部門(mén)崗位職責

　　在現在社會(huì )，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的部門(mén)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

部門(mén)崗位職責1

　　1、 按要求制定物業(yè)項目設備設施的運行狀況，遵守國家有關(guān)設備、設施運行管理的法規、及安全使用規程。

　　2、 制定設備、設施維護保養、維修的各期計劃和操作流程、作業(yè)標準，并督促團隊執行。

　　3、 負責工程設備、水電設備的日常維護與保養，確保物業(yè)項目日常營(yíng)運需要。

　　4、 負責對物業(yè)項目資源耗費進(jìn)行監控，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴格控制能耗，保證項目___限度的節能、節支。

　　5、參與設備維修、外協(xié)加工、施工安裝和工程改造招標工作;參與特殊設備設施的保養、設備更新改造方面各種合同文本的起草，并負責監督乙方執行合同的全過(guò)程。

　　6、 參與建立與維護與環(huán)保、消防、供水、供電、供氣等部門(mén)的關(guān)系。

　　7、 負責客商裝修過(guò)程中的工程施工問(wèn)題處理。

　　8、 負責建立設備設施技術(shù)檔案和維護、維修檔案。

　　9、 負責對下屬員工的'工作分配、指導、監督與考核。

　　10、 負責工程業(yè)務(wù)的內部審計，確保各項制度、流程、規范執行到位。

　　11、 完成上級交辦的事項。

部門(mén)崗位職責2

　　一、部門(mén)管理：

　　1、根據公司內部需求，協(xié)助領(lǐng)導負責公司整體信息的管理：主要是信息化項目的立項、招投標、評估評審、開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、驗收和合同執行工作，并負責對項目全生命周期內的其他項目管理工作，包括申請研發(fā)協(xié)助做前、中后期開(kāi)發(fā)、實(shí)施、調試、運維、培訓等，并合理安排調配人員參與跟進(jìn)。

　　2、IT內外部流程、制度的完善和制定：IT內部資產(chǎn)管理，例如員工入、離職辦理IT領(lǐng)用、退庫流程、IT采購流程、IT設備出入庫流程、IT設備返修流程、與行政之間的IT資產(chǎn)管理流程；IT外部流程，例如公司內部IT管理制度制定，IT相關(guān)文件檔案管理歸檔，IT設備、配件、權限開(kāi)通等申請審批流程。

　　3、IT部門(mén)的人員的工作考核和業(yè)務(wù)水平的提升：主要是IT內部人員KPI考核、項目考核，內部IT培訓。

　　4、負責協(xié)調本部門(mén)和公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系：例如對其它部門(mén)的支援，申請其它部門(mén)技術(shù)、資源支援。

　　二、IT基礎設施：

　　1、負責公司內部的弱電系統及IT工程的建設維護及管理工資（弱電布線(xiàn)的建設和管理、視頻監視、門(mén)禁系統等）

　　2、負責公司內部的網(wǎng)絡(luò )等通訊設施設備的部署及維護管理工作（IT機房機柜硬件設備維護管理）

　　三、桌面系統維護：

　　1、負責公司各類(lèi)客戶(hù)PC機的操作系統安裝、配置（計算機名、IP分配、基本辦公軟件的安裝）、病毒及木馬防、查、殺；

　　2、各類(lèi)軟、硬件故障的分析檢測、處理修復（送修并記錄）、以及各類(lèi)辦公設備的安裝與調試、故障的分析檢測、處理修復（送修并記錄）；

　　3、為用戶(hù)培訓計算機基礎使用以及辦公設備使用方法。

　　四、部門(mén)級應用：

　　1、參與公司業(yè)務(wù)流程的制定、推行及結合各類(lèi)業(yè)務(wù)應用管理系統根據實(shí)際業(yè)務(wù)流程做相關(guān)調整。

　　2、負責主動(dòng)服務(wù)公司各類(lèi)業(yè)務(wù)系統（OA辦公、網(wǎng)絡(luò )視頻會(huì )議等）的項目規劃、推進(jìn)、實(shí)施、執行、管理維護。

