人員崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的人員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人員崗位職責1

　　1、編制及安排部門(mén)員工值班，并負責對部門(mén)員工工作做出安排及進(jìn)行指導培訓、監督及考核；

　　2、跟進(jìn)安排會(huì )議會(huì )務(wù)、來(lái)訪(fǎng)客人接待，協(xié)調、處理、跟蹤、現場(chǎng)巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并上報領(lǐng)導；

　　3、做好現場(chǎng)管理工作，組織落實(shí)分工協(xié)作完善管理質(zhì)量運作及工作要求，做好上傳下達的工作安排；

　　4、積極配合各部門(mén)及完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

人員崗位職責2

　　臨床住院醫師（士）職責

　　1.在科主任領(lǐng)導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業(yè)的醫師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫師負責制。

　　2.對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫(xiě)醫囑并檢查其執行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗和放射線(xiàn)檢查工作。

　　3.書(shū)寫(xiě)病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時(shí)內完成。檢查和改正實(shí)習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結。

　　4.向主治醫師及時(shí)報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見(jiàn)。

　　5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀(guān)察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

　　6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次�？浦魅�，主治醫師查房（巡診）時(shí)，應詳細匯報病員的病情和診療意見(jiàn)。請他科會(huì )診時(shí)，應陪同診視。

　　7.認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，親自操作或指導護士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　8.認真學(xué)習、運用國內外的先進(jìn)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。

　　9.隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見(jiàn)，做好病員的.思想工作。

　　10.在門(mén)診或急診室工作時(shí)，應按門(mén)診、急診室工作制度進(jìn)行工作。

　　11.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關(guān)臨床及醫技科室輪轉工作。

　　門(mén)診部主任職責

　　1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責門(mén)診部的醫療、護理、預防、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。

　　2.定期討論門(mén)診系統在貫徹醫院（門(mén)診方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件

　　3.組織制訂門(mén)診部的工作計劃。經(jīng)院長(cháng)、分管副院長(cháng)批準后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　4.負責領(lǐng)導、組織、檢查門(mén)診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì )診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報，并采取相應措施。

　　5.定期召開(kāi)門(mén)診系統會(huì )議，協(xié)調各科關(guān)系，督促檢查醫務(wù)人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術(shù)操作規程。整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　6.負責組織門(mén)診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　7.組織門(mén)診醫務(wù)人員，到所屬地段、工廠(chǎng)、機關(guān)、學(xué)校建立家庭病床，搞好預防保健和愛(ài)國衛生運動(dòng)。

　　8.領(lǐng)導所屬人員的業(yè)務(wù)訓練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的工作。

　　9.領(lǐng)導接待和處理門(mén)診方面的群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信工作。

　　10.門(mén)診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

　　科主任職責

　　1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全科的醫療、教學(xué)、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。

　　2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　4.根據本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進(jìn)行搶救工作。

　　5.領(lǐng)導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見(jiàn)，必要時(shí)親自參加操作。

　　6.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見(jiàn)。

　　7.領(lǐng)導本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。

　　8.組織并擔任教學(xué)，安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。開(kāi)展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務(wù)。

　　9.確定本科人員輪換、值班、會(huì )診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。

　　10.審簽本科藥品、耗材的請領(lǐng)和報銷(xiāo)，檢查使用與保管情況。

　　11.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

　　麻醉科主任醫師職責

　�。�.在科主任領(lǐng)導下，指導麻醉科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養、理論提高工作。

　�。�.參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會(huì )診工作。

　�。�.指導本科主治醫師、醫師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見(jiàn)，必要時(shí)親自參加麻醉操作。

　�。�.指導本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和基本功的訓練。學(xué)習運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。

　�。�.擔任教學(xué)、進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。

　�。�.副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行。

　　麻醉科主治醫師職責

　　1.在科主任領(lǐng)導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進(jìn)修、實(shí)習人員施行麻醉工作。

　　2.著(zhù)重擔任疑難病員的麻醉和教學(xué)、科研工作。

　　3.承擔RR、ATCU、疼痛門(mén)診的相關(guān)工作，其他職責與麻醉科醫師同。

人員崗位職責3

　　1 負責人崗位職責

　�、� 負責食堂所有員工的管理工作，抓好員工的勞動(dòng)紀律及思想教育工作，經(jīng)常組織員工學(xué)習《食品衛生法》;

　�、� 負責食堂的伙食安排和原料的采購工作;

