營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責（精選18篇）
在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇1
1、根據公司的發(fā)展戰略，組織制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，并組織實(shí)施，以確保公司市場(chǎng)地位的不斷提升。
2、組織制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃，經(jīng)審核批準后組織實(shí)施，并監督銷(xiāo)售計劃的執行。
3、組織制定公司的營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施。
4、組織制定公司相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)管理制度與管理流程，確保營(yíng)銷(xiāo)工作有序、規范的開(kāi)展。
5、定期拜訪(fǎng)公司的重點(diǎn)客戶(hù)，掌握客戶(hù)情況，處理重大客戶(hù)投訴，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度
6、審核各類(lèi)費用支出，確保營(yíng)銷(xiāo)費用開(kāi)支合理，避免浪費現象的出現。
7、對公司重大、特殊合同或訂單進(jìn)行審核，確保銷(xiāo)售目標的實(shí)現。
8、協(xié)調溝通營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)的工作，確保產(chǎn)銷(xiāo)銜接順暢。
9、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。
10、參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃，促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。
11、檢查指導分公司工作，確保分公司銷(xiāo)售目標達成。
12、監督公司貸款的`回籠情況，確保資金安全。
13、負責組織搜集國內相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢。
14、負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的員工隊伍建設、績(jì)效評估、培訓等工作，確保營(yíng)銷(xiāo)隊伍的戰斗力。
15、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇2
職責描述:
1、根據項目開(kāi)發(fā)需要,負責對項目所在地房地產(chǎn)市場(chǎng)深入研究,整合市場(chǎng)數據,定期完成市場(chǎng)報告;
2、組織項目前期調研,根據公司要求完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告,為公司投資與發(fā)展提供決策依據;
3、參與項目討論、項目評審和技術(shù)交底,會(huì )同設計單位做出設計進(jìn)度計劃,并辦理好設計洽談;
4、負責房地產(chǎn)項目定位、策劃推廣、各階段營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行、定價(jià)策略等工作;
5、組織開(kāi)展項目銷(xiāo)售管理工作,對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析,制定項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
6、負責公司開(kāi)發(fā)項目的管理,確保項目進(jìn)度,質(zhì)量,成本符合公司的戰略要求,根據授權處理項目管理的重要事項和重大事件;
7、負責協(xié)調與政府部門(mén)的`資源及關(guān)系維護,.參與顧問(wèn)單位、施工單位、監理單位、材料設備供應商的選擇與評估工作,組織公司資源,為區域項目開(kāi)發(fā)解決問(wèn)題,以確保項目的開(kāi)發(fā)建設在該區域順利進(jìn)行;
8、組織編制和完善項目管理流程與制度,全面負責項目部門(mén)內部工作安排,指導并協(xié)助下屬人員完成各項工作;
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,建筑、房地產(chǎn)、市場(chǎng)研究、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)項目全程開(kāi)發(fā)策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉項目規劃、建筑全過(guò)程,熟悉房地產(chǎn)的報建、設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等各方面實(shí)際流程規范,具備2到3個(gè)大型項目完整開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售經(jīng)歷;
4、較強的語(yǔ)言表達,分析、文字處理及電腦操作能力;
5、具備建筑及地產(chǎn)行業(yè)基礎知識,熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)規律,熟悉營(yíng)銷(xiāo)推廣過(guò)程及房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢;
6、對產(chǎn)品、客戶(hù)有較深的認識,較強的邏輯思維和數據分析能力。
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇3
一、主要負責分管機構的日常管理及銷(xiāo)售工作，參與制訂集團公司內部的經(jīng)營(yíng)方針及落實(shí)完成銷(xiāo)售計劃，對總經(jīng)理負責。
二、具體負責組織、擬定分管機構銷(xiāo)售方面的發(fā)展規劃，擬定銷(xiāo)售管理的各種規定及其部門(mén)內機構人員配置和獎懲方案。
