公司研發(fā)部門(mén)主管崗位職責（通用14篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的公司研發(fā)部門(mén)主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　公司研發(fā)部門(mén)主管崗位職責 1

　　1、負責新產(chǎn)品的原理圖設計，pcb繪制，樣品生產(chǎn)測試跟蹤；

　　2、負責解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，為客戶(hù)和銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持；

　　3、負責組織編制產(chǎn)品（技術(shù)）工藝文件和各類(lèi)技術(shù)圖紙的'制定和修改；

　　4、負責新產(chǎn)品的培訓工作；

　　5、參與返修產(chǎn)品性能原因的分析，確定并制定改進(jìn)措施。

　　公司研發(fā)部門(mén)主管崗位職責 2

　　1、組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息，對產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行研究，指導研發(fā)項目負責人或研發(fā)技術(shù)人員制定項目的開(kāi)發(fā)計劃及實(shí)驗方案；

　　2、組織溝通項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的設計確認過(guò)程，確保產(chǎn)品符合設計輸入和顧客要求。

　　3、根據項目進(jìn)程，負責督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執行，并保證每個(gè)研發(fā)階段目標的按時(shí)完成，同時(shí)需對組內人員進(jìn)行日常工作指導。

　　4、負責對小組人員的工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議與要求，培養下屬不斷改善工作績(jì)效的能力。

　　5、根據公司發(fā)展要求和計劃，按照部門(mén)的年度、季度、月度工作目標與計劃，分解并組織實(shí)施。

　　6、組織產(chǎn)品原料的資料收集，篩選及對已有原料的備份，對原有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及維護。

　　7、組織新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)樣評估，協(xié)助完成臨床實(shí)驗。

　　8、組織產(chǎn)品技術(shù)轉移（transfer），編寫(xiě)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉移文檔，并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行工藝改進(jìn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。

　　9、協(xié)助市場(chǎng)部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批，注冊，說(shuō)明書(shū)，綜述等工作中部分專(zhuān)業(yè)資料的收集和準備，并對其中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行有效的`解答和處理。

　　10、協(xié)助投訴問(wèn)題解決，為其他相關(guān)部門(mén)（如銷(xiāo)售和客服）的一些重要客戶(hù)提供技術(shù)支持，協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的有效解答和處理，滿(mǎn)足不同客戶(hù)的要求。

　　11、組織和負責管理區域內的5s和ehs工作；按要求組織并完成各種內外部審核，應對及后續糾正，整改和改進(jìn)工作。

　　完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　公司研發(fā)部門(mén)主管崗位職責 3

　　1、負責工廠(chǎng)的人事、行政相關(guān)管理及具體執行工作。

　　2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績(jì)效匯總、員工關(guān)系、人事調動(dòng)等。

　　3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。

　　4、負責健全與完善公司規范化管理制度；

　　5、協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，加強部門(mén)間的`溝通聯(lián)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題。

　　6、負責生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負責對接安監、消防等部門(mén)。

　　公司研發(fā)部門(mén)主管崗位職責 4

　　1、按照公司各部門(mén)用人需求及部門(mén)定編，負責新員工的招聘錄用；

　　2、對各部門(mén)工作崗位進(jìn)行分析，為管理活動(dòng)提供相關(guān)的信息；

　　3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開(kāi)發(fā)規劃和培訓計劃；

　　4、總結、評估培訓結果，建立員工個(gè)人學(xué)習檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料；

　　5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施；

　　6、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續訂，負責員工的內部異動(dòng)；

　　7、負責辦理公司員工的`各類(lèi)保險，及停辦離職，退休員工各類(lèi)保險工作；

　　8、協(xié)調相關(guān)部門(mén)人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說(shuō)明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件；

　　9、協(xié)助公司各部門(mén)經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢(xún)和支持。

　　10、對本部門(mén)工作負主要責任，監督指導下屬的工作。

　　公司研發(fā)部門(mén)主管崗位職責 5

　　1、進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通，了解分析客戶(hù)的需求，規劃方案；

　　2、負責公建項目市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)、跟蹤及管理；

　　3、工程業(yè)務(wù)的`簽約、備貨、回款及過(guò)程中的服務(wù)工作；

　　4、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　公司研發(fā)部門(mén)主管崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助研發(fā)總監進(jìn)行研發(fā)小組的搭建，負責調配人員保持各小組的技術(shù)水平；

　　2、根據客戶(hù)要求能夠根據組員特色合理分派公司的項目，不斷嘗試新的路線(xiàn)和方法，以最優(yōu)的效率和成本完成項目；

　　3、不斷調動(dòng)組員的積極性，幫助組員解決實(shí)驗中遇到的設備、原料、工藝的困難，保證整組都能按計劃完成項目，組員的工作保持高效；

　　4、負責進(jìn)行項目的跟進(jìn)，項目數據的整理，成本的核算及項目?jì)r(jià)格的確定，同時(shí)根據以上項目進(jìn)度及數據及時(shí)提出改進(jìn)的`建議和方案；