　�、� 掌握每天的食品用量，嚴格掌控液化氣、衛生清潔用品等食堂運營(yíng)所開(kāi)支的各項費用，抓好成本核算，嚴格管理，減少浪費，及時(shí)平衡盈虧; ④ 做到全程質(zhì)量管理，把握各道工序質(zhì)量關(guān);

　�、� 安排并督促食堂的安全管理及衛生工作，督促全體食堂員工辦好健康證; ⑥ 以身作則，嚴以律己，要經(jīng)常征求就餐者意見(jiàn)，并積極改進(jìn); ⑦ 完成管理部長(cháng)交待的'其它事情。

　　2 核算員崗位職責

　�、� 做好倉庫保管工作，材料出入庫要認真及時(shí)做好記錄，要做到帳物相符; ② 嚴格管理流動(dòng)資金，現金收支要票據齊全并及時(shí)登記，不得挪用資金; ③ 嚴格驗收。各種原材料購進(jìn)后，應根據票據所列的品種、規格、單價(jià)、數量、金額等認真細致地逐一點(diǎn)收，要做到各類(lèi)品種重新清點(diǎn)、重量復稱(chēng)、金額復核，對于定型的包裝產(chǎn)品要查驗合格證、出廠(chǎng)日期、保質(zhì)期等，質(zhì)量不符合、很差甚至霉爛變質(zhì)的材料拒絕驗收，不得入庫。

　�、� 每日清理、核對當天就餐人員的刷卡金額、餐券銷(xiāo)售額和食堂現金帳，數據要及時(shí)反饋給食堂負責人，更新“食堂日報表”、“食堂現金收支表”、“食堂收入表”等電子表格，并及時(shí)保存到共享文檔。每周進(jìn)行一次自查，根據各項開(kāi)支進(jìn)行結算，以便及時(shí)平衡盈虧。月底做好盤(pán)庫工作(財務(wù)人員、食堂負責人同時(shí)參加)，并根據各項收支數據和實(shí)際庫存進(jìn)行核算，并將“食堂月度盈虧報表”和裝訂好的各項票據憑證一起上報上級領(lǐng)導。

　�、� 做好食堂員工的考勤記錄工作，協(xié)助食堂負責人做好其他管理工作。 3 廚師組長(cháng)崗位職責

　�、� 嚴格遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度，帶領(lǐng)全體廚師和輔助工搞好伙食。

　�、� 協(xié)助負責人管好食堂全體廚師及輔助工的生產(chǎn)工作，經(jīng)常了解就餐職工意見(jiàn)，不斷改進(jìn)飲食質(zhì)量;

　�、� 負責制定菜單，核定菜、料等的投放數量，把握原料質(zhì)量，保證菜肴的供應品種和數量，做到不浪費;

　�、� 負責根據菜單及數量加工切配(變質(zhì)食品應拒絕切配和烹飪)，努力增加花色品種;

　�、� 負責廚房的物品、餐具以及各種設備的保管保養，負責廚房的安全工作和衛生工作，及時(shí)消除廚房安全陷患，協(xié)助負責人及時(shí)處理突發(fā)事件;

　�、� 食堂負責人安排的其他工作。

　　4 廚師崗位職責

　�、� 遵守公司各項規章制度，服從食堂負責人和廚師組長(cháng)的管理。上崗必須工作服穿戴整齊，工作時(shí)間嚴禁吸煙;

　�、� 確保職工按時(shí)正常就餐。在保證肉菜等煮熟的前提下，盡量做到“色、香、味”俱全;

　�、� 變質(zhì)食品拒絕切配和烹飪，收工前做好油、鹽、醬料、調味品和剩余肉菜的整理工作，做好砧墩、臺面、灶面等的清潔工作;

　�、� 愛(ài)護公物，保管好用具，節約用水、用電、用燃料，保持爐灶、臺、鏟、勺等用具的清潔;

　�、� 加工食品必須生、熟分開(kāi)，熟食品必須盛放在專(zhuān)用容器內，保證不出售變質(zhì)肉菜，嚴防食物中毒;

　�、� 協(xié)助組長(cháng)一起做好安全防范工作，完成組長(cháng)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。 5 食堂輔助工崗位職責

　�、� 上遵守公司規章制度，服從食堂負責人和廚師組長(cháng)的管理;

　�、� 崗時(shí)勞保用品穿戴齊全，講究個(gè)人衛生，頭發(fā)要放在帽子里面，不穿工作服上衛生間;

