商場(chǎng)財務(wù)經(jīng)理崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的商場(chǎng)財務(wù)經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
商場(chǎng)財務(wù)經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1.日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2.研究制定會(huì )計政策和操作指導,調整會(huì )計準則;3.審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來(lái)、合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;4.根據要求對外提供財務(wù)月報、季報和年報5.組織業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓和灰機崗位技能訓練6.依據費用管理制度規定、合理控制費用支出、7.定期組織查灰機政策執行情況,嚴控操作風(fēng)險,解決存在問(wèn)題。8.協(xié)調對外審計、提供所需財會(huì )資料任職資格:財會(huì )專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有會(huì )計證,五年以上工作經(jīng)驗做過(guò)商場(chǎng)優(yōu)先。懂韓語(yǔ)優(yōu)先,薪資面議。
商場(chǎng)財務(wù)總監崗位
商場(chǎng)財務(wù)經(jīng)理崗位職責2
職位描述：
工作職責：
1、理解商場(chǎng)的運營(yíng)管理，梳理商場(chǎng)日常運營(yíng)業(yè)務(wù)流程，關(guān)注的各項經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售、分析指標與指數；
2、深入商業(yè)業(yè)務(wù)，理解商業(yè)業(yè)務(wù)運作邏輯，利用數據分析手段，構建業(yè)務(wù)指標體系，建立和完善日常商業(yè)業(yè)務(wù)報告體系；
3、通過(guò)專(zhuān)項分析，輸出專(zhuān)項分析報告，為商業(yè)業(yè)務(wù)模塊的決策和產(chǎn)品方向提供數據支持；
4、對商業(yè)業(yè)務(wù)運營(yíng)和相關(guān)數據產(chǎn)品進(jìn)行數據監測、分析、統計，持續改進(jìn)產(chǎn)品與運營(yíng)效果。
5、收集市場(chǎng)信息、分析各類(lèi)業(yè)態(tài)、商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況，對智慧商場(chǎng)內各功能數據的分析、反饋，為商場(chǎng)運營(yíng)提出合理化建議。
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、本科以上學(xué)歷（能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專(zhuān)以上），5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗，有項目籌備期至正常經(jīng)營(yíng)期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳；
2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調能力及應變能力、思維開(kāi)闊敏捷，責任心強；
3、有以下行業(yè)/公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮：
�、購氖逻^(guò)面向零售行業(yè)的乙方咨詢(xún)、分析、軟件系統建設項目者優(yōu)先考慮；
�、谌f(wàn)達、龍湖、東百、大洋、中糧、巴黎春天或國外同類(lèi)型/等級商場(chǎng)運營(yíng)總監/經(jīng)理優(yōu)先考慮；
�、圬撠熯^(guò)商場(chǎng)運營(yíng)、招商等方向的數據分析，指標考核工作。
專(zhuān)業(yè)知識要求：
1.熟悉商場(chǎng)的運營(yíng)管理及各項經(jīng)營(yíng)指標，有商場(chǎng)數字化項目經(jīng)驗。
2、有商場(chǎng)活動(dòng)項目推廣經(jīng)驗，并熟悉推廣結果評估。
3、熟悉商場(chǎng)的的IT系統。
商場(chǎng)財務(wù)經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1.按照國家財經(jīng)法規及公司財務(wù)制度開(kāi)展財務(wù)會(huì )計核算,準確、及時(shí)反映財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果;
