行政出納崗位職責15篇

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的行政出納崗位職責，希望對大家有所幫助。

行政出納崗位職責1

　　1、能正確處理現金、銀行存款的收付業(yè)務(wù)，做到日清月結，賬實(shí)相符；

　　2、配合會(huì )計負責人建立現金與銀行日記賬并管理；

　　3、負責公司各項銀行往來(lái)業(yè)務(wù)及現金的日常管理，資金收付、報銷(xiāo)、對賬等具體工作；

　　4、根據公司財務(wù)制度和有關(guān)規定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項費用的審核報銷(xiāo)工作；

　　5、熟練掌握正常稅務(wù)發(fā)票收開(kāi)的工作流程與方法（驗票、開(kāi)票以及稅務(wù)報稅）；

　　6、熟練掌握普通機打或手寫(xiě)發(fā)票的開(kāi)具；

　　7、熟練使用office及其他辦公軟件；

　　8、相關(guān)社保、入職、離職手續辦理；

　　9、公司一般行政事務(wù)。

行政出納崗位職責2

　　1、辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度的規定，根據站領(lǐng)導和會(huì )計主管審核簽章的收付款憑證辦理款項收付。庫存現金不能超過(guò)銀行核定的限額，不得以“白條”抵沖庫存現金，不得任意挪用現金。

　　2、嚴格控制簽發(fā)空白支票，不得將空白支票交給其它單位和個(gè)人簽發(fā)。保管簽發(fā)支票所用的印章，空白支票必須嚴格管理，專(zhuān)設登記本登記，認真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續。

　　3、保管庫存現金和各種有價(jià)證券，要確�，F金和各種有價(jià)證券的安全完整無(wú)缺，如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密，鑰匙隨身攜帶，不得放辦公桌內，不得任意轉交他人。

　　4、登記現金和銀行存款日記帳，根據已辦理完畢的收付款憑證，及時(shí)、順序登記現金和銀行存款日記帳，不準簽發(fā)空頭支票，不準任意將銀行帳戶(hù)出租，出借給任何單位和個(gè)人辦理結算。

　　5、登記后的憑證連同現金，銀行存款出納表移交會(huì )計，以便及時(shí)進(jìn)行會(huì )計核算。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

行政出納崗位職責3

　　1、嚴格執行各項財經(jīng)政策，按規定認真管好現金，辦理好各項收支賬目。

　　2、認真做好現金收付日記賬，及時(shí)與銀行辦理結算手續，做到日清月結，按期填報庫存報表，務(wù)必做到賬庫相符，如發(fā)現短款，應及時(shí)查明原因，并報領(lǐng)導解決。

　　3、認真審核一切報銷(xiāo)單據，按財務(wù)制度辦理現金收付手續，把好開(kāi)支關(guān)。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷(xiāo)手續。

　　4、加強現金管理，外出購物領(lǐng)取現金要經(jīng)主任審批，多余現金要存入銀行，謹防被盜。

　　5、嚴格執行財經(jīng)紀律，不得用白條抵庫，不得挪用公款，非經(jīng)領(lǐng)導批準私人不得借用公款。

　　6、做好工資表的編造和工資發(fā)放工作。

　　7、做好辦公用品的訂購、保管和發(fā)放工作、并做好入庫登記，使賬物相符。

　　8、完成領(lǐng)導交給的其它臨時(shí)性任務(wù)。

行政出納崗位職責4

　　一、根據行政事業(yè)單位會(huì )計制度規定，出納員負責本單位現金收付工作，嚴密手續、加強管理、保證安全。

　　二、負責辦理學(xué)�，F金收付，如收取學(xué)費、代收費、捐資助學(xué)費、水費、房租等費用和辦理銀行結算業(yè)務(wù)。

　　三、付出現金或者轉帳后應當在原始單據上加蓋“現金付訖”或者“轉帳付訖”戳記；收入當天入帳，不得以白條抵庫，不得坐支；收到現金，都應當面開(kāi)給對方收款收據。對外來(lái)的白條和自制的原始憑證進(jìn)行認真審核。

　　四、負責現金日記帳、銀行日記帳，要按單據時(shí)間及時(shí)做帳，做到日清月結，對本單位庫存現金除了按銀行規定保留庫存限額，都必須存入開(kāi)戶(hù)銀行，每月勾對銀行對帳單，填寫(xiě)銀行余額調節表。

