部門(mén)職責與崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的部門(mén)職責與崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門(mén)職責與崗位職責1
�。�1）負責貫徹執行市場(chǎng)的整體推廣策略，結合市場(chǎng)發(fā)展實(shí)際情況，制定市場(chǎng)中長(cháng)期推廣的目標計劃；
�。�2）逐步推進(jìn)市場(chǎng)CIS（形象識別系統）建設，整合、統一市場(chǎng)對外、對內的傳播形象；
�。�3）定期組織開(kāi)展宣傳分析和市場(chǎng)調研，及時(shí)掌握同行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并提供有關(guān)調研報告；
�。�4）根據市場(chǎng)推廣計劃，負責實(shí)施三區六縣及川北毗鄰區域的推廣計劃和各類(lèi)廣告發(fā)布；
�。�5）根據市場(chǎng)商家需求，制定目標樓盤(pán)和目標市場(chǎng)的重點(diǎn)宣傳和活動(dòng)實(shí)施；
�。�6）根據市場(chǎng)運營(yíng)情況，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)活動(dòng)企劃方案，并督促實(shí)施；
�。�7）設計、制作市場(chǎng)對內、對外開(kāi)展各項活動(dòng)的'各類(lèi)宣傳資料；
�。�8）采編發(fā)行《光彩報》，開(kāi)發(fā)建設光彩企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上商城建設，并負責資訊更新及公司網(wǎng)絡(luò )維護工作;
�。�9）選擇最合適的媒體、廣告及協(xié)作單位進(jìn)行制作、印刷和廣告宣傳等，達到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，并對有關(guān)單位提供的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行監督、監控和評估。
部門(mén)職責與崗位職責2
1、開(kāi)發(fā)全國各地酒店;
2、管理合作酒店線(xiàn)上線(xiàn)下經(jīng)營(yíng)狀況;
3、負責后臺管理及客戶(hù)跟蹤服務(wù)工作;
4、密切注意其他酒店的客源住房率，房間價(jià)格調整;
5、參加公司培訓，接受上級業(yè)務(wù)指導;
6、對公司客戶(hù)檔案負有保密責任;
7、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，爭取新客戶(hù)，保持與發(fā)展同各酒店的密切關(guān)系;
部門(mén)職責與崗位職責3
1、負責協(xié)調公司行政資源及關(guān)系維護，如管委會(huì )、物業(yè)等；
2、負責公司的資產(chǎn)、辦公室管理及采購管理工作；
3、公司各類(lèi)證照、資質(zhì)、專(zhuān)利的.申報、年審工作；
4、協(xié)助總部行政管理的各項規章制度監督執行與追蹤；
5、負責公司重要客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)接待工作；
6、負責銀行往來(lái)業(yè)務(wù)，日�，F金、支票的收與支出，及時(shí)登記現金及銀行存款日記賬；
7、每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到日清月結，賬實(shí)相符；
8、熟練銀行賬戶(hù)操作；財務(wù)系統賬務(wù)處理(金蝶、用友即可)；
9、熟悉開(kāi)票(知悉普票、專(zhuān)票開(kāi)具方法)、報稅等相關(guān)事宜。
10、領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)工作。
部門(mén)職責與崗位職責4
�。�1）根據公司發(fā)展戰略，提出公司組織結構和崗位職責的設置、實(shí)施方案，并結合公司當前的人力資源結構，進(jìn)行人力資源規劃；
�。�2）制定和完善公司人力資源管理規章制度；
�。�3）根據公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實(shí)施招聘工作，建立人才儲備庫；
�。�4）負責組織設計、制定、完善公司績(jì)效考核體系并組織實(shí)施；
�。�5）負責管理人員的'考核和選拔、培養、推薦工作；
�。�6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調整方案，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調研，提供決策參考依據；
�。�7）公司員工工資、福利管理與制表；
�。�8）協(xié)調與政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系，辦理公司員工社保相關(guān)事宜；
�。�9）制定年度培訓經(jīng)費預算并進(jìn)行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實(shí)施員工培訓；
�。�10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統建設與維護；
�。�11）負責公司日�？记诠芾�、勞動(dòng)紀律的監督檢查和值班管理；
�。�12）不定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，處理員工投訴；
�。�13）負責公司與員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作及勞動(dòng)糾紛處理；
部門(mén)職責與崗位職責5
崗位職責:
1、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;
