崗位職責范文（精選20篇）
現如今，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的崗位職責范文，歡迎大家分享。
崗位職責 篇1
1、協(xié)助制定和完善財務(wù)管理制度及流程;
2、制定并完善工作操作手冊，管理稽核團隊，培養后備人才;
3、帶領(lǐng)稽核會(huì )計團隊對全國各區域的預算進(jìn)行控制，保證數據的準確性和及時(shí)性;
4、協(xié)助進(jìn)行業(yè)務(wù)指標及費用的'滾動(dòng)預測/月度經(jīng)營(yíng)分析/預算編制，并定期輸送分析報告;
5、對各分公司的地方財稅政策進(jìn)行整體收集，并針對地方的特殊政策，在不違背公司財務(wù)制度的狀況下，進(jìn)行地方的財稅制度的調整，輔助各分公司進(jìn)行稅務(wù)報道，申報稅項事宜;
6、與各分公司的稅務(wù)和代理記賬公司關(guān)系的建立和維護;
7、配合審計工作。
崗位職責 篇2
一、負責制定全廠(chǎng)電器設備的檢修計劃并實(shí)施;
二、負責電器線(xiàn)路的設計安裝和全校所有運行電器設備的檢修;
三、負責編制電器材料的使用計劃。
四、確保電器設備的完好無(wú)損，對電器設備經(jīng)常性的檢查及衛生清理;
五、做好當日巡回檢查記錄，發(fā)現故障及時(shí)修理排除;
六、負責校內外各計量表的月末抄表計數與收費，記賬清楚;
七、堅守崗位，嚴格執行操作規程;
八、負責檢查安全用電，節約用電;
九、負責各種用電儀器的.檢測，執行處罰制度;
十、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù).
崗位職責 篇3
1、負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求；
2、負責市場(chǎng)拓展，與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶(hù)關(guān)系；
3、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
4、從客戶(hù)的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標；
5、指導助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；
6、準確地傳達客戶(hù)的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過(guò)有效的.匹配工作來(lái)確定合適的候選人；
7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調及談判工作。
8、跟蹤服務(wù)所有已成功結束的項目，后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，另一方面也希望通過(guò)這種和企業(yè)內部人士溝通更好了解這家企業(yè)，使后續的其他崗位推薦更到位。
崗位職責 篇4
1.負責汽車(chē)智能座艙的HMI視覺(jué)設計，對車(chē)載系統及相關(guān)硬件有一定的了解。
2.負責參與產(chǎn)品前期的設計流行趨勢分析、競品分析，輸出產(chǎn)品視覺(jué)概念設計。
3.負責輸出產(chǎn)品的.視覺(jué)規范，參與設計流程的優(yōu)化，持續迭代完善HMI用戶(hù)體驗
4.獨立承擔項目，為產(chǎn)品功能提供合理的設計和解決方案，負責組織供應商按時(shí)完成視覺(jué)設計任務(wù)。
崗位職責 篇5
第一條嚴格遵守設備操作規程，不違規操作。
第二條運轉中注意電動(dòng)機、滾筒及軸承的溫度變化情況，保持其溫度在行業(yè)標準規定的范圍內。
第三條嚴格執行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。
第四條遵守各項勞動(dòng)紀律，有事請假，不得擅自離崗、串崗，上班期間不干與工作無(wú)關(guān)的.事情。
第五條服從工作安排，認真與該崗位的上下道工序保持好聯(lián)系，搞好物料的輸送工作。
第六條運轉中注意檢查緩沖托輥、調偏托輥的工作情況，發(fā)現有脫落時(shí)，做好記錄，待停機時(shí)及時(shí)更換。檢查各緊固件的緊固情況，當有松動(dòng)時(shí)，待停機時(shí)及時(shí)處理。
第七條運轉中注意檢查來(lái)料中是否夾雜大塊鐵器等堅硬器物，防止撕破皮帶，導致生產(chǎn)中斷的事故。
第八條按相關(guān)要求搞好設備日常保養工作，發(fā)現異常情況時(shí)要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映并采取有效措施處理。
第九條搞好本崗位的衛生，做到文明生產(chǎn)。
崗位職責 篇6
1、熟悉和掌握鍋爐的基本知識及設備狀況，具備熟練的.操作技能和排除障礙的能力
2、全面負責鍋爐的開(kāi)停爐操作和運行中監視調整工作，保證安全經(jīng)濟運行
