總經(jīng)理崗位職責(集合15篇)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總經(jīng)理崗位職責1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調部門(mén)間關(guān)系。

　　2、完善落實(shí)公司流程和管理制度。負責安全生產(chǎn)和團隊建設。

　　3、控制人力成本，提高工作效率。

　　4、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí)現。

　　5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權范圍內進(jìn)行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

　　6、督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門(mén)工作，并協(xié)助解決異常。

　　7、收集統計分析經(jīng)營(yíng)管理數據及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報。

　　8、召開(kāi)會(huì )議和傳達落實(shí)決策，協(xié)調中高層人員關(guān)系，建議任免主管級人選。

　　9、任管理者代表，負責ISO9001質(zhì)量管理體系和第三方驗廠(chǎng)。

　　10、負責公司外聯(lián)及內部各項活動(dòng)的組織，提供行政后勤保障與支持工作。

　　11、負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、督促、落實(shí)執行情況。

總經(jīng)理崗位職責2

　　1、根據集團總部的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的經(jīng)營(yíng)策略，并根據分公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和支持;確保各項指標有效地在分公司內執行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成分公司業(yè)績(jì)指標;

　　2、全權把控分公司營(yíng)銷(xiāo)團隊業(yè)務(wù)進(jìn)展，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練;

　　3、定期、準確向集團提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經(jīng)營(yíng)現狀的信息，為公司提供決策的信息支持;

　　4、定期收集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場(chǎng)及整體金融市場(chǎng)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。

總經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰略和年度計劃，完成年度銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、負責商業(yè)模式的完善與可復制性研究；

　　3、負責四川公司區域內農業(yè)項目拓展；

　　4、負責公司重大公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執行；

　　5、負責銷(xiāo)售團隊的搭建及管理；

　　6、負責平臺合作商的整合及管理；

　　7、負責政府項目對接，種植基地運營(yíng)等。

　　任職要求：

　　1、對中國農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈有較好的全方位理解，對國際先進(jìn)農業(yè)有一定的認知；

　　2、具備較強的商業(yè)模式設計和復制的能力；

　　3、有一定的農業(yè)金融運作經(jīng)驗；

　　4、具備農業(yè)企業(yè)整體運營(yíng)能力；

　　5、具備平臺公司資源整合能力（農資領(lǐng)域）；

　　6、對農業(yè)生產(chǎn)管理有一定理解；

　　7、規�；�農業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理5年以上經(jīng)驗；

　　8、有一定公文寫(xiě)作及文字功底；

　　9、良好的公共關(guān)系建設及維護能力；

　　10、抗壓能力強；

　　11、能適應短期出差。

總經(jīng)理崗位職責4

　　1、執行董事會(huì )的各項決議，組織和領(lǐng)導開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自主經(jīng)營(yíng)，對重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需報董事會(huì )批準后方可實(shí)施，否則，造成的損失自負。

　　2、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動(dòng)合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。

　　3、根據董事會(huì )的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規程，建立、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，并依此調動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。

　　4、及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，業(yè)務(wù)計劃。

　　5、根據“顧客永遠最優(yōu)先”的經(jīng)營(yíng)理念，率先垂范并督促經(jīng)營(yíng)人員增加服務(wù)意識，加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，提升服務(wù)水平，以親切的服務(wù)、科學(xué)的設計、可靠的質(zhì)量、合理的價(jià)格吸引客戶(hù)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　6、對經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴重失職，營(yíng)私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對造成重大損失的應向董事會(huì )報告，協(xié)助董事會(huì )進(jìn)行處理。

　　7、定期組織和召開(kāi)經(jīng)營(yíng)通報、分析、決策會(huì )議，加強決策民主化，增強經(jīng)營(yíng)過(guò)程的透明度。

　　8、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、建項目和流動(dòng)資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資金的保值和增值。

　　9、每年初年初制定年度工作計劃，并報董事會(huì )批準后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結，對公司經(jīng)營(yíng)成果向董事會(huì )報告。