2、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3、忠實(shí)執行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù),負責整理總經(jīng)理的各類(lèi)資料、文件并分類(lèi)保管及歸檔;
4、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議,安排會(huì )議議程,準備會(huì )議文件,并做好會(huì )議錄,主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執行情況;
5、協(xié)助完成有關(guān)項目的`管理,制定有關(guān)項目的計劃,監督項目實(shí)施情況;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設工作,負責公司管理制度的執行等;
7、向上級匯報工作。
任職資格:
素質(zhì)良好,做事嚴謹認真
1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運用英語(yǔ)溝通。
2、本科及以上學(xué)歷。
3、有良好的組織和溝通能力、語(yǔ)言感染力和敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察力,吃苦耐勞認真負責。
4、歡迎熱愛(ài)自己,對自身有長(cháng)遠職業(yè)規劃的有志之士前來(lái)應聘。
部門(mén)職責與崗位職責6
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門(mén)主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、帶領(lǐng)巡邏人員嚴格執行巡邏管理規定并開(kāi)展巡邏工作；
3、對公司范圍內進(jìn)行全面巡視和回視，發(fā)現可疑人員要積極主動(dòng)盤(pán)問(wèn)及核實(shí)身份；
4、加強看管監控系統的視頻，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織班員趕到現場(chǎng)，了解情況并進(jìn)行處理；
5、做到巡視檢查情況記錄和監控視頻情況記錄真實(shí)全面準確；
6、嚴格按照消防規定進(jìn)行全面監控，確保公司消防安全；
7、公司范圍內發(fā)現隱患，及時(shí)上報聯(lián)系處理，力爭保證公司范圍內無(wú)重大刑事案件發(fā)生；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門(mén)職責與崗位職責7
1、按照物業(yè)管理條例及相關(guān)法規、物業(yè)管理委托合同及公司各規章制度，制訂管轄項目安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、社區文化等管理方案;
2、編制年度工作計劃及預算，負責組織實(shí)施及監督，接受業(yè)主、用戶(hù)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)地監督，實(shí)現各項管理及經(jīng)濟指標;
3、建立適合所在項目管理區域特點(diǎn)的相關(guān)管理制度及文件;
4、持續完善項目各項規章制度，制定項目各管理人員的.崗位職責、工作目標、工作內容及工作流程;
5、熟悉項目結構、機電設備、公共設施、用戶(hù)的基本情況，及掌握物業(yè)使用特點(diǎn);
6、嚴格執行各項財務(wù)制度，確保所提交財務(wù)數據的真實(shí)和及時(shí)性;
7、負責組織實(shí)施各種款項收支交繳，開(kāi)源節流，嚴格控制運營(yíng)成本，提高管理處資源使用率，廣開(kāi)思路、積極創(chuàng )新，開(kāi)展增值服務(wù)管理;
8、不斷建立和完善科學(xué)的內部運作、監督和考核體系，確保政令暢通，信息反饋流暢，管理工作高效，及時(shí)協(xié)調處理內外部在業(yè)務(wù)工作中出現的問(wèn)題，使項目工作順利進(jìn)行;
9、負責組織項目的考核工作，客觀(guān)、公正評價(jià)員工的工作態(tài)度、業(yè)績(jì)和和能力，建議聘任或解聘下屬員工;
部門(mén)職責與崗位職責8
組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執行，定期修正。
組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
依據公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。
根據公司發(fā)展要求，針對各類(lèi)崗位員工設計培訓方案并具體實(shí)施。
完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jì)考核，有效實(shí)現績(jì)效考核的目的。
負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
負責員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的.糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。
組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。
部門(mén)職責與崗位職責9
1、全面履行部門(mén)職責;
2、負責本部門(mén)的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);
3、負責規范部門(mén)內部管理,建立、健全部門(mén)規章制度、工作規程;
4、全面執行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設規章制度,并檢查、督促部門(mén)員工執行;
5、總體負責工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調等工作;