　　五、每旬向會(huì )計報現金和銀行存款日報表一式二份，由會(huì )計復核簽章后，退一份給出納妥為保存，年底裝訂成冊入檔。

　　六、每月編造工資、獎金及補貼花名冊，表格造好后，交會(huì )計審核，領(lǐng)導簽字后再發(fā)放。

　　七、保管現金支票、轉帳支票，簽發(fā)應由會(huì )計審核蓋章，方能生效。使用收據，應向會(huì )計領(lǐng)用，用完后交會(huì )計復核再領(lǐng)。

　　八、保管各種有價(jià)證券，造具清冊，交領(lǐng)導審核簽章后，交會(huì )計入帳。

　　九、出納人員因并因事臨時(shí)離職或工作調動(dòng)時(shí)，必須嚴肅認真辦理交接手續，先由移交人造具移交清冊一式三份，由計財科、學(xué)校領(lǐng)導和財務(wù)主管出面監交，共同簽字蓋章有效。

　　十、自覺(jué)遵守學(xué)校行政人員作息時(shí)間，上班期間不做與本職無(wú)關(guān)的事情。

　　十一、在搞好本職工作基礎上，協(xié)助搞好其他工作，完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性的工作。

行政出納崗位職責5

　　一、嚴格執行財務(wù)制度，忠于職守，堅持原則，認真執行經(jīng)費預算，掌握好預算內外資金的收支，收入從緊，支出從嚴。

　　二、按照原始憑證，及時(shí)準確地算帳、記帳，做到手續完備、帳目清楚準確，不發(fā)生差錯，并定期與會(huì )計做好核對工作。

　　三、嚴格執行經(jīng)費報批手續，未經(jīng)審批的票據一律不得報支，限制白紙發(fā)票支付，對違反財務(wù)紀律制度的收支和不真實(shí)、不合法的憑證有權拒辦，知情不報，自行辦理的由出納人員自己負責。

　　四、現金往來(lái)必須當面點(diǎn)清，提付現金外出購貨不得超過(guò)規定限額，使用轉帳必須有批準手續，按規定數額使用，并隨時(shí)結清帳目。

　　五、逐日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，及時(shí)核對銀行存款，做到帳款相符，不出差錯。

　　六、提高警惕，加強現金管理。向銀行送付較大數額現金，必須兩人同行。每天保留現金不得超過(guò)規定數額，謹防意外。

行政出納崗位職責6

　　1、公司證件的保管及年檢、企業(yè)資質(zhì)的打印及發(fā)放。

　　2、工會(huì )：開(kāi)會(huì )、證件保管、工會(huì )公章、寫(xiě)報表材料、參加工會(huì )活動(dòng)。

　　3、電信固話(huà)及移動(dòng)電話(huà)的集團業(yè)務(wù)辦理。

　　4、發(fā)郵件、郵件信息錄入電腦以及快遞費用的繳納和報銷(xiāo)。

　　5、公司水電費、電話(huà)費、快遞郵費、資料費等費用的繳納與報銷(xiāo)工作，結束后與有關(guān)同志及時(shí)核對，防止少交或漏交現象。

　　6、各種票據打印及發(fā)放管理。如，各種報銷(xiāo)票據、借款票據、出門(mén)證、請假條、車(chē)輛使用登記表等。

　　7、做好勞動(dòng)保護用品的訂購和發(fā)放工作。并做好出庫登記，使賬物相符。

　　8、做好辦公用品的訂購、保管和發(fā)放工作。并做好入庫出庫登記，使賬物相符。

　　9、負責公司領(lǐng)導、外來(lái)領(lǐng)導及客人的接待工作，并采買(mǎi)招待用品。

　　10、行政系統各種制度的建立與完善。

　　11、街道辦事處及居委會(huì )有關(guān)事宜的辦理。

　　12、完成領(lǐng)導交給的其它臨時(shí)性任務(wù)。

行政出納崗位職責7

　　1.負責到訪(fǎng)客人的接待及對前臺電話(huà)的處理;

　　2.協(xié)助校區前臺的的日常工作事務(wù);

　　3.為整個(gè)教學(xué)區有關(guān)工作人員提供秘書(shū)工作的服務(wù);

　　4.為上課學(xué)生作課程安排及提供相應的服務(wù);

　　5.辦理學(xué)生入學(xué)手續;

　　6.系統數據及時(shí)輸入與更新;

　　7.保管學(xué)生合同，每月進(jìn)行相關(guān)統計;

　　8.登記匯總每月銷(xiāo)售情況并繪制相關(guān)報表;

　　9.負責現金日記帳、銀行日記帳;

行政出納崗位職責8

　　1、負責公司日常的費用報銷(xiāo);

　　2、負責銀行往來(lái)業(yè)務(wù)，日�，F金、支票的收與支出，及時(shí)登記現金及銀行存款日記賬;