三、組織編制分管機構的.年度銷(xiāo)售計劃以及內部利潤指標和分配計劃，并落實(shí)完成。
四、做好國內外市場(chǎng)行情的調研工，研究和擬定公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案。
五、向總經(jīng)理提出分管機構各職級人員的人眩
六、組織編制下面業(yè)務(wù)報告:
1、每月各業(yè)務(wù)部門(mén)合同簽訂、履行情況及指標完成情況報告。
2、每月流動(dòng)資金需求預測報告。
3、分管機構的日常管理報告。并上報總經(jīng)理，必要時(shí)可直接上報董事長(cháng)。
七、建立業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jì)檔案，定期組織對業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓。
八、負責審批業(yè)務(wù)人員借款單、差旅費報銷(xiāo)及公出差假等事宜。
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇4
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)營(yíng)規劃的制定、監督落實(shí)。
2、促進(jìn)各部門(mén)完成各項經(jīng)營(yíng)管理指標，保障銷(xiāo)量、利潤、毛利、銷(xiāo)售份額、人均效能經(jīng)營(yíng)指標的實(shí)現。
3、負責公司年度預算規劃。
4、輸出營(yíng)銷(xiāo)月度經(jīng)營(yíng)分析報告，季度性及重大節慶營(yíng)銷(xiāo)項目投入產(chǎn)出分析報告。
任職資格：
1、十年以上房地產(chǎn)管理崗位營(yíng)銷(xiāo)策劃及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，三年以上大型知名房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)高管工作經(jīng)歷。
2、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)。
3、能夠組織和指導市場(chǎng)調研，具備先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念、較強的`市場(chǎng)分析能力和應變能力。
4、熟悉房地產(chǎn)品的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷(xiāo)售模式，富于創(chuàng )新精神。
5、必須近期在當地有操盤(pán)經(jīng)驗。
6、能近期到崗優(yōu)先考慮。
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇5
1、對營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)工作進(jìn)行稽核，并及時(shí)作出評估報告；
2、召集公司辦公會(huì )議并做好會(huì )議記錄，對重要事項完成情況進(jìn)行跟蹤反饋；
3、促進(jìn)公司的'數據化管理和流程改造，對營(yíng)銷(xiāo)中心的運營(yíng)管理提出改善建議；
4、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報表并進(jìn)行校對，依據校對結果對各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核，同時(shí)做好獎懲工作；
5、協(xié)助人力資源部做好對營(yíng)銷(xiāo)中心員工進(jìn)行培訓；
6、負責做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作。
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇6
一、負責銷(xiāo)售部的管理，直接對公司領(lǐng)導負責。
二、負責銷(xiāo)售部與其它各部門(mén)（非銷(xiāo)售部）之間的合作關(guān)系。
三、負責銷(xiāo)售部人員構架的搭建，提出崗位要求，并編制培訓計劃定期培訓。
四、負責安排所屬員工工作并協(xié)調內部職員工的關(guān)系，對所屬職員工的業(yè)績(jì)考核和獎懲，及升降（級）提供意見(jiàn)。
五、完善銷(xiāo)售管理制度并執行。
六、對價(jià)格體系的擬定和銷(xiāo)售過(guò)程中價(jià)格調整提出建議。
七、負責落實(shí)貨款的'回收工作，合同的簽訂狀況。
八、做好訂單解釋?zhuān)a(chǎn)品投訴等工作。
九、負責銷(xiāo)售部員工排班表的制定。
十、積極完成銷(xiāo)售及日常管理工作。
十一、掌握好現場(chǎng)銷(xiāo)售工作，做好銷(xiāo)控避免重復銷(xiāo)售的情況發(fā)生。
十二、客戶(hù)退、換家具協(xié)調工作。
十三、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)每日接待順序及電話(huà)記錄工作，總結當日現場(chǎng)銷(xiāo)售情況，包括人員到崗及工作狀態(tài)，以及電話(huà)接聽(tīng)情況，統計當日成交情況。
十四、進(jìn)行客戶(hù)基本資料登記，及時(shí)填寫(xiě)銷(xiāo)售日報表、周報表、月報表并進(jìn)行匯總統計。
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇7
1、全面負責公司房地產(chǎn)項目的策劃、營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)關(guān)系等營(yíng)銷(xiāo)工作；
2、負責制定項目總體和分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執行，制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售策略和實(shí)施方案并有效執行；