　�、� 按照負責人、廚師組長(cháng)的要求完成選菜、洗菜和切菜工作。選菜和洗菜時(shí)要把好衛生關(guān)，腐爛變質(zhì)的要去掉。蒸煮米飯前大米要清洗至白凈，沒(méi)有砂粒才能進(jìn)蒸柜;

　�、� 生熟食品要分開(kāi)，熟食必須使用專(zhuān)一工具，不得直接用手拿放;

　�、� 上班時(shí)要認真工作，特別是使用機械設備、切菜時(shí)思想要集中，不得交談，以防安全事故發(fā)生;

　�、� 負責售飯、售菜工作，出售飯菜只可以刷卡或收取飯票，嚴禁收取現金;對待用餐職工要做到積極主動(dòng)、態(tài)度和藹、文明服務(wù)，但必須嚴格按照菜單價(jià)格，嚴禁出現人情飯菜;

　�、� 負責食堂所有衛生工作，及時(shí)清潔桌面、臺凳、餐具，每周一次大掃除，包括餐廳、廚房、倉庫、冰柜(箱)等，定期清潔墻壁門(mén)窗、風(fēng)扇、燈管等，保持下水管道通暢。

人員崗位職責4

　　目的：明確取樣人員職責范圍，避免工作的遺漏和重復。

　　范圍：適應于本公司取樣人員職位。

　　責任：取樣人員。簽字確認：

　　內容：

　　1、資質(zhì)

　　·具有中藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識背景。

　　·有中藥飲片或藥廠(chǎng)質(zhì)量、生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　·無(wú)傳染性疾病，負責目測檢查項目的取樣人員，應有正常的視覺(jué)辨別敏度，能準確分辨顏色�！ち己玫臏贤�、表達能力，取樣人員責任心強，細致謹慎。

　　2、職責

　　2。1專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面

　　·熟知取樣計劃和操作規程，掌握取樣技術(shù)和取樣設備的操作。取樣人員應認真負責，仔細觀(guān)察物料的清潔狀況，是否受污染、是否變質(zhì)、是否有人為破壞。任何異常都應記錄在取樣記錄中�！と�樣人員在取樣方面要有充分的培訓，具有足夠的藥物學(xué)知識，有資質(zhì)執行取樣操作，確保工作的有效性和安全性。培訓應記錄在個(gè)人培訓記錄中。

　　·準確填寫(xiě)取樣記錄。

　　2。2健康和安全方面

　　取樣人員在進(jìn)行取樣前，應獲得物料和產(chǎn)品相關(guān)的健康和安全信息。包含取樣操作需要的安全措施以及如何保護取樣人員和環(huán)境。

　　取樣時(shí)需佩戴必要的'個(gè)人防護用品（如防護口罩、防護手套等），對毒性、腐蝕性或者易燃易爆物料，應配備特殊的個(gè)人防護用品，小心搬運和取樣，所取樣品外應當標以“危險品”的標志，以防止發(fā)生意外事故，取樣人員應熟知如何使用和何時(shí)使用正確的個(gè)人防護用品。

　　熟悉取樣區域的安全通道，取樣的時(shí)候應特別注意工作安全和自我防護，避免出現人員安全事故。

　　取樣人員都必須接受取樣操作的基本培訓和持續性的日常培訓，避免取樣帶來(lái)的交叉污染。

人員崗位職責5

　　1、按時(shí)到崗；

　　2、對生產(chǎn)設備、水處理各階段水的微生物指標監控；

　　3、負責工廠(chǎng)產(chǎn)品出廠(chǎng)微生物的檢驗及復檢工作；

　　4、填寫(xiě)產(chǎn)品放行檢驗報告單，及時(shí)掃描上傳公司網(wǎng)頁(yè)上；

　　5、主導生產(chǎn)車(chē)間的消殺工作，每天做好生產(chǎn)車(chē)間環(huán)境空氣落菌的檢測；

　　6、負責對現有及新購進(jìn)的檢定菌及培養基做好登記記錄，并按儲藏條件分類(lèi)，對培養基根據日期進(jìn)行傳代工作定期檢定，并做好記錄；

　　7、嚴格按現行檢驗規范進(jìn)行檢測，對檢驗所得數據，應實(shí)事求是，不得擅自更改，及時(shí)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)原始記錄，并對各項檢驗結果及結論負責；