　　5、負責帶領(lǐng)組員功課難、新項目的技術(shù)攻關(guān)，為公司拓寬產(chǎn)品提供協(xié)助；

　　6、負責協(xié)助研發(fā)總監進(jìn)行所轄小組的考核、培訓工作；

　　7、負責監督小組的安全設施、安全防護、實(shí)驗記錄及衛生情況，保證嚴格按照公司制度執行；

　　8、與公司內部，外部進(jìn)行技術(shù)交流，技術(shù)創(chuàng )新。

　　公司研發(fā)部門(mén)主管崗位職責 7

　　1. 負責研發(fā)部門(mén)的日常運營(yíng)和管理，包括人員招聘、培訓、績(jì)效評估和團隊建設等。

　　2. 制定研發(fā)部門(mén)的中長(cháng)期發(fā)展戰略和短期工作計劃，確保研發(fā)項目與公司整體戰略目標相一致。

　　3. 監督和管理研發(fā)項目的`進(jìn)度，確保項目按時(shí)完成并達到預期的質(zhì)量標準。

　　4. 負責研發(fā)團隊的技術(shù)指導和支持，解決項目中的技術(shù)難題和瓶頸問(wèn)題。

　　5. 與其他部門(mén)（如市場(chǎng)部、生產(chǎn)部等）密切合作，確保研發(fā)成果能夠順利轉化為產(chǎn)品并實(shí)現商業(yè)化。

　　6. 跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，進(jìn)行市場(chǎng)調研和競品分析，為公司提供有價(jià)值的技術(shù)信息和建議。

　　7. 建立和維護公司的知識產(chǎn)權體系，保護公司的技術(shù)成果和商業(yè)秘密。

　　公司研發(fā)部門(mén)主管崗位職責 8

　　1. 負責研發(fā)部門(mén)的全面管理，包括人員配置、預算制定和資源分配等。

　　2. 制定并執行研發(fā)項目的計劃，確保項目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

　　3. 負責研發(fā)團隊的技術(shù)培訓和技能提升，提高團隊整體的'技術(shù)水平和創(chuàng )新能力。

　　4. 組織開(kāi)展技術(shù)研究和創(chuàng )新活動(dòng)，推動(dòng)公司產(chǎn)品的技術(shù)升級和更新?lián)Q代。

　　5. 與市場(chǎng)部門(mén)密切合作，了解市場(chǎng)需求和客戶(hù)反饋，將市場(chǎng)需求轉化為具體的產(chǎn)品需求。

　　6. 負責研發(fā)項目的技術(shù)風(fēng)險評估和管理，確保項目的順利進(jìn)行和公司的利益最大化。

　　7. 管理和維護公司的研發(fā)設備和實(shí)驗室環(huán)境，確保設備的正常運行和實(shí)驗數據的準確性。

　　公司研發(fā)部門(mén)主管崗位職責 9

　　1. 負責研發(fā)部門(mén)的整體運營(yíng)和管理，確保部門(mén)內的各項工作有序進(jìn)行，完成公司設定的'研發(fā)業(yè)績(jì)要求和目標。

　　2. 負責制定和組織實(shí)施研發(fā)部門(mén)的工作計劃，確保每個(gè)研發(fā)項目都能按時(shí)、按質(zhì)完成。

　　3. 督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執行，確保每個(gè)研發(fā)階段目標的按時(shí)完成，并對組內人員進(jìn)行日常工作指導。

　　4. 負責對研發(fā)部門(mén)的人員進(jìn)行工作考核，提出改進(jìn)建議與要求，培養下屬不斷改善工作績(jì)效的能力。

　　5. 組織并參與市場(chǎng)調研，收集并分析競品信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)提供方向和建議。

　　6. 負責新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)樣評估，協(xié)助完成臨床實(shí)驗，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和質(zhì)量標準。

　　7. 組織產(chǎn)品技術(shù)轉移，編寫(xiě)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉移文檔，并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行工藝改進(jìn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。

　　8. 協(xié)調研發(fā)部門(mén)與其他部門(mén)（如市場(chǎng)部、產(chǎn)品管理部、注冊部等）的溝通和合作，確保新產(chǎn)品報批、注冊、說(shuō)明書(shū)等工作的順利進(jìn)行。

　　公司研發(fā)部門(mén)主管崗位職責 10

　　1. 全面負責研發(fā)部門(mén)的日常管理和運營(yíng)，確保部門(mén)工作的`高效、有序進(jìn)行。

　　2. 負責制定研發(fā)部門(mén)的工作目標、計劃和預算，確保部門(mén)資源的合理分配和有效利用。

　　3. 帶領(lǐng)團隊進(jìn)行新產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā)工作，確保公司技術(shù)領(lǐng)先和產(chǎn)品競爭力。

　　4. 督促研發(fā)團隊按照項目計劃執行研發(fā)任務(wù)，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量符合要求。

　　5. 負責研發(fā)團隊的技術(shù)培訓和人才培養工作，提升團隊整體技術(shù)水平。

　　6. 負責與外部科研機構、高校等進(jìn)行技術(shù)交流和合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和理念。