3、負責市場(chǎng)調研、產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監控，提供項目市場(chǎng)運作的建議書(shū)和產(chǎn)品建議書(shū)；
4、負責整合營(yíng)銷(xiāo)資源，制定銷(xiāo)控計劃，指導、推進(jìn)合作單位完成項目營(yíng)銷(xiāo)傳播計劃、廣告創(chuàng )意并組織實(shí)施；
5、負責公關(guān)事件和主題活動(dòng)策劃，并整合媒介資源等；
6、對市場(chǎng)和銷(xiāo)售合同的管理負總體責任；
7、負責項目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費用的`預算支出的控制；
8、負責策劃與營(yíng)銷(xiāo)團隊全面管理工作。
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇8
1、負責項目的“定制”單位的協(xié)調、銜接、聯(lián)系工作。
2、負責項目營(yíng)銷(xiāo)推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監督工作。
3、負責組織房地產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)調研信息收集和政策法規的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的`整體促銷(xiāo)計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷(xiāo)售工作。
4、負責部門(mén)各項業(yè)務(wù)（如銷(xiāo)售、合同、公證、按揭、催款、戶(hù)口的辦理房產(chǎn)證）的完成。
5、及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)和業(yè)主的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前售后的反饋工作。
6、負責各公司及有關(guān)部門(mén)提交銷(xiāo)售統計與分析報表。
7、負責售出單位認購書(shū)的簽收及審核。
8、制定實(shí)施銷(xiāo)售費用計劃及預算，嚴格控制銷(xiāo)售成本。
9、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
10、負責制定銷(xiāo)售提成方案及定期統計提交公司審核發(fā)放。
11、負責對置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行培訓和管理，根據實(shí)際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問(wèn)。
12、每月或定期向總監提交工作報告及工作計劃。
13、服從領(lǐng)導的工作安排，協(xié)調好上下級關(guān)系。
14、負責項目俱樂(lè )部工作的籌建與管理。
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇9
崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋并提出改進(jìn)措施；
2、負責調查研究、了解公司項目經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策；
3、負責重點(diǎn)區域市場(chǎng)的開(kāi)拓及團隊管理，完成公司下達的銷(xiāo)售、簽約任務(wù)；
4、負責重點(diǎn)渠道的團隊組建、市場(chǎng)開(kāi)拓等工作，完成公司下達的銷(xiāo)售、簽約任務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上部門(mén)總監級別以上的管理工作經(jīng)驗；
3、團隊領(lǐng)導能力強，有良好的`溝通及文字表達能力，邏輯思維、組織協(xié)調能力，能承受高強度的工作壓力。
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇10
一、崗位職責
1、開(kāi)展宏觀(guān)政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)分析及區域市場(chǎng)監控。
2、負責標桿企業(yè)、競爭對手、重點(diǎn)樓盤(pán)市場(chǎng)信息的收集及分析。
3、負責項目的前期調研和初步項目定位。
4、負責項目的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃工作,組織市場(chǎng)調研,擬定營(yíng)銷(xiāo)策劃方案及預算,并組織評審。
5、依據企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)計劃編制營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃并提出建設性意見(jiàn);
6、根據企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標制訂年度銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施;
7、考核銷(xiāo)售代理機構目標完成情況及案場(chǎng)工作。
8、負責案場(chǎng)銷(xiāo)售的管理工作;
9、及時(shí)了解下屬的工作進(jìn)度,監督、檢查營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行情況和營(yíng)銷(xiāo)費用的'使用情況;
10、控制銷(xiāo)售過(guò)程中各項費用的支出合理控制銷(xiāo)售成本;
11、負責營(yíng)銷(xiāo)供方采購與管理。
12、監督、檢查本部門(mén)的各項工作及計劃的執行情況。
二、任職要求
1、年齡區間：28周歲-35周歲
2、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理等本科以上學(xué)歷。