　　8、負責對檢定菌及培養基的管理、培養基的配制、滅菌、質(zhì)量檢查；

　　9、負責無(wú)菌室的.清潔、消毒、滅菌及監測工作。

　　10、及時(shí)處理一般性事件，重大異常反饋檢驗領(lǐng)班和品�？崎L(cháng)處理；

　　11、搞好崗位衛生，正確存放生物試劑及化學(xué)試劑，間隔區分、正確標識危險化學(xué)品，做好生物及化學(xué)品廢棄裝物及其他由本崗位產(chǎn)生的一般廢棄物的分類(lèi)、合理處理，做好化驗室的5S工作。

　　12、辦理上級臨時(shí)指派任務(wù)。

人員崗位職責6

　　銷(xiāo)售代表/業(yè)務(wù)員/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員/客戶(hù)代表杭州永磁集團有限公司杭州永磁集團有限公司,永磁崗位職責:

　　負責產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售工作,執行公司年度銷(xiāo)售計劃,并維護好老客戶(hù)。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,一年以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者學(xué)歷及工作年限可放寬。

　　2.熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè),工作努力上進(jìn),溝通能力強。

人員崗位職責7

　　1、定期檢測各消防設施，發(fā)現隱患及時(shí)處理，經(jīng)常提出合理化建議。

　　2、熟練水電安裝，并對已安裝的水電設備進(jìn)行跟蹤監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　3、負責大廈的`設備設施、電力系統、水系統等工程方面突發(fā)事件的處理。

　　4、執行上級主管領(lǐng)導指示，負責向上級主管領(lǐng)導提交管理區域設備、工程的保養、維修支出預算。

　　5、負責管理物業(yè)的供電、供水、排水、消防設備、通訊監控等工程系統的全面管理，并為確保各項設備的正常運行制訂并實(shí)行保養計劃；確保配電、照明、消防等系統及設備安全運作，同時(shí)制定節能措施，降低消耗。

人員崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、根據企業(yè)編制發(fā)展需要,按照部門(mén)招聘需求,選擇合適的招聘渠道進(jìn)行招聘;

　　2、建立和完善公司的招聘流程,利用各種渠道發(fā)布招聘信息,進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄選、面試、雇主調查等相關(guān)工作;

　　3、填寫(xiě)面試評價(jià)、優(yōu)化面試試題、推薦公司合適候選人;

　　4、參與人事部其它培訓、員工關(guān)系等工作;

　　任職資格:

　　1、年齡: 25-32歲;

　　2、專(zhuān)科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上銷(xiāo)售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉招聘渠道,思路清晰,有較高的敏感度及一定的判斷能力;

　　4、性格外向,有良好的.職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通,具備良好的團隊合作意識;

　　上班時(shí)間:春夏 早8:30至17:30;秋冬 早9:00至18:00;

　　公司福利:

　　1、當月15日前入職即享五險一金,轉正后可享補充保險;

　　2、周末雙休,國家法定假期正常放假;

　　3、生日禮品、節假日福利,如元旦、端午節、中秋節、國慶節等;

　　4、不定期團隊活動(dòng),如聚餐、旅游、體檢;提供餐補、下午茶(水果、酸奶等);

　　5、工作環(huán)境:獨立辦公席位、中央空調、辦公環(huán)境優(yōu)良。

人員崗位職責9

　　一、自覺(jué)遵守公司，管理處各項規章制度，工作標準和《員工手冊》的要求。

　　二、負責樓層公共區域設備設施的清潔。

　　三、負責樓層電梯門(mén)的清潔及消殺工作。

　　四、負責樓層公共衛生間的`清潔及消殺工作。

　　五、負責樓層消防通道、會(huì )議室的清潔。

　　六、對待客戶(hù)熱情禮貌，認真回答客戶(hù)的簡(jiǎn)單咨詢(xún)，遇到客戶(hù)有困難時(shí)，主動(dòng)給予力所能及的幫助。

　　七、發(fā)現可疑人員及時(shí)通知監控室，必要時(shí)要先上前詢(xún)問(wèn)。

　　八、發(fā)現公共設備設施出現故障及時(shí)上報。

　　九、負責樓層公共區域地面、立面、頂面的清潔。

　　十、認真完成上級交辦的其它工作。

人員崗位職責10

　　1.依據公司的銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售方針及銷(xiāo)售策略，負責對健身休閑項目進(jìn)行銷(xiāo)售。

