渠道經(jīng)理崗位職責（通用16篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的金融渠道經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇1
1、按照公司的投資標準，協(xié)助篩選合適的投資項目，負責項目盡職調查、投資可行性研究分析報告、合作交易結構方案、路演材料、投資建議書(shū)、全套基金及投資協(xié)議等主要文件的編制；
2、負責拓展銀行、信托、資管、券商、第三方等募資渠道，組織基金路演等各項募集工作，協(xié)同其他部門(mén)完成基金設立及基金投資的執行工作；
3、根據投資管理規程，跟蹤被投資項目的實(shí)施進(jìn)度，監控投資風(fēng)險，確保投資安全性和收益性可控等基金投資后管理工作；指導下屬完成基金的常規報告（月報、季報和年報等）的編寫(xiě)，定期召集基金會(huì )議，完成收益分配工作；根據基金投資協(xié)議內容，執行基金退出方案等；
4、在日常業(yè)務(wù)中與客戶(hù)（開(kāi)發(fā)企業(yè)和渠道商）建立良好合作關(guān)系，配合部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展維護重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇2
1、負責品類(lèi)渠道費用管理,包括費用預提、費用審批、費用核銷(xiāo)等,每月回顧費用使用效率；
2、負責品類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行促銷(xiāo)規劃、促銷(xiāo)審批、促銷(xiāo)執行效率回顧；
3、與市場(chǎng)部品牌經(jīng)理溝通策劃全國主題促銷(xiāo)活動(dòng)及跟進(jìn)執行；
4、制定經(jīng)銷(xiāo)商目標、定期跟進(jìn)達成進(jìn)度、經(jīng)銷(xiāo)商庫存管理分析；
5、追蹤新品分銷(xiāo)、分銷(xiāo)費用及核銷(xiāo)；
6、負責品類(lèi)產(chǎn)品的滾動(dòng)銷(xiāo)售預估,對接供應鏈完成生產(chǎn)預估以庫存管理；
7、收集終端活動(dòng)執行信息及競品信息；
8、完成月度常規報表及領(lǐng)導分配的臨時(shí)表格；
9、定期走訪(fǎng)市場(chǎng),了解負責品類(lèi)市場(chǎng)表現情況；
10、與合作部門(mén)進(jìn)行工作溝通,并保持良好關(guān)系；
渠道經(jīng)理崗位職責 篇3
1、按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標，負責全國分銷(xiāo)渠道發(fā)展策略的主要參與和制訂；
2、負責全國分銷(xiāo)渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程，設計執行有效的推進(jìn)和管控系統；
3、負責分銷(xiāo)渠道的創(chuàng )新管理和終端的服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣；
4、負責分銷(xiāo)終端客戶(hù)增值服務(wù)的方案設計與推廣，并負責內部客戶(hù)服務(wù)系統的不斷完善以使其更專(zhuān)業(yè)地應對市場(chǎng)對品牌的要求；
5、優(yōu)化銷(xiāo)售組織結構，建立全面的分銷(xiāo)及導購人員的運作系統，組織分銷(xiāo)渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷(xiāo)渠道隊伍的工作能力，提升銷(xiāo)售能力；
6、參與分銷(xiāo)渠道管理崗位人員的監督獎勵機制，年度績(jì)效考核，需求培訓的開(kāi)發(fā)，審核新的分銷(xiāo)渠道，有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權；
7、完成上級臨時(shí)布置的任務(wù)和項目；
渠道經(jīng)理崗位職責 篇4
1、根據公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定線(xiàn)上分銷(xiāo)渠道的銷(xiāo)售策略和實(shí)施方案；
2、負責公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò )編輯、營(yíng)銷(xiāo)及推廣，維護與Business的客戶(hù)關(guān)系，對商務(wù)合作的過(guò)程和結果負責，規劃合作項目計劃及進(jìn)度執行；
3、建立業(yè)務(wù)流程與體系，促進(jìn)產(chǎn)品在渠道中的銷(xiāo)量提升，提高整個(gè)團隊的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
4、對分銷(xiāo)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責。對品牌的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責。
5、負責品牌在第三方電商平臺分銷(xiāo)管理工作，比如：唯品會(huì )、考拉、京東、聚美優(yōu)品等；
6、對接平臺方類(lèi)目負責人，爭取活動(dòng)資源，針對平臺品牌運營(yíng)做出階段性的營(yíng)銷(xiāo)方案；
7、負責本品牌的銷(xiāo)售分析和補貨計劃；
