù)研究、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、國際合作、委員會(huì )會(huì )議等工作。
崗位職責 篇21
1、熟悉PC機硬件維護，各種網(wǎng)絡(luò )設備基本維護；對服務(wù)器、路由器，具備故障診斷和處理能力；
2、了解Windows和Linux/Unix操作系統，能掌握系統安裝，優(yōu)化，備份和還原等；
3、熟悉各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)，企業(yè)電話(huà)布線(xiàn)等
4、了解IT軟硬件知識及局域網(wǎng)各類(lèi)操作系統的安裝設置故障排除等網(wǎng)絡(luò )系統的日常維護
崗位職責 篇22
一、工作職責
1、負責xx公司平臺推廣及商家招募，通過(guò)各類(lèi)銷(xiāo)售形式促進(jìn)客戶(hù)入駐xx商城，KPI考核引進(jìn)的商家數量和質(zhì)量。
2、跟進(jìn)入駐商家合同簽訂、審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調運輸等事務(wù)。
3、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴。
4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有地推和陌拜經(jīng)驗，有一定的電商基礎，有二類(lèi)電商客戶(hù)資源的優(yōu)先考慮。
3、需要有極致的`開(kāi)拓態(tài)度及始終創(chuàng )業(yè)的精神，具備較好的銷(xiāo)售技巧渠道拓展經(jīng)驗。
崗位職責 篇23
崗位職責：
1、公司合同的起草、審核和管理；
2、 負責起草、修訂公司規范管理制度；
3、 參與公司重要合同的.談判，提出法律風(fēng)險預防的措施和法律意見(jiàn)；
4、為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律支持和意見(jiàn)；
5、 對內部重大投訴進(jìn)行調查，組織相關(guān)部門(mén)妥善解決；
6、參與公司資本運作、對外股權投資相關(guān)的法律事務(wù)工作
7、收集、整理公司風(fēng)險防范及與公司運作相關(guān)的法律法規、部門(mén)規章及規范性文件，并負責傳閱及分析對公司的影響和注意事項；
8、負責處理公司訴訟、仲裁、勞動(dòng)糾紛事務(wù)；
9、處理上司安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；
2、上市公司3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗。
崗位職責 篇24
1、維護公司網(wǎng)絡(luò )系統，保障網(wǎng)絡(luò )可靠的運行；維護保養計算機、網(wǎng)絡(luò )硬件設備、系統軟件、應用軟件等相關(guān)IT設施；
2、負責系統的優(yōu)化：根據對網(wǎng)絡(luò )和系統在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統優(yōu)化提供建議，并執行系統的'優(yōu)化工作，提高網(wǎng)絡(luò )與系統的效率；
3、在實(shí)踐中及時(shí)反饋發(fā)現的問(wèn)題并協(xié)助解決，并根據實(shí)踐為流程與制度的完善提供意見(jiàn)。工作中發(fā)現的IT管理問(wèn)題及時(shí)提出并予以糾正；
4、記錄IT設備及其使用狀況，實(shí)現系統文檔管理的規范化；并及時(shí)向上級反饋；
5、負責采購電腦等辦公設備；
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位職責 篇25
一、崗位職責
1、搜集相關(guān)的市場(chǎng)信息，分析攝影行業(yè)棚租市場(chǎng)情況。
2、負責外出派單、展位及各種市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)。
3、收集活動(dòng)的市場(chǎng)反饋信息，統計和分析各項市場(chǎng)活動(dòng)的`數據。
5、負責各類(lèi)活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調和執行。
二、崗位要求
1、學(xué)歷中專(zhuān)及以上，有婚紗影樓、教育培訓行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能承受較大的工作壓力及適應較快的工作節奏。
3、具有團隊合作精神和良好的職業(yè)道德，執行力強且服從領(lǐng)導安排。
崗位職責 篇26
一、工作職責
1、對展業(yè)外勤隊伍進(jìn)行綜合管理。
2、對員工組織進(jìn)行培訓。
3、不斷開(kāi)拓進(jìn)取，擴編團隊。
4、對展業(yè)外勤進(jìn)行考核。
二、任職要求
1、金融、經(jīng)濟相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、兩年以上金融產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有銀行、信托公司、第三方理財公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力及項目管理能力。
4、有良好的團隊精神，具有高尚的.職業(yè)素養，對待工作認真主動(dòng)，能承受壓力。
5、熟悉金融產(chǎn)品發(fā)行流程，有金融產(chǎn)品發(fā)行成功案例者優(yōu)先考慮。
6、熟悉金融產(chǎn)品相關(guān)行政及工商登記審批流程，有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
崗位職責 篇27
1、在護士長(cháng)領(lǐng)導下工作。
2、嚴格執行消毒隔離制度，做好各項防護措施。每班定時(shí)空氣消毒，做好記錄。
3、認真填寫(xiě)發(fā)熱病人的各種登記表，統計并填寫(xiě)日報表。
4、嚴格執行查對制度，認真執行各項操作規程，做好病人的.治療護理工作。
5、嚴密觀(guān)察病人病情變化。遇疑似、確診病人要上報醫務(wù)科、總值班、感控科。
6、嚴格值班交接班制度，堅守崗位，不允許擅自離崗。
7、保持環(huán)境整潔，負責物品的補充請領(lǐng)
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