　　2.按照公司財務(wù)工作流程及要求，負責協(xié)助顧客繳費并辦理相關(guān)手續。

　　3.負責接待來(lái)訪(fǎng)顧客，真實(shí)、客觀(guān)地為顧客介紹俱樂(lè )部設施、設備及所能提供的服務(wù)等相關(guān)情況。

　　4.負責建立并健全會(huì )員的信息資料庫。

　　5.負責與會(huì )員保持良好的溝通，協(xié)助公司前臺及教練為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　6.定期作出市場(chǎng)分析報告，提出銷(xiāo)售方案。

　　7.負責收集重要潛在顧客的信息，向上級提出公關(guān)建議。

　　8.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理落實(shí)各項公關(guān)活動(dòng)的`相關(guān)工作。

　　9.負責顧客滿(mǎn)意度的調查，并將結果報送至上級領(lǐng)導。

　　10.妥善處理各種突發(fā)事件。

　　11.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

人員崗位職責11

　　一、對本組織中的每個(gè)成員和所管轄內的員工，包括工會(huì )小組、工會(huì )業(yè)務(wù)工作，都有領(lǐng)導、指導、監督、培訓的責任。

　　二、主持工會(huì )委員會(huì )的工作，組織和指導基層工會(huì )工作；制定工作計劃；處理各項重大問(wèn)題的審議、決定以及決定，并督導貫徹實(shí)施。

　　三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專(zhuān)項協(xié)議，并組織職工群眾和工會(huì )組織，完成集體合同或專(zhuān)項協(xié)議中承擔的責任和義務(wù)，完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標計劃。

　　四、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監督，擔負起職工代表大會(huì )和機構的任務(wù)。

　　五、協(xié)調工會(huì )與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，使公司工會(huì )在企業(yè)中的獨立地位得到保障。

　　六、組織基層工會(huì )對任職的工會(huì )專(zhuān)（兼）職干部和工會(huì )積極分子進(jìn)行培訓。

　　七、創(chuàng )新適應公司發(fā)展需要的工會(huì )組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機構、組織制度和工作制度。

　　八、組織會(huì )員和職工群眾對工會(huì )干部進(jìn)行監督、評議，保障工會(huì )干部和職工的優(yōu)良傳統和廉潔作風(fēng)。

　　九、在公司行政的支持配合下，開(kāi)展好職工技能練兵、技改創(chuàng )新、文娛體育、宣傳報導等活動(dòng)，為職工服務(wù)，為開(kāi)展工會(huì )工作服務(wù)。

　　十、處理與工會(huì )有關(guān)的各種外部活動(dòng)和民事關(guān)系，維護工會(huì )及職工的合法權益。

　　工會(huì )副主席崗位職責

　　一、組織好工會(huì )干部業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工會(huì )干部的思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。

　　二、組織好工會(huì )委員會(huì )內部的分工和協(xié)作，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，傳達上級工會(huì )的指示，研究、部署、檢查工會(huì )工作，經(jīng)常研究總結工會(huì )工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平。

　　三、動(dòng)員和團結職工積極參與公司創(chuàng )新管理，不斷加強對職工的愛(ài)家鄉、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)職業(yè)道德的培養和引導。

　　四、密切聯(lián)系職工群眾，收集各方面意見(jiàn)。關(guān)心職工生活，維護職工的.合法利益，及時(shí)向公司行政反映職工群眾的合理要求、意見(jiàn)和困難，并配合行政幫助解決。

　　五、負責籌備工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )和職工代表大會(huì )，并向大會(huì )報告工作，主持工會(huì )委員會(huì )的選舉工作，領(lǐng)導職代會(huì )各部門(mén)委員會(huì )，監督、檢查大會(huì )決議、決定的貫徹執行情況，完成好職代會(huì )提出的各項任務(wù)。

　　六、協(xié)調黨、政、群團各組織聞的關(guān)系，經(jīng)常向公司行政匯報工會(huì )工作，主動(dòng)接受職工的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工會(huì )工作。