8、負責每期活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)數據統計、交易數據分析、商品管理的把控；
渠道經(jīng)理崗位職責 篇5
1、負責社交電商分銷(xiāo)平臺規劃，制定完成分銷(xiāo)目標，制定分銷(xiāo)管理體系；
2、監管分銷(xiāo)商價(jià)格以及營(yíng)銷(xiāo)體系，完善分銷(xiāo)商對接體系；
3、根據公司經(jīng)銷(xiāo)商政策，開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、持續掌握分銷(xiāo)商的情況，能及時(shí)發(fā)現并解決分銷(xiāo)過(guò)程中的問(wèn)題；
5、促進(jìn)分銷(xiāo)合作溝通，維護分銷(xiāo)合作關(guān)系，及時(shí)掌握平臺動(dòng)向與變化，培育分銷(xiāo)商成長(cháng)，完成公司銷(xiāo)售任務(wù)指標；
6、銷(xiāo)售數據及資料的整理，定期制作報表；
渠道經(jīng)理崗位職責 篇6
1、對接分銷(xiāo)公司及平臺類(lèi)公司責任人；
2、開(kāi)發(fā)分銷(xiāo)渠道及中介渠道；
3、簽署項目分銷(xiāo)合同安排踩盤(pán)及解決疑問(wèn)；
4、工作日報及案場(chǎng)報表和日常其他事務(wù)報表的匯總與提交；
5、工作日報及案場(chǎng)報表和日常其他事務(wù)報表的匯總與提交；擬定項目信息，說(shuō)辭百問(wèn)，樣板間圖片，戶(hù)型圖等資料，保持項目群活躍，及時(shí)正確解答回復問(wèn)題。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇7
職責描述:
負責公司樓宇設備的售前售后數據對接工作;
公司提供專(zhuān)業(yè)知識培訓;
協(xié)助銷(xiāo)售收集客戶(hù)信息,開(kāi)拓市場(chǎng)渠道;
跟蹤各渠道信息反饋;
6-8K保底工資+高績(jì)效獎勵
任職要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,機電、工程、土建或裝飾設計等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
具備電梯或者別墅銷(xiāo)售或豪宅中介及別墅裝潢設計行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
性格外向善于溝通學(xué)習;
形象端莊氣質(zhì)穩重
有私家車(chē)者優(yōu)先
具備吃苦耐勞堅韌不拔的毅力和工作態(tài)度
有高端別墅裝潢及設計師資源者優(yōu)先考慮
渠道經(jīng)理崗位職責 篇8
崗位職責：
1、外盤(pán)期貨渠道招商，開(kāi)拓新的客戶(hù)，負責公司產(chǎn)品的渠道推廣工作；
2、負責了解渠道各項業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，整理業(yè)務(wù)推廣；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、開(kāi)發(fā)大客戶(hù)并指導團隊開(kāi)發(fā)新合作伙伴，維護原有合作伙伴；
5、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)，負責團隊的業(yè)務(wù)指導以及銷(xiāo)售技能培訓，培養團隊履行團隊職能；
6、完成公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)、撰寫(xiě)銷(xiāo)售報告，并向總經(jīng)理做工作匯報；
7、在工作中了解到已有合作伙伴的反饋，及時(shí)調整合作方向和方案，進(jìn)而達成更佳的業(yè)績(jì)；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、與代理商的談判和溝通能力強；
2、具備快速的學(xué)習能力，強烈的市場(chǎng)競爭意識；
3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力；
4、較強的商務(wù)談判和獨立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神；樂(lè )于面對挑戰；
6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；
7、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢；
8、豐富的渠道代理開(kāi)拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗；
9、具備較強的學(xué)習能力及團隊合作精神；
10、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰精神；
11、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇9
1、帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)和管理代理商團隊業(yè)績(jì);
2、培訓代理商銷(xiāo)售雇主品牌官網(wǎng)的能力;
3、制定區域推廣計劃并組織實(shí)施;
4、分析區域市場(chǎng)、提升點(diǎn)招聘雇主品牌官網(wǎng)區域的影響力;