3、營(yíng)銷(xiāo)工作3年以上,管理經(jīng)驗3年以上,有過(guò)精品樓盤(pán)的營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗,操盤(pán)過(guò)一線(xiàn)城市別墅項目者優(yōu)先。
4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識,具有一定的財務(wù)知識,熟練掌握辦公軟件,房地產(chǎn)相關(guān)知識,銀行按揭流程。
5、具有敏銳的市場(chǎng)分析、判斷能力,掌握市場(chǎng)調研方法,具備較強的策劃能力、組織管理能力及成本控制能力。
6、堅持原則、做事果斷、擅長(cháng)團隊合作的個(gè)人特質(zhì)。
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇11
崗位職責：
1、對奧迪車(chē)系售后維修保養的疑難雜癥問(wèn)題給予遠程或現場(chǎng)技術(shù)支持；
2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調整；
3、結合奧迪新車(chē)型、新技術(shù)制定培訓計劃并實(shí)施；
4、負責開(kāi)發(fā)及制作專(zhuān)業(yè)維修技能提升培訓課程，實(shí)施各項培訓工作、整理培訓相關(guān)資料，同時(shí)可以現場(chǎng)講授；
5、定期制定回爐培訓計劃，跟進(jìn)培訓實(shí)施和考核，跟蹤培訓效果；
6、根據業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓項目調研、設計、運作及評估改進(jìn)。
任職資格：
1、具備5年以上奧迪車(chē)系維修實(shí)際經(jīng)驗，精通奧迪車(chē)輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車(chē)系汽車(chē)維修技術(shù)；
2、奧迪主機廠(chǎng)及奧迪4S店集團技術(shù)培訓師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上培訓管理工作經(jīng)驗；
4、能夠獨立設計開(kāi)發(fā)培訓課件；
5、具有較強的組織、管理、協(xié)調能力，良好的'語(yǔ)言表達能力，能勝任講師工作。
6、能接受少量出差工作。
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇12
崗位職責：
1、分管案場(chǎng)管理及回款；
2、協(xié)助新案場(chǎng)方案制定及談判；
3、完成中心業(yè)務(wù)線(xiàn)相關(guān)數據核對；
4、執行中心負責人工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有案場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能熟練操作各種辦公軟件及設備；
4、性格開(kāi)朗有責任心，工作細致，團隊合作強。
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇13
職責描述:
1、 負責廣州范圍內快遞客戶(hù)開(kāi)發(fā)及管理;
2、 負責廣州范圍內市場(chǎng)調研,了解當地市場(chǎng)情況,收集競爭對手信息,并進(jìn)行分析提出競爭策略;
3、 負責項目客戶(hù)開(kāi)發(fā),針對行業(yè)內top客戶(hù),采取項目制開(kāi)發(fā),提供專(zhuān)屬物流解決方案;
4、 負責快遞廣州客戶(hù)管理和維護,收集客戶(hù)信息,建立客戶(hù)檔案,鞏固和拓展轄區內重要客戶(hù),定期走訪(fǎng)客戶(hù);
5、負責全國快遞營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)務(wù)知識的'培訓工作;
6、負責協(xié)助決策層制定公司相關(guān)政策及市場(chǎng)戰略;
7、 負責與市場(chǎng)部相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作;
8、 負責根據業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程遇到的實(shí)際情況,對公司內部各部門(mén)提供相應有效建議;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗2年以上,有物流行業(yè)銷(xiāo)售方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、有較強市場(chǎng)洞察力、敏銳力、溝通協(xié)調能力 ;
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇14
崗位職責:
1.會(huì )展營(yíng)銷(xiāo)方向的會(huì )議組織、路演及項目宣講并負責項目溝通;
2.負責通過(guò)集中宣講或會(huì )展、路演、投標或其他拓展渠道進(jìn)行產(chǎn)品或項目展示;
3.金融事業(yè)銀行客戶(hù)商務(wù)對接及客戶(hù)服務(wù);
4.制定客戶(hù)或拓展開(kāi)發(fā)計劃方案并依據計劃定期拓展相關(guān)客戶(hù)渠道,保證業(yè)務(wù)渠道暢通;
任職資格:
1、本科學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有PPT方案撰寫(xiě)能力;
3、能組織會(huì )議營(yíng)銷(xiāo),具備一定會(huì )展營(yíng)銷(xiāo)渠道資源;
4、擅長(cháng)方案宣講、培訓及溝通;
5、有一定汽車(chē)行業(yè)或金融行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
6、形象好,對外溝通能力較強;
7、熱情、積極,富有創(chuàng )造力與拓展精神;
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇15
崗位職責
1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，執行并反饋營(yíng)銷(xiāo)總監；