　　3、同時(shí)負責各類(lèi)業(yè)務(wù)系統的'培訓指導工作。

　　五、網(wǎng)絡(luò )管理維護：

　　1、保證網(wǎng)絡(luò )的正常運作：負責各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )硬件設備、服務(wù)器軟硬件的安裝配置工作（防火墻、交換機、IP電話(huà)語(yǔ)音系統、無(wú)線(xiàn)AP、網(wǎng)絡(luò )打印機等）。

　　2、各類(lèi)的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)：路由策略、DHCP、DNS等的安裝配置、開(kāi)設、刪除修改各類(lèi)應用及權限。

　　六、數據信息安全：

　　1、負責公司內外部網(wǎng)絡(luò )信息安全系統的部署及跟進(jìn)；

　　2、制定信息安全管理制度并執行；

　　3、同時(shí)擔任網(wǎng)絡(luò )防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡(luò )信息監控等工作事項；

　　4、以及各類(lèi)信息安全法律法規及正版化項目的實(shí)施。

　　七、IT部門(mén)設備采購、預算控制：

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導進(jìn)行IT設備選型和采購；

　　2、協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司內部IT部門(mén)的預算，控制降低費用成本；

　　主要是體現機房、網(wǎng)絡(luò )建設費、服務(wù)器費用、交換機費用、臺式機、筆記本、IP話(huà)機、IT辦公設備(打印機、無(wú)線(xiàn)AP等)、耗材（硒鼓、線(xiàn)材、網(wǎng)線(xiàn)等）、配件（CPU、內存、顯卡等）、IT維修費、IT外包費、IT備用金

部門(mén)崗位職責3

　　1、負責公司名項規章制度的制定，完善及推行，確保內部管理的`規范化，制度化。

　　2、做好年度工資數據統計分析工作，收集市場(chǎng)工資水平，為年度調薪提供參考依據。

　　3、負責人事業(yè)務(wù)（入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理）的規劃與執行落地。

　　4、負責企業(yè)文化宣傳及文化建設活動(dòng)，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)等。

　　5、公司的各類(lèi)通知，公告的起草，發(fā)布，監督推行等，公司各項會(huì )議的組織跟進(jìn)，并整理會(huì )議紀要，跟進(jìn)落實(shí)，協(xié)調公司各類(lèi)例會(huì )，完善會(huì )務(wù)管理。

　　6、落地實(shí)施基礎人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實(shí)施辦法，員工關(guān)系流程建設與管理，勞動(dòng)同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關(guān)制度體系。

部門(mén)崗位職責4

　　1、網(wǎng)站建設

　�。�1）完善醫院的網(wǎng)站的內容，把醫院概況、醫院科室、醫院專(zhuān)家及醫院開(kāi)展的項目等信息發(fā)布到網(wǎng)上，主要圍繞當前網(wǎng)站架構來(lái)更新網(wǎng)站內容，醫院的信息要做到及時(shí)更新。

　�。�2）制訂醫院品牌、科室品牌、產(chǎn)品品牌網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)策略以及針對區域的營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　2、市場(chǎng)調查與分析

　�。�1）負責市場(chǎng)及客戶(hù)信息的定向調研、收集和分析，結合醫院自身實(shí)際，并提出相關(guān)策略建議；

　�。�2）擬訂系統的調查計劃，形成對市場(chǎng)、客戶(hù)、競爭對手的信息和分析報告，供市場(chǎng)和運營(yíng)決策參考；

　　3、活動(dòng)策劃

　�。�1）配合醫院營(yíng)銷(xiāo)思路，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監制定網(wǎng)絡(luò )實(shí)施計劃，配合執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

　�。�2）根據年度經(jīng)營(yíng)計劃和品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，制定醫院網(wǎng)絡(luò )年度營(yíng)銷(xiāo)規劃、季度營(yíng)銷(xiāo)策略、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并組織相關(guān)資源落實(shí)；（3）負責網(wǎng)絡(luò )推廣活動(dòng)、新聞、事件營(yíng)銷(xiāo)的策劃、組織和把控；

