預算管理崗位職責（通用17篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的預算管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　預算管理崗位職責1

　　職責描述：

　　一：負責建立完善集團預算管理體系，組織集團年度經(jīng)營(yíng)預算編制

　　1、負責優(yōu)化完善預算管理模式、預算編制、預算考評、預算分析等全面預算管理制度；

　　2、負責擬定集團年度經(jīng)營(yíng)預算目標，并制定預算編制方案；

　　3、組織、指導各單元進(jìn)行預算編制的開(kāi)展工作，并組織評審，匯總平衡。

　　二：負責制定集團預算管控政策，并定期檢查執行情況

　　1、負責制定預算管控方案及下屬單元預算管控政策的'審核；

　　2、定期監控各單元預算執行情況，對產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露；

　　3、負責對各單元的預算調整事項進(jìn)行審核。

　　三：負責組織集團經(jīng)營(yíng)分析會(huì )并準備預算分析材料

　　1、定期出具預算分析報告，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，擬定建議，糾正偏差；

　　2、定期跟蹤預算糾偏實(shí)施情況，并提出財務(wù)建議。

　　四：負責組織集團經(jīng)營(yíng)預測編制

　　1、負責建立動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)預測模型，確定xxx的預測方法；

　　2、定期組織集團滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預測工作的開(kāi)展；

　　3、負責定期檢查驗證經(jīng)營(yíng)預測結果，并找出誤差原因，修訂預測結果及預測模型。

　　五：負責預算管理模塊信息化建設工作

　　1、參與預算管理模塊業(yè)務(wù)藍圖設計；

　　2、負責梳理預算編制、管控流程，固化至信息系統；

　　3、負責組織本模塊信息化系統的驗收及推廣工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì )計或經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具備中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)，了解財務(wù)信息化管理軟件；

　　3、掌握全面預算管理知識、精通財務(wù)分析技能。

　　4、六年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)預算管理工作經(jīng)驗，有醫藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

　　5、能夠利用辦公軟件、財務(wù)系統、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析，具備大型企業(yè)集團預算管理體系搭建經(jīng)驗。

　　6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調能力、邏輯分析能力

　　預算管理崗位職責2

　　崗位職責

　　1、投資測算，配合土地拓展部門(mén)，進(jìn)行地塊經(jīng)濟分析，前期成本預算策劃，為公司土地拓展提供決策依據。

　　2、項目目標成本編制，通過(guò)產(chǎn)品策劃、建造標準論證、限額設計、技術(shù)方案策劃等，合理確定目標成本，提出項目稅籌定位建議；

　　3、通過(guò)方案設計、設計變更、簽證管理，控制目標成本落地，避免成本失控。

　　4、通過(guò)月度報表、線(xiàn)上管理系統，進(jìn)行動(dòng)態(tài)成本管理，跟蹤項目成本變化，及時(shí)進(jìn)行偏差分析，提出管控意見(jiàn)；

　　5、指導項目成本部進(jìn)行目標成本編制、上線(xiàn)，編制合約規劃；

　　6、起草編制部門(mén)規章制度，如部門(mén)內部工作考評規定，工作指引(手冊)等；

　　7、配合集團成本中心開(kāi)展數據沉淀，完善數據庫。

　　任職資格

　　1、二本或以上學(xué)歷，28歲以上，工程管理、土木工程管理、造價(jià)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有造價(jià)師證優(yōu)先考慮；

　　3、具有良好在職業(yè)道德肯責任心，具工程造價(jià)、土木工程等建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　4、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉土建、水電工程圖紙，能根據圖紙計算工程，編制預算及概算；

　　5、熟悉工程量計算軟件、工程計價(jià)軟件、CAD繪圖軟件及辦公自動(dòng)化軟件應用。

　　預算管理崗位職責3

　　職責描述：

　　1、組織制定、完善財務(wù)各崗位工作職責及質(zhì)量控制標準，并監督執行；

　　2、建立各類(lèi)財務(wù)工作檢查及質(zhì)量控制模板，對運行效果做定期分析；

　　3、分析、控制、監督財務(wù)運營(yíng)流程，持續完善優(yōu)化各類(lèi)流程，建立內部報告體系。

　　任職要求：

　　1、重點(diǎn)院校研究生及以上學(xué)歷，理工或混合背景，具有CPA資格（含全科合格）；

　　2、3年以上大型企業(yè)財務(wù)管理崗位或四大審計機構工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有系統化的'思維，具有良好的溝通協(xié)調能力及執行力；