3、加強對鍋爐各項參數和水位的調整，按時(shí)沖洗水位表，運行中根據一汽顯示的數值，煤種和燃燒工況的變化，及時(shí)進(jìn)行燃燒調節，使鍋爐滿(mǎn)足生產(chǎn)用熱，降低燃料消耗
4、加強對鍋爐設備的維護保養，每班巡視檢查設備不少于2次
5、有權禁止擋板人員違章操作，阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入鍋爐房和操作室。
崗位職責 篇7
1.據集團經(jīng)營(yíng)目標，合理分解、指導本商場(chǎng)員工工作；
2.并負責維持商場(chǎng)正常的經(jīng)營(yíng)秩序；
3.負責處理商場(chǎng)重大安全事故和各級糾紛；
4.對商場(chǎng)內消防安全事故承擔一級責任；
5.領(lǐng)導商場(chǎng)員工完成集團公司下達的'各項經(jīng)營(yíng)指標；
6.按集團管理部要求，組織有效實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
7.負責商場(chǎng)全體管理人員的考核；
8.負責對商場(chǎng)員工進(jìn)行培訓管理；
9.根據集團公司總體策劃，有效樹(shù)立、維護商場(chǎng)內外良好形象；
10.負責加強與各級政府的合作關(guān)系，自覺(jué)配合集團上級部門(mén)檢查、
11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位職責 篇8
1、售后客服崗位職責
�。ㄒ唬┲贫冉ㄔO：組織建立健全生產(chǎn)技術(shù)管理規程、制度和生產(chǎn)技術(shù)工作標準。
�。ǘ┘夹g(shù)監督：組織落實(shí)設備安裝及生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)監督。
�。ㄈ┕澞芘c計量管理：進(jìn)行節能分析，制訂節能措施，編制和完善節能規劃方案，提高發(fā)電后機組運行的經(jīng)濟性；建立公司計量標準和計量管理網(wǎng)絡(luò )，編制公司計量臺帳，保證量值傳遞的準確可靠。
�。ㄋ模┛煽啃怨芾恚悍治鲈O備數據和檢修數據，評價(jià)分析機組運行的可靠性，提出改進(jìn)措施為機組安全運行提供保障。
�。ㄎ澹╋L(fēng)險評估：指導、監督各部門(mén)依據風(fēng)險評估手冊對公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險評估，制訂有效的防范措施并監督執行，實(shí)現風(fēng)險預控。
�。┛萍歼M(jìn)步：制訂科技發(fā)展規劃并組織實(shí)施，搜集科技信息、科技成果資料，開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)，參加科技項目立項審定，并實(shí)施后評估；征集、研討、推薦、出版科技論文。
�。ㄆ撸z修管理：負責檢修計劃的審查、批準、實(shí)施和監督，負責組織編制工器具及設備備品配件及消耗材料定額。
�。ò耍z修技術(shù)：組織檢修制度、規程的編制并監督實(shí)施；提出檢修技術(shù)方案，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。
�。ň牛┘几捻椖抗芾恚航M織公司生產(chǎn)設備及其附屬系統的更新改造及反措項目的立項審查，編制、會(huì )審可行性報告并組織實(shí)施、評價(jià)。
�。ㄊ┘夹g(shù)資料管理：收集和整理工程竣工資料及機組投運后的相關(guān)技術(shù)資料。
2、淘寶售后客服崗位職責
1、通過(guò)阿里旺旺和客戶(hù)溝通，解答客戶(hù)提出的各種問(wèn)題，達成交易。
(1)負責收集客戶(hù)信息，了解并分析客戶(hù)需求，規劃客戶(hù)服務(wù)方案
(2)負責進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通
(3)負責建立客戶(hù)服務(wù)團隊以及培訓客戶(hù)代表等相關(guān)人員
(4)定期或不定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，以檢查客戶(hù)關(guān)系維護的情況
(5)負責發(fā)展維護良好的客戶(hù)關(guān)系
(6)負責組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作
(7)建立客戶(hù)檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統
2、負責及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向，及時(shí)與用戶(hù)溝通，避免用戶(hù)不滿(mǎn)意。
3、通過(guò)阿里旺旺和客戶(hù)溝通，解答客戶(hù)提出的各種問(wèn)題，達成交易。
(1)負責收集客戶(hù)信息，了解并分析客戶(hù)需求，規劃客戶(hù)服務(wù)方案
(2)負責進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通