總經(jīng)理崗位職責5

　　1．負責確定飯店的營(yíng)業(yè)政策，組織制訂、調整飯店的短期工作計劃和長(cháng)期發(fā)展計劃，并定期檢查其執行情況。

　　2．掌握市場(chǎng)行情，確定餐飲制品的成本標準，善于分析經(jīng)營(yíng)成本，以保證銷(xiāo)售和利潤指標的完成。

　　3．負責擬定每年的預算，研究新的推銷(xiāo)計劃，增加銷(xiāo)量，降低成本。

　　4．負責下屬部門(mén)負責人的任用及其管理工作的日常督導，定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估。

　　5．組織和實(shí)施服務(wù)部員工的服務(wù)技術(shù)和廚部人員烹飪技術(shù)培訓工作，提高員工素質(zhì)，為飯店樹(shù)立良好的形象和聲譽(yù)。

　　6．有效地使用人、財、物，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使之有機配合，保持通暢高效率的運轉。

　　7．對餐廳和廚房的裝璜設計、設備的維修與更新提出建議。

　　8．主持日常和定期的飯店會(huì )議。

　　9．定期同大堂經(jīng)理、廚師長(cháng)、營(yíng)銷(xiāo)主任研究新菜點(diǎn)，根據價(jià)格原則，結合市場(chǎng)的實(shí)際，制定合理的餐飲價(jià)格。并有針對性地進(jìn)行各項促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　10．重視安全和飲食衛生工作，認真貫徹實(shí)，施“食品衛生法”開(kāi)展經(jīng)常性的安全保衛、消防教育，確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全。檢

　　11．查管理人員的工作情況及各項規章制度的執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施，出色地完成各項接待任務(wù)。

　　12．建立良好的賓客關(guān)系，主動(dòng)征求客人對飯店的意見(jiàn)和建議。

　　13．定期向董事長(cháng)報告工作和人員情況。

總經(jīng)理崗位職責6

　　1、負責與業(yè)主、監理進(jìn)行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責協(xié)調和處理業(yè)主、監理的意見(jiàn)，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。

　　2、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。

　　3、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。

　　4、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

　　5、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實(shí)員工思想交流，接受公司相關(guān)部門(mén)的監督和服務(wù)，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

總經(jīng)理崗位職責7

　　1、全面負責公司的房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向。

　　2、制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標，成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。

　　3、負責開(kāi)發(fā)拓展公司對外的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，與地方政府及相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調聯(lián)絡(luò )，確保關(guān)系順暢。

　　4、對所負責的房地產(chǎn)項目進(jìn)行管理，監督并確定項目規劃及運作。(包括項目評估，成本控制，進(jìn)度控制，質(zhì)量，風(fēng)險控制)

　　5、負責對內與對外的所以溝通和協(xié)調工作，根據公司總體規劃，制定項目年度預算與利潤目標等。

　　6、熟悉相關(guān)法律法規，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策，趨勢以及發(fā)展方向;

　　7、組織進(jìn)行項目可行性分析及決策，負責項目的開(kāi)發(fā)、策劃和運營(yíng);

　　8、參與勘察、設計單位招投標、監督規劃設計方案的進(jìn)展，根據公司工作計劃，及時(shí)取得各項政府文件;

　　9、負責工程項目組織機構的建立及完善，制定各崗位員工的職責權限，負責員工的考核鑒定;

　　10、組織并審核項目年度資金預算的編制，并整體協(xié)調和控制項目資金收支計劃;

　　11、負責管理并控制項目開(kāi)發(fā)、建設質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項成本;

　　12、負責所在項目的全面管理，營(yíng)造良好的團隊氛圍，確保部門(mén)間的協(xié)調運轉;

　　13、負責項目各項管理制度和流程的運行，提高項目管理能力;

