核算崗位職責（通用7篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的核算崗位職責（通用7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　核算崗位職責1

　　職責描述：

　　1、協(xié)助財務(wù)總監處理核算模塊的日常工作；

　　2、處理地產(chǎn)公司部分會(huì )計核算，正確、及時(shí)、完整地進(jìn)行賬務(wù)處理，及時(shí)提供準確的會(huì )計核算資料；

　　3、負責協(xié)助總監進(jìn)行合并報表工作；

　　4、負責復核財務(wù)收支，對資金收付和費用報銷(xiāo)辦理復核手續；

　　5、負責審查各項開(kāi)支，密切與各部門(mén)的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費用水平；

　　6、協(xié)助財務(wù)總監制定財務(wù)方面的'管理制度及有關(guān)規定，并監督執行；

　　7、協(xié)助財務(wù)總監開(kāi)展財務(wù)部與內外的溝通與協(xié)調工作。

　　8、精通房地產(chǎn)財務(wù)核算、成本核算，精通房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規及行業(yè)風(fēng)險監管要點(diǎn)

　　崗位要求：

　　1、統招本科及以上，財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有中級會(huì )計師資格，5年以上房地產(chǎn)財務(wù)經(jīng)驗；

　　3、精通會(huì )計知識、財務(wù)管理知識，具備相應的行政管理知識、法律知識、風(fēng)控意識；

　　4、能夠辦理好各項任務(wù)，妥善處理對外、對內關(guān)系，溝通能力好；

　　5、能夠及時(shí)、高效、快速、準確處理交辦任務(wù)。

　　6、對公司每一筆付款單據、合同審批負實(shí)質(zhì)性審查責任，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，對工程結算有一定的了解，嚴控工程支付合理合規性，性格強勢，敢于拒絕任何不合理的支付流程；

　　核算崗位職責2

　　職責描述：

　　1、建設集團公司的財務(wù)核算體系；

　　2、審核系統數據的準確性；組織財務(wù)人員完成月度賬務(wù)的核算和調整事項，出具月度財務(wù)報表；

　　3、優(yōu)化結賬流程，持續不斷的提供財務(wù)結賬效率；定期組織集團的經(jīng)營(yíng)預決算、損益預測工作，及時(shí)為管理層提供決策依據；

　　4、根據公司整體戰略目標，編制供應鏈模塊的成本預算，確定年度成本目標；編制年度成本管控方案，并全年持續監督管控方案落地執行；

　　5、高效、準確的完成月度成本核算，組織召開(kāi)月度成本例會(huì )，進(jìn)行成本的預算執行分析，提供改善建議；

　　6、及時(shí)、準確的編制報送本部及集團合同的財務(wù)報表；同時(shí)不斷優(yōu)化報表的報送格式和合并報表的.編制方式；

　　7、定期提交公司財務(wù)運營(yíng)數據進(jìn)行全面財務(wù)分析，研究同行業(yè)上市公司的財務(wù)數據，提煉有價(jià)值的財務(wù)指標對比分析；

　　8、根據上市公司信息披露要求，及時(shí)提供及審核相關(guān)信息披露數據；不斷優(yōu)化披露的財務(wù)信息；

　　9、按照國家稅法規定，及時(shí)、準確的完成集團各項稅款申報等事宜；結合集團實(shí)際情況，充分利用稅收政策提交稅務(wù)籌劃方案；對業(yè)務(wù)部門(mén)提交的稅務(wù)籌劃方案提供建議和審核；

　　10、內外部關(guān)系維護的（會(huì )計師事務(wù)所、銀行、稅務(wù)等其他政府機構關(guān)系），樹(shù)立集團良好形象。

　　任職要求：

　　1、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中級職稱(chēng)以上，具有良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調能力；

　　2、有上市公司的財務(wù)經(jīng)理的工作經(jīng)驗優(yōu)先，注冊會(huì )計師優(yōu)先；

　　3、生產(chǎn)制造型企業(yè)成本統計與分析工作經(jīng)驗，有SAP使用經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、熟悉辦公軟件，有較強的EXCEL統計分析和邏輯判斷能力；

　　5、3年以上團隊管理經(jīng)驗以上；

　　6、能夠協(xié)同公司長(cháng)期發(fā)展，具有較好的穩定性。

　　核算崗位職責3

　　職責描述：

　　1、依據國家政策法規、會(huì )計準則及公司內部各項管理規定，負責分公司收入、支出及成本費用的會(huì )計核算工作，并配合總公司按時(shí)完成財務(wù)月結、年結工作；

　　2、負責分公司日常經(jīng)營(yíng)費用的報銷(xiāo)審核，對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)賬款、財務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面記錄、反映及監督；