　　4、競價(jià)與SEO

　�。�1）根據年度營(yíng)銷(xiāo)規劃制定醫院網(wǎng)絡(luò )年度營(yíng)銷(xiāo)預算，月度營(yíng)銷(xiāo)費用分解（項目類(lèi)別、媒體類(lèi)別、產(chǎn)品類(lèi)別），擬訂推廣計劃；（2）密切關(guān)注搜索引擎的收錄情況，收集并分析競爭對手的.搜索引擎收錄情況信息；調整本站關(guān)鍵詞在搜索引擎中的位置；（3）配合執行并監督網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)策劃的策略執行與媒體投放；進(jìn)行網(wǎng)站整站優(yōu)化和相關(guān)廣告頁(yè)面的優(yōu)化；

　�。�4）協(xié)助主管做好網(wǎng)絡(luò )性公共關(guān)系維護與開(kāi)發(fā)，高效迅速處理緊急、突發(fā)、重大網(wǎng)絡(luò )事件；

　　5、自媒體策劃與推廣

　　負責微信、微博平臺的規劃、內容編寫(xiě)及推廣。

部門(mén)崗位職責5

　　1、在分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責醫院的.科研和教學(xué)工作。

　　2、負責擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及安排并組織實(shí)施。

　　3、對醫院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。

　　4、負責科研開(kāi)題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。

　　5、負責擬定醫院接著(zhù)醫學(xué)教化安排和組織實(shí)施。

　　6、負責實(shí)行一般專(zhuān)科醫師培訓管理工作。

　　7、負責擬定基層醫院來(lái)院進(jìn)修人員的教學(xué)安排和在院管理。

　　8、負責重點(diǎn)學(xué)科建設申報工作。

　　9、負責全院科研成果、論文、著(zhù)作的登記、備案、管理工作。

　　10、做好科研科與其他部門(mén)的協(xié)調工作。

　　11、完成上級和醫院交辦的其他工作。

部門(mén)崗位職責6

　　1、負責部門(mén)日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設等工作;

　　2、協(xié)助人資經(jīng)理推動(dòng)公司變革，落實(shí)人事制度及工作標準;

　　3、組織協(xié)調其他部門(mén)完成高端人才引進(jìn)目標，做好團隊建設后勤支持工作;

　　4、推動(dòng)組織效能的持續提升，做好人才發(fā)展及梯隊建設。

部門(mén)崗位職責7

　　1、對總經(jīng)理工作部主任負責，全力協(xié)助總經(jīng)理工作部主任完成各項工作任務(wù)；

　　2、對所撰寫(xiě)的材料中內容及數據的真實(shí)、準確性負責；

　　3、對總經(jīng)理或總經(jīng)理工作部主任交辦的.各項工作完成情況負責；

　　4、對公司各部門(mén)貫徹執行總經(jīng)理、總經(jīng)理工作部決定的事項和工作有過(guò)問(wèn)、督促、檢查、催辦權；

　　5、受總經(jīng)理工作部主任委托有權主持召開(kāi)各種行政會(huì )議和處理日常事務(wù)性工作；

　　6、參加與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的各種行政工作、專(zhuān)業(yè)會(huì )議和各種例會(huì )；

　　7、負責黨團組織發(fā)展及日常工作；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

部門(mén)崗位職責8

　　1、負責網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)制作，建設公司網(wǎng)站，及時(shí)更新網(wǎng)站信息，完成產(chǎn)品動(dòng)態(tài)等內容的編輯和發(fā)布；

　　2、編輯網(wǎng)站宣傳資料及產(chǎn)品資料，完成信息內容的編輯策劃及日常更新維護；

　　3、負責公司網(wǎng)絡(luò )系統的'日常運行和維護，保證網(wǎng)絡(luò )運行的安全和通暢，網(wǎng)絡(luò )系統、IP地址的維護管理；

　　4、領(lǐng)導交辦的其他工作。

部門(mén)崗位職責9

　　1、主導人才盤(pán)點(diǎn)和組織盤(pán)點(diǎn)方案，指導部門(mén)進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)（部門(mén)能力盤(pán)點(diǎn)）和人才盤(pán)點(diǎn)；