　　14、做好內外協(xié)調，確保項目進(jìn)度和開(kāi)工、預售、融資、交房等主要節點(diǎn)按期實(shí)現。

總經(jīng)理崗位職責8

　　1、確立酒店的各階段經(jīng)營(yíng)計劃、發(fā)展規范，制定經(jīng)營(yíng)管理目標并組織實(shí)施；

　　2、監督酒店的各項規章制度、服務(wù)操作規程按集團標準實(shí)施；

　　3、研究并掌握市場(chǎng)變化和發(fā)展情況，制定價(jià)格體系，并實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃；

　　4、全面負責酒店市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和財務(wù)工作計劃;

　　5、負責重要客人接待，保持與社會(huì )各界的廣泛聯(lián)系，塑造良好的內、外部形象；

　　6、負責中層以上管理人員的培養和使用，督導各項培訓工作，提高各級員工的素質(zhì)；

　　7、定期巡視各部門(mén)工作情況，檢查員工服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；

　　8、關(guān)心下屬，努力改善員工生活條件，使員工具有高度凝聚力和熱情服務(wù)的態(tài)度；

　　9、主持召開(kāi)定期員工大會(huì )和部門(mén)經(jīng)理例會(huì )；

　　10、閱讀分析各種財務(wù)報表，督促各部門(mén)做好成本控制；

　　11、加強酒店維修保養工作及安全管理工作；

　　12、負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等；

　　13、完成上級臨時(shí)交辦的其它工作。

總經(jīng)理崗位職責9

　　1、在集團領(lǐng)導下，負責物業(yè)管理集團的全面領(lǐng)導和管理工作;

　　2、負責掌握、研究物業(yè)管理市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)發(fā)展形勢，對物業(yè)發(fā)展戰略及自身適時(shí)進(jìn)行有效調整。

　　3、負責召集和主持經(jīng)理級的辦公會(huì )議，研究、處理或布置各項工作和問(wèn)題;

　　4、負責協(xié)調指導各分公司的工作，確保實(shí)現總體經(jīng)營(yíng)目標;

　　5、領(lǐng)導下屬物業(yè)公司物業(yè)管理業(yè)務(wù)，在總裁授權范圍內履行審批職責。

　　6、負責工作目標的制定、工作計劃的簽批及工作結果的詢(xún)知;

　　7、負責定員指標確定，人員錄用和員工崗位調整工作的簽批;

　　8、負責重點(diǎn)投訴的處理及重要的'對外聯(lián)絡(luò )和接待工作;

　　9、負責集團交辦和崗位要求完成的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責10

　　1.全權負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。

　　2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jì)r(jià)、餐飲價(jià)等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì )。

　　4.檢查情況匯報,并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達政府或董事會(huì )的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統。

　　5.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目，監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)預算等工作，檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款。

　　6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工

　　作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結果傳達至有關(guān)部門(mén)。

　　7.安排酒店的維修保養工作。

　　8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。

　　9.指導訓導工作。培養人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　10.以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。

　　11.負責選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要人事變動(dòng)。負責酒店管理人員的錄用，考核部門(mén)經(jīng)理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

總經(jīng)理崗位職責11

　　1. 組織領(lǐng)導集團的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算等方面工作。

　　2. 負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，審核涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

　　3. 參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。

　　4. 負責實(shí)現財務(wù)工作目標，做好項目投資風(fēng)險防范及預警機制，為公司經(jīng)營(yíng)提供準確快捷的財務(wù)分析及預測等;

　　5. 負責拓展融資渠道，利用各種優(yōu)勢創(chuàng )造公司利益最大化;

　　6. 負責制定實(shí)施財務(wù)人員的培訓與發(fā)展工作，提高財務(wù)整體管理水平與專(zhuān)業(yè)技能，建立健全財務(wù)培訓考核機制。

總經(jīng)理崗位職責12

　　一、向董事會(huì )負責，全權負責處理歌城的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項目標;