(3)負責建立客戶(hù)服務(wù)團隊以及培訓客戶(hù)代表等相關(guān)人員
(4)定期或不定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，以檢查客戶(hù)關(guān)系維護的情況
(5)負責發(fā)展維護良好的客戶(hù)關(guān)系
(6)負責組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作
(7)建立客戶(hù)檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統
4、負責及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向，及時(shí)與用戶(hù)溝通，避免用戶(hù)不滿(mǎn)意。
3、淘寶售后客服崗位職責
通過(guò)阿里旺旺和客戶(hù)售后溝通，解答客戶(hù)提出的各種問(wèn)題，達成交易。
�。�1）負責收集回頭客客信息（售后客服需要加線(xiàn)上購物的所有客戶(hù)旺旺為好友），了解并分析客戶(hù)需求，規劃回頭客服務(wù)方案。
�。�2）對前一天的遺留售后問(wèn)題進(jìn)行跟蹤（查件/延長(cháng)快遞收貨時(shí)間/貨物破損/補貨/換貨/退貨/申請退款/客戶(hù)維權，分別做表格進(jìn)行登記,對前一天物流發(fā)貨情況進(jìn)行跟蹤，對未查詢(xún)到的`訂單進(jìn)行及時(shí)與快遞客服和客戶(hù)溝通，主動(dòng)延長(cháng)收貨時(shí)間；對前一天的評價(jià)進(jìn)行跟蹤，對每條評價(jià)進(jìn)行評價(jià)解釋,對較差評價(jià)進(jìn)行excel統計），負責進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通。
�。�3）負責建立客戶(hù)服務(wù)團隊以及培訓客戶(hù)代表等相關(guān)人員。
�。�4）定期或不定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，以檢查客戶(hù)關(guān)系維護的情況。
�。�5）負責發(fā)展維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
�。�6）建立客戶(hù)檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統，對老客戶(hù)進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)。
�。�7）配合售前進(jìn)行店內VIP的折上折。
�。�8）財務(wù)/快遞公司/倉管員客服、主管聯(lián)系人進(jìn)行相應溝通。
�。�9）配合售前進(jìn)行掌柜說(shuō)、微博等的運營(yíng)推廣。
�。�10）對刷交易/實(shí)際交易產(chǎn)品件數每周進(jìn)行相應統計，及時(shí)核對產(chǎn)品信息。
崗位職責 篇9
嚴格遵守安全管理制度，堅守工作崗位，熟悉設備構造和原理。
設備出現故障應及時(shí)修理，確保設備正常運轉，不得無(wú)故推脫修理任務(wù)，對確實(shí)不能維修的設備應及時(shí)上報主管領(lǐng)導幫助解決。
進(jìn)行儀器設備維修時(shí)必須做好安全保護，不得帶電進(jìn)行機械修理，修好后試車(chē)時(shí)必須通知操作員。
嚴格按相關(guān)規程從事電工、電焊、氣割等操作，確保工作安全。
每工作班應檢查各個(gè)系統有無(wú)缺油、漏油、漏氣、漏電現象，電器、電機有無(wú)過(guò)熱現象，有無(wú)異常噪聲，儀表指示是否正常等。主要檢查內容包括：
攪拌系統：檢查攪拌葉片、襯板的磨損情況，卸料門(mén)是否活動(dòng)自如，對攪拌振動(dòng)及噪聲進(jìn)行，及早處理異�，F象。
計量部分：檢查水泥秤、水秤、外加劑秤、砂石秤是否正常，嚴禁料斗有影響計量精度的'異物，如有故障及時(shí)清除。
傳動(dòng)系統：電機、三角皮帶的張緊度，變速箱及連接盤(pán)間隙是否正常。
氣動(dòng)系統：各部汽缸、電碰閥、氣動(dòng)翻板閥，動(dòng)作是否準確有效，對油水分離器組合件是否能將分離出的水有效泄出，油霧化器中的潤滑充分，氣路中有無(wú)泄氣、漏氣現象。
潤滑系統：攪拌機軸頭部位，大門(mén)兩瓦架部分，油霧化入罐儲油部位，皮帶上料機變速器箱部分。
做好機械設備清潔、潤滑、緊定、調整、檢修工作，負責站區電路檢查、電器更換等工作。嚴格禁止無(wú)油運行。
綜合上述如有違反罰款100元。
崗位職責 篇10
1.負責公司設計工作的協(xié)調;
2.負責公司設計部門(mén)整套方案構思與設計(含平面圖、效果圖、);
3.負責工作過(guò)程中的方案調整并及時(shí)與工作人員及領(lǐng)導、客戶(hù)方面溝通;
4.深入現場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導并積累和提高自身業(yè)務(wù)知識和能力;