　　七、負責工會(huì )的財務(wù)督察工作。

　　八、完成工會(huì )交辦的其它工作。

人員崗位職責12

　　1、在清潔過(guò)程中，做到節水、節電、節約衛生工具。做好節約水電的工作，杜絕“長(cháng)明燈”、“長(cháng)流水”現象。

　　2、對師生的亂扔亂放現象有權進(jìn)行勸阻和制止。

　　3、掌握正確的清潔方法和流程，及時(shí)妥當的`設置安全警示牌，確保師生安全。

　　4、按要求完成后勤分管主任安排的其它臨時(shí)性工作。

　　5、學(xué)校保潔員應當認真履行本職責，因履職不到位或不當造成不良影響的，學(xué)校有權辭退，情結嚴重的按上級有關(guān)規定執行。

人員崗位職責13

　　崗位職責：

　　1.負責絲印開(kāi)發(fā)的.排期、復期；

　　2.絲印做辦的資料錄入，辦卡和做辦其他資料的跟進(jìn)；

　　3.協(xié)助做辦操作員的其他工作。

　　任職要求：

　　1.熟悉辦公軟件，對數據敏感；

　　2.做事認真，責任心強，愿意接受新鮮事物；

　　3.有生產(chǎn)助理、生產(chǎn)計劃類(lèi)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

人員崗位職責14

　　崗位職責

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、參與公司整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標的制訂，并根據公司分配的部門(mén)業(yè)績(jì)目標進(jìn)行銷(xiāo)售人員的目標任務(wù)分解，并確保部門(mén)目標的達成。

　　3、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

　　4、根據部門(mén)業(yè)績(jì)目標，制訂部門(mén)銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售模式、費用預算和員工培訓激勵計劃及具體銷(xiāo)售計劃并執行落實(shí)。

　　4、負責培訓、管理公司銷(xiāo)售隊伍，規范部門(mén)工作流程及與其它部門(mén)的工作銜接流程；

　　5、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審核報價(jià)單、訂單、合同、出貨單、等業(yè)務(wù)單據，確保部門(mén)銷(xiāo)售活動(dòng)可控；組織編制部門(mén)各類(lèi)報表并進(jìn)行數據分析，定期提交給公司作為決策參考

　　6、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的'市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況；

　　7、根據銷(xiāo)售人員的能力表現，對公司各類(lèi)推廣渠道獲得的客戶(hù)資源進(jìn)行合理分配；協(xié)助部門(mén)銷(xiāo)售人員不斷開(kāi)發(fā)新老客戶(hù)潛力并保持良好的客情關(guān)系，協(xié)助員工解決重點(diǎn)客戶(hù)和問(wèn)題客戶(hù)。

　　8、收集和分析市場(chǎng)情況，參與公司產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售方案、產(chǎn)品定價(jià)等策略的討論和制定并組織實(shí)施。

　　9、定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，召開(kāi)月度總結會(huì )議，實(shí)時(shí)指出員工工作中的問(wèn)題，有效指導下屬的業(yè)務(wù)過(guò)程，總結、推廣成功經(jīng)驗，提升下屬業(yè)務(wù)能力；

　　10、陪同銷(xiāo)售人員走訪(fǎng)客戶(hù)與市場(chǎng)，言傳身教作指導和示范，隨時(shí)對銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能進(jìn)行輔導；并定期對銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技能等勝任力培訓。

　　11、參與制定部門(mén)員工的考核方案，有效監督考核并協(xié)助下屬進(jìn)行績(jì)效改善，保證每個(gè)銷(xiāo)售人員的積極心態(tài)；

　　12、對銷(xiāo)售人員的客戶(hù)信息登記數量及質(zhì)量進(jìn)行監督檢查，對每個(gè)銷(xiāo)售人員的主要客戶(hù)的基本情況和動(dòng)態(tài)做到百分之百的了解，通過(guò)各種方式和渠道努力提升員工的銷(xiāo)售熱情。

　　13、關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力。

　　崗位要求

　　1、具有食品或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上食品添加劑、香精相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作；

　　4、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè )觀(guān)豁達，富有開(kāi)拓精神；

　　5、能夠適應經(jīng)常外出訪(fǎng)客。

　　6、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等常用計算機軟件；

　　7、較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，豐富的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )及銷(xiāo)售成本控管經(jīng)驗；

　　8、事業(yè)心強，具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；

　　9、能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來(lái)的工作壓力

　　9、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　10、認同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守

人員崗位職責15

　　1、負責主副食品的調劑、細加工的制作。

　　2、負責制作食品的'安全工作。

　　3、負責生、熟案板的衛生清潔工作。

　　4、負責對操作工具的保養。

　　5、搞好個(gè)人衛生，保證飲食衛生。

　　6、與食堂保管員、采購員密切配合，保證飯菜質(zhì)量和安全衛生。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

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