銷(xiāo)售分公司經(jīng)理崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的銷(xiāo)售分公司經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　崗位職責：

　　1.電梯銷(xiāo)售管理職位，負責其區域分公司主要銷(xiāo)售目標和計劃；

　　2.制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；

　　3.負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4.負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

　　5.協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；

　　6.建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標。

　　任職資格：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3.具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；

　　4.公司總部培訓后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內蒙古、廣西、新疆、蘭州等區域分公司；

　　4.具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的.人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力。

　　任職資格：

　　1、語(yǔ)言表達能力強，形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，適應長(cháng)期全國駐外工作（集團根據具體情況在全國統一分配）

　　2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學(xué)歷；

　　3、三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，同時(shí)具備獨立管理業(yè)務(wù)團隊，開(kāi)發(fā)和維護市場(chǎng)的能力，有渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有明確的晉升渠道和空間。

　　崗位描述：

　　1．項目預報及項目跟蹤每月做好項目預報，并對項目作跟蹤、分析。協(xié)調處理同區域多網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生的重復報價(jià)、多頭競標。

　　2．合同簽訂充分了解并確認顧客需求，負責或指導網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行合同談判。負責合同變更協(xié)議的談判和簽訂。跟蹤合同的執行情況，提高出貨準確率。

　　3．貨款催收采取各種措施追討發(fā)貨后的合同尾款，避免形成長(cháng)期拖欠款，必要時(shí)提出需配合收款的部門(mén)。

　　4．項目業(yè)務(wù)費和銷(xiāo)售傭金的核定嚴格執行公司對銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的有關(guān)規定，加強銷(xiāo)售傭金和項目業(yè)務(wù)費的管理。負責傭金和業(yè)務(wù)費的申請、審核、報批和兌現手續。

　　5．客戶(hù)接待會(huì )同總部安排車(chē)輛，帶領(lǐng)用戶(hù)參觀(guān)樣梯和工廠(chǎng)，解答用戶(hù)質(zhì)疑。

　　6.內部管理根據總部要求對所轄分公司內部人員及事務(wù)進(jìn)行日常管理。

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