2.統籌組織商場(chǎng)全面預算;按期進(jìn)行財務(wù)分析,督促各部門(mén)執行財務(wù)預算,為領(lǐng)導決策提供詳實(shí)依據;并能結合商場(chǎng)實(shí)際業(yè)務(wù)提財務(wù)方面建設性的意見(jiàn);
3.負責對商場(chǎng)的資金運作進(jìn)行預測、組織、協(xié)調、控制,提高資金的利用率;
4.負責商場(chǎng)的稅收籌劃工作;爭取各項對商場(chǎng)有利的財政返還及稅收優(yōu)惠政策;全年內部稅務(wù)檢查(包括日常申報抽查、匯算清繳等)不出現重大稅務(wù)差錯;
5.定期組織進(jìn)行財務(wù)、財產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作,保證日清日結、賬證及賬實(shí)相符,保證會(huì )計資料的真實(shí)、安全和完整;審核相關(guān)財務(wù)人員編制的各項報表,規范財務(wù)管理基礎工作;
6.負責財務(wù)崗位和職能轉變,使用新工具、新方法出具規定的各類(lèi)日常經(jīng)營(yíng)分析報告,助力經(jīng)營(yíng),提出建設性建議;
7.根據財管中心人力資源部及本區域財務(wù)部的要求,開(kāi)展人才培養、培訓、績(jì)效考核工作、定期進(jìn)行財務(wù)培訓、加強內部集體凝聚力;
8.建立健全商場(chǎng)財務(wù)檔案,對公司和財務(wù)印章進(jìn)行管理,配合各項內審及外審工作;
9.積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統計局等關(guān)系,協(xié)助融資部門(mén)做好融資工作,做好商場(chǎng)風(fēng)險管理及內控工作;
10.提供必要的準確的財務(wù)數據,從財務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展,并對集團的.新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式,給予財務(wù)規范性的支持;
11.提供必要的準確的財務(wù)數據,從財務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展,并對集團的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式,給予財務(wù)規范性的支持;
12.與商場(chǎng)合作方/委管方良好、有效溝通,獲取合作方/委管方重大事項審批及支持;
13.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求(含資格證書(shū)要求)
1.1財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷, 3年全日制學(xué)制;
1.2中級會(huì )計師職稱(chēng);
1.3通過(guò)CPA會(huì )計、財務(wù)管理或稅法兩科考試,且通過(guò)時(shí)間在2年以?xún)葍?yōu)先。
2.經(jīng)驗要求:
2.1 6年以上工作經(jīng)歷, 2年以上大型連鎖、制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)分子公司財務(wù)負責人管理經(jīng)驗。
3.其他工作技能要求:
3.1業(yè)務(wù)技能及專(zhuān)業(yè)知識:熟悉國家會(huì )計準則有關(guān)本企業(yè)業(yè)務(wù)部分條款、具有財務(wù)分析、銀行對接和稅務(wù)籌劃的專(zhuān)業(yè)技能;具有較強的預算控制能力;具有計劃、組織協(xié)調與領(lǐng)導能力;具有時(shí)間管理以及處理并發(fā)事件的能力;
3.2職業(yè)素質(zhì):較強的人才培養能力、較強的團隊精神、廉潔誠信和責任感,較強的服務(wù)意識;
3.3其他能力:較強的溝通協(xié)調能力,一定的計劃和控制能力,較強原則性;
3.4語(yǔ)言及計算機要求:熟練使用財務(wù)管理軟件和OFFICE辦公軟件。
商場(chǎng)財務(wù)經(jīng)理崗位
商場(chǎng)財務(wù)經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1.負責商場(chǎng)活動(dòng),宣傳工作。
2.具有營(yíng)銷(xiāo)推廣、宣傳的意識,獨立完成各項工作的能力。
3.工作責任心強,能主動(dòng)積極的完成各項工作。
4.具有一定的語(yǔ)言表達能力,與各部門(mén)團隊合作。
任職資格:
1.能具有組織和實(shí)施年度推廣計劃。
2.對市場(chǎng)進(jìn)行調研分析。
3.制定每月季推廣方案及整體推廣宣傳。
4.提出市場(chǎng)推廣、品牌形象,活動(dòng)及銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)方案。
5.能處理各項推廣中出現的問(wèn)題及應變工作的能力。
6.廣告文案的策劃,促銷(xiāo)活動(dòng)推廣,網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售等工作的進(jìn)行。
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