5.完成公司設計創(chuàng )作部圖相關(guān)資料的收集，定位工作，廣告制作，審核工作;
6.清晰、高效的為設計團隊把握整體創(chuàng )意方向;
7.目標明確的建立團隊的.工作計劃;
8.有效的溝通，促進(jìn)團隊協(xié)作。
崗位職責 篇11
崗位基本要求：
1．申請助教的學(xué)生，必須是國際軟件學(xué)院全日制在讀本科生或研究生。大三以的學(xué)生不能申請助教。同等條件下，家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生優(yōu)先錄取。
2.要求學(xué)生工作認真，有責任心，具備良好的管理和溝通能力，自身成績(jì)優(yōu)秀，行為端正，發(fā)揮良好的榜樣示范作用。
3.助教本人不得同時(shí)選修所承擔助教工作的課程。原則上，同一助教不能承擔兩門(mén)或兩門(mén)以上課程的助教。
4.每名助教每周工作時(shí)間不能低于6小時(shí)，但每月工作時(shí)間總計不能超過(guò)40小時(shí)。
5.每學(xué)期工作時(shí)間段為第1周到第18周。第18周助教需主動(dòng)從國際軟件學(xué)院主頁(yè)相關(guān)通知公告中，填寫(xiě)工作評估表，并上交任課老師復核。任課老師如認為助教工作不達標，則該助教的薪酬不能全額發(fā)放。
6.原則上，設置助教崗位的課程，必須是由國際軟件學(xué)院老師開(kāi)設的本科生課程。如有例外，課程教師必須書(shū)寫(xiě)書(shū)面報告，交由姚中喜院長(cháng)簽字批準。
工作細則：
1.協(xié)助老師做好開(kāi)課準備：根據老師需求收集整理編輯教學(xué)資料、準備和復印教學(xué)大綱、閱讀材料、課件等。開(kāi)課前和任課老師確認上課時(shí)間、地點(diǎn)及學(xué)生類(lèi)別等信息，并征求任課老師有關(guān)本課程的考勤方式和具體要求。多位教師合上的.課程，必須提前聯(lián)系各上課老師、確認老師們需求后及時(shí)準備。
2.明確課堂紀律，協(xié)助任課老師做好考勤：第一次課前提前到教室，向學(xué)生明確
課堂紀律、說(shuō)明考勤辦法（缺課必須請假、超過(guò)規定次數必須重修）。開(kāi)學(xué)后，按照任課老師要求進(jìn)行一定頻次的考勤。經(jīng)常檢查上課教室的設備，如有故障及時(shí)聯(lián)系教室管理人員進(jìn)行維修；
3.參與課堂教學(xué)，課后對學(xué)生進(jìn)行輔導：積極參與課堂教學(xué)，協(xié)助組織課堂討論等。分階段為學(xué)生進(jìn)行公開(kāi)答疑；
4.做好教師與學(xué)生之間溝通橋梁：主動(dòng)了解學(xué)生的課程需求和意見(jiàn)，并及時(shí)轉告任課教師或教學(xué)辦參考。及時(shí)轉發(fā)本課程教學(xué)通知（尤其是教學(xué)調整通知，需通知到每個(gè)選課學(xué)生）。提醒和督促學(xué)生參加網(wǎng)上課程教學(xué)評估。及時(shí)提醒缺勤將超過(guò)規定次數的同學(xué)，并強調后果。提醒學(xué)生作業(yè)和課程論文等提交方式和時(shí)間。
5.提前辦理外請專(zhuān)家講學(xué)和調課報批手續：若任課老師邀請外請專(zhuān)家講學(xué)、提前填寫(xiě)相關(guān)表格領(lǐng)取抽筋并做好聯(lián)系接待服務(wù)工作。若需調課、需提前填報調課申請報批。
6.協(xié)助催收、批改作業(yè)、提交成績(jì)：按時(shí)催收學(xué)生作業(yè)，協(xié)助任課老師批改作業(yè)。助任課老師合成和網(wǎng)上提交成績(jì)。
7.提前做好考試安排、維護考場(chǎng)紀律：考試前提前了解考試安排，如考試地點(diǎn)、考生數量等�？荚嚠斕焯崆暗娇紙�(chǎng)，協(xié)助老師發(fā)放試卷，維持考場(chǎng)紀律�？荚嚱Y束后，主動(dòng)幫忙老師清點(diǎn)試卷數量，做好相關(guān)記錄。助教可協(xié)助任課老師做好登分、分數網(wǎng)上提交等工作，但嚴禁助教參與考試閱卷過(guò)程。
崗位職責 篇12
1、與產(chǎn)品經(jīng)理、視覺(jué)設計師、開(kāi)發(fā)工程師等，緊密的團隊合作;
2、負責車(chē)聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品的交互設計工作，包含儀表、中控等屏幕系統的`任務(wù)流程、界面布局、業(yè)務(wù)平衡、體驗設計、可輸出高質(zhì)量的低保真原型;
3、根據工作流程，可獨立闡述設計思路與方案;
4、跟蹤并檢驗產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)還原度;
5、建設與完善工作項目和相關(guān)文檔;
崗位職責 篇13
一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持商場(chǎng)各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場(chǎng)的'正常經(jīng)營(yíng)秩序。