　　7. 定期組織技術(shù)交流和分享活動(dòng)，促進(jìn)團隊成員之間的學(xué)習和進(jìn)步。

　　8. 關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整研發(fā)方向和產(chǎn)品策略。

　　公司研發(fā)部門(mén)主管崗位職責 11

　　1. 負責本部門(mén)的運營(yíng)和管理工作，確保研發(fā)業(yè)績(jì)要求及目標的達成。

　　2. 制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統工作目標和工作計劃，確保研發(fā)項目的順利進(jìn)行。

　　3. 組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統規章制度和實(shí)施細則，提高部門(mén)的`管理水平和運營(yíng)效率。

　　4. 組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新，不斷推動(dòng)公司產(chǎn)品的升級換代。

　　5. 負責不合格品的審理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司要求。

　　6. 組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　7. 負責公司標準化、計量管理工作，確保研發(fā)過(guò)程中的標準化和規范化。

　　8. 定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施，降低研發(fā)風(fēng)險。

　　9. 負責重要技術(shù)工藝設備、計量器具的申購，確保研發(fā)資源的充足和高效利用。

　　10. 負責技術(shù)系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作，確保研發(fā)資料的完整性和可追溯性。

　　公司研發(fā)部門(mén)主管崗位職責 12

　　1. 負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執行，確保每個(gè)研發(fā)階段目標的按時(shí)完成。

　　2. 對組內人員進(jìn)行日常工作指導，提升團隊研發(fā)能力。

　　3. 對小組人員的.工作進(jìn)行考核，提出改進(jìn)建議與要求，培養下屬不斷改善工作績(jì)效的能力。

　　4. 根據公司發(fā)展要求和計劃，按照部門(mén)的年度、季度、月度工作目標與計劃，分解并組織實(shí)施。

　　5. 組織產(chǎn)品原料的資料收集、篩選及對已有原料的備份，對原有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及維護。

　　6. 組織新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)樣評估，協(xié)助完成臨床實(shí)驗。

　　7. 組織產(chǎn)品技術(shù)轉移，編寫(xiě)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的研發(fā)文件和技術(shù)轉移文檔，并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行工藝改進(jìn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。

　　8. 協(xié)助市場(chǎng)部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批、注冊、說(shuō)明書(shū)、綜述等工作中部分專(zhuān)業(yè)資料的收集和準備，并對其中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行有效的解答和處理。

　　9. 帶領(lǐng)研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調工作，確保研發(fā)項目的順利進(jìn)行。

　　公司研發(fā)部門(mén)主管崗位職責 13

　　1. 總體職責：負責研發(fā)部門(mén)的全面運營(yíng)和管理，確保研發(fā)活動(dòng)的順利進(jìn)行，并達成公司的研發(fā)目標和業(yè)績(jì)要求。

　　2. 研發(fā)計劃管理：根據公司的戰略目標和市場(chǎng)需求，制定研發(fā)部門(mén)的工作計劃和目標，并督促研發(fā)團隊成員按計劃執行。

　　3. 項目管理：負責研發(fā)項目的立項、評審、實(shí)施和驗收工作，確保項目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

　　4. 團隊管理：負責研發(fā)團隊的'組建、培訓、考核和激勵，提升團隊的技術(shù)能力和研發(fā)效率。

　　5. 技術(shù)創(chuàng )新：關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，推動(dòng)研發(fā)部門(mén)的技術(shù)創(chuàng )新，提升公司的技術(shù)競爭力。

　　6. 跨部門(mén)協(xié)作：與市場(chǎng)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)保持密切溝通，確保研發(fā)成果能夠滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，并順利轉化為產(chǎn)品。

　　7. 質(zhì)量管理：建立并維護研發(fā)部門(mén)的質(zhì)量管理體系，確保研發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量和效率。

　　公司研發(fā)部門(mén)主管崗位職責 14

　　1. 研發(fā)戰略制定：根據公司的整體戰略和市場(chǎng)趨勢，制定研發(fā)部門(mén)的.長(cháng)期和短期戰略計劃。

　　2. 研發(fā)項目管理：負責研發(fā)項目的整體規劃和執行，包括項目立項、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和風(fēng)險管理等。

　　3. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng )新：組織研發(fā)團隊進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和創(chuàng )新，推動(dòng)公司技術(shù)水平的提升和產(chǎn)品競爭力的增強。

　　4. 研發(fā)資源管理：合理配置研發(fā)資源，包括人員、設備、資金等，確保研發(fā)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

　　5. 知識產(chǎn)權管理：負責研發(fā)成果的知識產(chǎn)權申請、保護和管理，維護公司的技術(shù)權益。

　　6. 團隊建設與培訓：負責研發(fā)團隊的組建、培訓和激勵，提升團隊的技術(shù)能力和研發(fā)效率。

　　7. 跨部門(mén)溝通與協(xié)作：與市場(chǎng)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)保持密切溝通，確保研發(fā)成果能夠滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，并順利轉化為產(chǎn)品。

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