　　4、能快速對證券業(yè)務(wù)具有較全面的了解，具有較強的邏輯思維及文字功底，能承受高強度的工作壓力。

　　預算管理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責草擬公司年度預算方案,科學(xué)安排基本支出和項目支出預算,編報年度部門(mén)預算;

　　2、負責根據公司的實(shí)際的情況,對確需調整的預算項目,按規定的程序提出具體調整的意見(jiàn);

　　3、負責全系統預算執行情況日常監督檢查,按要求開(kāi)展預算執行情況分析,控制無(wú)預算支出和改變資金用途支出;

　　4、協(xié)助建立項目的'盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據;

　　5、作為風(fēng)險協(xié)調員,對接公司財務(wù)部,進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險評估和年度內部控制評估。

　　5、配合公司財務(wù)部編制預算、財務(wù)分析評估等工作;

　　6、負責辦理處領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,具備財務(wù)相關(guān)知識;產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗尤佳。

　　2、責任心強,邏輯思維能力強;

　　3、EXCEL等辦公技能熟練;

　　4、原則性強,具備溝通及組織協(xié)調能力。

　　預算管理崗位職責5

　　職責：

　　負責項目預算的制定、維護、更新及管理等相關(guān)工作。

　　根據公司事業(yè)計劃要求，制定中心共通費用，并提交給給中心管理層進(jìn)行決策；

　　根據技術(shù)中心預算管理的要求，組織中心共通費用的分解，跟蹤設計結構的變化確認改善措施，驗證設計是否實(shí)現目標成本，并及時(shí)向管理層匯報（包含后續階段的.成本改善路徑）

　　協(xié)調好各部門(mén)的關(guān)系，做好技術(shù)中心領(lǐng)導上傳下達工作，積極推進(jìn)工作的進(jìn)度

　　負責中心領(lǐng)導辦公室會(huì )議的組織安排，作好會(huì )議記錄和整理會(huì )議紀要，并對決議事項進(jìn)行督促和執行

　　要求：

　　本科及以上，優(yōu)先考慮985/211院校

　　從事文秘預算相關(guān)工作5年以上，具有汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或技術(shù)中心管理費用管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　熟悉管理費用管理流程；

　　遵守職業(yè)操守，注意工作的保密性；

　　頭腦靈活，能夠及時(shí)處理領(lǐng)導交代的事宜；

　　了解電動(dòng)車(chē)的結構，原理和整車(chē)性能。

　　了解汽車(chē)研發(fā)中心的運行機制。熟悉文檔處理工作。

　　了解研發(fā)中心的費用管理機制。

　　可以用英語(yǔ)進(jìn)行口頭、書(shū)面交流。

　　預算管理崗位職責6

　　職責描述：

　　1、負責全網(wǎng)IT投資、預算管理，根據公司整體投資預算策略編制全網(wǎng)IT投資和預算方案；

　　2、負責審核各相關(guān)單位IT投資和預算計劃，根據公司戰略和IT年度工作任務(wù)，分解各相關(guān)單位的IT投資和預算方案；

　　3、負責監控投資和預算落實(shí)情況，組織實(shí)施相關(guān)檢查和后評估工作；

　　4、負責投資分析工作，組織建立落實(shí)投資審核指標體系。

　　任職要求：

　　教育：

　　全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、通信、軟件工程、信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　知識：

　　具有較為豐富的IT系統投資管理、規劃、建設、項目管理等工作經(jīng)驗，熟悉通信行業(yè)相關(guān)知識及政策法規，熟悉IT領(lǐng)域技術(shù)和工程建設相關(guān)知識，熟悉項目管理知識及基本建設程序；英語(yǔ)4級及以上。

　　技能：

　　1、熟悉電信運營(yíng)商的'業(yè)務(wù)及系統支撐工作流程，熟悉電信運營(yíng)商IT系統架構和技術(shù)規范；

　　2、具備良好的技術(shù)前瞻視角，了解當前IT系統發(fā)展的新技術(shù)和趨勢；

　　3、具備IT項目投資預算管理基礎；

　　4、具有良好的組織協(xié)調溝通能力和分析判斷能力，具有較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新能力

　　5、具備有較強的文檔編寫(xiě)和語(yǔ)言表達能力，具備良好的規劃能力。

　　經(jīng)驗：

　　3年以上IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)支撐相關(guān)計劃管理、工程建設、系統規劃等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；具備IT預算管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　其他：

　　認可中國移動(dòng)企業(yè)文化與理念，正直誠實(shí)、踏實(shí)勤奮、甘于奉獻、敢于擔當，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神。

　　預算管理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1.擬寫(xiě)年度財務(wù)預算編制說(shuō)明，指導各部門(mén)根據業(yè)務(wù)開(kāi)展需要編制部門(mén)收支預算；

