用品采購崗位職責

　　現如今，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的用品采購崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　崗位職責:

　　1、推動(dòng)集團產(chǎn)品整合戰略,統一全國各子公司采銷(xiāo)規范,實(shí)現集團一體化;

　　2、全面統籌辦公設備/耗材、IT產(chǎn)品、家電、生活日用品、勞保產(chǎn)品、五金、家具類(lèi)產(chǎn)品的采購管理及OEM產(chǎn)品管理,擬定產(chǎn)品整合規劃并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、管理產(chǎn)品中心日常管理運營(yíng)工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應體系,提升訂單處理時(shí)效、產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品品質(zhì)穩定性,降低采購成本,提高運營(yíng)效率;

　　4、按照集團產(chǎn)品整合戰略規劃,對產(chǎn)品結構、市場(chǎng)供應信息、潛在合作供應商信息進(jìn)行數據分析評估,分類(lèi)推進(jìn)主流品牌的戰略洽談并引入合作;

　　5、對既有供應體系/產(chǎn)品結構進(jìn)行評估優(yōu)化,結合采銷(xiāo)一體化思路,推動(dòng)提高采銷(xiāo)運營(yíng)收益(返利獲取、推廣費用、銷(xiāo)售毛利收益等);

　　6、負責部門(mén)團隊建設及優(yōu)化,完成人才規劃、招聘、績(jì)效考核方案等;

　　7、指導產(chǎn)品中心各部門(mén)履行部門(mén)工作,對采購履行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核及培訓;

　　8、組織部門(mén)業(yè)務(wù)培訓、制度流程培訓,并傳承辦公伙伴文化;

　　任職資格:

　　1、統招本科及以上學(xué)歷,工商管理、物流、國際貿易等專(zhuān)業(yè)為佳, 30-40歲;

　　2、熟悉OEM產(chǎn)品渠道、電商運營(yíng)模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的'戰略意識;

　　2、掌握物資采購、供應鏈管理、采購管理制度、物流管理知識,熟悉供應鏈全流程管理;

　　3、熟悉政府采購標準及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應商資源;

　　5、6年以上工作經(jīng)驗,其中采購管理經(jīng)驗不少于3年,具有辦公領(lǐng)域采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、有良好的職業(yè)道德和素養,具備正直、誠信、積極進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì),能夠承擔較大工作壓力,有強烈的事業(yè)追求和使命感;

　　7、具備較強的思維能力、創(chuàng )新能力、工作推動(dòng)力和商務(wù)談判能力,對數據敏感,能夠進(jìn)行有效分析;

　　8、認可企業(yè)文化,對電商行業(yè)具有濃厚興趣。

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