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，三年以上大客戶(hù)或品牌行業(yè)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗，法律或知識產(chǎn)權，管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，廣告相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有商標行業(yè)銷(xiāo)售者優(yōu)先;
2.具有豐富的渠道銷(xiāo)售和管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)渠道資源的積累;
3.形象氣質(zhì)良好，溝通表達能力優(yōu)秀，富有親和力，善于人際關(guān)系經(jīng)營(yíng)，具備良好的談判和洞察力;
4.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識，善于公關(guān)和商務(wù)談判，具有良好的團隊合作意識和管理能力;
5.執行力強，責任心強，團隊協(xié)作意識強，善于創(chuàng )新。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇10
職位描述:
1、負責對外渠道的開(kāi)拓,拜訪(fǎng)及關(guān)系維護
2、根據公司的行業(yè)特色,業(yè)務(wù)情況,負責策劃組織,監督并執行市場(chǎng)活動(dòng)(線(xiàn)上,線(xiàn)下活動(dòng)均可),引流客戶(hù)到公司,提升客戶(hù)轉化率
3、提升企業(yè)品牌形象和效應
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有3年以上市場(chǎng)渠道拓展經(jīng)驗,有一定的渠道資源;
2、擅長(cháng)策劃各種市場(chǎng)活動(dòng)(線(xiàn)上線(xiàn)下均可,以線(xiàn)下活動(dòng)為主)并有豐富的實(shí)操經(jīng)驗;
3、有移民、留學(xué)、金融或者海外房產(chǎn)等面對高凈值群體的行業(yè)工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的談判能力,溝通能力;
4、工作積極主動(dòng),工作責任心強。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇11
工作職責：
1、熟悉孕、嬰、童保健品市場(chǎng)，為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成提供方案并落實(shí)；
2、規劃開(kāi)辟所轄的空白市場(chǎng)，保障區域銷(xiāo)售任務(wù)的完成；
3、根據公司銷(xiāo)售政策，對所轄區域進(jìn)行產(chǎn)品招商活動(dòng)；
4、制訂所轄市場(chǎng)工作計劃，并落實(shí)、執行及完成工作目標；
5、參與制定公司年度銷(xiāo)售計劃與銷(xiāo)售政策，明確區域市場(chǎng)的運營(yíng)管理制度和工作程序；
6、定期向上級領(lǐng)導匯報所轄區轄區域的回款情況及客戶(hù)情況。
任職資格：
1、30—45歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、有3年以上孕、嬰、童保健品行業(yè)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)崗位經(jīng)驗；
3、有孕、嬰、童保健品行業(yè)招商經(jīng)驗及客戶(hù)資源者優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。
1、制定行業(yè)銷(xiāo)售計劃，收集整理目標客戶(hù)信息；
2、負責公司重點(diǎn)客戶(hù)的維護、回訪(fǎng)、保持客戶(hù)關(guān)系，挖掘新的客戶(hù)機會(huì )；
3、定期起草銷(xiāo)售代表的'工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實(shí)施；
4、銷(xiāo)售代表的入職培訓和日常業(yè)務(wù)培訓以及銷(xiāo)售團隊建設；
5、定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結；
任職條件：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有企業(yè)客戶(hù)群者優(yōu)先；
2、具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗，能獨立處理客戶(hù)關(guān)系；
3、具有較強的溝通和良好的承壓能力。
5、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇12
崗位職責：
1、根據公司招商政策和計劃，負責招商任務(wù)的執行，商務(wù)談判，合約簽訂，完成招商任務(wù)指標；
2、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商更好完成當地市場(chǎng)推廣及服務(wù)品質(zhì)的提升；
3、充分了解負責區域的市場(chǎng)狀況，及時(shí)回饋市場(chǎng)信息；
4、認真落實(shí)與核對客戶(hù)的補貨和匯款工作；