　　二、制定歌城經(jīng)營(yíng)模式和管理目標，督導制定一系列規章制度和服務(wù)、操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。詳細閱讀、審核、分析營(yíng)業(yè)月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況，對同行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，并采取相應的市場(chǎng)拓展方案，保證歌城經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

　　三、建立健全歌城的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公室會(huì )議，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使歌城有一個(gè)高效的工作系統;

　　四、健全各項財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務(wù)報表;檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況，督促監督財務(wù)部門(mén)作好成本控制、財務(wù)預算等工作。檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，嚴格審核報銷(xiāo)單據，指導財務(wù)工作;

　　五、隨時(shí)巡視各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并將巡視結果傳達有關(guān)部門(mén);

　　六、加強歌城的安全管理工作和維修保養工作;

　　七、與外界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立本歌城的對外形象;

　　八、指導訓導工作，培訓人才，提高整個(gè)歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工的素質(zhì);

　　九、以身作則，關(guān)系員工，獎懲分明，使本歌城有高度的凝聚力，并要求員工以高度的熱情和責任感去完成好本質(zhì)工作;

　　十、選聘、任免歌城的總監、部門(mén)經(jīng)理、決定歌城機構設置、員工編制及重要人事變動(dòng)，負責歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。

總經(jīng)理崗位職責13

　　1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹董事會(huì )的戰略部署；

　　2、參與董事會(huì )重大方針政策的制定；

　　3、負責公司各部門(mén)之間協(xié)調工作，并負責定期向董事會(huì )匯報工作；

　　4、負責公司資本的運作及資本的增值

　　5、負責制定公司各級部門(mén)的年度工作計劃；

　　6、負責公司金融市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和渠道拓展；

　　7、負責有效控制公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；

　　8、負責組織建設高效務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理團隊；

　　9、負責主持公司的各項基礎建設工作；

　　10、負責投資業(yè)務(wù)的最高審批權和一票否決權；

　　11、負責依據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)計劃和盈利目標，組織制定、修改、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃；

　　12、實(shí)施公司的總體戰略、實(shí)施公司的發(fā)展戰略、發(fā)掘金融市場(chǎng)機會(huì )、不斷領(lǐng)導公司創(chuàng )新與改革；

　　13、全面主持董事會(huì )授權下的公司日常經(jīng)營(yíng)工作，重大事項的決策、重要的外事活動(dòng)、簽署日常行政/業(yè)務(wù)文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊伍建設等；

　　14、建立良好的內、外部溝通渠道，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

　　15、主持公司各層面的經(jīng)驗固化、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，并不斷進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統，建設企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)；

　　16、負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì )資源；

　　17、負責協(xié)調銀行和證券上層關(guān)系，開(kāi)發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業(yè)務(wù)及傭金空間保證公司主體業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；

　　18、負責開(kāi)拓金融渠道合作，拓展銷(xiāo)售范圍（如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會(huì )等等）；

　　19、制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案，與客戶(hù)及同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

　　20、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，組織銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃；

　　21、建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)調整制定戰略發(fā)展策略；

　　22、總結整合公司經(jīng)驗模式，制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復制擴展市場(chǎng)；

　　23、建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪(fǎng)調研整改體系、客戶(hù)資源管理體系。

總經(jīng)理崗位職責14

　　1、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡(jiǎn)報，開(kāi)辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進(jìn)工作。

　　2、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節約各項開(kāi)支，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　3、接受師生員工的監督，深入各部門(mén)進(jìn)行調查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，提高效益。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內與對外事項，隨時(shí)提出個(gè)人意見(jiàn)，使各項事務(wù)辦理得更加完善。

　　5、完成上司交辦的其它任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責15

　　1、負責管理客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練;

　　2、協(xié)調、管理各銷(xiāo)售團隊之間的良性競爭;

　　3、監督公司工作目標和經(jīng)費預算的執行情況，及時(shí)給予指導;

　　4、處理分公司重大突發(fā)事件或對外關(guān)系維護。

　　總經(jīng)理崗位職責

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