2、據項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷(xiāo)售人員的工作進(jìn)行管理監督；
3、控制并管理銷(xiāo)售團隊的.整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；
4、負責對案場(chǎng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓；
5、帶領(lǐng)案場(chǎng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)；
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上案場(chǎng)銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個(gè)人形象及職業(yè)素養；
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)銷(xiāo)售各環(huán)節實(shí)際操作流程，有統籌全局的能力；
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力；
4、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷(xiāo)售策劃能力；
5、具有對案場(chǎng)銷(xiāo)售人員整體培訓的經(jīng)驗；
6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇16
1、成立餐銷(xiāo)團隊，并完善薪資及提成獎勵方案。
2、在餐飲總監的領(lǐng)導下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時(shí)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和預算。
3、制定銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)部門(mén)銷(xiāo)售人員完成餐飲部的銷(xiāo)售任務(wù)。
4、和飯店銷(xiāo)售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會(huì )議，展覽，包價(jià)等進(jìn)行共同促銷(xiāo)。
5、根據餐飲部的目標市場(chǎng)及顧客的潛在要求，指定對重要客戶(hù)及潛在客源的銷(xiāo)售策略和工作計劃
6、協(xié)助落實(shí)各項工作計劃和經(jīng)營(yíng)預算，有步驟地開(kāi)發(fā)潛在的客源市場(chǎng)。
7、提供參考預算方案，提出銷(xiāo)售目標建議。
8、負責重要客戶(hù)及潛在重要客戶(hù)的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。
9、督導銷(xiāo)售人員的日常工作，完成具體的銷(xiāo)售指標，明確不同時(shí)期的'銷(xiāo)售重點(diǎn)。
10、向餐飲部管理層提供客人的意見(jiàn)反饋和本地同行競爭者的動(dòng)態(tài)。
11、定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲，并組織實(shí)施培訓，提高銷(xiāo)售人員的素質(zhì)。
12、處理餐銷(xiāo)部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇17
1、負責制定大區內的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，對產(chǎn)品的`銷(xiāo)售達成及整體市場(chǎng)推廣工作負責；
2、負責落實(shí)區域內產(chǎn)品的渠道分銷(xiāo)及客戶(hù)合作；
3、重點(diǎn)負責產(chǎn)品在嬰線(xiàn)渠道的客戶(hù)合作和銷(xiāo)售推動(dòng)，協(xié)同資源推動(dòng)產(chǎn)品在其他渠道的落地；
4、負責產(chǎn)品區域性市場(chǎng)推廣項目的活動(dòng)規劃及費用管控，并對結果負責；
5、負責消費者洞察，虛線(xiàn)管理辦事處的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)團隊，協(xié)同辦事處突破產(chǎn)品的銷(xiāo)售落地。
營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責 篇18
1、負責制定大區內的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，對產(chǎn)品的銷(xiāo)售達成及整體市場(chǎng)推廣工作負責；
2、負責落實(shí)區域內產(chǎn)品的渠道分銷(xiāo)及客戶(hù)合作；
3、重點(diǎn)負責產(chǎn)品在嬰線(xiàn)渠道的客戶(hù)合作和銷(xiāo)售推動(dòng)，協(xié)同資源推動(dòng)產(chǎn)品在其他渠道的落地；
4、負責產(chǎn)品區域性市場(chǎng)推廣項目的活動(dòng)規劃及費用管控，并對結果負責；
5、負責消費者洞察，虛線(xiàn)管理辦事處的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)團隊，協(xié)同辦事處突破產(chǎn)品的銷(xiāo)售落地。
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上快速消費品行業(yè)工作的銷(xiāo)售管理或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，有紙尿褲操作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的'品牌思維與消費者洞察能力，客戶(hù)導向；
4、良好的活動(dòng)策劃和實(shí)施能力、項目管理能力；
5、良好的溝通協(xié)調能力與推動(dòng)能力。
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