　　2.擬寫(xiě)本中心年度財務(wù)預算報告、決算報告及利潤分配預案；

　　3.負責股東會(huì )審議后預算的調整、分解、組織實(shí)施工作；

　　4.監控中心財務(wù)預算執行情況，審核部門(mén)預算執行進(jìn)度；

　　5.負責擬訂財務(wù)審批委員會(huì )議事規則，以及會(huì )議材料預審，承辦會(huì )務(wù)事項，整理會(huì )議紀要，監督審議項目支出執行情況；

　　6.負責定期盤(pán)點(diǎn)庫存現金、重要空白憑證及有價(jià)單證等重要物品。

　　任職條件：

　　1.全日制高等院校本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年以上企業(yè)/銀行財務(wù)會(huì )計崗位工作經(jīng)歷；

　　3.財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，對ERP系統有所了解，熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件；

　　4.中級或以上職稱(chēng)；

　　5.有較強的'邏輯分析、溝通、寫(xiě)作能力和相應管理技能；

　　6.有預算管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

　　預算管理崗位職責8

　　工作職責：

　　1、負責機構本部年度預算編制的啟動(dòng)協(xié)調、匯總及審核；

　　2、負責機構本部預算執行狀況進(jìn)行分析和反饋；

　　3、負責機構本部日常預算動(dòng)支進(jìn)行審核；

　　4、負責機構本部年中預算修正的組織、審核及匯總；

　　5、負責機構本部預算追加申請進(jìn)行初審；

　　6、負責專(zhuān)項費用的`投入產(chǎn)出進(jìn)行專(zhuān)題評估分析；

　　7、負責機構本部相關(guān)費用數據的報送。

　　8、熟悉掌握公司各項費用開(kāi)支標準；=

　　9、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、具備扎實(shí)的財務(wù)理論知識，熟練掌握壽險核算、預算的方法及流程；

　　3、熟悉會(huì )計電算化，能夠熟練操作電腦及常用財務(wù)軟件。

　　預算管理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1.組織編制預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會(huì )計報表等，為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息準確傳達及預算的執行情況預警以及適當及時(shí)的調整；

　　2.建立及完善財務(wù)預算管理體系，進(jìn)行有效的內部控制；通過(guò)對財務(wù)風(fēng)險的管理，監察公司業(yè)務(wù)的財務(wù)狀況，監督流程的有效執行；

　　3.精確監控和預測現金流量，統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；

　　4.通過(guò)對財務(wù)風(fēng)險的管理，監察公司業(yè)務(wù)的財務(wù)狀況，監督流程的`有效執行，確保會(huì )計核算數據與業(yè)務(wù)有效配合性；

　　5.配合總監進(jìn)行財務(wù)管理提高工作效能、增強團隊精神。

　　任職要求：

　　1.四大會(huì )計師事務(wù)所5年以上審計經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.財務(wù)、會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科以上學(xué)歷；

　　3.具有注冊會(huì )計師或審計師資格；

　　4.至少5年管理會(huì )計領(lǐng)域工作經(jīng)歷；

　　5.熟悉財稅法規、審計程序和公司財務(wù)管理流程、具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；

　　6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

　　預算管理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.負責收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟數據;

　　2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財務(wù)預算并上報、分解、下達預算;

　　3.掌握預算執行情況,定期對預算與執行情況進(jìn)行對比分析,編寫(xiě)公司月、季、年財務(wù)預算完成情況分析及說(shuō)明并上報;

　　4.根據預算的編制要求,跟進(jìn)預算進(jìn)度;

　　5.負責全公司財務(wù)預算及投資預算調整;

　　6.了解公司各項收入、成本費用核算方法及要求,編寫(xiě)公司經(jīng)濟分析說(shuō)明,提出調整和管理改進(jìn)意見(jiàn);

　　7.參與對各部門(mén)預算編制、控制、執行情況的考核,負責上報公司財務(wù)統計數據;

　　8.負責本崗位職責范圍內、外業(yè)務(wù)對接工作;

　　9.完成上級領(lǐng)導交辦的'其它工作。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會(huì )計、稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,中級及以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮;

　　3.具有較強的溝通協(xié)調能力、專(zhuān)業(yè)能力、執行力,能獨立開(kāi)展工作。

　　預算管理崗位職責11

　　任職資格條件

　　1、本科及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35歲以下，具備5年以上大型企業(yè)集團預算管理工作經(jīng)驗，有中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)優(yōu)先；