　　2、參與到各部門(mén)的.組織架構和人力配置規劃，指導部門(mén)根據盤(pán)點(diǎn)結果進(jìn)行配置或者留任改善；

　　3、跟進(jìn)每個(gè)部門(mén)梯隊和人才培養的情況，制定培訓計劃，督促部門(mén)對高潛人才和繼任者培養；

　　4、主導識別和組織業(yè)務(wù)部門(mén)管理能力、管理工具的培訓需求（中干、繼任者、高潛人才） 。

部門(mén)崗位職責10

　　崗位職責：

　　2、負責管理并參與和客戶(hù)接洽貸款事項，負責積極拓展市場(chǎng)；

　　3、負責考察貸款對象的實(shí)際情況，發(fā)掘業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)，審查貸款調查報告；

　　4、負責與客戶(hù)簽定貸款協(xié)議時(shí)審核把關(guān)，落實(shí)各項貸款條件；

　　5、負責貸款發(fā)放后管理，確保完成貸款回收、逾期貸款壓縮任務(wù)；

　　6、負責信貸業(yè)務(wù)團隊建設，完成業(yè)績(jì)指標；

　　7、負責信貸業(yè)務(wù)部日常全面管理工作，并完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

部門(mén)崗位職責11

　　1、貫徹執行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規、規章。

　　2、負責具體實(shí)施本企業(yè)的安全生產(chǎn)監督、檢查工作，協(xié)助副經(jīng)理落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，認真排查事故隱患并監督整改、有效防范重、特大安全事故發(fā)生。

　　3、定期向公司領(lǐng)導匯報安全生產(chǎn)工作情況，及時(shí)將安全生產(chǎn)工作中存在的'問(wèn)題報告分管經(jīng)理，并提出相應的建議和意見(jiàn)。

　　4、認真做好安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓工作，組織召開(kāi)(每月不少于一次)安全生產(chǎn)學(xué)習培訓會(huì )，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗，編印安全生產(chǎn)信息。

　　5、接到安全事故報告后,立即向企業(yè)安全領(lǐng)導小組報告，并派員在第一時(shí)間趕赴事故現場(chǎng)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)組織救援，防止事故擴大。參與事故調查和處理，并及時(shí)按規定上報，并做有關(guān)資料存檔工作。

　　6、負責企業(yè)年度安全工作計劃和年終安全生產(chǎn)考核，做好事故的統計分析工作，及時(shí)向企業(yè)安全領(lǐng)導小組辦公室報送安全事故統計報表。對運輸車(chē)輛進(jìn)行全面監控。

部門(mén)崗位職責12

　　部門(mén)崗位職責

　　公司下設七部一室，即綜合辦公室、人力資源部、財務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)部、檢查部、機電部、采購部、維修車(chē)間，各部門(mén)職責如下：

　　一、綜合辦公室

　�。ㄒ唬┴撠熦瀼攸h和國家的路線(xiàn)、方針、政策，確保政令暢通，做好各項宣傳教育工作；

　�。ǘ�）負責日常事務(wù)的綜合協(xié)調工作；

　�。ㄈ�）負責文秘、機要、保密及檔案管理等工作；

　�。ㄋ模┴撠熂o檢監察工作；

　�。ㄎ澹┴撠燑h建、工、青、婦等群團組織的管理工作；

　�。�六）負責公司后勤、環(huán)境治理、醫療衛生、會(huì )務(wù)等工作，具體負責辦公用品、職工食堂、生活水電、辦公場(chǎng)所規范管理及環(huán)境綠化的維護管理等工作；

　�。ㄆ撸┴撠煿�司檔案的歸檔、整理和規范等工作（人事檔案除外）；

　�。ò耍┴撠煿�司印鑒的管理；

　�。ň牛┴撠熍c市污垃辦、環(huán)保局、發(fā)改委、市政局等政府部門(mén)以及集團公司的外聯(lián)溝通工作，以及公司業(yè)務(wù)接待等工作；

　�。ㄊ�）負責公司管理制度的建立和完善；具體負責ISO*****環(huán)境管理體系歸口管理工作；

　�。ㄊ�一）負責公司對內外文件起草、審核、報送/發(fā)放、存檔工作；

　�。ㄊ�二）督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項工作，并將監督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導；