三、組織制定商場(chǎng)內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場(chǎng)實(shí)際情況制定本商場(chǎng)各項工作計劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷(xiāo)售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場(chǎng)區域調整及品牌引進(jìn)、調整工作。
七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷(xiāo)售情況，并進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理情況。
八、協(xié)調與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場(chǎng)內重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。
十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
十一、監督商場(chǎng)內部財務(wù)管理，協(xié)同部會(huì )計及財務(wù)部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場(chǎng)會(huì )計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷(xiāo)活動(dòng)。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場(chǎng)內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場(chǎng)內財產(chǎn)的合理使用與調配。
十六、負責商場(chǎng)內部重大人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調與公司其它商場(chǎng)、部門(mén)之間的工作關(guān)系。
十九、每月主持班前會(huì )不得少于8次，每班不少于4次。
二十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位職責 篇14
電梯維保人員崗位職責
1、電梯維修工作
1.1、嚴格遵守電梯維修流程，安全高效完成電梯維修工作。
1.2、對電梯故障分梯號做好記錄、存檔工作。（電梯日常維修統計單）
1.3、配合巡檢員維修檢查及維修記錄統計工作。
1.4、遇到應急救援情況，嚴格按照《應急救援方案》實(shí)施救援。
2、電梯保養工作。
2.1、按照《電梯年度保養計劃》認真執行電梯保養工作，做好年度保養規劃表的標記。
2.2、按照《保養記錄單》定期對電梯進(jìn)行相應項目及周期的保養工作。
2.3、認真完成電梯《保養記錄單》的`記錄、存檔工作。
2.4、對保養中發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)處理或告知電梯負責人。
2.5、如有急修或其他特殊情況延誤保養工作，應及時(shí)告知巡檢員。
2.6、配合巡檢員對保養記錄的檢查工作。
3、電梯工具及配件管理。
3.1、對維修保養工具要妥善保管。
3.2、對電梯配件做好取用記錄，及時(shí)交還破損配件入庫。（電梯配件取用記錄表）
3.3、對項目所缺配件及工具做好采購計劃填寫(xiě)、跟盯及入庫工作。
3.4、配合巡檢員做好配件及工具的統計核對工作。
3.5、妥善保管電梯層門(mén)鑰匙、機房鑰匙及相關(guān)電源柜鑰匙，并制作領(lǐng)用制度。（鑰匙領(lǐng)用登記表）
4、建立設備臺賬，對技術(shù)資料歸檔。
5、電梯維保人員必須認真負責，能夠積極溝通相關(guān)部門(mén)有效解決電梯的相關(guān)問(wèn)題。
6、服從上級領(lǐng)導的工作安排，認真做好臨時(shí)安排工作。始終保持對設備安全運行、乘客安全用梯的高度負責精神。
7、各區域責任人對電梯日常運行狀況的巡檢、記錄（2次/月）。（電梯日常運行記錄表）
8、各區域責任人對所管轄區域電梯運行情況進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)工作（1次/季度）。（客戶(hù)回訪(fǎng)記錄表）
崗位職責 篇15
一、負責公司院內、辦公樓的冬季取暖工作；
二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；
三、負責燃煤運進(jìn)和爐渣外運、清理工作；
四、負責鍋爐房?jì)群兔憾阎車(chē)h(huán)境清掃衛生工作；
五、負責鍋爐房的.水、電、氣安全檢查，故障排除及保衛工作；
六、負責鍋爐給水，下水管線(xiàn)的維護、檢修工作；
七、做好交接班記錄；