　　2、熟悉全面預算編制，根據公司戰略目標和經(jīng)營(yíng)計劃，組織公司的預算編制、審核、匯總、控制、調整、分析與報告；

　　3、熟悉合并報表流程，精通集團合并報表編制，具備較強財務(wù)報表分析能力；

　　4、扎實(shí)的.財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，處理賬務(wù)經(jīng)驗豐富；熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件，熟悉excel函數為佳。

　　5、對數據敏感，工作細致，責任感強，良好的發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題能力、溝通和協(xié)調能力，具備一定的文字表達能力。

　　6、具備國企績(jì)效審計、清產(chǎn)核資、經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　預算管理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責公司相關(guān)運營(yíng)標準制定及相關(guān)費用預算的制定、日常執行審核；

　　2、負責按月、季、年對公司的戰略執行和預算達成情況進(jìn)行分析，制定分解公司利潤預算、費用預算和現金流資金預算；

　　3、負責預算執行報告制作，及預算報告的分析；

　　4、負責預算相關(guān)的日常工作；

　　5、負責公司資產(chǎn)的歸口管理。

　　崗位要求：

　　1、財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、有3—5年以上工業(yè)企業(yè)、商業(yè)連鎖、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財務(wù)預算相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟知企業(yè)預算管理的`工作流程，預算規劃及內部利潤中心建設和內部核算原則等；

　　4、有一定的團隊管理能力以及較強的溝通能力；

　　5、熟練掌握辦公軟件及金蝶等財務(wù)核算系統；

　　6、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力。

　　1、編制年度月別費用計劃；

　　2、每月預測向后4~6個(gè)月的費用趨勢；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)確定記賬會(huì )計科目；

　　4、審核并分析計劃/預測對比實(shí)績(jì)；

　　5、確認并制定產(chǎn)品群別共同費用分攤方案；

　　6、協(xié)助人事部門(mén)確認人員/人件費分攤方案；

　　7、每月固定向CFO及韓國本部報告；

　　8、領(lǐng)導指示的其他事項。

　　預算管理崗位職責13

　　職責描述:

　　一、成本控制方面

　　1、負責項目的拿地目標成本測算、方案版目標成本測算及施工圖版目標成本測算工作;

　　2、參與圖紙會(huì )審工作,參與項目規劃等重大設計方案和施工組織設計討論,并從經(jīng)濟角度提出建議;

　　3、負責設計變更及現場(chǎng)簽證的工程量及造價(jià)合理性進(jìn)行審核;

　　4、資金計劃編制的審核及實(shí)際進(jìn)度款支付審核;

　　5、組織實(shí)施對項目成本過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理,過(guò)程中提出成本管控意見(jiàn);

　　4、負責已完工程結算資料完整性的檢查及結算準確度的審核把控;

　　5、對接的造價(jià)咨詢(xún)公司進(jìn)行管理及每年的評估工作;

　　8、配合集團成本中心的所有常態(tài)類(lèi)工作。

　　二、招投標管理方面

　　1、負責前期供應商的考察入庫及入圍工作;

　　2、負責組織招標文件的編制;

　　3、組織編制審核工程預算、工程量清單及標底;

　　4、招標過(guò)程各個(gè)環(huán)節的'把控直至供應商合同的簽訂落地;

　　5、配合集團成本中心與招投標有關(guān)的常態(tài)類(lèi)工作;

　　三、其他

　　1、配合設計部門(mén)開(kāi)展權限內設計階段成果優(yōu)化及設計方案必選工作;

　　2、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)權限內的招標管理工作;

　　3、配合工程進(jìn)度,完成合同落地及現場(chǎng)簽證的工程量核實(shí)工作;

　　4、本部門(mén)的統籌管理及其他部門(mén)之間的協(xié)調溝通工作;

　　5、系統流程的審批審核工作及其他臨時(shí)性的常態(tài)化工作。

　　任職要求:

　　1、40歲(含)以下,統招本科,5年以上成本經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　2、有豐富的成本及招標的管理工作經(jīng)驗,有豐富的土建安裝及招標專(zhuān)業(yè)知識及經(jīng)驗,熟知相關(guān)專(zhuān)業(yè)的法規、行業(yè)規范,熟練使用廣聯(lián)達及相關(guān)的計價(jià)軟件;

　　3、TOP30房地產(chǎn)公司同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。

　　預算管理崗位職責14

　　一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責組織項目成本控制的具體實(shí)施和全過(guò)程管理；合理確定工程造價(jià)和有效控制影響工程造價(jià)的各個(gè)環(huán)節;

　　二．負責合同預算部工作的統籌安排，確保各項工作正常運行，確�？偨�(jīng)理下達的各項任務(wù)順利完成;