　�。ㄊ�三）完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　二、人力資源部

　�。ㄒ唬└鶕�公司需要制定用人計劃；

　�。ǘ�）負責員工任用留用、定崗定遍，入職與離職以及勞動(dòng)合同的簽定與解除；

　�。ㄈ�）負責員工教育培訓，提升員工工作意愿，激勵員工，處理員工關(guān)系和培養企業(yè)文化；

　�。ㄋ模┴撠煿�司人事檔案管理，對員工信息進(jìn)行檢錄、審核和保存；

　�。ㄎ澹┴撠熀硕ü�司員工的五險一金及變更和立戶(hù)等工作，并及時(shí)交納或協(xié)助交納各項稅費；

　�。�六）負責管理員工職稱(chēng)評定和人事考試；

　�。ㄆ撸┴撠熤朴�/修訂公司管理規定，并持續優(yōu)化和完善合法、規范、有效的人力資源管理規章制度和工作流程，推動(dòng)制度的落實(shí)和流程的實(shí)施；

　�。ò耍┴撠熤贫�績(jì)效考評規定和標準；負責員工考勤和績(jì)效考評工作，以及各部門(mén)的績(jì)效考核；

　�。ň牛┴撠煿�司員工骨干選拔和后備隊伍建設;

　�。ㄊ�）完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　三、財務(wù)部

　�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊�家有關(guān)的財務(wù)管理制度；

　�。ǘ�）參與制定公司財務(wù)制度及相應的實(shí)施細則。

　�。ㄈ�） 負責董事會(huì )及總經(jīng)理所需的財務(wù)數據資料的整理編報。

　�。ㄋ模� 負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會(huì )計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò )、溝通工作，以及稅、費繳納工作;

　�。ㄎ澹┴撠熧Y金管理、調度。編制月、季、年度財務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營(yíng)情況。

　�。�六） 負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

　�。ㄆ撸┴撠煿�司財務(wù)和統計工作，并配合審計；負責工資發(fā)放工作；

　�。ò耍┴撠煿�司資金的申報和計劃使用工作；

　�。ň牛┴撠熒�產(chǎn)成本核算及控制等工作；

　�。ㄊ�）負責公司全年的會(huì )計報表、帳薄裝訂及會(huì )計資料保管工作。

　�。ㄊ�一） 負責銀行財務(wù)管理，負責支票等有關(guān)結算憑證的購買(mǎi)、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。

　�。ㄊ�二） 負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額。

　�。ㄊ�三）完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　四、生產(chǎn)技術(shù)部

　　(一)負責本部門(mén)管理制度的建立和完善；負責*****質(zhì)量管理體系的歸口管理工作；

　�。ǘ�）負責崗位工藝操作規程的制定和完善；

　�。ㄈ�）負責各污水處理廠(chǎng)的生產(chǎn)工藝的指導，以及負責對外技術(shù)交流，收集有關(guān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等技術(shù)信息供領(lǐng)導參考決策。

　�。ㄋ模┴撠熚鬯�處理廠(chǎng)、泵站的運行調度工作；

　�。ㄎ澹┴撠煾鲝S(chǎng)污泥生產(chǎn)指導工作；

　�。�六）負責在線(xiàn)監測設施的管理工作；

　�。ㄆ撸┴撠煾鲝S(chǎng)生產(chǎn)匯總、統計和分析等工作；

　�。ò耍┴撠熚鬯�處理、污泥處理的歸口管理，并負責相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓；

　�。ň牛┴撠煾鲝S(chǎng)污水、污泥的外委檢驗工作，以及負責污泥外運和處置工作；

　�。ㄊ�）負責化驗室的制度建立和日常管理;

　�。ㄊ�一）負責與外單位相關(guān)部門(mén)的對接；

　�。ㄊ�二）負責做好各場(chǎng)年、月度生產(chǎn)計劃的編制；

　�。ㄊ�三）協(xié)調各廠(chǎng)生產(chǎn)管理，并協(xié)調解決生產(chǎn)中出現的重大問(wèn)題；

　�。ㄊ�四）負責公司技術(shù)管理工作，組織公司內部技術(shù)交流，管理技術(shù)檔案。

　　(十五)編制公司技術(shù)發(fā)展的.中、長(cháng)期規劃。

　�。ㄊ�六）完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　五、機電部

　�。ㄒ唬┴撠煴静块T(mén)管理制度的建立和完善；

　�。ǘ�）負責全公司設備年修、大修、技改等計劃的編制和組織實(shí)施工作；負責新設備、新技術(shù)的引進(jìn)工作；負責設備采購計劃的編制、申報工作，并負責驗收工作；