八、發(fā)現隱患處理不了的，要及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報，避免人身、財產(chǎn)事故的發(fā)生；
九、違反操作規程或不遵守崗位責任制的，出現一切后果由責任人負全責。
崗位職責 篇16
職責描述：
1、負責配合完成相應的報表處理，基礎數據處理，輔助展開(kāi)后續工作流程；
2、負責配合優(yōu)化師完成基本的'優(yōu)化工作，完成基本需求的處理；
3、有效理解客戶(hù)需求并及時(shí)應答，按時(shí)按質(zhì)完成；
4、清楚內部工作流程、標準并嚴格執行；
5、每天監測所有投放渠道廣告情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)性?xún)?yōu)化；
6、利用搜索引擎系統及相關(guān)工具進(jìn)行管理及優(yōu)化工作；
7、可以獨立承接小的日常服務(wù)工作。
任職要求：
1、0—2年SEM/信息流/廣告運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、統計學(xué)、計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的溝通表達能力和學(xué)習能力，責任心強。
崗位職責 篇17
崗位職責】
1、代理商接洽，熱情解釋代理商各種問(wèn)題，了解代理商情況，介紹公司基本情況、運作流程等；
2、根據公司招商計劃，協(xié)助招商經(jīng)理與客戶(hù)洽談溝通，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、協(xié)助收集整理代理商資料；
4、協(xié)助招商經(jīng)理處理代理商線(xiàn)上操作，線(xiàn)下業(yè)務(wù)工作推進(jìn)。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、良好文字功底和書(shū)面表達能力，能根據部門(mén)戰略規劃做出招商方案；
3、思路清晰，有良好的溝通和協(xié)調能力，抗壓能力強，責任心強，富有服務(wù)意識和團隊精神；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)招商項目的優(yōu)先考慮。
崗位職責 篇18
職責描述：
1、接受客戶(hù)咨詢(xún)，記錄客戶(hù)咨詢(xún)內容，按照相應流程給予客戶(hù)反饋。
2、能及時(shí)發(fā)現客戶(hù)的'需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報。
3、為客戶(hù)提供完整準確的方案及信息，解決客戶(hù)問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù)。
4、良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。
5、回訪(fǎng)和維護客戶(hù)。
任職要求：
男女不限，24歲以上，身體健康。
崗位職責 篇19
崗位職責：
1、負責指定項目的客服工作，解決客戶(hù)提出的各類(lèi)問(wèn)題以及投訴等；
2、對指定用戶(hù)進(jìn)行外呼業(yè)務(wù)；
3、老客戶(hù)的回訪(fǎng)維護以及新用戶(hù)的'拓展業(yè)務(wù)；
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限、經(jīng)驗不限；
2、具備一定的計算機辦公應用知識，打字速度40字/分鐘以上；
3、普通話(huà)標準流利，且具備良好的溝通能力；
4、為人耐心，細心，能接受重復性工作，具有較好的服務(wù)意識，工作態(tài)度積極主動(dòng)。
上班時(shí)間：
1、9：00—18：00（8小時(shí)），行政班次，無(wú)夜班，無(wú)倒班；
2、單雙輪休，月休6天，節假日正常排休。
崗位職責 篇20
崗位職責：
1、公司合同的起草、審核和管理；
2、負責起草、修訂公司規范管理制度；
3、參與公司重要合同的談判，提出法律風(fēng)險預防的`措施和法律意見(jiàn)；
4、為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律支持和意見(jiàn)；
5、對內部重大投訴進(jìn)行調查，組織相關(guān)部門(mén)妥善解決；
6、參與公司資本運作、對外股權投資相關(guān)的法律事務(wù)工作
7、收集、整理公司風(fēng)險防范及與公司運作相關(guān)的法律法規、部門(mén)規章及規范性文件，并負責傳閱及分析對公司的影響和注意事項；
8、負責處理公司訴訟、仲裁、勞動(dòng)糾紛事務(wù)；
9、處理上司安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；
2、上市公司3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗。
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