　　三．負責合同預算部工作計劃編制；對本部門(mén)員工的工作情況進(jìn)行檢查、督促，確保員工完成其相應的工作職責，重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理請示匯報;

　　四．定期召集本部門(mén)工作會(huì )議，及時(shí)預防、處理、總結相關(guān)問(wèn)題，提高部門(mén)運作效率；

　　五．負責組織本部門(mén)與其它部門(mén)的協(xié)商、配合工作，增強公司運作的整體協(xié)調性、一致性;

　　六．負責制定本部門(mén)規章制度；負責對本部門(mén)員工工作表現進(jìn)行業(yè)績(jì)考評；負責對本部門(mén)的人員崗位設置和員工使用提出合理化建議;

　　七．組織擬寫(xiě)本部門(mén)工作總結和工作計劃;負責組織撰寫(xiě)關(guān)于成本控制各個(gè)環(huán)節的規章制度及工作流程；

　　八．負責組織本部門(mén)的'業(yè)務(wù)建設和信息化建設;

　　九．負責組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓;有對公司其他事務(wù)進(jìn)行建議的義務(wù);有配合公司其他部門(mén)工作的義務(wù);

　　十．完成領(lǐng)導交辦的各項其他工作任務(wù)。

　　預算管理崗位職責15

　　職位描述

　　1、參與股份年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制股份年度、季度、月度財務(wù)預算，并配合組織實(shí)施全面預算，核對預算執行結果，提出合理化改善建議;

　　2、定期對預算的執行情況進(jìn)行分析匯總，季度配合出具預算執行分析報告;

　　3、定期進(jìn)行預算完成情況的檢查和預警，對預算執行率評估及公示;

　　4、根據公司發(fā)展規劃與經(jīng)營(yíng)計劃及時(shí)對預算制度流程進(jìn)行調整優(yōu)化;

　　任職要求

　　1、統招本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30-45歲;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉集團或上市公司財務(wù)管理體系，具備較強的財務(wù)分析能力，熟悉任職崗位的`各項業(yè)務(wù)及運作流程;

　　4、熟悉制造企業(yè)預算管理體系;

　　預算管理崗位職責16

　　一、收集影響工程造價(jià)的各項經(jīng)濟技術(shù)指標及行業(yè)政策走向，為公司決策提供及時(shí)可靠的`參考信息；

　　二、收集整理工程材料、設備、勞動(dòng)力等價(jià)格信息；收集整理與本項目相關(guān)的工程造價(jià)綜合指數；

　　三、收集整理工程進(jìn)度結算、設備材料價(jià)款結算、工程竣工決算相關(guān)的經(jīng)濟技術(shù)合同、資料；

　　四、制定項目成本控制目標；制定控制工程造價(jià)成本各個(gè)環(huán)節的規章制度；

　　五、參與設計概算和施工圖預算的審查；

　　六、參與編制項目主體、設備、材料等招標文件及合同文件；參與項目招標工作的組織和審查；

　　七、編制和審核工程進(jìn)度結算；審查材料、設備等價(jià)款結算，編制和審核工程竣工決算。

　　預算管理崗位職責17

　　工作職責：

　　1、負責制定卡中心預算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預算管理體制，制定預算管理相關(guān)規則，設計優(yōu)化預算編制程序、方法和模型，協(xié)調卡中心各部門(mén)對預算情況的.反饋意見(jiàn)和建議；

　　2、負責組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計劃及財務(wù)預算編制草案，根據總行年度經(jīng)營(yíng)目標統籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃及財務(wù)預算方案，分析、預測和監控預算方案執行情況，組織實(shí)施財務(wù)決算工作；

　　3、負責統籌卡中心財務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財務(wù)資源配置策略，并指導和監督實(shí)施，合理確定成本費用分類(lèi)管理標準，科技核定成本費用標準，分析、監測成本費用預算執行情況，并落實(shí)成本管控措施；

　　4、負責根據卡中心各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、部門(mén)、經(jīng)營(yíng)機構的經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算目標，定期對預算責任單位進(jìn)行相關(guān)財務(wù)考核數據的統計、兌現和評價(jià)，根據經(jīng)營(yíng)狀況對各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、部門(mén)的財務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評價(jià)，為經(jīng)營(yíng)決策提供數據和支持，提出合理化意見(jiàn)和建議，分析業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)需求，合理確定解決方案，反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議，監督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。

　　任職資格：

　　1、現年35周歲以下，統招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會(huì )計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有責任心，能承受較強的工作壓力；

　　3、具有四大會(huì )計師事務(wù)所、大型企業(yè)預算工作經(jīng)歷；有金融業(yè)預算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具有CPA、CFA、會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

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