人員崗位職責（精選6篇）

　　在生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的人員崗位職責（精選6篇），希望對大家有所幫助。

　　人員崗位職責1

　　1、負責檢查、填寫(xiě)審核檢查表；

　　2、負責填寫(xiě)不符合項報告單；

　　3、負責對不符合項糾正措施進(jìn)行跟蹤、驗證；

　　4、向審核組長(cháng)提供審核有關(guān)的質(zhì)量信息，完成所承擔的內部審核任務(wù)；

　　5、根據內審安排有權進(jìn)入審核范圍內的工作現場(chǎng)進(jìn)行審核工作；

　　6、負責對公司內不符合質(zhì)量體系要求的.提出整改意見(jiàn)及建議；

　　7、負責在本部門(mén)內質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量體系程序文件及作業(yè)文件的組織學(xué)習，并負責有關(guān)內容后的傳達；

　　8、負責本部門(mén)內指導、監督質(zhì)量體系運行工作

　　人員崗位職責2

　　一、認真貫徹執行有關(guān)工會(huì )工作的法律、法規、規章和政策，組織職工學(xué)習黨的方針政策；

　　二、組織動(dòng)員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；

　　三、堅持工會(huì )職能，積極參予公司的民主管理；

　　四、加強工會(huì )組織建設，搞好工會(huì )積極分子的培訓教育工作；

　　五、積極開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)競賽、合理化建議、職工文化教育；

　　六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂(yōu)，協(xié)調家庭糾紛，監督干部職

　　工福利待遇工作的`落實(shí)；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

　　七、協(xié)調干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調處理勞動(dòng)糾紛；

　　八、組織開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)；負責工會(huì )經(jīng)費的解交和內部審計工作；

　　九、完成公司黨委和工會(huì )交辦的其他工作。

　　人員崗位職責3

　　一、協(xié)助主席、副主席做好工會(huì )日常工作。

　　二、管理工會(huì )各類(lèi)文件、資料、檔案。

　　三、協(xié)助領(lǐng)導做好文體活動(dòng)的開(kāi)展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展的各項活動(dòng)。

　　四、負責工會(huì )、計生每月工作計劃、工作總結的整理上報工作。

　　五、負責員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作。

　　六、負責工會(huì )文件的打印、排版及下發(fā)工作。

　　計生管理副主管崗位職責

　　一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。

　　二、每月及時(shí)上報計劃生育統計報表。

　　三、按時(shí)參加各級計生會(huì )議。

　　四、根據不同情況，有針對性的'開(kāi)展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節育宣傳、咨詢(xún)等一系列服務(wù)。

　　五、做好集團公司員工、流動(dòng)人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。

　　六、做好每年三次的已婚育齡婦女計劃生育專(zhuān)項查體工作。

　　人員崗位職責4

　　一、在黨委和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，協(xié)助主席做好工會(huì )日常工作。

　　二、協(xié)助主席做好會(huì )員代表大會(huì )和職工代表大會(huì )的`組織協(xié)調工作，負責職工代表大會(huì )的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì )決議的執行。

　　三、依法維護職工的合法權益和女職工特殊權益；參與協(xié)調企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和調解勞動(dòng)爭議。

　　四、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)；做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評選、表彰、培養和管理工作。

　　五、做好工會(huì )組織建設工作，完善工會(huì )民主制度和民主生活制度。

　　六、開(kāi)展職工教育活動(dòng)，鼓勵支持職工學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識；做好職工書(shū)屋建設工作。

　　七、做好送溫暖工作，關(guān)心職工生活和健康，開(kāi)展健康向上的職工文化體育活動(dòng)，做好困難職工幫扶救助工作。

　　八、監督有關(guān)法律法規的貫徹執行。協(xié)助和督促行政全面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作；參與安全檢查和傷亡事故調查處理。

　　九、依法做好工會(huì )經(jīng)費的收繳、管理、使用工作，管理好工會(huì )財產(chǎn)。

　　人員崗位職責5

　　1、在科室主任的領(lǐng)導下，積極開(kāi)展內部審計工作，配合并協(xié)調社會(huì )審計機構開(kāi)展審計業(yè)務(wù)。

　　1、根據公司整體戰略規劃，擬定并完善內部審計制度和流程，制定審計計劃；

　　2、根據年度審計工作計劃，組織進(jìn)行公司各項審計；

　　3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書(shū)等審計文書(shū)；

　　4、及時(shí)發(fā)現公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

　　5、出具內部審計報告，將審計結果上報公司領(lǐng)導；

　　6、檢查公司財務(wù)及相關(guān)部門(mén)審計意見(jiàn)的執行情況；

　　7、負責審計過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調和溝通；

　　8、配合公司聘請的`外部審計機構，全面負責公司內、外部財務(wù)審計工作；

　　9、跟蹤監控公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產(chǎn)報表，判斷企業(yè)運行效率，及時(shí)發(fā)現風(fēng)險并提出改進(jìn)建議；

　　10、熟練使用各種財務(wù)軟件，各種辦公軟件。

　　人員崗位職責6

　　1、負責全公司的計量工作，及時(shí)組織計量器具的'檢測；

　　2、認真學(xué)習計量管理知識和計量管理業(yè)務(wù)，宣傳貫徹計量法規法令、方針政策。推廣使用法定計量單位，堅持原則，嚴肅執法。

　　3、熟悉業(yè)務(wù)掌握所承擔檢定測試項目的技術(shù)理論知識，操作規程，經(jīng)考核取證上崗。

　　4、編制辦理工作規劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄，并監督貫徹實(shí)施、組織編繪計量網(wǎng)絡(luò )圖，提報工作總結。

　　5、統一管理公司計量標準器具及工作計量器具，建立健全各種管理臺賬，嚴格執行計量器具管理制度、檢定制度、流傳制度及組織計量器具周期檢定和改制工作。

　　6、正確操作，使用標準計量器具，做好維護保養，保證測試檢定的可靠性。

　　7、完善各種檢定記錄，認真填寫(xiě)檢定測試報告及檢定合格證書(shū)。

　　8、保證計量檢定的原始數據和有關(guān)技術(shù)資料的完整。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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