　�。ㄈ�）負責設備操作規程的制定和完善；對口管理維修車(chē)間，負責技術(shù)指導和支持工作；

　�。ㄋ模┴撠熢O備維修計劃的編制及組織實(shí)施、設備點(diǎn)檢、巡檢的督查工作；

　�。ㄎ澹┴撠煿潭ㄙY產(chǎn)的管理工作；負責建立和完善設備臺帳，做好設備檢修及技術(shù)資料的歸檔管理工作；

　�。�六）負責污水管道的巡查和泵站運行生產(chǎn)；具體負責管理泵站的日常管理工作；

　�。ㄆ撸┴撠煾鲝S(chǎng)構筑物的檢查、修繕工作；

　�。ò耍┴撠煿�司工程項目的實(shí)施和管理；

　�。ň牛┴撠煾鲝S(chǎng)周邊區域污水排放調查工作，并制定收集方案和實(shí)施；

　�。ㄊ�）完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　六、維修部

　�。ㄒ唬┴撠煴静块T(mén)管理制度的制定和完善；

　　(二)負責公司設備的巡檢、維修工作；

　�。ㄈ�）負責各廠(chǎng)設備、儀器的維修保養（非常規保養）；

　�。ㄋ模┡浜献龊媚晷�、大修和技改計劃的編制，并負責具體實(shí)施；

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助機電設備部負責污水處理廠(chǎng)設備點(diǎn)檢指導和崗位操作培訓工作;

　�。�六）配合機電設備部做好各廠(chǎng)設備操作規程的編制；

　�。ㄆ撸┳龊酶鲝S(chǎng)設備故障的修復和檢修等工作；

　�。ò耍┴撠煵块T(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓工作;

　　(九)完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　七、檢查部

　�。ㄒ唬┴瀼貓绦泄�司等上級單位有關(guān)安全方面的政策、法規，全面落實(shí)安全責任制；

　�。ǘ�）負責監督檢查公司安全保工作；組織開(kāi)展安全教育培訓；

　�。ㄈ�）定期組織安全大檢查，對發(fā)現的各類(lèi)隱患及時(shí)提出整改措施；

　�。ㄋ模┴撠熛�防安全管理，定期進(jìn)行消防檢查，發(fā)現隱患立即整改，杜絕發(fā)生消防安全事故；

　�。ㄎ澹┓e極主動(dòng)深入施工生產(chǎn)第一線(xiàn)，為施工現場(chǎng)提供有效的服務(wù)和指導；

　�。�六）按規定及時(shí)上報安全環(huán)保污染事故，并積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查、處理，并上報事故調查報告；

　�。ㄆ撸┙�立安全臺帳，作好各項記錄和信息收集和反饋工作，及時(shí)、準確上報各類(lèi)報告及總結；

　�。ò耍┴撠煿�司安全體系的建立和完善；負責GB/T*****職業(yè)健康安全管理體系歸口管理工作；

　�。ň牛┴撠煿�司安全工作，并負責檢查和整改落實(shí)；具體負責公司安全委員會(huì )工作；

　�。ㄊ�）配合辦公室負責公司衛生、紀律、安全保衛、精神文明的檢查和監督；

　�。ㄊ�一）負責做好各廠(chǎng)崗位安全操作規程的制定和完善；

　�。ㄊ�二）負責部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓工作;

　�。ㄊ�三）完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　七、采購部

　�。ㄒ唬┱J真學(xué)習、貫徹執行材料管理方面的法律、法規和其他要求；

　�。ǘ�）負責本部門(mén)管理制度的建立和完善；

　�。ㄈ�）負責公司采購計劃的編制和實(shí)施；

　�。ㄋ模┴撠熀灦ê凸芾聿少徍贤�，負責要求供貨商提供材料合格證、檢驗報告、產(chǎn)品許可證和說(shuō)明書(shū)等文件；

　�。ㄎ澹┌床牧嫌媱澯昧窟M(jìn)行采購，對進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行嚴格控制，在施工過(guò)程中監督材料的使用，消除浪費現象；

　�。�六）負責材料采購進(jìn)庫驗收、倉儲、入庫、發(fā)放等工作；

　�。ㄆ撸┴撠煴静块T(mén)的方針、目標、指標的具體實(shí)施；

　�。ò耍┴撠熚ｋU化學(xué)用品的報備及采購等工作；

　�。ň牛┴撠熗瓿深I(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)。

部門(mén)崗位職責13

　　任職條件:

　　確保所有新貨及刪除貨品能按預定日期在陳列圖上得到更新.