　　3、熟悉稅法政策，能夠處理基礎稅務(wù)工作，包括進(jìn)項發(fā)票的認證、抵扣及相關(guān)賬務(wù)處理，各類(lèi)稅金的申報與繳納等；

　　4、處理記賬憑證的編制、裝訂、保存、歸檔等財務(wù)基礎工作；

　　5、處理公司業(yè)務(wù)收支類(lèi)憑證的核對，及時(shí)處理各項差異問(wèn)題；

　　6、領(lǐng)導交辦的`其他事項。

　　任職要求：

　　1、會(huì )計專(zhuān)業(yè)；

　　2、具備良好的溝通表達能力，有創(chuàng )新意識，責任心強、愿意承擔具有挑戰性的工作任務(wù)，良好的團隊合作精神。

　　核算崗位職責4

　　一、在主管領(lǐng)導下，做好會(huì )計核算及電腦管理工作。

　　二、根據國家規定的會(huì )計制度和財務(wù)要求，設置總賬賬戶(hù)和有關(guān)的明細賬戶(hù)，處理核算過(guò)程中的有關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題，做到手續完備，數字準確，賬目清楚。

　　三、負責月末賬的核對工作，在賬賬相符的基礎上編制有關(guān)轉賬分錄，在總賬科目余額平衡的基礎上及時(shí)編制會(huì )計報表。

　　四、及時(shí)清理債券、債務(wù)，對各種應收款要及時(shí)催收，結算超過(guò)一個(gè)月期限的'要上門(mén)催收，對需付的款項在手續完備的前提下，根據資金情況及時(shí)付清，保證信譽(yù)。

　　五、負責對各類(lèi)賬單、憑證、賬冊和報表的整理、裝訂和保管工作、未經(jīng)辦理手續和有關(guān)領(lǐng)導批準，財務(wù)會(huì )計檔案不得調離和外借。

　　六、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　核算崗位職責5

　　企業(yè)費用核算會(huì )計的崗位職責有以下這些：

　　一、負責日常費用報銷(xiāo)的審核(包括醫藥費、差旅費、郵電費、辦公費、運雜費、財務(wù)費用等)，應注意原始憑證真實(shí)、合理。

　　二、負責公司每月零星收款的核算。

　　三、每月按時(shí)付出以下款項：

　　1.公司發(fā)生的水、電、燃料費;員工宿舍房租、水、電費。

　　2.員工醫藥費。

　　四、每月月底負責分攤、結算的費用有：

　　1.各部門(mén)發(fā)生的辦公費、宣傳費、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所水、電、燃料費。

　　2.員工集體宿舍及家屬水、電、房租費。

　　五、每月計算司機的出車(chē)補助費，注意核對出車(chē)次數、范圍、標準。

　　六、登記各部門(mén)折扣率，每月按時(shí)列出折扣匯總表。

　　七、購領(lǐng)和保管財務(wù)部所用發(fā)票、收據，保管有關(guān)的文件、合同。

　　工資核算員的崗位職責有以下幾條內容：

　　一、每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計算是否準確。新員工的現金工資計算、離職員工的工資消除、員工各時(shí)期的`工資增減變動(dòng)是否準確無(wú)誤。

　　二、負責代扣員工房租、水、電費(數據由總務(wù)部提供)，核算個(gè)人所得稅及其他應扣款項。

　　三、將審核無(wú)誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導簽章后輸入電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。按時(shí)將工資輸入軟盤(pán)送交主管，并開(kāi)具現金支票，經(jīng)領(lǐng)導審閱后送交銀行，以便保證工資的按時(shí)發(fā)放。

　　四、根據“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結轉部門(mén)工資及代扣款項的記賬憑證。根據上級規定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算，按列支科目填制記賬憑證。

　　五、配合人事部門(mén)做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據。

　　六、定期核對各部門(mén)實(shí)發(fā)獎金數，并妥善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。

　　七、掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況，嚴格支付手續。

　　八、打印工資轉賬數據、報表(一式兩份)，一份送財務(wù)部，一份送人事部存檔。

　　九、每月月底按時(shí)分攤各部門(mén)待攤、遞延費用以及各項預提費用。

　　十、每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務(wù)報表及填制經(jīng)濟活動(dòng)資料手冊。

　　核算崗位職責6

　　1、規劃并開(kāi)展公司內部審計工作，優(yōu)化審計流程及工作規范；

　　2、審查公司政策程序，識別其中風(fēng)險點(diǎn)，對管理風(fēng)險和運行效率提供改善建議；

　　3、協(xié)助搭建基于風(fēng)險管控的內部審計評估審核計劃和風(fēng)險管理系統；

　　4、通過(guò)撰寫(xiě)審計報告作出合理分析，并持續監控后續改善行動(dòng)；

　　5、承辦上級安排的各項臨時(shí)工作。

　　核算崗位職責7

　　1、根據各項法規及公司業(yè)務(wù)，組織協(xié)調月度結賬及日常財務(wù)核算工作；

　　2、指導檢查會(huì )計核算及賬務(wù)處理是否合規準確；

　　3、編制與審核會(huì )計憑證，出具子公司財務(wù)報表及合并報表；編制定期財務(wù)報告；

　　4、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行各項經(jīng)營(yíng)數據及財務(wù)數據分析。