　　3、每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到日清月結，賬實(shí)相符。庫存現金不得超過(guò)公司規定數額;

　　4、月末與會(huì )計核對現金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額;

　　5、接聽(tīng)轉接公司電話(huà)并做好記錄，負責公司打印復印制表、公司固定資產(chǎn)登記等行政工作;

　　6、負責公司環(huán)境衛生檢查、員工考勤核對統計、員工入職辦卡手續登記、辦公用品采購等工作;

　　7、負責公司出差人員訂票工作;

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政出納崗位職責9

　　職責：

　　1、負責前臺接待，包括家長(cháng)、學(xué)員和來(lái)訪(fǎng)客人，并做好登記和引見(jiàn)工作;

　　2、負責電話(huà)轉接，信函的收發(fā)工作，做好信息的記錄和整理;

　　3、維護前臺客戶(hù)接待區的整潔;

　　4、費用的報銷(xiāo)與申請，日記賬管理，現金管理等;

　　要求：

　　1、性格外向，有良好的語(yǔ)言表達和溝通能力;

　　2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，笑容甜美，普通話(huà)標準;

　　3、辦公自動(dòng)化操作熟練;

　　4、工作認真、責任感強，有較高的團隊意識和團隊合作精神;

　　5、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識和學(xué)習能力。

行政出納崗位職責10

　　職責：

　　1、負責公司銀行及現金結算、結記等相關(guān)事宜;

　　2、按照公司的財務(wù)制度報銷(xiāo)結算公司各項費用;

　　3、編制銀行、現金日記帳等;

　　4、每日核對現金日記帳與庫存現金是否相符。

　　任職要求:

　　1、財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉行政事務(wù);

　　2、兩年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗,熟悉出納工作流程及行政事務(wù)流程;

　　3、掌握基本財務(wù)會(huì )計知識,持有會(huì )計從業(yè)資格證,熟悉現金支票管理制度;

　　4、熟練運用辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)財務(wù)軟件;

　　5、工作認真細致,善于溝通,富有責任心;

　　6、具有良好的職業(yè)道德,敬業(yè)精神和團隊合作能力。

行政出納崗位職責11

　　財務(wù)兼出納崗位職責

　　職責描述:

　　1、審核各項費用申請并按審批要求準確及時(shí)辦理各項收付款

　　2、登記資金日報表并盤(pán)點(diǎn)現金、核對銀行帳戶(hù),確保每日資金賬戶(hù)的正確性

　　3、編制每月公司憑證、編制會(huì )計報表、統計報表

　　4、編制每月納稅申報表并及時(shí)繳納稅金。辦理非貿業(yè)務(wù)的出證及稅收申報

　　5、銀行票據及發(fā)票收據的購買(mǎi)領(lǐng)用、登記、簽收、檢查。

　　6、各部門(mén)資金計劃登記及統計

　　登記公司各項合同臺帳及銷(xiāo)售臺帳

　　7、公司各項資產(chǎn)登記及盤(pán)點(diǎn)

　　8、會(huì )計憑證、賬簿、報表、稅務(wù)申報資料整理歸檔

　　9、各銀行帳戶(hù)的開(kāi)立、注銷(xiāo)及貸款卡年檢

　　10、配合財務(wù)報告編制及財務(wù)報表審計工作

　　11、英語(yǔ)良好,有外資房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　財務(wù)兼出納崗位

行政出納崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責日�，F金、支票及票據的收付、保管及費用報銷(xiāo);

　　2、協(xié)助會(huì )計做好各種賬務(wù)的處理工作;

　　3、參與會(huì )計相關(guān)工作;

　　4、公司一般行政事務(wù);

　　5、相關(guān)社保、入職、離職手續辦理;

　　6、完成公司交給的其它工作事項。

　　任職資格：

　　1、會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、有出納行政工作相關(guān)經(jīng)驗一年及以上;

　　3、熟悉會(huì )計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件;

　　4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

　　5、具備良好職業(yè)操守，責任心強、學(xué)習能力強。

行政出納崗位職責13

　　出納及行政崗位職責

　　職責描述:

　　工作職責:

　　1、 負責公司現金、票據及銀行存款收支的管理和核對;

　　2、 負責日常報銷(xiāo)憑證、貨款的核對和支付工作;

　　3、 負責公司日常的行政工作。

　　4、 完成上級交付的其他財務(wù)工作。

　　崗位要求:

　　1、會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

　　2、具備1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗,具有會(huì )計從業(yè)資格證;

　　3、具備一定得財務(wù)知識,包括國家相關(guān)法律法規、稅法,熟悉結算報銷(xiāo)等程序;

　　4. 熟悉銀行業(yè)務(wù);

