部門(mén)主管崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的部門(mén)主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部門(mén)主管崗位職責1
1、每月10日前及時(shí)做好各項報表，核對應收、已收、未收數據；
2、每月及時(shí)現金盤(pán)點(diǎn)；
3、申報期限內按期繳納各種稅款、社保、公積金；
2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作；
3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會(huì )計資料的`整理、歸檔和保管工作；
4、協(xié)調好內部、外部的的各項工作；
5、每周定期召開(kāi)財務(wù)部例會(huì )，總結本周工作，及時(shí)處理出現的問(wèn)題；
6、協(xié)助財務(wù)部做好催收工作；
6、完成上級交給的其他日常事物工作。
部門(mén)主管崗位職責2
職責描述：
1、負責部門(mén)管理，保證部門(mén)目標的實(shí)現。
2、主持建立部門(mén)管理制度，持續改善及監控制度的正常運行。
3、及時(shí)分配評級工作任務(wù)，審核評級報告，保證被評對象風(fēng)險充分披露，審定信用分析師建議級別和投資建議。
4、組織編寫(xiě)定期風(fēng)險報告，評價(jià)持倉產(chǎn)品信用風(fēng)險。
5、組織研究評級方法，建立并改進(jìn)內部信用評級模型。
6、培訓下屬員工業(yè)務(wù)知識，提高其風(fēng)險辨識能力，并對其工作進(jìn)行績(jì)效評價(jià)。
7、及時(shí)進(jìn)行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的'風(fēng)險提示和重大風(fēng)險預警。
8、配合投資部門(mén)討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險問(wèn)題。
9、負責跨部門(mén)溝通和協(xié)調，組織或參加跨部門(mén)會(huì )議。
任職要求：
1、年齡40周歲以下，性別不限。
2、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：碩士研究生學(xué)歷，品學(xué)兼優(yōu)。
3、工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、工作積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作，學(xué)習能力強。
部門(mén)主管崗位職責3
1、審核記賬憑證，據實(shí)登記各類(lèi)明細賬并根據審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬；
2、負責設置本企業(yè)會(huì )計科目、會(huì )計憑證和會(huì )計賬簿并指導會(huì )計人員做好記賬、結賬和對賬工作；
3、定期對總賬與各類(lèi)明細賬進(jìn)行結賬；
4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類(lèi)憑證；
5、編制各種會(huì )計報表，編寫(xiě)會(huì )計報表附注；
6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務(wù)數據、合并會(huì )計報表；
7、為企業(yè)預算編制以及管理提供財務(wù)數據。
部門(mén)主管崗位職責4
職責描述：
1、負責執行分公司銀行保險發(fā)展戰略及相關(guān)制度，并定期與分公司進(jìn)行溝通。
2、負責根據中心支公司公司銀保發(fā)展戰略，擬訂、執行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標及推進(jìn)計劃。
3、負責撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報告，并定期匯報予分公司。
4、負責銀行保險業(yè)務(wù)的推動(dòng)和銷(xiāo)售的管理。
5、負責銀行保險業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā)與建設的'管理。
6、負責制定培訓計劃，協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓管理。
7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓計劃，并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結。
8、負責中心支公司銀行保險部?jì)韧馇谌藛T的日常管理、有效考核、培養。
9、負責協(xié)調解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問(wèn)題。
10、上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡不超過(guò)45周歲，大學(xué)本科（含）以上，保險、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通能力及管理能力，綜合素質(zhì)良好。
部門(mén)主管崗位職責5
1、負責賬務(wù)處理，做好記賬憑證、賬冊、報表等會(huì )計資料的整理、歸檔及保管工作；
2、按時(shí)出具資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表及合并報表、對內對外的各類(lèi)管理報表；
3、負責成本核算，往來(lái)賬務(wù)的核對，進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核；
4、定期對公司資產(chǎn)的.清查、核實(shí)、確保財產(chǎn)的準確性；
5、負責納稅申報、統計填報工作；
6、根據公司財務(wù)制度和有關(guān)規定，進(jìn)行各項費用的審核報銷(xiāo)工作，進(jìn)行工資審核及發(fā)放。
部門(mén)主管崗位職責6
崗位職責：
1、全面負責客戶(hù)服務(wù)中心的品質(zhì)管理，部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標和職能目標的達成，指導和發(fā)展客服團隊，建立客戶(hù)管理制度，及時(shí)有效處理業(yè)主報事，通過(guò)對服務(wù)的`策劃和實(shí)施，定期回顧標準和流程，提升業(yè)主滿(mǎn)意度；
2 、具體負責對客戶(hù)服務(wù)、服務(wù)品質(zhì)、文件資料、社區文化及信息等工作的協(xié)調、組織和監督，定期組織召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì )；
3、對客服服務(wù)中心的日常工作進(jìn)行管理和指導；負責客服人員培訓工作的開(kāi)展；
4、根據客戶(hù)需求，建立客戶(hù)服務(wù)標準及客戶(hù)信息分級檔案，定期組織檢查與回顧；
5、開(kāi)展服務(wù)中心內部事務(wù)管理及住戶(hù)溝通、來(lái)訪(fǎng)接待等工作；
6、負責項目物業(yè)服務(wù)費催收事宜。
任職資格：
1、年齡：28—35歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規，熟練使用各類(lèi)辦公軟件；
3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力，身體健康，有親和力；
4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識，抗壓能力強。
部門(mén)主管崗位職責7
1、建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行并持續優(yōu)化；
2、統籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、員工福利管理及后勤保障等；
3、負責行政公文及重點(diǎn)工作通知的撰寫(xiě)和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達，保障公司信息發(fā)布的'明確度和及時(shí)性；
4、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等；
5、上級交代的其他事項等
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