　　確保陳列圖上商品數量的合理性,保證陳列圖的美觀(guān)性,便于顧客選擇商品.

　　1.明確各部門(mén)的陳列原則,清晰陳列圖更改流程.

　　2.定期提交商品銷(xiāo)售報表,并根據商品銷(xiāo)售情況調整陳列圖.

　　3.定期修改陳列圖.

　　4.根據陳列圖的更新店鋪物價(jià)標簽.

　　5.定期巡店發(fā)現陳列圖執行中的問(wèn)題,并及時(shí)解決,以確保陳列圖正確地執行.

　　6.店鋪貨架資料更新,新店資料下放.

　　7.協(xié)助采購及營(yíng)運解決店鋪有關(guān)陳列圖及標簽的相關(guān)問(wèn)題.

　　8.熟練操作繪圖軟件spaceman.

　　9.與采購溝通,及時(shí)解決陳列圖調整中遇到的`問(wèn)題.

　　任職資格:

　　1.大專(zhuān)或大學(xué)本科畢業(yè)

　　2.一年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗

　　3.工作穩定,細心,責任心強

　　4.熟練操作microsoft excel, word等軟件.

　　5.對商品陳列有一定的認識

　　6.良好的學(xué)習能力與領(lǐng)悟力

　　7.良好的溝通能力

　　8.有品類(lèi)管理經(jīng)驗者優(yōu)先

部門(mén)崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責根據審計計劃制定財務(wù)審計計劃及目標；

　　2、負責搜集整理財務(wù)審計相關(guān)的規章制度、監管要求等，做好財務(wù)審計的有關(guān)文件、報表、信息資料的`整理、分析等基礎工作，按規定建立審計檔案；

　　3、負責對全行的賬務(wù)、效益、績(jì)效等進(jìn)行審計，負責全行的離任審計工作，包括制定審計方案、組織實(shí)施現場(chǎng)及非現場(chǎng)審計檢查，完成審計報告，做好工作底稿及相關(guān)資料的整理、歸檔工作。

　　4、負責對審計發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行分析研究，提出處理意見(jiàn)和管理建議，按審計程序和有關(guān)規定做出審計結論和決定，并負責監督執行；

　　5、負責做好本崗位的內部培訓及轉培訓工作。

　　6、配合開(kāi)展其它項目和專(zhuān)業(yè)審計工作；

　　7、負責配合做好部門(mén)內風(fēng)險管理的相關(guān)事宜；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

部門(mén)崗位職責15

　　1.制訂市供銷(xiāo)合作社工會(huì )工作計劃,領(lǐng)導市供銷(xiāo)合作社系統基層工會(huì )工作;維護職工合法權益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問(wèn)題，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，搞好參政議政。

　　2.指導市供銷(xiāo)合作社系統各基層工會(huì )開(kāi)展具有行業(yè)特點(diǎn)的'勞動(dòng)競賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，充分調動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng )造性，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。

　　3.掌握職工思想動(dòng)態(tài)，加強職工思想政治工作，協(xié)同有關(guān)部門(mén)重點(diǎn)抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育;協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務(wù)工作，了解反映干部、職工的思想動(dòng)態(tài)和意見(jiàn)要求，做好職工的思想政治工作。

　　4.審批市供銷(xiāo)合作社系統基層工會(huì )機構，負責基層工會(huì )主席、副主席的職務(wù)任免。

　　5.評選、表彰工會(huì )先進(jìn)集體和個(gè)人,協(xié)助市總工會(huì )管理市供銷(xiāo)合作社系統市級以上勞模和先進(jìn)工作者。

　　6.承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。

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部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責01-02

部門(mén)培訓崗位職責12-27

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