5、對區域內的年度客戶(hù)開(kāi)拓目標和銷(xiāo)售任務(wù)目標負責。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事銷(xiāo)售工作2年以上，有建材（包含門(mén)鎖、防盜門(mén)、安防、智能家居等）、智能產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售，有較強的社交能力與溝通技巧和談判能力，身體健康，親和力強，能經(jīng)常出差！
渠道經(jīng)理崗位職責 篇13
職責：
1.開(kāi)發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶(hù)資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業(yè)合作機構等;
2.支持公司全品類(lèi)的銷(xiāo)售落地(包括但不限于海外保險、海外投資、移民);
3.配合公司產(chǎn)品部及內勤團隊，對合作渠道進(jìn)行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤;
4.不斷提升銷(xiāo)售團隊的專(zhuān)業(yè)度和銷(xiāo)售水平，使之適應公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
任職要求:
1.在三方財富管理機構有豐富的銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，能高效完成團隊業(yè)績(jì)，有豐富的同業(yè)渠道資源和客戶(hù)資源;
2.海外理財產(chǎn)品有扎實(shí)的知識體系和銷(xiāo)售能力;
3.具有同行業(yè)渠道資源(個(gè)人/機構)及異業(yè)渠道合作開(kāi)發(fā)能力。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇14
職責：
1、根據公司品牌發(fā)展策略與區域發(fā)展戰略，開(kāi)發(fā)和維護合作機構的關(guān)系;
2、市場(chǎng)的計劃制定及進(jìn)度的把控，定期反饋最新信息;
3、負責整個(gè)教育形式及市場(chǎng)情況的調研工作，市場(chǎng)資源互換和開(kāi)拓;
4、獨立完成渠道合作的開(kāi)拓與活動(dòng)的組織(如大中專(zhuān)院校、社區等合作渠道);
5、活動(dòng)策劃方案的擬定與實(shí)施，保證活動(dòng)的效果與安全;
6、協(xié)助銷(xiāo)售人員進(jìn)行招生轉化，完成公司市場(chǎng)招生的業(yè)績(jì)指標。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少3年市場(chǎng)或渠道工作經(jīng)驗，有體育、教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有良好的時(shí)間管理能力，具備良好的職業(yè)素養;
3、具有企業(yè)管理和市場(chǎng)推廣拓展經(jīng)驗;
4、較強的團隊領(lǐng)導和溝通協(xié)調能力。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇15
職責：
1、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標;
3、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范;
4、開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、3年以上渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先;
3、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇16
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略規劃和整體營(yíng)銷(xiāo)策略，制定個(gè)人年度市場(chǎng)拓展計劃，并負責拓展計劃的落實(shí)、跟進(jìn)和達成;
2、拓展各地加盟店的新客戶(hù)，空白市場(chǎng)的開(kāi)拓、與意向客戶(hù)洽談合作;
3、渠道建設、渠道管理、渠道關(guān)系維護等工作;
4、做好目標客戶(hù)的尋找、搜集，并進(jìn)行評估與分析，與意向客戶(hù)洽談合作;
5、結合公司品牌定位，進(jìn)行市場(chǎng)調研工作，掌握最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，1年以上品牌童裝市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗、對全國市場(chǎng)比較熟識者優(yōu)先;
2、有較強的洞察分析力;知曉品牌童裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好的客戶(hù)維護和管理能力(包括市場(chǎng)拓展、溝通與銷(xiāo)售談判的能力);
3、有較強的獨立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的能力和方法;
4、能熟練使用office辦公軟件;
5、有團隊合作的經(jīng)歷，能夠結合本地區客戶(hù)實(shí)際情況，制定銷(xiāo)售攻略，有較好的客戶(hù)建立私交的能力;
6、具備良好的交際能力。
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