　　3、熟悉EXCEL及WORD日常操作;

　　4、工作認真、負責,具有良好的職業(yè)道德水平;

　　5、廣州戶(hù)口優(yōu)先

　　出納及行政崗位

行政出納崗位職責14

　　1.負責公司辦公、生活用品等的采購、發(fā)放和管理工作。

　　2.登記每天的現金、銀行日記賬，以及每天的會(huì )議紀要。

　　3.保管庫存現金、各種有價(jià)證券、網(wǎng)上銀行U盾等；做好網(wǎng)上銀行密碼及銀行卡密碼的'保密工作。

　　4.月末與總帳核對現金和銀行存款余額，按規定進(jìn)行現金盤(pán)點(diǎn)交財務(wù)會(huì )計審核；協(xié)助會(huì )計每月的報表工作，嚴格遵守財經(jīng)紀律和制度，及時(shí)繳納稅金。

　　5.負責財務(wù)印簽的保管和使用。

　　6.員工保險等有關(guān)福利方面工作的辦理。

　　7.協(xié)助常務(wù)副總完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。

　　8.對公司各項規章制度進(jìn)行監督并按制度執行。

　　9.參與公司績(jì)效管理、考勤工作，管理審核監督員工每月考勤。

　　10.配合常務(wù)副總進(jìn)行公司的招聘工作，為公司引進(jìn)優(yōu)秀的人才儲備。做好公司人事資料檔案的管理工作。

　　11.協(xié)助公司合同的擬定，及時(shí)跟進(jìn)經(jīng)理交代的應收賬款的催收。

　　12.配合工程部工程款項的支付，監督管理工程部物資的使用。

　　13.完成總經(jīng)理交代的其他事項。

行政出納崗位職責15

　　工作內容：負責接待、后勤保障、行政管理及出納等工作，為公司內外部客戶(hù)提供支持和服務(wù)。

　　一、行政崗位職責：

　　1、接聽(tīng)電話(huà)，接收傳真，記錄留言，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準確。

　　2、對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。對無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者應拒之門(mén)外。

　　3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。

　　4、監督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。

　　5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　6、負責辦公用品的采購工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。建立辦公用品 行政前臺 崗位職責 管理臺賬，保證賬物相符。

　　7、杜絕浪費辦公用品，有效控制成本。不定時(shí)檢查用品庫存，及時(shí)申請采購，做好后勤保障工作。

　　8、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　9、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　10、負責管理及更新公司刊物。

　　11、負責整理、分類(lèi)、保管公司常用表格并依據實(shí)際使用情況進(jìn)行增補。

　　12、負責做好公司例會(huì )及中高層領(lǐng)導的會(huì )議記錄。

　　13、協(xié)助上級完成日常工作，完成上級交辦事物事務(wù)。

　　14、負責總經(jīng)理室的日常事務(wù)。

　　二、人事崗位職責：

　　1、 負責擬定、完善與招聘、培訓有關(guān)的計劃、方案及各項流程、程序、規章制度，報上級審批后實(shí)施；

　　2、 負責培訓結果的評估和考核；

　　3、 負責建立和更新員工培訓檔案，檢查監督各區域的專(zhuān)業(yè)知識培訓；

　　4、 結合公司的發(fā)展需要，協(xié)助行政人事經(jīng)理建立層次適中、梯度合理的公司人員結構體系；

　　5、負責建立、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作；

　　6、負責建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫；

　　7、負責公司員工入職、離職以及轉正管理；

　　8、通過(guò)科學(xué)合理的工作分析，編輯完善崗位說(shuō)明書(shū)。

　　9、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

　　10、負責組織公司各項招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調、跟進(jìn)和招聘效果分析；

　　11、結合公司實(shí)際情況和崗位設置情況，開(kāi)發(fā)、維護適合的招聘渠道；

　　12、負責收集、跟蹤各地區人才市場(chǎng)招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況，并作出分析報告。

　　13、建立并執行公司的薪資、福利制度、獎懲制度，負責公司員工工資發(fā)放資料準備；

　　14、結合公司實(shí)際需要，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司各部門(mén)績(jì)效考核制度并實(shí)施；

　　15、負責員工試用轉正、定級、晉級考核等工作；

　　16、負責全公司人員的考勤以及各種休假記錄并整理歸檔；

　　17、為員工辦理各種社會(huì )保險，負責勞動(dòng)保險的工作，及時(shí)對員工關(guān)于勞動(dòng)保險方面的爭議做出裁決；

　　18、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理勞資關(guān)系；

　　19、負責公司的“勞動(dòng)合同終止和解除”制度執行；

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