壽險營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責

　　在現在社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的壽險營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

壽險營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責1

　　職責描述：

　　招壽險營(yíng)銷(xiāo)員10名，財補4000元~10000元/月（專(zhuān)業(yè)壽險經(jīng)紀公司）。輔導期6個(gè)月。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，兩年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗。

　　2、公司有中高端目標客戶(hù)市場(chǎng)提供。

壽險營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責2

　　崗位職責

　　人力發(fā)展：根據公司營(yíng)銷(xiāo)員招募計劃與指標，與外勤經(jīng)委會(huì )對接，輔導外勤團隊規劃和制定增員招募計劃，舉辦營(yíng)銷(xiāo)員面試和測評活動(dòng)，組織實(shí)施增員推動(dòng)活動(dòng)：如壽險事業(yè)說(shuō)明會(huì )、增員沙龍活動(dòng)、區部或營(yíng)管處增員活動(dòng)支持等；

　　輔導、督導與激勵：定期進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)隊伍現狀分析，及時(shí)追蹤營(yíng)銷(xiāo)隊伍人力、產(chǎn)能等基本情況，及時(shí)推進(jìn)增員激勵及競賽相關(guān)活動(dòng)，督促公司增員活動(dòng)的宣導。

　　組織并管理新人班，講授培訓課程，輔導、幫助營(yíng)銷(xiāo)員成長(cháng)，定期進(jìn)行業(yè)績(jì)追蹤，以期達成業(yè)績(jì)目標；

　　協(xié)助進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)員管理，推動(dòng)規劃營(yíng)管處業(yè)績(jì)及人力發(fā)展；

　　組織、參與營(yíng)銷(xiāo)員日程活動(dòng)，包括晨會(huì )、增員活動(dòng)及客戶(hù)推廣活動(dòng)等；

　　營(yíng)銷(xiāo)員工作及心態(tài)輔導

　　任職要求

　　大學(xué)本科學(xué)歷，保險專(zhuān)業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2年以上保險行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展、新人銜訓或組訓相關(guān)經(jīng)驗；

　　具備良好的人際溝通能力和演講技巧，工作積極主動(dòng)；

　　具備良好的活動(dòng)策劃與組織管理能力、較強的.執行力和團隊合作精神。

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