6、代表甲方行使合同權利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);
7、督促、檢查、審核各項目部編制的開(kāi)發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監理規劃、監理細則、專(zhuān)項施工方案等;
8、協(xié)調各施工單位的關(guān)系,及時(shí)解決影響工程的'較大問(wèn)題;
9、負責與城管、質(zhì)監、安監等政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作;
10、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
部門(mén)職責與崗位職責10
一、崗位職責
1、按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機，將餐廳廚房送來(lái)得餐具及時(shí)清洗，并碼放整齊。
2、清潔各自負責的衛生區域。
3、定期清潔、保養銀器、銅器，持續清潔光亮。
4、維護保養本崗所用設備。
5、科學(xué)使用各種清用品，注意節約。
6、遵守部門(mén)規章制度，完成主管、領(lǐng)班交給的各項任務(wù)，服從上級的'安排。
二、任職條件
1、五官端正，身體健康。踏實(shí)肯干。
2、熟悉各種清潔劑的知識，熟悉各種餐具、廚房設施設備的清洗要求和方法。3。有職責心，能講普通話(huà)。4。初中以上文化程度。
部門(mén)職責與崗位職責11
崗位職責:
1、公文收發(fā)流轉;
2、文字材料擬稿、會(huì )議記錄;
3、內室、外室信息報道、編號;
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領(lǐng)導交辦的'工作。
人員要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;
3、做事穩重細致,語(yǔ)言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;
4、積極主動(dòng),具備較強執行能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
部門(mén)職責與崗位職責12
1、負責辦公室日常管理、辦公資產(chǎn)管理、日常行政工作；
2、負責組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，提高團隊凝聚力和向心力；
3、負責對接供應商。
4、負責與工商行政部門(mén)對接，完成工商年檢、變更等事項，對接相關(guān)政府項目申報工作等；
5、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作，協(xié)助團隊內其他相關(guān)工作；
部門(mén)職責與崗位職責13
一、崗位職責
協(xié)助綜合部長(cháng)進(jìn)行日常管理工作，負責公司文秘及其它管理工作。
二、工作標準
1、做好月度工作計劃及各種報表的編寫(xiě)和填報工作。
2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結的編寫(xiě)工作。
3、做好公司固定資產(chǎn)及各類(lèi)工具、機具、辦公家具的建帳登記工作。
4、認真執行月考核制度，對所分管小區的.綠化、設施設備要嚴格按照考核標準進(jìn)行考核評分。
5、做好對所屬各物管站的安全管理、服務(wù)質(zhì)量、設備質(zhì)量及每周工作計劃的檢查和考核工作。
6、完成上級交辦的其它工作。
部門(mén)職責與崗位職責14
�。�1）貫徹落實(shí)公司有關(guān)決議、決定或指示，統籌、協(xié)調、督辦重大事項并反饋落實(shí)情況；
�。�2）負責建立健全并監督實(shí)施公司行政、后勤相關(guān)管理制度或工作流程；
�。�3）負責各類(lèi)合同的審核及公司有關(guān)法律事務(wù)的協(xié)調，防范企業(yè)法律風(fēng)險；
�。�4）負責檔案、圖書(shū)、文獻資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；
�。�5）負責文書(shū)、印信、電話(huà)、傳真及資訊安全管理；
�。�6）收集整理公司內部信息，及時(shí)編寫(xiě)公司大事記；
�。�7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；
�。�8）負責對市場(chǎng)商鋪鑰匙的統一管理、客戶(hù)接房及商鋪使用情況的抽查監督；
�。�9）負責職工大會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )等會(huì )議籌備并提供會(huì )務(wù)后勤服務(wù)；
�。�10）負責員工活動(dòng)、公司年會(huì )及市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)等公司對內對外重大團隊活動(dòng)的宣傳策劃、組織實(shí)施及協(xié)調工作；
�。�11）負責公司作息時(shí)間的`調整、節假日及其它重要時(shí)段的值班排配；
�。�12）負責員工禮儀及日常行為規范管理。
部門(mén)職責與崗位職責15
1、全面負責分公司人事工作，滿(mǎn)足分公司發(fā)展的人才需要;
2、協(xié)助完成集團人力資源相關(guān)工作，如員工培訓、員工關(guān)系處理，把控率;
3、向分公司決策層提供人力資源方面的建議并致力于提高分公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
4、招聘渠道維護，做好人才儲備;新項目人員儲備、招聘及團隊組建工作;
5、處理員工勞資糾紛，規避用工風(fēng)險;
6、年度預算編制工作組織及實(shí)施等。
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